2024人力資源保障局勞動合同合同編號：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方愿意在甲方的指導下從事工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就雙方的權利、義務等事項達成如下協議：一、工作內容1.1乙方在甲方安排的崗位上從事__________工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方愿意繼續合作，可提前一個月書面申請續簽。三、勞動報酬3.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方工資支付方式為__________。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》及甲方規章制度執行。四、社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方依法參加社會保險，繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險費用。4.2乙方享受國家規定的法定節假日、年假、產假、陪產假、病假等休假待遇。4.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于員工培訓、健康體檢等。五、保密協議5.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，對甲方商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。5.2乙方不得利用甲方保密信息從事與甲方業務相同或相似的經營活動。六、解除和終止合同6.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同。6.2在合同期內，如甲方因客觀原因需要解除或終止本合同，應提前一個月通知乙方。6.3合同期滿，本合同自行終止。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.甲方營業執照副本5.甲方組織機構代碼證6.甲方稅務登記證7.甲方規章制度8.甲方保密協議9.社會保險繳納證明10.乙方體檢報告二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息。3.乙方違反甲方規章制度，導致甲方損失。4.甲方未按時支付乙方工資及福利。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方解除或終止合同未提前通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.甲方：指提供工作崗位的用人單位。3.乙方：指在甲方從事工作的勞動者。4.工資：勞動者因履行勞動合同所取得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，實行的一種社會保障制度。6.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗，解決辦法：與乙方溝通，協商具體到崗時間；如有必要，根據合同約定追究乙方違約責任。2.乙方泄露甲方商業秘密，解決辦法：立即要求乙方停止侵權行為，簽訂保密協議，必要時依法向乙方追究法律責任。3.甲方未按時支付乙方工資，解決辦法：及時支付乙方工資，如有必要，支付違約金。4.甲方未為乙方繳納社會保險，解決辦法：及時為乙方繳納社會保險，如有必要，支付違約金。5.甲方解除或終止合同未提前通知乙方，解決辦法：立即通知乙方，并支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方指導下從事工作。3.雙方明