2024便利店員工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于____天。2.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方依法支付乙方加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第四條勞動(dòng)保護(hù)和安全4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)環(huán)境。4.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，服從管理，確保自身和他人的安全。第五條培訓(xùn)和保密5.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方解除本勞動(dòng)合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職的。6.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方均無(wú)異議，本勞動(dòng)合同自然終止。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1如果甲方依照本勞動(dòng)合同第六條第2款的規(guī)定解除本勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2如果本勞動(dòng)合同期滿，甲方不再續(xù)簽，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽名）：__________日期：____年__月__日乙方（簽名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

7.勞動(dòng)合同解除或終止證明書(shū)

8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算證明

9.甲方規(guī)章制度

10.乙方培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)環(huán)境，乙方有權(quán)要求甲方改正，并依法要求賠償。

2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，構(gòu)成違約，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，構(gòu)成違約，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)并支付違約金。

4.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，或泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

5.乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同，構(gòu)成違約，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

3.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)

4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金

5.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)支付給對(duì)方的一定金額四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方入職后發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與招聘廣告不符，解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并根據(jù)實(shí)際情況要求賠償。

2.甲方未按時(shí)支付工資，解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，解決辦法：乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)并支付違約金。

4.乙方違反甲方規(guī)章制度或泄露商業(yè)秘密，解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。

5.雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新開(kāi)設(shè)的便利店招聘員工時(shí)使用本合同。

2.甲方與現(xiàn)