第7頁共7頁2024年建筑業(yè)勞動合同經(jīng)典版用人單位（甲方）：_____地址：_____電話：_____法定代表人：_____職務(wù)：_____統(tǒng)一社會信用代碼：_____勞動者（乙方）：_____性別：_____年齡：_____籍貫：_____身份證號碼：_____電話：_____住址：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī)，為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同期限采用下列第_____種形式1、以完成一定工作為期限的合同本合同生效日期為____年____月____日；乙方完成_____工作任務(wù)時本合同終止。2、有固定期限勞動合同（1）期限為____年。自____年____月____日至____年____月____日有效。（其中____年____月____日至____年____月____日為見習(xí)期/試用期，試用期為____個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。（2）勞動合同期滿前____個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。（3）本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前____個月通知對方。3、無固定期限勞動合同本合同自____年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。第二條工作崗位和地點1、工作崗位：_____2、工作內(nèi)容：_____3、工作地點：_____4、乙方應(yīng)按勞動合同約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。第三條工作條件和勞動保護(hù)1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。2、甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。第四條工作時間1、乙方同意適用標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時（不含午休時間），平均每周不超過四十小時。2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班；如乙方因工作需要確需加班，應(yīng)及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依照其加班制度和國家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。第五條勞動報酬乙方工資按以下第_____種方式，按工期進(jìn)度結(jié)算：1.按時計酬，日薪____元（大寫：_____）或月薪____元（大寫：_____）；2.按建筑面積計酬，每平方米____元（大寫：_____）；3.甲方每月____日（遇休息日或法定節(jié)假日提前）前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認(rèn)為適當(dāng)?shù)姆绞街Ц丁＜追阶鳛榭劾U義務(wù)人，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應(yīng)繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應(yīng)繳部分。4、若按工期進(jìn)度結(jié)算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費____元（大寫：_____），待工程實際完成結(jié)算工資時扣減。第六條社會保險甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。第七條勞動紀(jì)律1.甲方制訂的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)、政策的規(guī)定，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的勞動紀(jì)律和廠規(guī)廠紀(jì)，做到不遲到、不早退，嚴(yán)格遵守作息制度。3.乙方如需請假（病假、事假），須以書面形式或電話方式通知甲方主要領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)甲方主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假。不請假、請假未批準(zhǔn)者或無故不來上班的一律按曠工處理，并按照每天處罰____元。4.乙方工作期間如有特殊情況需要辭職的，必須提前____天以書面形式向甲方遞交辭職報告，在征得甲方同意后方可辭職。若不遞交辭職報告而自行離廠，一律按曠工處理，并罰款人民幣____元/天，累計達(dá)____天后按自動離職處理。5.若乙方每年曠工累計達(dá)到____天（次）或連續(xù)曠工達(dá)到____天（次），甲方予以開除處理；對乙方曠工期間罰款人民幣____元/天（次），并在當(dāng)月工資中扣除。6.乙方辭職或被甲方辭退，乙方的余額工資在下個月的工資支付日期間領(lǐng)取。第八條合同的變更、解除、重新訂立和終止1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。2、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：（1）乙方在試用期間不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方本人：4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的；5、乙方患病或非因工負(fù)傷，長達(dá)____個月或醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的；6、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。7、甲方未提前____日以書面形式通知勞務(wù)工的，應(yīng)當(dāng)支付該乙方當(dāng)年____個月月平均工資的補償金。8、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：（1）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)拒付乙方當(dāng)月的工資。11、有下列情形之一的，勞動合同自行解除：（1）甲方依法被宣告破產(chǎn)；（2）甲方依法解散或依法被撤銷；（3）乙方死亡；第九條違反勞動合同的責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。非因雙方原因造成違約除外。第十條勞動爭議甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____人民法院提起訴訟。第十一條其它1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。2._____3._____第十二條合同生效本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式____份，其中甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份。合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____法定代理人：_____身份證號：_____聯(lián)系方式：_____聯(lián)系方式：_________年____月____日____年____月____日2024年建筑業(yè)勞動合同經(jīng)典版（二）甲方甲方：_____乙方：_____甲方法定代表人營業(yè)執(zhí)照注冊號資質(zhì)等級在川通訊地址郵編乙方性別電話居民身份證號碼家庭住址郵政編碼戶口所在地省（市）區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）（_____）1、有固定期限勞動合同本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日終止（如有試用期，則試用期從____年____月____日到____年____月____日）（_____）2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同本合同生效日期為____年____月____日；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。二、工作內(nèi)容和要求第二條甲方招用乙方在（項目名稱）工程中擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為.第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）元，試用期滿后工資為每日（或每月）元；按工作量計算工資的，每（工作量單位）支付工資元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認(rèn)。甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀(jì)律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（四）嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律的；（五）被依法追究刑事責(zé)任的。第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。六、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)[_____]____號文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補償金。甲、乙方違法解除勞動合同，應(yīng)按勞部發(fā)[_____]____號文件給對方以賠償。第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向工程所在地（區(qū)、縣）有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起____日向人民法院起訴。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。第十九條雙方約定的其他事項。甲方：_____（公章）乙方：_____（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：____年____月____日合同鑒證單位鑒證日期：____年____月____日使用說明一、本合同書供四川建筑業(yè)企業(yè)（含部屬在川建筑企業(yè)、省外入川建筑業(yè)企業(yè)）與務(wù)工人員簽訂勞動合同時使用。二、建筑業(yè)企業(yè)與務(wù)工人員簽訂勞動合同時，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。第一條中，雙方在約定的事項前括號內(nèi)畫“√”，并填寫日期。簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。三、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。2024年建筑業(yè)勞動合同經(jīng)典版（三）建筑業(yè)勞動合同范本甲方（雇主）：_________乙方（勞動者）：_________為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就乙方在甲方公司工作的相關(guān)事項達(dá)成如下勞動合同：第一條合同期限甲方與乙方簽訂的勞動合同期限為______年，自______年月日起至______年月日止。如需繼續(xù)合作，雙方應(yīng)另行協(xié)商簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方安排的工作任務(wù)和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量和進(jìn)度。不得擅自離崗或私自從事與工作無關(guān)的活動。第三條工作時間乙方工作時間為每周__工作日，每天工作小時為___個小時。具體工作安排由甲方公司根據(jù)項目需求合理安排。第四條工資待遇乙方工資待遇由甲方公司根據(jù)國家規(guī)定和乙方業(yè)績評定情況綜合決定，支付方式為______。工資將按時發(fā)放，不得拖欠或扣除乙方工資。第五條勞動保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施，確保乙方在工作過程中的安全與健康。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)安全規(guī)定，如有不遵守者，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的處罰措施。第六條保密義務(wù)乙方應(yīng)對公司的商業(yè)秘密和相關(guān)業(yè)務(wù)信息保密，不得私自泄露或向外界透露。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第七條合同解除1.乙方違反勞動合同約定的，甲方有權(quán)利單方解除合同，并有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。2.因不可抗力因素導(dǎo)致雙方無法繼續(xù)履行合同的，可協(xié)商解除合同，不承擔(dān)違約責(zé)任。第八條其他約定本合同自雙方簽字生效，未盡事宜，可另行協(xié)商約定。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________日期：______年______月______日2024年建筑業(yè)勞動合同經(jīng)典版（四）建筑業(yè)勞動合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）電話：（聯(lián)系電話）乙方：（勞動者姓名）性別：（性別）出生年月：（出生年月）住址：（住址）電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方需要雇傭乙方從事建筑業(yè)工作，為明確雙方的權(quán)益和責(zé)任，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，特訂立本勞動合同。合同內(nèi)容如下：第一條工作內(nèi)容及地點1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作需要，從事建筑業(yè)相關(guān)工作，包括但不限于：項目勘測、施工準(zhǔn)備、施工現(xiàn)場管理、質(zhì)量控制等。2.工作地點為甲方所指定的建筑工地，具體工作地點根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要可能有所變動，屆時雙方協(xié)商解決。第二條工作時間和休假1.工作時間：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間安排履行職責(zé)，并根據(jù)甲方要求加班。2.休假制度：根據(jù)國家法律和甲方規(guī)定，乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利和假期津貼。具體休假時間和安排，雙方另行協(xié)商確定。第三條工資和福利待遇1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣每月（具體工資金額），甲方將按時足額支付工資。2.乙方在甲方工作期間，享受相關(guān)社會保險待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工