《初級經(jīng)濟(jì)師》廣西壯族南寧市武鳴縣2024年全真模擬試題單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．某日全國銀行間同業(yè)拆借市場中期限品種為7天的交易共3筆,其中拆借金額分別為200萬元、300萬元、500萬元,拆借利率分別為2.4%、2.6%、2.56%,則CHIBOR為()。

A、2.54%B、7.56%C、2.52%D、7.87%

2．為某一特定目的而專門組織的一次性全面調(diào)查是（）。

A、普查B、抽樣調(diào)查C、一般調(diào)查D、典型調(diào)查

3．為提高出口貨物在國際市場上的競爭能力,世界各國一般對本國出口貨物實(shí)行()制度。

A、征收增值稅B、征收消費(fèi)稅C、免征所得稅D、出口退稅

4．國土資源行政主管部門應(yīng)對受理的土地登記申請之日起()日內(nèi),辦結(jié)土地登記審查手續(xù)。

A、5B、10C、20D、30

5．關(guān)于人力資源的生產(chǎn)性和消費(fèi)性的說法,錯(cuò)誤的是()。

A、人力資源既具有生產(chǎn)性,又具有消費(fèi)性B、人力資源的生產(chǎn)性和消費(fèi)性是互相矛盾,互相損耗的C、人力資源的消費(fèi)性是人力資源得以維持和發(fā)展的前提條件D、人力資源的生產(chǎn)性是指人力資源是物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造者,而且人力資源的利用需要一定條件

6．下列不屬于商品房購買流程的是()。

A、預(yù)購人通過房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)、媒體等渠道尋找中意樓盤B、最終購買者應(yīng)予以公布和公示C、辦理預(yù)售合同文本登記備案D、辦理交易過戶,登記領(lǐng)取房產(chǎn)證書手續(xù)

7．通常需要對員工進(jìn)行較為嚴(yán)格的監(jiān)督或者通過培養(yǎng)員工的忠誠感來配合實(shí)施的工資制度是()。

A、計(jì)時(shí)工資B、計(jì)件工資C、集體獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃D、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃

8．我國勞動(dòng)法的形式，包括：①憲法中有關(guān)勞動(dòng)問題的規(guī)定；②國務(wù)院制定的勞動(dòng)行政法規(guī)；③全國人民代表大會及其常委會制定的有關(guān)法律；④國務(wù)院勞動(dòng)行政部門和地方政府制定的勞動(dòng)規(guī)章；⑤我國政府批準(zhǔn)生效的國際勞工公約和建議書；⑥地方性勞動(dòng)法規(guī)；⑦其他規(guī)范性文件。按其規(guī)范的效力層次從高到低的順序?yàn)?)。

A、①>③>②>④>⑤>⑥>⑦B、①>③>②>⑥>④>⑤>⑦C、①>⑤>③>②>⑥>④>⑦D、①>③>⑤>②>④>⑥>⑦

9．為資金盈余方與資金需求方提供服務(wù)、促使資金供求雙方實(shí)現(xiàn)資金融通的機(jī)構(gòu)稱為()。

A、金融中介B、金融體系C、金融機(jī)制D、金融寡頭

10．根據(jù)既定的目標(biāo)對員工的工作結(jié)果做出評價(jià),發(fā)現(xiàn)其工作中存在的問題并加以改進(jìn),這是()。

A、人力資源規(guī)劃B、工作分析C、績效管理D、薪酬管理

11．新產(chǎn)品開發(fā)過程的首要步驟是（）。

A、新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思B、新產(chǎn)品構(gòu)思的篩選C、調(diào)研與提出新產(chǎn)品開發(fā)整體設(shè)想D、新產(chǎn)品開發(fā)決策

12．我國的農(nóng)產(chǎn)量抽樣調(diào)查常使用的數(shù)據(jù)搜集方法是()。

A、登記法B、采訪法C、報(bào)告法D、直接觀察法

13．使房地產(chǎn)供給的形態(tài)變成現(xiàn)實(shí)的物質(zhì)形式的是()。

A、邊界供給B、現(xiàn)實(shí)供給C、可能供給D、已實(shí)現(xiàn)的房地產(chǎn)供給

14．會計(jì)最基本職能是()。

A、會計(jì)核算B、會計(jì)監(jiān)督C、記賬和算賬D、預(yù)測和決策

15．對于信用證條款不完整，密押不符，要與開證行聯(lián)系的銀行是（）。

A、通知行B、議付行C、保兌行D、償付行

16．保險(xiǎn)公司提供金融服務(wù)產(chǎn)品的特殊性在于()。

A、每個(gè)投保的客戶都能獲得賠付B、保險(xiǎn)理賠服務(wù)與保險(xiǎn)費(fèi)用支付同步進(jìn)行C、通過保險(xiǎn)能降低客戶遭遇風(fēng)險(xiǎn)的可能性D、只有遇到風(fēng)險(xiǎn)損失的客戶才有可能獲得賠付

17．發(fā)行公債的最初目的是為了()。

A、彌補(bǔ)財(cái)政赤字B、調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)C、穩(wěn)定物價(jià)D、籌集建設(shè)資金

18．價(jià)值規(guī)律通過市場商品價(jià)格的漲落來調(diào)節(jié)資源配置和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，這種調(diào)節(jié)通常只能是一種（）。

A、事后調(diào)節(jié)B、事前調(diào)節(jié)C、隨機(jī)調(diào)節(jié)D、全程調(diào)節(jié)

19．某日全國銀行間同業(yè)拆借市場中,期限品種為20天的交共3筆,其中拆借金額分別為200萬、400萬和500萬,利率分別為2.4%、2.6%和2.56%,則其CHIBOR為()。

A、2.52%B、2.53%C、2.54%D、2.55%

20．根據(jù)勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)者可以在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，但需提前（）天通知用人單位。

A、3B、15C、30D、60

21．黨的十八大報(bào)告提出，到2020年實(shí)現(xiàn)（）比2010年翻一番。

A、國內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民人均收入B、人均國內(nèi)生產(chǎn)總值C、城鎮(zhèn)居民人均收入D、國內(nèi)生產(chǎn)總值和財(cái)政收入

22．關(guān)于外部因素對招聘活動(dòng)的影響,下列陳述錯(cuò)誤的是()。

A、國家的法律和法規(guī)對組織的招聘活動(dòng)具有限制性作用B、如果組織的招聘政策對競爭對手而言具有優(yōu)勢,能促進(jìn)招聘的效果C、當(dāng)勞動(dòng)力市場的供給小于需求時(shí),吸引人員比較容易D、外部勞動(dòng)力市場對招聘活動(dòng)所產(chǎn)生的影響非常大

23．某公司發(fā)行了一年期債券,這種信用屬于()。

A、國家信用B、銀行信用C、消費(fèi)信用D、直接信用

24．以下不屬于房產(chǎn)稅基本特點(diǎn)的是()。

A、其征稅對象是房屋B、按年征收,分期繳納C、對于經(jīng)營自用的房屋,按房產(chǎn)計(jì)稅余值征收D、由不動(dòng)產(chǎn)承受人繳納

25．用來記錄現(xiàn)金和銀行存款等貨幣資金付款業(yè)務(wù)的憑證，并根據(jù)現(xiàn)金和銀行存款付款業(yè)務(wù)的原始憑證填制的是（）。

A、付款憑證B、收款憑證C、轉(zhuǎn)賬憑證D、原始憑證

26．當(dāng)出現(xiàn)下列()情形時(shí),不應(yīng)承接估價(jià)業(yè)務(wù)。

A、與估價(jià)對象不存在利益關(guān)系B、與估價(jià)需求者或相關(guān)當(dāng)事人無利害關(guān)系C、超越了估價(jià)機(jī)構(gòu)資質(zhì)等級許可的業(yè)務(wù)范圍的D、根據(jù)自己的專業(yè)知識可以評估出客觀合理的價(jià)值的

27．流水線生產(chǎn)按照流水線的節(jié)奏性來衡量劃分，有強(qiáng)制節(jié)拍流水線、自由節(jié)拍流水線和（）。

A、精細(xì)節(jié)拍流水線B、粗略節(jié)拍流水線C、快速節(jié)拍流水線D、慢速節(jié)拍流水線

28．下列不屬于外部招聘缺點(diǎn)的是()。

A、應(yīng)聘者適應(yīng)或定向新崗位的時(shí)間比較長B、對應(yīng)聘者了解少,可能發(fā)生招聘錯(cuò)誤C、對內(nèi)部人員的積極性產(chǎn)生不利影響D、訓(xùn)練與培養(yǎng)的投入大

29．商業(yè)銀行是經(jīng)營貨幣信用業(yè)務(wù)的特殊企業(yè),在社會再生產(chǎn)過程中發(fā)揮著特殊的作用,它最基本的職能是()。

A、信用創(chuàng)造B、信用中介C、化貨幣為資本D、支付中介

30．某年我國的財(cái)政收入為95823億元，其中中央財(cái)政收入為48795億元，當(dāng)年全國國內(nèi)生產(chǎn)總值為45620億元，則該年中央財(cái)政集中財(cái)力的程度為（）。

A、50.9%B、42.6%C、35.9%D、10.2%

31．貨幣政策工具主要包括()等一般性政策工具。

A、利率、匯率和貼現(xiàn)率B、存款準(zhǔn)備金率、再貼現(xiàn)率、公開市場業(yè)務(wù)C、貼現(xiàn)率和再貼現(xiàn)率D、利率、匯率和存款準(zhǔn)備金率

32．集權(quán)與分權(quán)程度的主要標(biāo)志不包括()。

A、決策的幅度B、決策的頻度C、決策的重要性D、決策的準(zhǔn)確性

33．在實(shí)際中，利用指數(shù)體系分析時(shí)，價(jià)格指數(shù)一般采用（）。

A、帕氏質(zhì)量指數(shù)B、拉氏質(zhì)量指數(shù)C、帕氏數(shù)量指數(shù)D、拉氏數(shù)量指數(shù)

34．從土地一級市場獲取土地使用權(quán)時(shí)不能通過的方式是()。

A、招標(biāo)B、轉(zhuǎn)讓C、掛牌D、拍賣

35．我國對法定存款準(zhǔn)備金的繳存進(jìn)行監(jiān)督管理屬于()監(jiān)管職能。

A、中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會B、中國證券監(jiān)督管理委員會C、中國保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會D、中國人民銀行

36．我國《會計(jì)法》規(guī)定,會計(jì)年度為()。

A、農(nóng)歷1月1日起至12月30日B、公歷1月1日起至12月31日C、企業(yè)的一個(gè)營業(yè)周期D、企業(yè)開始營業(yè)日起至次年的同一日期止

37．按規(guī)定的試驗(yàn)方法對產(chǎn)品的樣品進(jìn)行試驗(yàn)，以證明樣品符合標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)范要求的活動(dòng)，是（）。

A、批量檢驗(yàn)B、型式試驗(yàn)C、市場抽樣檢驗(yàn)D、供方抽樣檢驗(yàn)

38．在費(fèi)雪方程式MV=PT中，短期內(nèi)基本不變的變量是（）。

A、M和VB、PC、VD、P和T

39．根據(jù)福利項(xiàng)目的實(shí)施范圍可以分為()。

A、法定福利和自愿性福利B、全員性福利、特種福利和特困補(bǔ)助C、固定福利和彈性福利D、國內(nèi)福利和國外福利

40．某生產(chǎn)光學(xué)相機(jī)的企業(yè)忙于應(yīng)對其他光學(xué)相機(jī)企業(yè)的降價(jià)和廣告攻勢,忽略了光學(xué)相機(jī)已經(jīng)逐漸被數(shù)碼相機(jī)所取代。該企業(yè)在市場營銷方面犯了()。

A、認(rèn)知近視癥B、溝通近視癥C、競爭近視癥D、品牌近視癥

41．下列選項(xiàng)中不屬于填制原始憑證的基本要求的是（）。

A、記錄要真實(shí)B、手續(xù)要完備C、可修正，保持準(zhǔn)確D、編號要連續(xù)

42．現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)國家中，政府發(fā)行公債主要是用于（）。

A、彌補(bǔ)財(cái)政赤字B、固定資產(chǎn)投資C、中央銀行公開市場操作D、公共消費(fèi)

43．在確定薪酬等級，對職位的等級做細(xì)致劃分時(shí)采用的變動(dòng)級差法是使()。

A、職位等級越高，相鄰的兩個(gè)職位等級之間的差異比率越大B、絕對級差與下一職位等級最高點(diǎn)之間的比例是恒定的C、職位等級越高，相鄰的兩個(gè)職位等級的最高點(diǎn)之間的差異就越大D、各職位等級中的最高點(diǎn)之間的差相等

44．期權(quán)交易的兩個(gè)基本要素是()。

A、價(jià)格和時(shí)間B、時(shí)間和風(fēng)險(xiǎn)C、利率和風(fēng)險(xiǎn)D、價(jià)格和利率

45．人力資源市場是()的重要組成部分。

A、勞動(dòng)力市場B、生產(chǎn)要素市場C、材料市場D、生產(chǎn)市場

46．下列關(guān)于起征點(diǎn)的說法，錯(cuò)誤的是（）。

A、設(shè)置起征點(diǎn)旨在對納稅能力小的納稅人給予照顧B、起征點(diǎn)的要求是課稅對象未達(dá)到起征點(diǎn)的不征稅，但達(dá)到起征點(diǎn)后全部課稅對象都要征稅C、起征點(diǎn)是指稅法規(guī)定的對課稅對象開始征稅時(shí)應(yīng)達(dá)到的一定數(shù)額D、個(gè)人所得稅法規(guī)定對工資薪金所得，以每月收入額減除費(fèi)用3500元后的余額為應(yīng)納所得稅額，這里的3500元即為起征點(diǎn)

47．()反映了一國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品國際競爭力和在國際分工中的地位。

A、經(jīng)常差額B、貿(mào)易差額C、綜合差額D、基本差額

48．質(zhì)量的概念從“符合性質(zhì)量”發(fā)展到“適用性質(zhì)量”的過程,體現(xiàn)了企業(yè)對質(zhì)量的認(rèn)識逐漸將()的需求放在首位。

A、生產(chǎn)者B、供應(yīng)商C、服務(wù)商D、顧客

49．我國所采用的法對人的效力的原則是()。

A、屬地主義B、屬人主義C、以屬地主義為主,與屬人主義、保護(hù)主義相結(jié)合D、以屬人主義為主,與屬地主義、保護(hù)主義相結(jié)合

50．人格特質(zhì)在組織中的應(yīng)用主要體現(xiàn)在對()的研究上。

A、領(lǐng)導(dǎo)B、計(jì)劃C、激勵(lì)D、控制

51．在現(xiàn)代企業(yè)制度的財(cái)產(chǎn)關(guān)系中，法人財(cái)產(chǎn)權(quán)指的是（）。

A、財(cái)產(chǎn)的歸屬權(quán)B、財(cái)產(chǎn)的運(yùn)營權(quán)C、出資者的決策權(quán)D、出資者的受益權(quán)

52．關(guān)于勞動(dòng)生產(chǎn)率，下列說法錯(cuò)誤的是（）。

A、勞動(dòng)生產(chǎn)率是指勞動(dòng)者生產(chǎn)某種商品使用價(jià)值的效率B、生產(chǎn)單位產(chǎn)品所耗費(fèi)的勞動(dòng)時(shí)間越長勞動(dòng)生產(chǎn)率越高C、單位時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)的產(chǎn)品越多勞動(dòng)生產(chǎn)率越高D、生產(chǎn)資料的質(zhì)量和效能越高勞動(dòng)生產(chǎn)率越高

53．弗里德曼貨幣需求函數(shù)中的收入是指()。

A、當(dāng)期的收入B、過去的收入C、恒久性收入D、未來的收入

54．影響企業(yè)管理跨度的主要因素有授權(quán)程度、人員素質(zhì)和()等。

A、法律法規(guī)B、工作目標(biāo)C、工作性質(zhì)D、路線方針

55．《土地管理法》規(guī)定,國家為了公共利益的需要,可以依法對集體所有的土地實(shí)行()。

A、占用B、征用C、劃撥D、出讓

56．勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)按照()支付。

A、不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)B、不得低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べYC、不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%D、不能低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的80%

57．根據(jù)馬克思的貨幣需求理論,假設(shè)在一定時(shí)期內(nèi)待銷售商品價(jià)格總額為1000億元,其中賒銷商品總額100億元,到期應(yīng)支付的總額50億元,相互沖銷總額30億元,貨幣流通速度為5,則貨幣需求量為()億元。

A、164B、184C、224D、236

58．下列屬于成本費(fèi)用中期間費(fèi)用的是（）。

A、直接材料、燃料和動(dòng)力費(fèi)用B、直接人工費(fèi)用C、制造費(fèi)用D、管理費(fèi)用

59．從統(tǒng)計(jì)總體中抽取出來作為代表這一個(gè)總體的、由部分個(gè)體組成的集合體是()。

A、樣本B、總體單位C、個(gè)體D、全及總體

60．目前我國房地產(chǎn)代理活動(dòng)的主要業(yè)務(wù)是()銷售代理。

A、存量住宅B、二手房C、已購公有住房D、新建商品房

61．企業(yè)的雙重目標(biāo)是獲取利潤和（）。

A、滿足人們需要B、滿足社會需求C、促進(jìn)精神文明建設(shè)D、促進(jìn)科技進(jìn)步

62．已知某土地使用者在繳納土地增值稅時(shí),被確定的扣除項(xiàng)目總額為8萬元,增值額為10萬元。則該土地使用者應(yīng)繳納的土地增值稅額為()萬元。

A、3B、2C、3.6D、3.8

63．根據(jù)采購合同,A公司財(cái)務(wù)部門支付給B公司原材料采購款50萬元,該財(cái)務(wù)活動(dòng)是()活動(dòng)。

A、資金營運(yùn)B、投資C、籌資D、分配

64．企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)組織根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書的規(guī)定和消費(fèi)者對新產(chǎn)品的要求，運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)與技術(shù)手段，形成完整的產(chǎn)品概念。這些活動(dòng)是新產(chǎn)品的（）。

A、創(chuàng)意構(gòu)思B、開發(fā)決策C、設(shè)計(jì)D、試制

65．下列各項(xiàng)中,不適用收益法進(jìn)行估價(jià)的是()。

A、公寓B、公園C、停車場D、加油站

66．關(guān)于離散系數(shù)說法錯(cuò)誤的是()。

A、離散系數(shù)也稱為標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)B、離散系數(shù)是一組數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)差與其相應(yīng)的算術(shù)平均數(shù)之比C、離散系數(shù)大的說明數(shù)據(jù)的離散程度小D、離散系數(shù)大的說明數(shù)據(jù)的離散程度大

67．建設(shè)監(jiān)理按其職能可以分為政府建設(shè)監(jiān)理和()建設(shè)監(jiān)理。

A、部門B、地方C、社會D、企業(yè)

68．下列屬于計(jì)量值控制圖的是（）。

A、多值控制圖B、平均值和極差控制圖C、方差和極差控制圖D、計(jì)件值控制圖

69．在其他條件不變的情況下,資本價(jià)格下降所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)會導(dǎo)致()。

A、勞動(dòng)力需求量下降B、勞動(dòng)力需求量上升C、勞動(dòng)力價(jià)格下降D、勞動(dòng)力價(jià)格上升

70．()是第一部用于管理方面的國際標(biāo)準(zhǔn)。

A、國際質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)B、TQC管理標(biāo)準(zhǔn)C、ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)D、過程控制標(biāo)準(zhǔn)

71．凡需牽動(dòng)或拆換少量主體構(gòu)件,但保持原房屋的規(guī)模和結(jié)構(gòu)的工程稱為()。

A、翻修工程B、改善性修繕C、中修工程D、返工性修繕

72．空想社會主義者羅伯特?歐文進(jìn)行了早期的人事管理研究,其研究的主要內(nèi)容是()。

A、使用秒表對工人的動(dòng)作與時(shí)間之間的關(guān)系進(jìn)行了細(xì)致、準(zhǔn)確的研究B、描述了錄用汽車司機(jī)、艦艇人員和電話接線生的經(jīng)過C、改變生產(chǎn)車間的照明度,觀察員工的生產(chǎn)效率D、用工作板向員工提供工作業(yè)績的反饋信息

73．根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》對申請仲裁時(shí)效的規(guī)定,如果當(dāng)事人能夠證明在申請仲裁期間內(nèi)已向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì),人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定申請仲裁期間()。

A、中止B、終止C、連續(xù)計(jì)算D、中斷

74．在弗里德曼的貨幣需求函數(shù)中，如恒久性收入增加，則貨幣需求（）。

A、增加B、減少C、不變D、先增后減

75．較強(qiáng)的外部公平感有時(shí)還有助于提高員工()。

A、對內(nèi)部不公平的忍耐程度B、對外部不公平的忍耐程度C、對崗位不公平的忍耐程度D、對報(bào)酬不公平的忍耐程度

76．國際收支所反映的是經(jīng)濟(jì)交易，并且必須是經(jīng)濟(jì)中()。

A、居民之間發(fā)生的經(jīng)濟(jì)交易B、居民與非居民之間發(fā)生的經(jīng)濟(jì)交易C、非居民之間發(fā)生的經(jīng)濟(jì)交易D、居民之間或非居民之間發(fā)生的經(jīng)濟(jì)交易

77．在財(cái)產(chǎn)清查中，對庫存現(xiàn)金進(jìn)行清查時(shí)一般采用的方法是()。

A、實(shí)地盤點(diǎn)B、發(fā)函詢證C、技術(shù)推算D、賬表核對

78．比較法估價(jià)最后一步為()。

A、求取比準(zhǔn)價(jià)格B、進(jìn)行房地產(chǎn)狀況修正C、進(jìn)行交易日期修正D、進(jìn)行交易情況修正

79．下列關(guān)于績效的說法，正確的是()。

A、績效是組織對個(gè)人的一種承諾B、績效是員工內(nèi)在素質(zhì)和潛能的一種體現(xiàn)C、個(gè)人績效的達(dá)成意味著組織績效的達(dá)成D、績效是員工個(gè)人承擔(dān)的一種責(zé)任，與他人無關(guān)

80．在物價(jià)可自由浮動(dòng)條件下,過多的貨幣供應(yīng)量完全可以通過物價(jià)表現(xiàn)出來的通貨膨脹稱為()。

A、跑馬式通貨膨脹B、結(jié)構(gòu)型通貨膨脹C、開放型通貨膨脹D、成本推進(jìn)型通貨膨脹

81．排序法作為工作評價(jià)的一種方法,一般為()企業(yè)所采用。

A、大型B、中型C、小型D、小型和中型

82．從總體上看，外向型經(jīng)濟(jì)是一種（）開放。

A、經(jīng)濟(jì)性B、制度性C、文化性D、政策性

83．下列各法律中,不屬于經(jīng)濟(jì)法的是()。

A、反不正當(dāng)競爭法B、產(chǎn)品質(zhì)量法C、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法D、國家賠償法

84．根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》，下列程序階段，不屬于行政拘留必經(jīng)程序的是（）。

A、傳喚B、聽證C、執(zhí)行D、裁決

85．關(guān)于用人單位違反年休假規(guī)定的法律責(zé)任,說法正確的是()。

A、單位不安排職工休年休假又不依照《職工帶薪年休假條例》規(guī)定給予年休假工資報(bào)酬的,由市級以上地方人民政府人事部門或者勞動(dòng)保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正B、逾期不改正的,責(zé)令該單位支付年休假工資報(bào)酬即可C、公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位,可對單位負(fù)責(zé)人依法給予處分D、屬于其他單位的,由勞動(dòng)保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行

86．在初步的要求被他人接受以后，重新修改以前的要求，增加新的價(jià)碼的說服技巧是()。

A、門前技巧B、折扣技巧C、腳在門檻內(nèi)技巧D、滾雪球技巧

87．根據(jù)2011年7月27日中國銀監(jiān)會發(fā)布的《商業(yè)銀行貸款損失準(zhǔn)備管理辦法》規(guī)定，要求銀行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)設(shè)置貸款撥備率，其基本標(biāo)準(zhǔn)為（）。

A、2.5%B、3%C、3.5%D、4%

88．與一國經(jīng)濟(jì)的開放程度有關(guān)的因素中,最關(guān)鍵的是()。

A、資源稟賦B、國家大小C、經(jīng)濟(jì)制度的性質(zhì)D、經(jīng)濟(jì)政策

89．從微觀層面來說,勞動(dòng)力需求是指()。

A、企業(yè)過去使用的勞動(dòng)力人數(shù)B、企業(yè)實(shí)際使用的勞動(dòng)力人數(shù)C、企業(yè)準(zhǔn)備新增的勞動(dòng)力人數(shù)D、一定的市場工資率水平下,企業(yè)需要的既定質(zhì)量的勞動(dòng)力數(shù)量

90．1988年的“巴塞爾協(xié)議”規(guī)定商業(yè)銀行的附屬資本不能超過總資本的（）。

A、20%B、40%C、50%D、60%

91．下列各項(xiàng)不是決定勞動(dòng)力在市場上議價(jià)能力的因素的是()。

A、勞動(dòng)者所屬的同種勞動(dòng)力在市場上的供求狀況B、勞動(dòng)者個(gè)人的技術(shù)、能力和經(jīng)驗(yàn)等C、勞動(dòng)力質(zhì)量要素水平D、勞動(dòng)者的社會背景

92．在價(jià)值形式的演變過程中，一種商品的價(jià)值表現(xiàn)在與它相交換的一系列商品上，這種商品的價(jià)值充分地表現(xiàn)為無差別的人類勞動(dòng)的凝結(jié)。這種價(jià)值形式是()。

A、簡單的價(jià)值形式B、擴(kuò)大的價(jià)值形式C、一般的價(jià)值形式D、貨幣的價(jià)值形式

93．采用能力法把員工放入薪酬寬帶中的特定位置時(shí)，對于寬帶內(nèi)低于市場薪酬水平的部分，采用根據(jù)()來給員工定位。

A、員工的關(guān)鍵能力開發(fā)情況B、員工的新技能的獲取情況C、員工的個(gè)人績效D、員工的工作知識和績效定位

94．證券交易雙方在成交后，按契約規(guī)定的數(shù)量和價(jià)格，在將來的某一特定日期進(jìn)行清算交割的交易方式是（）。

A、現(xiàn)貨交易B、遠(yuǎn)期交易C、期權(quán)交易D、信用交易

95．房屋租賃與房屋銷售是()。

A、具有同一性和聯(lián)系性B、都是房屋交換的基本形式C、前者是后者的基礎(chǔ)D、都是房屋交換的特殊形式

96．根據(jù)團(tuán)體的概念,只有那些具有()的人群才可以稱為團(tuán)體。

A、充分交流與互動(dòng)的可能性B、相同性別和年齡C、共同興趣和愛好D、相同文化背景和社會經(jīng)歷

97．根據(jù)美國心理學(xué)家馬斯洛的需要層次理論,人們?yōu)榱松?對食物、衣服、住房等方面的需要屬于()。

A、安全需要B、社會需要C、尊重需要D、生理需要

98．根據(jù)“格雷欣法則”,當(dāng)市場上流通兩種法定金屬貨幣時(shí),最終可能會使市場上()。

A、劣幣泛濫B、良幣充斥市場C、劣幣被收藏、熔化或輸出D、金本位制度崩潰

99．證券公司參與(),是實(shí)現(xiàn)社會資本重組的重要途徑。

A、兼并與收購B、證券承銷C、證券經(jīng)紀(jì)交易D、證券私募發(fā)行

100．在國民經(jīng)濟(jì)中具有特殊重要地位,其他部門對它依賴程度大,它對整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展關(guān)聯(lián)度大的產(chǎn)業(yè)是()。

A、戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)B、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)C、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)D、高科技產(chǎn)業(yè)

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【A】根據(jù)同業(yè)拆借利率的計(jì)算公式,可得

2、【A】本題考查普查的概念。普查是為某一特定目的而專門組織的一次性全面調(diào)查。

3、【D】出口退稅,為世界各國普遍接受并在國際貿(mào)易中經(jīng)常采用,目的在于鼓勵(lì)各國出口貨物開展公平競爭。【錯(cuò)因分析】對于各種稅的作用記憶錯(cuò)誤。

4、【C】國土資源行政主管部門應(yīng)對受理的土地登記申請進(jìn)行審查,并按照規(guī)定在辦理土地所有權(quán)和土地使用權(quán)登記手續(xù)前,報(bào)經(jīng)同級人民政府批準(zhǔn)。國土資源行政主管部門應(yīng)自受理土地登記申請之日起20日內(nèi),辦結(jié)土地登記審查手續(xù)。特殊情況需要延期的,經(jīng)國土資源行政主管部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,可以延長10日。

5、【B】人力資源既具有生產(chǎn)性,又有消費(fèi)性。人力資源的生產(chǎn)性是指人力資源是物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造者;消費(fèi)性是指人力資源的保持與維持需要消耗一定的物質(zhì)財(cái)富;生產(chǎn)性和消費(fèi)性是相輔相成的。生產(chǎn)性能夠創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富,為人類或組織的生存和發(fā)展提供條件;消費(fèi)性則能夠保障人力資源的維持和發(fā)展,同時(shí)消費(fèi)性也是人力資源本身的生產(chǎn)和再生產(chǎn)的條件。相比而言,生產(chǎn)性必須大于消費(fèi)性,這樣組織和社會才能獲益。

6、【B】商品房買賣流程概括為:①預(yù)購人通過房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)、媒體等渠道尋找中意樓盤;②預(yù)購人查詢該樓盤的基本情況;③預(yù)購人與房地產(chǎn)開發(fā)商簽訂商品房預(yù)售合同;④辦理預(yù)售合同文本登記備案;⑤商品房竣工后,開發(fā)商辦理初始登記,交付房屋;⑥與房地產(chǎn)開發(fā)商簽訂房屋交接書;⑦辦理交易過戶、登記領(lǐng)取房產(chǎn)證書手續(xù)。

7、【A】計(jì)時(shí)工資是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。根據(jù)計(jì)算工資的時(shí)間單位的不同,計(jì)時(shí)工資可分為月工資制、日工資制和小時(shí)工資制。計(jì)時(shí)工資的特點(diǎn)是操作簡單易行,適用于任何企業(yè)和工種。

8、【B】效力層次為：①憲法中有關(guān)勞動(dòng)問題的規(guī)定；③全國人民代表大會及其常委會制定的有關(guān)法律；②國務(wù)院制定的勞動(dòng)行政法規(guī)；⑥地方性勞動(dòng)法規(guī)；④國務(wù)院勞動(dòng)行政部門和地方政府制定的勞動(dòng)規(guī)章；⑤我國政府批準(zhǔn)生效的國際勞工公約和建議書；⑦其他規(guī)范性文件。

9、【A】金融中介是在金融活動(dòng)當(dāng)中為資金盈余方與資金需求方提供各種服務(wù),促使資金供求雙方實(shí)現(xiàn)資金融通或者幫助金融交易雙方達(dá)成金融產(chǎn)品交易的各類金融機(jī)構(gòu)的總稱。

10、【C】包括制定有效計(jì)劃、進(jìn)行績效考核及實(shí)施績效溝通、適時(shí)指導(dǎo)員工的工作行為,提高員工的職業(yè)勝任力。A是指根據(jù)供給和需求進(jìn)行預(yù)測;B是指對工作的內(nèi)容進(jìn)行分析;D是指確定薪酬結(jié)構(gòu)和水平,實(shí)施工作評價(jià),制定福利和其他待遇的標(biāo)準(zhǔn),以及進(jìn)行薪酬的測算和發(fā)放。

11、【C】新產(chǎn)品開發(fā)的步驟依次為：調(diào)研與提出新產(chǎn)品開發(fā)整體設(shè)想；新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思；新產(chǎn)品構(gòu)思的篩選；新產(chǎn)品開發(fā)決策；新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與試制；新產(chǎn)品鑒定與評價(jià)；新產(chǎn)品市場試銷；投放市場。

12、【D】我國農(nóng)產(chǎn)量抽樣調(diào)查常使用的數(shù)據(jù)搜集方法是直接觀察法。

13、【C】

14、【A】會計(jì)核算職能和會計(jì)監(jiān)督職能是相互聯(lián)系、密不可分的。會計(jì)核算是會計(jì)的最基本職能，是進(jìn)行會計(jì)監(jiān)督的基礎(chǔ)，會計(jì)核算工作的好壞，直接影響著會計(jì)信息質(zhì)量的高低，沒有會計(jì)核算所提供的會計(jì)資料、信息，會計(jì)監(jiān)督就沒有依據(jù)。

15、【A】通知行是受開證行委托，將信用證轉(zhuǎn)交出口方的銀行，其責(zé)任之一就是對于信用證條款不完整，密押不符，要與開證行聯(lián)系。

16、【D】保險(xiǎn)公司提供金融產(chǎn)品的特殊性在于:①產(chǎn)品交換的不同步性,保險(xiǎn)服務(wù)的獲得與費(fèi)用支付不是同步進(jìn)行的,費(fèi)用支付在先,理賠服務(wù)在后;②投保與理賠的不對等性,多數(shù)人投保之后,并不獲得理賠服務(wù),只有少部分遇到風(fēng)險(xiǎn)損失的人才能獲得理賠。這是保險(xiǎn)產(chǎn)品與其他金融產(chǎn)品的最大區(qū)別。

17、【A】發(fā)行公債最初的目的是為了彌補(bǔ)財(cái)政赤字。彌補(bǔ)財(cái)政赤字一般有三種途徑,即增加稅收、發(fā)行國債、向銀行透支。政府發(fā)債收入是將不屬于政府支配的民間資金在一定時(shí)期內(nèi)有償?shù)刈尪山o政府使用,是民間資金使用權(quán)的單方面轉(zhuǎn)移。彌補(bǔ)財(cái)政赤字是公債產(chǎn)生的主要原因,也是當(dāng)今世界各國的普遍做法。

18、【A】本題考查價(jià)值規(guī)律的作用。商品價(jià)格的漲落是在市場已經(jīng)形成了商品供求失衡的狀況下發(fā)生的，因而價(jià)值規(guī)律通過價(jià)格漲落來調(diào)節(jié)資源配置和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，只能是一種事后調(diào)節(jié)，往往會伴隨著資源的浪費(fèi)。

19、【D】CHIBOR=(200×2.4%+400×2.6%+500×2.56%)÷(200+400+500)=2.55%。

20、【A】在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者享有合同期內(nèi)法律賦予勞動(dòng)者的一切權(quán)利，包括社會保險(xiǎn)權(quán)利和住房公積金權(quán)利。在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者不符合錄用條件的，企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可以解除合同，但需提前3天通知用人單位。

21、【A】本題考查社會主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略。報(bào)告根據(jù)近幾年的發(fā)展實(shí)際，切實(shí)可行地提出了到2020年“在發(fā)展平衡性、協(xié)調(diào)性、可持續(xù)性明顯增強(qiáng)的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番”的經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)要求。

22、【C】外部勞動(dòng)力市場的供求對招聘活動(dòng)產(chǎn)生的影響非常大。當(dāng)勞動(dòng)力市場的供給小于需求時(shí),企業(yè)吸引人員比較困難;當(dāng)勞動(dòng)力市場的供給大于需求時(shí),企業(yè)吸引人員就會比較容易。

23、【D】在直接信用方式下,公司、企業(yè)在金融市場上從資金所有者那里直接融通貨幣資金,其方式是發(fā)行股票或者債券。

24、【D】

25、【A】本題考查付款憑證的概念。付款憑證是用來記錄現(xiàn)金和銀行存款等貨幣資金付款業(yè)務(wù)的憑證，它是根據(jù)現(xiàn)金和銀行存款付款業(yè)務(wù)的原始憑證填制的。

26、【C】在獲取估價(jià)業(yè)務(wù)時(shí),根據(jù)所了解的估價(jià)業(yè)務(wù)情況,如果有下列情形之一的,就不應(yīng)承接該項(xiàng)估價(jià)業(yè)務(wù):①與估價(jià)對象有利益關(guān)系,或者與估價(jià)需求者或相關(guān)當(dāng)事人有利害關(guān)系等而會影響到獨(dú)立、客觀、公正估價(jià)和社會公信力的;②超越了本估價(jià)機(jī)構(gòu)資質(zhì)等級許可的業(yè)務(wù)范圍的;③受自己的專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)所限而難以評估出客觀合理的價(jià)值的。

27、【B】按流水線的節(jié)奏性來衡量，流水線有強(qiáng)制節(jié)拍流水線、自由節(jié)拍流水線和粗略節(jié)拍流水線之分。

28、【D】外部招聘的缺點(diǎn)有:①適應(yīng)或定向新崗位的時(shí)間比較長;②對應(yīng)聘者了解少,可能發(fā)生招聘錯(cuò)誤;③對內(nèi)部人員的積極性產(chǎn)生不利影響。

29、【B】本題考查商業(yè)銀行最基本的職能。信用中介是商業(yè)銀行最基本的職能。

30、【A】本題考查中央財(cái)政集中財(cái)力的指標(biāo)。中央財(cái)政收入占全國財(cái)政收入的比重是衡量中央財(cái)政集中財(cái)力的指標(biāo)，本題中為（48795/95823）×100%=50.9%。

31、【B】本題考查貨幣政策。貨幣政策的一般性工具是存款準(zhǔn)備金率、再貼現(xiàn)率和公開市場業(yè)務(wù)。

32、【D】對于一個(gè)穩(wěn)定的組織來講,確定合理的集權(quán)與分權(quán)程度十分重要,它直接關(guān)系到整個(gè)組織的管理效率和管理效果。一般而言,組織的集權(quán)或分權(quán)程度,總是根據(jù)各管理層次擁有的決策權(quán)的情況來確定。集權(quán)與分權(quán)程度的主要標(biāo)志包括:決策的頻度、決策的幅度、決策的重要性和對決策的控制程度。

33、【A】本題考查指數(shù)體系的分析與應(yīng)用。在實(shí)際分析中，比較常用的是拉氏數(shù)量指數(shù)和帕氏質(zhì)量指數(shù)形成的指數(shù)體系。價(jià)格指數(shù)屬于質(zhì)量指數(shù)，所以要用帕氏質(zhì)量指數(shù)。

34、【B】房地產(chǎn)開發(fā)用地可通過國有建設(shè)用地使用權(quán)招標(biāo)、拍賣、掛牌等出讓方式從土地一級市場獲取,也可通過轉(zhuǎn)讓方式從土地二級市場獲取。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應(yīng)根據(jù)開發(fā)項(xiàng)目的需要和自身?xiàng)l件,選擇取得房地產(chǎn)開發(fā)用地的途徑和方式。

35、【D】中國人民銀行的存款準(zhǔn)備金制度建立于中國人民銀行專門行使中央銀行職能之初,要求各商業(yè)銀行、城鄉(xiāng)信用社和其他金融機(jī)構(gòu)都必須按一般存款(即企業(yè)存款、儲蓄存款和農(nóng)村存款等)的一定比例向人民銀行交存法定存款準(zhǔn)備金。

36、【B】會計(jì)期間通常為一年,叫做會計(jì)年度。我國《會計(jì)法》規(guī)定,會計(jì)年度自公歷1月1日起至12月31日止。

37、【B】型式試驗(yàn)是指按規(guī)定的試驗(yàn)方法對產(chǎn)品的樣品進(jìn)行試驗(yàn)，以證明樣品符合標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)范的要求。

38、【C】在該公式中，費(fèi)雪認(rèn)為，貨幣流通速度y在短期內(nèi)基本不變，可視為常數(shù)，而作為交易量的T一般對產(chǎn)出水平保持固定比例關(guān)系，也是相對穩(wěn)定的，因而在公式中，就只剩下P與M的關(guān)系是可變的，而且得出物價(jià)P的水平隨著貨幣量M的變化而變化的結(jié)論。

39、【B】福利的分類及構(gòu)成中,主要有全員性福利、特種福利和特困補(bǔ)助。

40、【C】從企業(yè)的長期發(fā)展來看,競爭者是所有試圖滿足同樣的顧客需要,或是服務(wù)于同一目標(biāo)市場的企業(yè)。如果企業(yè)在進(jìn)行競爭分析時(shí),只將注意力放在同行業(yè)、經(jīng)營同樣產(chǎn)品的那些容易識別的競爭者上,而忽略了那些潛在的競爭者,就會犯“競爭近視癥”,喪失長遠(yuǎn)的競爭優(yōu)勢,如數(shù)碼相機(jī)對傳統(tǒng)光學(xué)相機(jī)的市場份額的迅速侵占,網(wǎng)上書店對傳統(tǒng)書店業(yè)務(wù)的沖擊等。

41、【C】本題考查填制原始憑證的基本要求。填制原始憑證的基本要求：記錄要真實(shí)；內(nèi)容要完整；手續(xù)要完備；書寫要清楚、規(guī)范；編號要連續(xù)；不得涂改、刮擦、挖補(bǔ)；填制要及時(shí)。

42、【A】本題考查發(fā)行公債的原因。發(fā)行公債最初的目的是為了彌補(bǔ)財(cái)政赤字。政府發(fā)債收入是將不屬于政府支配的民間資金在一定時(shí)期內(nèi)有償?shù)刈尪山o政府使用，是民間資金使用權(quán)的單方面轉(zhuǎn)移，在正常情況下，不會招致無度的通貨膨脹，還可迅速、靈活、有效地彌補(bǔ)財(cái)政赤字，故通過舉借公債以彌補(bǔ)財(cái)政赤字是當(dāng)今世界各國的普遍做法。

43、【C】變動(dòng)級差法，即職位等級越高，相鄰的兩個(gè)職位等級的最高點(diǎn)之間的差異就越大。

44、【A】期權(quán)交易的兩個(gè)基本要素是價(jià)格和時(shí)間。

45、【B】狹義的人力資源市場是指勞動(dòng)力供求雙方實(shí)現(xiàn)匹配的具體場所,廣義的人力市場是指在價(jià)值規(guī)律和競爭規(guī)律作用下,人力資源供求雙方通過市場,以自由匹配、雙向選擇的方式,實(shí)現(xiàn)人力資源合理配置的機(jī)制。

46、【D】本題考查起征點(diǎn)。個(gè)人所得稅法規(guī)定對工資薪金所得，以每月收入額減除費(fèi)用3500元后的余額為應(yīng)納所得稅額，這里的3500元為免征額，選項(xiàng)D錯(cuò)誤。

47、【B】本題考查國際收支的差額分析,要掌握衡量國際收支狀況的局部差額。其中貿(mào)易差額反映了一國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品國際競爭力和在國際分工中的地位。

48、【D】質(zhì)量從“符合性”發(fā)展到“適用性”,體現(xiàn)了人們對質(zhì)量的認(rèn)識逐漸將顧客的需求放在了首位。顧客對他們所消費(fèi)的產(chǎn)品和服務(wù)有不同的需求和期望。這就意味著組織需要決定他們想要服務(wù)于哪類顧客,是否在合理的前提下滿足顧客的需要和期望。

49、【C】本題考查法對人的效力。我國所采用的法對人的效力的原則是以屬地主義為主,與屬人主義、保護(hù)主義相結(jié)合。【錯(cuò)因分析】對于我國所采用的法對于人的效力原則記憶錯(cuò)誤。

50、【A】人格特質(zhì)在組織中的應(yīng)用主要體現(xiàn)在對領(lǐng)導(dǎo)的研究上。由于領(lǐng)導(dǎo)在組織管理中的作用非同一般,而特質(zhì)又比較容易總結(jié),所以早期的心理學(xué)家在看待領(lǐng)導(dǎo)問題的時(shí)候從特質(zhì)論人手。他們把研究的重點(diǎn)放在了人格特質(zhì)與能否成為領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系上,提出了一系列的理論。

51、【B】本題考查法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。在現(xiàn)代企業(yè)制度的財(cái)產(chǎn)關(guān)系中，法人財(cái)產(chǎn)權(quán)指的是財(cái)產(chǎn)的運(yùn)營權(quán)。

52、【B】本題考查勞動(dòng)生產(chǎn)率。勞動(dòng)生產(chǎn)率是指勞動(dòng)者生產(chǎn)某種商品使用價(jià)值的效率。生產(chǎn)單位產(chǎn)品所耗費(fèi)的勞動(dòng)時(shí)間越長勞動(dòng)生產(chǎn)率越低，所以B項(xiàng)說法錯(cuò)誤。

53、【C】弗里德曼貨幣需求函數(shù)中的收入是指恒久性收入。

54、【C】影響企業(yè)管理跨度的主要因素有授權(quán)程度、人員素質(zhì)、溝通程度、管理人員的能力、計(jì)劃的完善程度和工作性質(zhì)等。【錯(cuò)因分析】對于影響企業(yè)管理跨度的主要因素不知道。

55、【B】

56、【C】勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

57、【B】根據(jù)馬克思的貨幣需求理論,貨幣需求量=(1000-100+50-30)÷5=184億元。

58、【D】選項(xiàng)A、B、C屬于成本費(fèi)用中的生產(chǎn)費(fèi)用。期間費(fèi)用可分為銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用。

59、【A】為了推斷總體的某些重要特征,需要從總體中按一定抽樣技術(shù)抽取若干個(gè)體,將這一抽取過程稱為抽樣。所抽取的部分個(gè)體稱為樣本,樣本中所含個(gè)體的數(shù)量稱為樣本容量。

60、【D】在房地產(chǎn)代理業(yè)務(wù)中,新建商品房銷售代理是目前的主要業(yè)務(wù),一般由房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)接受房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的委托,負(fù)責(zé)商品房的市場推廣和具體銷售工作。

61、【B】企業(yè)最重要的兩個(gè)特性是經(jīng)濟(jì)性和社會性，這兩個(gè)特性決定了企業(yè)目標(biāo)的雙重性，即滿足社會需要并獲得利潤。

62、【D】

63、【A】資金營運(yùn),是指企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)發(fā)生各種各樣的資金收支。A公司支付B公司采購款屬于企業(yè)采購材料的資金支出。

64、【C】新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)是新產(chǎn)品開發(fā)決策的細(xì)化和深化，是企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)組織根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書的規(guī)定和消費(fèi)者對新產(chǎn)品的要求，運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)與技術(shù)手段對產(chǎn)品功能及其各層次進(jìn)行的設(shè)計(jì)，形成完整的產(chǎn)品概念。

65、【B】收益法適用于評估收益性房地產(chǎn)——有經(jīng)濟(jì)收益或有潛在經(jīng)濟(jì)收益的房地產(chǎn)的價(jià)值,例如住宅(特別是公寓)、寫字樓、旅館、商店、餐館、游樂場、影劇院、停車場、加油站、標(biāo)準(zhǔn)廠房(用于出租的)、倉庫(用于出租的)、農(nóng)地等。

66、【C】離散系數(shù)大的說明數(shù)據(jù)的離散程度大。

67、【C】

68、【B】計(jì)量值控制圖包括單值控制圖、平均值和極差控制圖及中位數(shù)和極差控制圖。

69、【B】當(dāng)其他條件不變而資本的價(jià)格下降時(shí),企業(yè)的生產(chǎn)成本會隨之下降,而生產(chǎn)成本的下降會刺激企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,從而引發(fā)勞動(dòng)力需求的上升,即在與原來相同的工資率水平上,企業(yè)的勞動(dòng)力需求數(shù)量上升,這就是資本價(jià)格下降所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)。

70、【C】ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)是第一部用于質(zhì)量管理方面的國際標(biāo)準(zhǔn),引起了各國工業(yè)界及其他行業(yè)的強(qiáng)烈反響,迅速為各國所采用,目前已遍及150多個(gè)國家和地區(qū),在推動(dòng)質(zhì)量管理、質(zhì)量保證思想和方法的普及、提高各類組織的內(nèi)部管理、促進(jìn)國際貿(mào)易和規(guī)范市場行為等方面發(fā)揮了積極作用。

71、【C】

72、【D】空想社會主義者羅伯特?歐文創(chuàng)建了最早的工作績效評價(jià)體系,把一個(gè)木塊的四面分別涂成白、黃、藍(lán)黑四種顏色,其中白色代表優(yōu)秀,黃色代表良好,藍(lán)色代表平均水平,黑色代表差。他把這一木塊安裝在機(jī)器上,每天將反映員工前一天工作表現(xiàn)的顏色轉(zhuǎn)向通道,及時(shí)向員工反饋工作業(yè)績的信息。他被譽(yù)為“人事管理的先驅(qū)”之一。

73、【B】見相關(guān)規(guī)定,B選項(xiàng)最合題意。

74、【A】根據(jù)弗里德曼的貨幣需求函數(shù)，恒久性收入與貨幣需求呈正相關(guān)關(guān)系。

75、【A】外部公平感取決于員工將自己得到的工資水平與自己可能在其他組織中得到的工資水平的比較,而高工資無疑至少有助于提高員工的外部公平感,不僅如此,這種較強(qiáng)的外部公平感有時(shí)候還有助于提高員工對內(nèi)部不公平的忍耐程度。

76、【B】

77、【A】庫存現(xiàn)金的清查采用實(shí)地盤點(diǎn)的方法來確定庫存現(xiàn)金的實(shí)存數(shù)，然后再與庫存現(xiàn)金日記賬的賬面余額核對，查明賬實(shí)是否相符