勞動合同協商解除的幾種形式合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲方和乙方之間的勞動合同關系，甲乙雙方經充分協商，自愿就勞動合同協商解除事宜達成如下協議：一、勞動合同解除的形式1.雙方協商一致解除勞動合同雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，通過友好協商，達成一致意見，決定自合同解除之日起解除雙方之間的勞動合同。2.甲方提出解除勞動合同甲方根據生產經營需要，經與乙方充分溝通，提出解除勞動合同的意向。甲方應提前三十日以書面形式通知乙方，并在通知期內支付乙方工資。3.乙方提出解除勞動合同乙方因個人原因，向甲方提出解除勞動合同的申請。乙方應提前三十日以書面形式通知甲方，并在通知期內認真完成工作交接。4.勞動合同到期解除雙方簽訂的勞動合同到期，經協商一致，決定不再續簽。自合同到期之日起，雙方之間的勞動合同解除。二、勞動合同解除后的權益處理1.經濟補償雙方協商一致解除勞動合同的，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，向乙方支付經濟補償。具體補償標準如下：（1）乙方在本單位工作滿一年不滿十年的，支付一個月工資的經濟補償；（2）乙方在本單位工作滿十年不滿二十年的，支付兩個月工資的經濟補償；2.社會保險甲方應按照國家和地方人民政府的規定，為乙方辦理社會保險轉移手續。乙方應積極配合，確保社會保險關系順利轉移。3.公積金甲方應按照國家和地方人民政府的規定，為乙方辦理住房公積金轉移手續。乙方應積極配合，確保住房公積金關系順利轉移。4.人事檔案甲方應按照國家和地方人民政府的規定，為乙方辦理人事檔案轉移手續。乙方應積極配合，確保人事檔案順利轉移。三、保密協議1.雙方在解除勞動合同后，仍應遵守在勞動合同期間簽訂的《保密協議》的相關規定，對甲方的商業秘密、技術秘密等予以保密。2.乙方不得利用甲方提供的任何資源、信息和個人關系，與甲方現有的客戶、合作伙伴進行競爭。3.乙方如違反保密協議，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。四、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。五、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同2.保密協議3.經濟補償計算公式說明4.社會保險轉移手續指南5.住房公積金轉移手續指南6.人事檔案轉移手續指南7.甲方營業執照復印件8.乙方身份證復印件二、違約行為及認定：1.雙方協商一致解除勞動合同后，甲方未按時支付經濟補償的，構成違約。2.甲方未按照約定為乙方辦理社會保險轉移手續的，構成違約。3.甲方未按照約定為乙方辦理住房公積金轉移手續的，構成違約。4.甲方未按照約定為乙方辦理人事檔案轉移手續的，構成違約。5.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密、技術秘密等，構成違約。6.乙方利用甲方資源、信息和個人關系與甲方現有客戶、合作伙伴進行競爭，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.經濟補償：用人單位根據勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的經濟補償。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會保障制度。4.住房公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決住房問題的資金。5.保密協議：雙方約定在勞動合同期間和解除勞動合同后，對特定信息予以保密的協議。6.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益的信息。7.技術秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益的技術信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付經濟補償。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照約定支付經濟補償。如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動監察部門投訴或提起訴訟。2.問題：甲方未按照約定辦理社會保險轉移手續。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照約定辦理社會保險轉移手續。如甲方仍不辦理，乙方可以依法向社會保險行政部門投訴或提起訴訟。3.問題：甲方未按照約定辦理住房公積金轉移手續。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照約定辦理住房公積金轉移手續。如甲方仍不辦理，乙方可以依法向住房公積金管理部門投訴或提起訴訟。4.問題：甲方未按照約定辦理人事檔案轉移手續。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照約定辦理人事檔案轉移手續。如甲方仍不辦理，乙方可以依法向人力資源社會保障部門投訴或提起訴訟。5.問題：乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密、技術秘密。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方停止違約行為，并承擔相應的法律責任。如乙方不停止違約行為，甲方可以依法向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.雙方協商一致解除勞動合同。2.甲方因生產經營需要提出解除勞動合同。3.乙方因個人原因提出解除勞動合同。4.勞動