第6頁共6頁2024年應聘護士勞動的合同范文聘用單位(以下簡稱甲方)：具體部門：電話：受聘人(以下簡稱乙方)：身份證號碼：_____聯系電話：_____受聘崗位：醫生(_____)護士(_____)技師(_____)其他(_____)受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：身份證號碼：茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：一、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日止，聘期壹年，其中含試用期自____年____月____日至____年____月____日止，共月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。二、_____待遇與獎懲1、試用期月_____為：醫生元、護士元、技師元、其他元。2、正式聘用期月_____為：醫生元、護士元、技師元、其他元。3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月_____扣除____元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。4、試用期與正式聘用期月_____中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。三、甲方的權力與義務：1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。2、及時按相關標準向乙方兌現_____及獎懲資金。3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前____天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前____天通知乙方，并于解聘之后____天內將應支付給乙方的____等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導)。5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。四、乙方的權力與義務：1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前____天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前____天通知甲方并作好各項交接工作，交接后____日內領取相應____等報酬，但保證金不再退還。2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應_____。未經同意自行休息者，____天以內按曠工對待，超過____天甲方有權單方面解聘，當月_____獎金及全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。五、違約責任：此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。六、合同生效與終止：1、本合同自三方簽之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽之日始)。2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。七、合同簽署與爭議：1、具體程序為：(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，(2)醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可，(3)院務會討論決定試用或聘用，(4)乙方將畢業證、執業證、身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。(5)甲方具體部門負責人與乙方商定_____標準并簽認可，(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執一份。2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。八、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。甲方負責人(簽章)：____年____月____日具體應聘部門負責人：____年____月____日乙方(簽)：____年____月____日丙方(簽)：____年____月____日2024年應聘護士勞動的合同范文（二）護士勞動合同甲方：（單位名稱）乙方：（勞動者姓名）根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，甲乙雙方經友好協商，并基于自愿的原則，達成如下協議，以明確雙方在勞動關系中的權利和義務。一、工作內容和職責：1.乙方應按照醫院的規章制度和工作安排，認真履行護士的職責，完成分配給乙方的任務。2.乙方應保持良好的職業道德和工作態度，尊重患者的權益，積極配合醫院的工作要求，保障患者的生命和身體健康。3.乙方應遵守醫院的規定，嚴守患者隱私和保密制度，不得泄露患者的隱私信息。4.乙方應認真參加醫院組織的各種培訓和繼續教育，提高自身的專業知識和技能。5.乙方在工作中應服從上級的指導和安排，認真完成工作任務，不得擅自調動、變更或者不按要求完成工作。6.乙方應積極參與醫院的質量管理和安全控制，發現問題及時上報，并采取相應的措施予以解決。7.乙方應按照醫院的工作時間和班制規定，確保工作的連續性和穩定性。二、工作時間和休假：1.乙方的工作時間根據醫院的工作安排確定，每周工作時間為40小時。如有需要，乙方應按照醫院的要求調整工作時間。2.乙方享受法定的帶薪年休假，年假按照國家法律規定執行。3.乙方如需請假，應提前向甲方提出書面申請，并獲得甲方的批準。4.乙方如因公出差，甲方負責支付工作期間的交通費、住宿費及伙食補貼。三、工資待遇：1.乙方的工資由甲方根據國家有關規定和市場調查情況，以及乙方的實際工作表現確定。2.甲方按照國家的相關規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.甲方將按時足額支付乙方的工資，乙方享有法定的工資福利待遇。四、合同期限和解除：1.本合同的期限為從2024年（具體日期）起至202X年（具體日期）止。如乙方繼續工作并且雙方愿意延長合同期限，應提前60日通知對方。2.乙方有下列情形之一，甲方有權解除合同并終止勞動關系：（1）嚴重違反勞動紀律，喪失職業道德行為；（2）患嚴重疾病，在規定期限內無法從事本職工作；（3）經甲方提前通知，在試用期內未達到合同約定的工作要求。3.乙方有下列情形之一，甲方有權解除合同并終止勞動關系：（1）嚴重違反勞動紀律，喪失職業道德行為；（2）患嚴重疾病，在規定期限內無法從事本職工作；（3）未能通過甲方的考核，未達到合同約定的工作要求。五、違約責任：1.無論是甲方還是乙方，均應遵守本合同的各項條款和規定，如有違反，應承擔相應的法律責任。2.若因一方的違約行為給對方造成了損失，違約方應向受損方進行賠償。3.乙方提前中止合同的，應提前30日書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。六、其他特別約定：1.乙方在履行本合同過程中發現的違法違規行為，有權向