企業勞動合同法范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________第一章總則第一條本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方的權利義務，建立和諧的勞動關系，促進雙方共同發展。第二條本合同的簽訂，遵循合法、公平、公正、公開的原則。第三條本合同的簽訂，不得違反國家法律法規的規定。第二章合同期限第四條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第五條勞動合同期滿，雙方如同意續簽，應提前一個月書面提出，經雙方協商一致，可續簽勞動合同。第三章工作內容第六條甲方應根據乙方的專業特長、工作能力和實際工作需要，為乙方安排適當的工作崗位。第七條乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。第四章勞動報酬第八條甲方應按國家規定和甲方制定的薪酬制度，按時足額支付乙方工資。第九條甲方應按規定為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權益。第十條甲方應根據乙方的工作業績和甲方的經濟效益，給予乙方相應的獎金和其他福利待遇。第五章勞動保護和勞動條件第十一條甲方應嚴格執行國家關于勞動保護的規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動防護設施和勞動條件。第十二條甲方應保障乙方享有法定的休息休假權利。第十三條甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得侮辱、體罰、惡意拖欠工資等損害乙方合法權益的行為。第六章勞動合同的解除和終止第十四條雙方協商一致，可以解除勞動合同。第十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反甲方規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。第十六條勞動合同期滿，雙方同意續簽的，應重新簽訂勞動合同。第十七條勞動合同解除或終止后，甲方應按照國家規定及時辦理相關手續，支付乙方經濟補償。第七章爭議解決第十八條雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十九條雙方應遵守國家關于勞動爭議處理的法律法規，如實提供有關證據。第八章附則第二十條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。第二十一條本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明第二章合同期限第四條的附加條款：11.在合同期限內，如甲方因業務需要調整乙方的崗位，應提前一個月通知乙方，并征得乙方同意。12.乙方同意甲方調整崗位的，應按照甲方的新崗位要求，認真履行崗位職責；乙方不同意調整崗位的，甲方應繼續履行原勞動合同。第五條的附加條款：13.勞動合同期滿，雙方同意續簽的，乙方有權提出書面續簽申請。甲方收到乙方書面續簽申請后，應在一個月內與乙方協商簽訂新的勞動合同。14.如甲方未在規定時間內與乙方協商續簽勞動合同，乙方有權要求甲方繼續履行原勞動合同。第三章工作內容第六條的附加條款：15.甲方應根據乙方的專業特長和工作能力，為乙方提供合適的工作崗位。如甲方安排乙方從事與乙方專業特長不符的工作，乙方有權提出書面異議。16.甲方應定期對乙方的工作績效進行評估，并根據評估結果為乙方提供職業發展機會和培訓。第七條的附加條款：17.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。如乙方因故不能完成工作任務，應及時向甲方報告，并說明原因。第四章勞動報酬第八條的附加條款：18.甲方應按照國家和地方人民政府的規定，為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。19.甲方應根據乙方的實際工作時間和業績，按照甲方制定的工資制度計算乙方工資。第九條的附加條款：20.甲方應按規定為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權益。如甲方未按時足額繳納社會保險費，乙方有權要求甲方支付相應的社會保險待遇。第十條的附加條款：21.甲方應根據乙方的工作業績和甲方的經濟效益，給予乙方相應的獎金和其他福利待遇。如甲方未按照約定給予乙方獎金或其他福利待遇，乙方有權要求甲方支付。第五章勞動保護和勞動條件第十一條的附加條款：22.甲方應嚴格執行國家關于勞動保護的規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動防護設施和勞動條件。如甲方未提供符合安全標準的勞動防護設施和勞動條件，乙方有權要求甲方改正。第十二條的附加條款：23.甲方應保障乙方享有法定的休息休假權利。如甲方安排乙方加班，應按照法定標準支付加班費。第十三條的附加條款：24.甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得侮辱、體罰、惡意拖欠工資等損害乙方合法權益的行為。如甲方有上述行為，乙方有權要求甲方停止侵害，并可要求甲方支付賠償。第六章勞動合同的解除和終止第十四條的附加條款：25.雙方協商一致，可以解除勞動合同。如甲方未按照約定支付經濟補償，乙方有權要求甲方支付。第十五條的附加條款：26.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。如甲方解除勞動合同，應按照法律規定和合同約定支付經濟補償。第十六條的附加條款：27.勞動合同期滿，雙方同意續簽的，應重新簽訂勞動合同。如甲方未按照約定與乙方續簽勞動合同，乙方有權要求甲方繼續履行原勞動合同。第十七條的附加條款：28.勞動合同解除或終止后，甲方應按照國家規定及時辦理相關手續，支付乙方經濟補償。如甲方未按照約定支付經濟補償，乙方有權要求甲方支付。第七章爭議解決第十八條的附加條款：29.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，