第3頁共3頁2024年公司用工勞動合同范文甲方：_____乙方：_____一、勞動合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、勞動報酬甲方每月支付乙方工資，月工資為____元，與次月____日前發放（預留第____月工資，在合同解除時結算）三、管理制度1、自覺遵守店規店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業。2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規范用語，文明服務，禮貌待客。3、工作時間不準離崗，有事必須請假。4、在工作之余發生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發生違法行為本店概不負責。四、衛生制度1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。2、服務員每天要按程序、按規定和要求清理餐廳衛生，要認真細致，管理好餐廳的物品。五、考勤制度1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。2、請假1天扣除當日全額工資，曠工1天扣除____日全額工資。六、獎罰條例1、上班遲到、早退（每次扣除10元）2、對份內的工作出現拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者（每次扣除20元）3、員工之間發生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。4、對于工作突出的員工，年底給予獎勵。七、勞動合同的變更、解除和終止1、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前____日通知另一方。2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發放當月15天工資。八、其它事項本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。甲方（公章）_________年____月____日乙方（公章）_________年____月____日2024年公司用工勞動合同范文（二）勞動合同甲方：[公司名稱]統一社會信用代碼/注冊號：[統一社會信用代碼/注冊號]地址：[公司地址]法定代表人（負責人）：[法定代表人（負責人）姓名]聯系電話：[聯系電話]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]電話：[電話]鑒于甲乙雙方本著公平、公正、自愿、平等、友好的原則，根據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規的規定，經協商一致，達成如下勞動合同：第一條合同目的甲方同意聘用乙方擔任公司的_______職務，乙方同意接受甲方的雇傭。第二條合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿，如雙方需要繼續聘用或終止雇傭關系，應提前______個月書面通知對方。第三條工作內容1.乙方的工作任務包括但不限于：________。具體工作任務由甲方根據業務需要予以安排并能夠隨時調整。2.乙方應當嚴格遵守甲方的工作紀律、規章制度和勞動安全衛生規定。第四條工作時間、地點1.乙方的工作時間為每周______小時，具體工作時間安排由甲方決定。2.乙方的工作地點為______，如有必要，甲方有權根據工作需要隨時調整工作地點。第五條試用期1.乙方應通過試用期，試用期工資和待遇與正式員工相同。2.試用期為______個月/______日，試用期期滿后，視工作表現及雙方意愿決定是否轉為正式員工。第六條薪資待遇1.甲方根據乙方的工作能力、崗位要求、工作表現等因素，經過雙方協商確定乙方的薪資待遇。2.乙方可以享受甲方的員工福利和相關的獎勵制度。第七條保險和福利甲方依法為乙方辦理《中華人民共和國勞動合同法》規定的社會保險，并將乙方納入甲方的內部療養和福利項目。第八條協議解除1.如乙方發生以下情況之一，甲方有權解除合同：（1）乙方在試用期或正式員工期間不認真履行本合同規定的工作職責，嚴重影響工作效率或工作質量；（2）乙方嚴重違反甲方的紀律、規章制度或勞動安全衛生規定；（3）乙方違法行為，涉及犯罪的；（4）乙方患有職業病或其他不能從事所分配工作的疾病，并且在規定的時間內不能恢復工作；（5）乙方嚴重失職，致使甲方造成嚴重經濟損失或不良社會影響；2.如甲方無故解雇乙方，甲方應支付乙方______個月工資作為違約金。第九條保密約定1.乙方在工作期間及解除勞動合同后，對甲方的商業秘密、技術秘密等信息負有保密義務，未經甲方同意不得向第三方泄露。2.乙方應保管好公司的機密文件和資料，離職時應將相關資料歸還給甲方。第十條違約責任1.如乙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，并賠償因此給甲方造成的實際損失。2.乙方原因解除合同的，應向甲方支付合同期限剩余月份工資的______%作為違約金。第十一條其他約定1.本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.對本合同的任何變更、補充及爭議解決都應以書面形式達成協議并簽字確認。3.本合同自簽訂之日起生效，與雙方簽訂的其他文件形式上沖突的，以本合同為準。甲方（蓋章）：乙方（簽字）