2024公司總經理聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方可視乙方的表現和公司需要，提前一個月通知乙方續簽勞動合同。第二條崗位及職責2.1乙方擔任甲方公司總經理，負責公司的全面管理工作。2.2乙方應認真執行甲方的決定，積極完成甲方交給的任務，并定期向甲方匯報工作。第三條勞動報酬3.1乙方每月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規定的帶薪年休假、法定節假日休息等福利。3.3乙方如因工作需要在規定范圍內報銷相關費用，具體報銷標準和范圍按甲方規定執行。第四條勞動保護與培訓4.1甲方應按照國家規定為乙方提供符合勞動安全衛生條件的勞動環境，保障乙方的人身安全。4.2甲方應定期為乙方提供業務培訓和技能提升的機會，以滿足乙方職業發展的需求。第五條保密條款5.1乙方在合同期內及合同終止后，對甲方公司的商業秘密、客戶資料等負有保密義務。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，應提前一個月通知對方，并書面說明理由。6.2乙方如嚴重違反甲方規章制度、工作失職、嚴重違反職業道德或國家法律法規的，甲方有權立即解除勞動合同。6.3合同期滿，雙方未達成續約協議的，合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.甲方公司規章制度

3.甲方公司組織架構圖

4.乙方工作成果評估標準

5.商業保密協議

6.培訓計劃表

7.工資結構證明

8.社會保險及公積金繳費證明二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定完成工作任務，或因失職給甲方造成損失的，視為違約。

2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密的，視為違約。

3.乙方提前解除或終止合同，未按約定提前通知對方的，視為違約。

4.甲方未按約定支付工資、獎金、福利的，視為違約。

5.甲方未按約定提供培訓、晉升機會的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。

2.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動力，應得的工資、獎金、福利等。

3.勞動保護：用人單位為勞動者提供符合國家規定的安全衛生條件的勞動環境，保障勞動者人身安全。

4.保密義務：勞動者在合同期內及終止后，對用人單位的商業秘密、客戶資料等負有保密責任。

5.違約：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。五、所有應用場景：

1.甲方為公司總經理崗位招聘合適人選。

2.乙方尋求一個具有挑戰性和發展空間的高級管理職位。

3.雙方就工作內容、報