2024代理招聘協議書裕杭人力資源合同編號：__________代理招聘協議書甲方（委托方）：名稱：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受托方）：名稱：裕杭人力資源地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________一、委托事項1.2甲方應向乙方提供招聘員工的崗位描述、任職資格、薪資待遇等相關信息。1.3乙方根據甲方的要求，負責尋找并推薦符合招聘要求的候選人。二、代理費用2.1甲方應支付乙方代理招聘費用，具體金額雙方協商確定。2.2代理招聘費用支付方式：__________。三、代理期限3.1本協議的代理期限為______個月，自雙方簽訂之日起計算。3.2如甲方在代理期限內未招聘到合適員工，可與乙方協商延長代理期限。四、保密條款4.1雙方在履行本協議過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、財務信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本協議簽訂之日起算，至協議終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2乙方未按照甲方要求推薦合適候選人的，甲方有權解除本協議。六、爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：裕杭人力資源簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.代理招聘協議書2.崗位描述3.任職資格證明4.薪資待遇明細5.候選人推薦報告6.保密協議7.法律意見書二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求推薦合適候選人的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、財務信息等，視為違約。3.甲方未按時支付代理招聘費用，視為違約。4.甲方未履行保密義務，視為違約。5.雙方未按照約定解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.代理招聘：指乙方作為甲方代理，尋找并推薦符合甲方招聘要求的候選人的行為。2.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。4.違約：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.候選人推薦不合適：乙方應加大篩選力度，提供更加符合甲方要求的候選人。2.保密信息泄露：雙方應加強保密意識，簽訂保密協議，并嚴格按照協議約定履行保密義務。3.支付問題：甲方應按時支付代理招聘費用，如有疑問，應及時與乙方溝通解決。4.爭議解決：雙方應通過友好協商解決爭議，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為招聘合適人才的需要，委托乙方作為其代理招聘機構。2.甲方對乙方推薦的候選人進行面試、選拔。3.乙方為甲方提供候選人推薦報告，并協助甲方進行招聘流程管理。4.雙方簽訂保密協議，確保在履行協議過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、財務信息等得到保護。5