2024勞務派遣合同模板范本大全合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲方根據生產經營需要，乙方因用工需求，丙方愿意提供勞動力，甲乙丙三方本著平等自愿、誠實守信的原則，經協商一致，就丙方派遣至乙方工作事宜，達成如下協議：第一條派遣崗位和期限1.1甲方根據乙方的需求，派遣丙方擔任__________崗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二條派遣人員的條件和待遇（1）年滿__________周歲，具有完全民事行為能力；（2）身體健康，符合乙方規定的崗位要求的身體條件；（3）具備乙方所需的崗位技能和工作經驗。（1）按照乙方所在地區相同或者相近崗位的工資水平，支付丙方工資；（2）按照國家和地方規定，為丙方繳納社會保險；（3）提供與乙方同類崗位同等的工作條件和勞動保護；（4）協助丙方解決在工作中遇到的問題。第三條乙方的責任和義務3.1乙方向甲方支付派遣費用，具體金額和支付方式如下：（1）派遣人員工資：__________元/月；（2）社會保險費用：__________元/月；（3）其他費用：__________元/月。3.2乙方應按照約定及時足額支付甲方派遣費用，遲延支付的，應按照遲延支付部分的同等金額支付違約金。3.3乙方應按時足額向丙方支付工資，不得克扣、拖欠。3.4乙方應按照法律規定和合同約定，為丙方提供安全、健康的工作環境，保障丙方的人身權益。第四條丙方的權利和義務4.1丙方應遵守乙方的規章制度，服從乙方的管理。4.2丙方應按照乙方的要求，完成指定的工作任務。（1）違反國家法律法規；（2）違反乙方規章制度；（3）嚴重失職，給乙方造成經濟損失；（4）損害乙方利益的其他行為。4.4丙方在派遣期間，如遇特殊情況需要提前終止派遣的，應提前書面通知甲方和乙方。第五條合同的變更、解除和終止5.1任何一方不得單方面變更、解除和終止本合同，確有特殊原因需要變更、解除和終止的，應提前書面通知其他各方，并經各方協商一致。5.2合同變更、解除和終止的，各方應當依照國家法律法規和本合同的約定，承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成其他方損失的，應承擔違約責任，向其他方支付違約金，并賠償損失。6.2甲方未按照約定派遣符合乙方要求的人員，乙方有權要求甲方重新派遣或者解除合同，并有權要求甲方支付違約金。6.3乙方未按照約定支付甲方派遣費用，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中發生的爭議，各方應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.2各方在解決爭議時，應當遵守國家法律法規，維護國家利益和社會公共利益，保護他人的合法權益。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。8.2本合同自三方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份證復印件2.丙方學歷證明復印件3.丙方職業資格證明復印件4.乙方的招聘公告或招聘邀請函5.甲乙雙方簽訂的派遣協議6.乙方的工作職責說明7.乙方的工作地點地圖8.乙方的企業規章制度9.社會保險繳納證明10.其他與本合同相關的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定派遣符合乙方要求的人員，屬于違約行為。2.甲方未按約定支付乙方派遣費用，屬于違約行為。3.乙方未按約定支付甲方派遣費用，屬于違約行為。4.乙方未按約定提供丙方的工作條件和勞動保護，屬于違約行為。5.丙方未按約定完成工作任務，屬于違約行為。6.丙方未按約定遵守乙方規章制度，屬于違約行為。7.任何一方未按約定履行合同義務，導致合同無法履行或者造成其他方損失，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指甲方根據乙方的需求，將丙方派遣至乙方工作，丙方的工資和福利由甲方支付，但丙方在派遣期間應服從乙方的管理。2.派遣費用：指甲方為履行合同向乙方支付的費用，包括丙方的工資、社會保險費用等。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.經濟損失：指因違約行為導致對方遭受的實際損失，包括直接損失和間接損失。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未按約定完成工作任務：及時溝通，了解原因，如系丙方原因，乙方應要求丙方改正；如系甲方原因，甲方應承擔相應責任。2.甲方未按約定支付派遣費用：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方支付相應費用；如甲方仍不支付，乙方有權解除合同。3.乙方未按約定提供工作條件和勞動保護：乙方應及時改進，確保丙方的工作條件和勞動保護符合法律法規和合同約定。4.丙方違反乙方規章制度：乙方應按照規章制度對丙方進行處理，如系嚴重違規，乙方有權要求甲方更換丙方。5.合同爭議：通過友好協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為丙方的用人單位，負責支付丙方的工資和福利。2.乙方為實際用