第第頁(yè)巡察人員日常工作制度巡察員工作制度為了維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特訂立相關(guān)管理規(guī)章制度，望每位巡察員自發(fā)遵守：1、定時(shí)上下班，不早退，不曠工，工作期間不準(zhǔn)擅自離崗、串崗、空崗。遲到半小時(shí)或提前半小時(shí)下班，考勤截止點(diǎn)未考勤者，一律按曠工處理，曠工罰款100元/次，年度累計(jì)曠工6天以上者，予以辭退。當(dāng)月，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)考勤點(diǎn)考核，累計(jì)3次不在崗，予以辭退。2、因工作服起到安全警示的作用，巡察員工作期間必需穿著工作服、工作牌上崗，查崗員發(fā)現(xiàn)未穿著工作服、工作牌者，罰款20元/次。3、工作期間做好《道路巡查日?qǐng)?bào)表》，要求記錄清楚明確，如不按要求記錄，罰款20元/次。4、工作期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，需及時(shí)匯報(bào)；具有嚴(yán)重安全隱患（如檢查井、雨水井蓋丟失、路面嚴(yán)重下陷、坑塘、發(fā)生通事故時(shí)破壞市政設(shè)施等）需立刻上報(bào)，并樹(shù)立警示標(biāo)志；查崗員發(fā)現(xiàn)或已上報(bào)平臺(tái)的安全隱患，而巡察員當(dāng)天未發(fā)現(xiàn)的，罰款100元/次，每月累計(jì)3次以上者，予以辭退。5、工作期間發(fā)現(xiàn)挖掘占用市政設(shè)施現(xiàn)象的，首先讓對(duì)方停工并供應(yīng)《連云港市市政道路挖掘占用許可證》手續(xù)，巡察員對(duì)所供應(yīng)手續(xù)進(jìn)行初步核查地方、時(shí)間、面積，并將許可證件及時(shí)發(fā)送分管領(lǐng)導(dǎo)；如無(wú)證擅自挖掘占用的，要立刻制止，并及時(shí)向片區(qū)負(fù)責(zé)人或平臺(tái)負(fù)責(zé)人匯報(bào)；查崗員發(fā)現(xiàn)未及時(shí)制止或匯報(bào)，無(wú)證挖掘市政設(shè)施現(xiàn)象，罰款100元/次，累計(jì)2次，解除聘用關(guān)系。6、巡察員工作期間通訊工具保持暢通。工作期間查崗員經(jīng)撥給他打個(gè)電話三次未接并半小時(shí)內(nèi)未回復(fù)的，視為空崗按曠工處理，罰款100元/次，累計(jì)3次，解除聘用關(guān)系。7、按要求及時(shí)上報(bào)各類統(tǒng)計(jì)資料。8、工作期間巡察員之間不得擅自相互調(diào)班；提前半天到單位開(kāi)具請(qǐng)假條，經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方可休假。請(qǐng)假1天內(nèi)的報(bào)平臺(tái)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；1天以上的報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)并說(shuō)明原因情況，領(lǐng)導(dǎo)視情況決議是否批準(zhǔn)。（1）事假：因私事請(qǐng)假視為事假，事假期間扣除當(dāng)天工資，當(dāng)月累計(jì)6天視為自動(dòng)離職；（2）病假：由正規(guī)醫(yī)院（二級(jí)以上）開(kāi)據(jù)的病情診斷書(shū)、建議書(shū)，病假期間發(fā)基本工資；無(wú)有效證明按事假處理。（3）婚假：允許在婚前或結(jié)婚當(dāng)日起休假3天，婚假期間享受正常工資；（4）產(chǎn)假：享受計(jì)劃生育內(nèi)的規(guī)定假期，產(chǎn)假期間享受正常工資；（5）喪假（直系親屬）：須供應(yīng)死亡證明或火化證明、戶口本或親屬關(guān)系證明，予以3天喪假，喪假期間發(fā)基本工資。9、巡察員嚴(yán)禁在工