員工試用協議書合同編號：__________員工試用協議書甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯系電話：__________________聯系人：__________________乙方（員工）：__________________身份證號：__________________聯系電話：__________________住址：__________________鑒于甲方是一家依法成立的有限責任公司，乙方愿意加入甲方并接受甲方的錄用，現雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方處試用期間的相關事項達成如下協議：第一條試用期限1.1本協議的試用期限為____個月，自雙方簽字之日起生效。1.2試用期間，乙方應認真履行職務，甲方應合理安排乙方的工作。第二條工作內容2.1乙方在試用期間的工作崗位為：__________________。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守公司的規章制度。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期的工資為：__________________元/月。3.2乙方試用期的工資待遇不得低于當地最低工資標準。第四條社會保險4.1甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為乙方繳納社會保險。4.2乙方應按時足額繳納社會保險費。第五條勞動保護5.1甲方應提供乙方符合國家安全生產法律法規的工作環境，保障乙方的人身安全。5.2乙方應遵守安全生產規定，正確使用勞動保護用品。第六條合同解除和終止6.1在試用期內，甲方或乙方有權解除本協議，但應提前____天通知對方。6.2試用期內，乙方如嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除本協議。6.3試用期內，甲方如發現乙方不符合錄用條件，有權終止本協議。第七條保密條款7.1乙方在試用期內和解除、終止本協議后，應對甲方商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.甲方營業執照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同范本8.甲方規章制度9.社會保險繳納證明10.乙方簽名確認的工資條二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內提前解除協議，未按要求提前通知甲方。2.乙方嚴重違反甲方規章制度。3.乙方未保守甲方商業秘密、技術秘密等保密信息。4.甲方未按約定支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供乙方符合國家安全生產法律法規的工作環境。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動報酬的單位。2.員工：在用人單位提供勞動，接受用人單位管理，獲取勞動報酬的個人。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方是否適合工作崗位，約定的一段時間。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業等風險，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。5.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內提前解除協議解決辦法：按照約定提前通知對方，協商解決或根據法律規定處理。2.乙方嚴重違反甲方規章制度解決辦法：按照公司規章制度進行處理，解除勞動合同或給予其他處罰。3.乙方未保守甲方商業秘密、技術秘密等保密信息解決辦法：違約責任追究，要求乙方停止侵權行為，賠償損失。4.甲方未按約定支付乙方工資解決辦法：及時支付工資，如協商不成可向勞動監察部門投訴或提起訴訟。5.甲方未為乙方繳納社會保險解決辦法：及時補繳社會保險，如協商不成可向社保部門投訴或提起訴訟。6.甲方未提供乙方符合國家安全生產法律法規的工作環境解決辦法：加強安全生產管理，合規經營，確保員工人身安全。五、所有應用場景：1.用人單位與新入職員工試