崗位聘任(用)合同書崗位聘任（用）合同書甲方（聘任單位）：名稱：__________住所：__________法定代表人：__________乙方（聘任人員）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，甲方同意聘任乙方在甲方的崗位上工作，乙方愿意接受甲方的聘任，并同意按照雙方協商確定的崗位、職責、待遇等事項，雙方達成如下協議：第一條崗位及職責1.1甲方聘用乙方擔任__________崗位的工作。1.2乙方應按照甲方的要求，履行__________崗位職責，完成甲方規定的目標任務。第二條聘任期限2.1本合同的聘任期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續聘任乙方，雙方可簽訂新的聘任合同。第三條待遇3.1甲方應按照雙方協商確定的工資待遇支付給乙方，并依法為乙方繳納社會保險。3.2乙方享有國家規定的休假待遇，具體按照甲方的規章制度執行。3.3甲方為乙方提供__________的工作條件和環境。第四條保密義務4.1乙方在任職期間及離職后一年內，應保守甲方的商業秘密和技術秘密。4.2乙方不得利用甲方的商業秘密和技術秘密從事與甲方業務相同或相似的經營活動。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2如乙方提前解除合同，應提前一個月通知甲方，并支付甲方產生的損失。第六條爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘任單位）：__________乙方（聘任人員）：__________簽訂日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（聘任單位）：名稱：__________住所：__________法定代表人：__________乙方（聘任人員）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________住址：__________第三方主體（服務提供商）：名稱：__________住所：__________法定代表人：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，甲方同意聘任乙方在甲方的崗位上工作，乙方愿意接受甲方的聘任，并同意按照雙方協商確定的崗位、職責、待遇等事項，同時甲方為了引入第三方主體以提供更優質的服務，達成如下協議：第一條第三方主體介入1.1本合同引入第三方主體，即__________（服務提供商），負責為乙方提供必要的工作培訓、技術支持及服務。1.2第三方主體應確保其提供的服務符合甲方的要求，并確保乙方的權益得到保障。第二條崗位及職責2.1甲方聘用乙方擔任__________崗位的工作。2.2乙方應按照甲方的要求，履行__________崗位職責，完成甲方規定的目標任務。2.3第三方主體應提供必要的技術支持和培訓，確保乙方能夠勝任工作。第三條待遇3.1甲方應按照雙方協商確定的工資待遇支付給乙方，并依法為乙方繳納社會保險。3.2乙方享有國家規定的休假待遇，具體按照甲方的規章制度執行。3.3甲方為乙方提供__________的工作條件和環境。3.4第三方主體應提供必要的工作培訓和服務，確保乙方的權益得到保障。第四條甲方權益主導4.1甲方作為合同的主導方，有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方的工作質量。4.2甲方有權根據乙方的表現和工作需要，調整乙方的崗位和職責。4.3甲方有權要求第三方主體提供必要的服務和支持，以確保乙方的權益得到保障。第五條乙方的違約及限制條款5.1乙方如違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。5.2乙方在任職期間及離職后一年內，應保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得利用甲方的商業秘密和技術秘密從事與甲方業務相同或相似的經營活動。第六條第三方主體的責權利6.1第三方主體應按照甲方的要求，為乙方提供必要的工作培訓、技術支持和服務。6.2第三方主體應確保乙方的權益得到保障，并承擔因乙方工作質量問題而產生的責任。6.3第三方主體應按照甲方的要求，及時解決乙方在工作中遇到的問題和技術難題。第七條爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘任單位）：__________乙方（聘任人員）：__________第三方主體（服務提供商）：__________簽訂日期：____年__月__日第三方主體介入的意義和目的在于，通過引入專業的服務提供商，可以提高乙方的工作效率和質量，同時減輕甲方的管理負擔。甲方為主導的目的和意義在于，通過明確甲方的權益和責任，確保甲方的利益得到保障，并能夠對乙方的工作進行有效的監督和管理。##第九條甲方權利保障9.1甲方有權對乙方的工作進度和質量進行定期評估，并根據評估結果對乙方的工作進行指導和要求。9.2甲方有權要求第三方主體提供定期的工作報告，以保證甲方對乙方的工作情況有充分的了解。9.3甲方在合同期限內，有權根據業務需要和乙方的工作表現，決定是否續簽合同。第十條乙方績效考核10.1乙方的工作績效將作為甲方對乙方工作評價的重要依據。10.2甲方有權根據乙方的績效考核結果，決定是否對乙方進行薪酬調整或其他獎勵措施。第十一條第三方主體的連帶責任11.1若乙方因工作失誤或違反合同規定，導致甲方遭受損失，第三方主體應承擔連帶賠償責任。11.2第三方主體有義務在合同期限內，確保乙方的技能和工作效率符合甲方的要求。第十二條保密及知識產權12.1乙方在合同期間所涉及的所有技術和商業信息，均應嚴格保密。12.2任何由乙方在合同期間所創作的知識產權成果，其所有權歸甲方所有。第十三條合同的終止和解除13.1在合同期限內，如甲方因業務需要解除合同，應提前三個月通知乙方及第三方主體。13.2如乙方因個人原因提出離職，應提前一個月通知甲方及第三方主體。第十四條法律適用和爭議解決14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十五條合同的附件和補充協議15.1本合同附件包括乙方的工作職責、薪酬福利細節等。15.2如合同執行中出現未涉及事項，甲乙雙方可簽訂補充協議，作為本合同的有效組成部分。通過引入第三方主體，甲方能夠更好地專注于自身的