2024國際貿易公司銷售人員聘用合同合同編號：__________一、聘用方：1.2地址：____________________________1.3聯系人：__________________________1.4聯系電話：________________________1.5電子郵箱：________________________二、被聘用方：2.1姓名：____________________________2.2地址：____________________________2.3聯系電話：________________________2.4電子郵箱：________________________鑒于甲方是一家依法成立并有效存續的國際貿易公司，乙方愿意加入甲方，擔任銷售人員，甲乙雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，達成如下協議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方向甲方承諾，乙方將擔任銷售人員，負責甲方產品的銷售工作。1.2乙方應按照甲方的銷售計劃和要求，積極開展銷售活動，完成銷售任務。1.3乙方應維護甲方的合法權益，保護甲方的商業秘密。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2如雙方同意續約，應提前______天書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、獎金、提成等組成。具體薪酬標準和計算方式，按照甲方的薪酬制度執行。3.2乙方依法享受社會保險、公積金等福利待遇。3.3乙方的工作時間和休息休假，按照甲方的勞動制度執行。第四條保密條款4.1乙方同意在聘用期間及解除聘用后______年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業秘密。4.2商業秘密包括但不限于：客戶名單、銷售策略、產品價格等。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。5.2乙方如提前解除本合同，應提前______天書面通知甲方，并支付違約金______元。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽名）：______________________簽訂日期：_________________________一、附件列表：1.國際貿易公司銷售人員聘用合同2.甲方公司章程或組織機構代碼證3.乙方個人簡歷及相關資格證書4.甲方產品目錄及價格表5.銷售計劃和業績考核標準6.保密協議7.社會保險和公積金政策文件8.勞動合同法相關法律法規二、違約行為及認定：2.乙方未經甲方同意提前解除合同3.甲方未按時支付薪酬或未按約定提供福利待遇4.甲方未履行合同約定的其他義務5.雙方在履行合同過程中發生的其他爭議三、法律名詞及解釋：1.國際貿易公司：指在中華人民共和國境內依法設立，主要從事國際貿易活動的企業。2.銷售人員：指在甲方從事產品銷售工作的員工。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的信息。4.違約金：指一方不履行合同義務或履行合同義務不符合約定時，應向對方支付的金錢。5.解除合同：指合同雙方依法終止合同關系的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.銷售任務完成情況不明確：解決辦法：明確銷售任務的量和時間節點，定期對銷售業績進行評估和反饋。2.薪酬待遇爭議：解決辦法：參照國家法律法規和甲方薪酬制度，協商確定薪酬待遇。3.保密協議糾紛：解決辦法：雙方加強保密意識，明確保密內容和范圍，發生糾紛時及時協商解決。4.解除合同爭議：解決辦法：嚴格按照合同約定和法律規定，辦理解除合同手續，協商解決違約責任。5.跨區域銷售沖突：解決辦法：明確銷售區域劃分，違反規定的，按違約處理，承擔相應責任。五、所有應用場景：