第5頁共5頁2024年用工合同樣本甲方：_____乙方：_____根據有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。第二條本合同試用期自____年____月____日起至____年____月____日。第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。二、工作內容和工作地點第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為_________________________________________________。第五條在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容。三、工作時間和休息休假第六條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。四、勞動報酬第八條甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第九條乙方月工資標準為____元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。第十條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。第十一條甲方于每月____日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實發獎金。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十二條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。第十三條甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。第十四條如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按《職業病防治法》等規定保護乙方的健康及相關權益。六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂第十五條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。第十六條訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。第十七條訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。第十八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第十九條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。第二十條有下列情形之一，本合同自行終止：1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的;2.甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉;3.乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;4.法律法規規定的其他情形。第二十一條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續。七、違反勞動合同的責任第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。八、勞動爭議處理第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。九、其他規定第二十五條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。第二十六條簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。第二十七條本合同自_____之日起生效。第二十八條本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。甲方：_____(簽章)乙方：_____(簽章)____年____月____日____年____月____日2024年用工合同樣本（二）【合同模板】勞動合同甲方：（雇主名稱）乙方：（雇員名稱）鑒于甲、乙雙方自愿并經友好協商，本著平等、自愿、公平、公正的原則，達成本合同，以便共同遵守。一、合同基本信息1.合同簽訂地點：（簽訂地點）2.合同簽訂日期：（簽訂日期）3.合同生效日期：（生效日期）4.合同期限：（合同期限）5.工作地點：（工作地點）二、合同內容1.工作崗位及職責（1）乙方將在甲方工作，擔任（工作崗位及職責）職務，履行工作職責，并服從甲方的管理和安排。（2）乙方需遵守國家法律、法規以及甲方的規章制度，遵守職業道德和相關行業規范，維護甲方的合法權益。2.工作時間及休假（1）乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間以甲方的安排為準。（2）乙方享有法定的帶薪年休假，具體休假安排由甲方根據工作需要來確定。3.薪酬與福利（1）甲方將按照國家有關勞動法律法規、行業規定以及甲方的相關規定，向乙方支付工資薪金。（2）乙方享有甲方的相關福利待遇，具體詳見甲方的相關規定。4.保密義務（1）乙方在工作期間及解除合同后，應對甲方的商業秘密、經營信息、客戶資料等進行保密，不得泄露給第三方或進行非法使用。（2）如乙方違反保密義務，甲方有權采取相應的法律措施進行維權，并有權要求乙方承擔相應的賠償責任。5.績效考核與獎懲（1）甲方將按照績效考核規定，對乙方進行績效評估，績效考核結果將作為薪酬調整、職稱晉升、獎金發放等的基礎。（2）如乙方工作表現良好，甲方有權給予相應的獎勵；如乙方違反工作紀律或不按要求完成工作任務，甲方有權采取相應的紀律處分措施。6.解除合同（1）本合同在合同期滿時自動終止。（2）本合同期滿前，如有一方提出解除合同的申請，應提前（提前解除的時間）書面通知對方，并達成書面協議。（3）如乙方嚴重違反合同約定，嚴重損害甲方利益，甲方有權立即解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。三、其他條款1.爭議解決：本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決。若協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字蓋章后生效。甲方：乙方：簽字：簽字：日期：日期：【溫馨提示】以上合同為模板，僅作參考之用。根據實際情況，甲方和乙方可根據雙方協商達成的具體要求進行合同內容的調整和修改。同時，簽訂合同前，雙方應詳細閱讀合同內容，確保自身權益得到保障。如果有需要，可以請律師參與合同的起草和修改、審閱。2024年用工合同樣本（三）勞動合同甲方（單位）：_______（以下簡稱“公司”）乙方（個人）：_______（以下簡稱“員工”）鑒于甲方需要招聘一名員工并乙方具備相關的工作經驗和專業知識，雙方達成以下就員工入職事宜的協議，共同遵守并履行。一、職位及工作內容1.1員工職位：_______。1.2工作內容：員工將根據公司的要求，負責完成與所任職位相關的工作任務，包括但不限于_______等。1.3職務變動：根據公司需要，甲方有權對員工的職位進行調整，但須與乙方協商一致并簽署書面協議。二、試用期2.1試用期時間：本合同規定的試用期為_______個月。2.2試用期工資：員工在試用期的工資為_______（試用期期間的工資標準）。2.3試用期績效考核：公司將對員工在試用期內的工作進行績效考核，考核結果將作為轉正的主要依據之一。2.4轉正及合同期限：在試用期結束后，經公司考核合格，即可轉為正式員工。本合同的期限為_______年/月（雙方可以根據需要自行調整合同期限）。三、工資及福利待遇3.1基本工資：員工的基本工資為_______（稅前工資）/月，根據員工的工作表現、績效以及公司的薪酬調整政策，公司有權對員工的工資進行調整。3.2加班工資：根據國家相關法律法規的規定，員工每月累計工作時間超過法定工作時間，甲方將按照國家規定的加班工資標準向員工支付加班工資。3.3社會保險及公積金：甲方將按照國家相關規定為員工繳納社會保險和住房公積金。員工和甲方按照國家有關規定繳納相應的個人部分。3.4其他福利：甲方會為員工提供符合國家法律法規和公司規定的其他福利待遇，如節假日福利、員工旅游、年度體檢等。具體內容以公司相關規定為準。四、工作時間與休假制度4.1工作時間：員工的工作時間為每天_______小時，每周工作時間不超過_______小時。具體工作安排由公司安排。4.2休假制度：員工享有國家法定的休假制度，在公司規定的休息日和法定節假日員工可以獲得相應的休假待遇。員工如需請假，需提前向上級主管提交請假申請，并經批準后方可享受休假。五、勞動紀律與保密義務5.1乙方有義務遵守國家法律法規、公司制度和各項勞動紀律，正確履行職責，完成工作任務。5.2乙方應當保守公司的商業秘密和其他屬于公司的保密信息，不得擅自泄露、傳播或利用這些信息牟取個人利益。5.3乙方應當保護公司的財產及設備，妥善使用公司提供的工具、設備和資料。六、終止合同6.1解除合同：本合同終止的情況包括但不限于以下因素：（1）雙方協商一致解除合同；（2）根據國家相關政策變化或公司戰略調整，公司發生重大變革導致需要解雇人員；（3）員工嚴重違反公司的規章制度、勞動紀律等；（4）員工離職、退休或去世。6.2提前終止：如一方提前終止合同，應提前_______個月書面通知對方，并應當支付通知期間工資。6.3解除合同的程序：任何一方解除或終止本合同，均應當按照法律法規和合同約定的程序履行解除或終止手續。七、爭議解決7.1合同解釋和執行：本合同的解釋和執行應當遵守中華人民共和國的法律、法規和政策。7.2爭議解決：因本合同產生的爭議應友好協商解決。協商不成，可向雙方協商的仲裁機構申請仲裁。八、其他事項8.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執一份，具有同等法律效力。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同期限屆滿或解除合同時終止。甲方（單位）：_______法定代表人（簽字）：_______日期：_______乙方（個人）：_______簽字：_______日期：_______2024年用工合同樣本（四）甲方(單位名稱)：_____住所地：_____法定代表人：_____乙方(姓名)：_____性別：_____身份證號碼：_____住所地：_____文書送達地址：_____第一條勞動合同期限1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止。2、試用期，自____年____月____日至____年____月____日。3、熟練期(培訓期、見習期)從____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內容及要求乙方安排在_____部門，從事_____工作。甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。第三條勞動報酬及支付方式與時間1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。3、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。第四條社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條勞動紀律甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。第六條勞動合同的解除1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同(1)在試用期內的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。第七條故意或者重大過失責任保證如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。第八條商業保密及競業禁止1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償萬元違約金。第九條違約責任本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。第十條其他事項1、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。3、通知：_____如本合同本送達地址發生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。第十一條合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____合同訂立日期：_________年____月____日2024年用工合同樣本（五）2023年用工合同甲方（雇主）：[甲方公司全稱]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]聯系電話：[甲方聯系電話]乙方（雇員）：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號碼]聯系地址：[乙方聯系地址]聯系電話：[乙方聯系電話]根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規和《勞動合同》一書的規定，經雙方友好協商，就乙方在甲方公司工作的有關事項達成以下協議：一、工作內容與地點1.乙方將按照甲方公司的要求，從事以下工作：[具體工作內容]2.工作地點為甲方公司所在地：[工作地點]二、合同期限1.合同有效期自[起始日期]起至[終止日期]止，共計[合同期限]個月。2.若乙方需要終止合同，請提前[提前終止通知期限]以書面形式通知甲方，并經甲方同意方可生效。三、試用期1.乙方須經過為期[試用期期限]的試用期。試用期期間乙方享有與正式員工同等的待遇，但在試用期內雙方均有權隨時終止合同。2.若試用期結束后，甲方決定繼續與乙方簽訂長期合同，則從試用期結束之日起，雙方合同視為長期合同生