兼職人員聘用合同模板合同編號：__________兼職人員聘用合同【填寫甲方全稱】地址：【填寫甲方地址】聯系電話：【填寫甲方聯系電話】【填寫乙方全稱】身份證號碼：【填寫乙方身份證號碼】聯系電話：【填寫乙方聯系電話】第一條合同期限1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為【填寫合同期限，如：一年】。1.2合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續約【填寫續約期限，如：一年】。第二條工作內容2.1乙方在本合同有效期內，按照甲方的要求，擔任【填寫職位名稱，如：市場營銷兼職人員】職務，負責【填寫工作職責，如：市場調研、推廣活動策劃及執行等工作】。2.2乙方應遵守甲方的管理制度，服從甲方工作安排，按時完成工作任務。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間【填寫工作時間，如：周六、周日兩天】，每天工作【填寫工作小時數，如：8小時】。3.2乙方應按照甲方的工作安排，提前【填寫提前時間，如：15分鐘】到達工作地點，確保按時開始工作。第四條勞動報酬4.1乙方每小時工資為【填寫每小時工資，如：人民幣100元】。4.2乙方按照實際工作時間計算工資，每月工資不低于【填寫最低工資標準，如：人民幣1500元】。4.3甲方應在每月【填寫支付日期，如：5日】前，向乙方支付上一個月的工資。第五條社會保險5.1甲方根據國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按照甲方要求，提供相關證件和資料，配合甲方辦理社會保險手續。第六條勞動保護6.1甲方應提供乙方的工作場所、必備的勞動工具和防護用品。6.2甲方應確保乙方的人身安全，為乙方提供勞動保護。第七條保密條款7.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密和內部信息。7.2乙方違反本條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第八條解除和終止合同8.1合同期內，甲乙雙方提前解除合同的，應提前【填寫提前通知時間，如：30天】書面通知對方。8.2合同期滿，本合同自然終止。8.3乙方違反本合同規定，甲方有權解除合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。9.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽名）：【填寫甲方簽名】日期：【填寫日期】乙方（簽名）：【填寫乙方簽名】日期：【填寫日期】一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.社會保險繳納證明5.甲方管理制度復印件6.工作場所示意圖7.勞動工具和防護用品清單8.保密協議9.補充協議（如有）二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密和內部信息，視為違約。3.甲方未按約定支付工資或未為乙方繳納社會保險，視為違約。4.甲方未提供乙方工作場所、勞動工具和防護用品，視為違約。5.甲乙雙方未履行合同解除或終止程序，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險4.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的信息5.技術秘密：不為公眾所知悉，具有技術價值并經甲方采取保密措施的技術信息6.違約：不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的行為四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，約定具體到崗時間，如有必要，可請乙方承擔違約責任。3.甲方未按約定支付工資：保留相關證據，與甲方溝通，要求支付工資；如甲方仍不支付，可向勞動監察部門投訴或提起訴訟。4.甲方未為乙方繳納社會保險：保留相關證據，與甲方溝通，要求補繳社會保險；如甲方仍不補繳，可向社保部門投訴或提起訴訟。5.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密：立即與乙方溝通，要求停止泄露行為，簽訂保密協議；如乙方不配合，可依法采取措施保護自身權益。五、所有應用場景：1.企業臨時增加工作任務，需要招聘兼職人員。2.個人在業余時間提供兼職服務