建立企業文化與價值觀制度_第1頁
建立企業文化與價值觀制度_第2頁
建立企業文化與價值觀制度_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

建立企業文化與價值觀制度1.背景與目的企業文化和價值觀是企業發展的核心和靈魂，是員工行為的準則和方向，對企業的長期發展具有緊要意義。為加強公司內部管理，明確企業文化和價值觀，形成共同的價值努力探求，訂立本規章制度。2.定義2.1企業文化企業文化是指企業在長期的組織生活過程中形成的、具有獨特特征的，反映企業核心價值觀和樂觀文化氛圍的基本要素。2.2價值觀價值觀是指企業對社會、對自身的努力探求和規范，是員工與企業共同認同的行為準則和價值目標。3.企業文化制度3.1企業使命我們的使命是：供應優質的產品和服務，為客戶創造價值，促進社會經濟發展。3.2核心價值觀我們的核心價值觀是：誠信守信：忠誠于職業道德，與員工、客戶、合作伙伴坦誠相待，恪守承諾。創新進取：不絕學習和創新，勇于突破近況，努力探求杰出。團隊合作：鼓舞共同合作、緊密溝通和相互支持，形成高效協同的團隊。客戶至上：以客戶滿意為導向，不絕提升產品和服務質量，滿足客戶需求。社會責任：樂觀履行企業社會責任，關懷員工福祉和社會公益。3.3企業文化宣導公司將通過內刊、員工培訓和團隊活動等多種方式宣導企業文化和核心價值觀。相關部門負責制作企業文化宣導資料，以便員工理解和傳播企業文化。3.4企業文化評估企業將定期開展企業文化評估，對員工對企業文化和價值觀的理解程度進行測評。通過測評結果，及時進行激勵、糾偏和改進，確保企業文化的有效傳播和貫徹。4.價值觀制度4.1敬重和公平公司提倡員工之間相互敬重、公平對待，不得有任何形式的鄙視和不公平待遇。禁止進行人身攻擊、詆毀他人形象或進行其他損害他人名譽的行為。4.2誠信和誠實公司要求員工誠實守信，嚴禁涉及虛假敘述、數據造假、違反合規等行為。遇到問題和困難要自動向上級報告，妥當處理，不得隱瞞、掩蓋或拖延。4.3創新和進取公司鼓舞員工勇于創新和進取，樂觀提出改進建議，推動企業連續發展。員工發現創新機會和業務增長點，可申請專利或獲得嘉獎。4.4團隊合作公司鼓舞員工相互協作、團結合作，共同完成任務和目標。通過團隊活動、溝通會議等方式，促進團隊間的溝通和協作。4.5客戶至上公司要求員工以客戶為中心，供應優質的產品和服務，滿足客戶的需求和期望。對于客戶的投訴和反饋，要及時回應和處理，樂觀解決問題。4.6社會責任公司關懷員工的身心健康和發展，供應良好的工作環境和培訓機會。企業將樂觀參加公益事業，回饋社會，推動社會經濟可連續發展。5.違規與處理5.1違規行為任何冒犯企業文化和價值觀的行為都被視為違規行為。具體包含但不限于：誠信缺失、違法違規行為、欠妥言行、嚴重失職等。5.2處理流程違規行為的處理依據情節輕重，可以采取口頭警告、書面警告、停職、降職、辭退等措施。相關部門要依法保護員工的合法權益，在處理過程中遵守法律法規和公司規章制度。6.結束語本規章制度的訂立旨在弘揚企業文化和價值觀，為企業內部建立樂觀健康的文化氛圍，提升員工凝集

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論