2024停薪留職的合同范本合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方是一家依法成立的有限責(zé)任公司，乙方是甲方的正式員工，鑒于乙方個(gè)人原因，雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意自2024年1月1日起，乙方停薪留職，特訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條停薪留職期限1.1本合同的停薪留職期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.2除非雙方另有約定，否則在本合同停薪留職期滿(mǎn)后，乙方應(yīng)按時(shí)返回甲方繼續(xù)工作。第二條乙方在停薪留職期間的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方在停薪留職期間，不再享有甲方的員工福利，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。2.2乙方在停薪留職期間，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，及時(shí)告知甲方個(gè)人聯(lián)系方式的變更。2.3乙方在停薪留職期間，不得以甲方的名義從事任何活動(dòng)，不得損害甲方的利益。第三條甲方在停薪留職期間的義務(wù)3.1甲方在停薪留職期間，應(yīng)保證乙方的職位空缺，以便乙方在停薪留職期滿(mǎn)后能夠繼續(xù)工作。3.2甲方在停薪留職期間，應(yīng)保留乙方的員工檔案，不得刪除或銷(xiāo)毀。3.3甲方在停薪留職期間，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條其他4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。4.3本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書(shū)面形式作出，經(jīng)甲乙雙方共同簽署后生效。4.4本合同的解除、終止或失效，不影響雙方在合同有效期間所承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方停薪留職期間的工作交接清單5.雙方簽署的保密協(xié)議6.雙方簽署的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在停薪留職期間以甲方名義從事活動(dòng)，損害甲方利益。2.乙方在停薪留職期間未保持與甲方的聯(lián)系，未及時(shí)告知聯(lián)系方式變更。3.甲方在停薪留職期間未為乙方保留職位。4.甲方在停薪留職期間未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.雙方未按照約定時(shí)間簽署合同修改或補(bǔ)充協(xié)議。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.停薪留職：?jiǎn)T工在一定期限內(nèi)暫停工作，但仍保留職位及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的現(xiàn)象。2.競(jìng)業(yè)限制：?jiǎn)T工在離職后在一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)從事相同或類(lèi)似工作。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障公民基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在停薪留職期間欲從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作：告知乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，要求停止違約行為，必要時(shí)可通過(guò)法律途徑解決。2.乙方聯(lián)系方式變更未告知甲方：及時(shí)與乙方聯(lián)系，要求提供新的聯(lián)系方式，并書(shū)面記錄在案。3.甲方未為乙方保留職位：按照合同約定，為乙方保留職位，確保乙方能夠順利返回工作崗位。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，避免產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工因個(gè)人原因需要暫