第8頁共8頁2024年機關事業單位招聘合同聘用單位(甲方)：受聘人員(乙方)：中華人民共和國人事部甲方(聘用單位)名稱：法定代表人或委托代理人：地址：郵政編碼：_____聯系電話：_____乙方(受聘人員)姓名：_____性別：__________出生年月：_____身份證號碼：_____住址：_____聯系電話：_____根據《國務院_____轉發人事_____關于在事業單位試行人員聘用制度意見_____通知》(_____[_____]____號)規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日止。試用期為個月，自____年____月____日至____年____月____日止。二、聘用崗位及職責要求(一)甲方聘用乙方在部門從事工作。(二)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。(三)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。三、崗位紀律(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。(三)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。四、崗位工作條件(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須告知乙方。(二)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。五、工資福利與社會保險待遇(一)乙方的工資待遇(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關規定執行。(三)乙方享受國家和單位規定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規定執行。(四)參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關規定為乙方購買失業保險金、醫療保險金、養老保險金、工傷、生育保險，具體手續由甲方辦理。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，并及時告知乙方。六、甲方的權利與義務：1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。3、聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前7天通知乙方，并于解聘之后____日內將應支付給乙方的工資等費用兌現。4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續。七、乙方的權力與義務：1、聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前____天通知甲方并作好各項交接工作，交接后____日內領取相應工資等報酬。未按甲方要求離職當月一切工資獎金不予發放,并賠償甲方違約金____元。2、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。不服從科室及醫院安排者按相關規章制度予以懲罰，情節嚴重者，甲方有權單方面解除聘用合同，提前____天通知乙方，辦理好交接手續后____日內給予發放相應的工資、獎金等待遇。3、工作時間同本院在職職工(工作時間參照國家相關規定，根據醫院具體情況制定)，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，____天以內按曠工處理，超過____天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金等待遇全部不予發放。4、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除當月工資獎金，并承擔相應的法律責任。5、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。6、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。7、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，當月工資獎金等待遇不予發放。八、合同生效與終止1、本合同自雙方簽字之日起生效。2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理。3、甲方與乙方合同終止后，乙方按相關規定與甲方完成交接手續(如遺失或損壞醫院及科室分配物品，照價賠償)，甲方退回乙方保證金____元。九、違反聘用合同的責任(一)甲方違約責任甲方不得無故克扣或者無原因拖欠乙方工資，違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失。(二)乙方違約責任1、乙方經甲方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除本合同的，乙方應賠償甲方經濟損失，按每年壹萬元人民幣進行補償。2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產權、技術秘密的，應當依法承擔法律責任。3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經濟損失。十、合同簽署與爭議處理1、具體程序為：(1)乙方將畢業證、醫師執業證(護士執業證)、職稱證、身份證復印件交辦公室。(2)雙方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存。2、未盡事宜雙方協商解決，若雙方對合同內容出現爭議，雙方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。3、本合同一式二份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽字蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)____年____月____日2024年機關事業單位招聘合同（二）甲方：（機關事業單位名稱）乙方：（個人姓名）鑒于乙方具備相關專業知識和技能，甲方擬將乙方聘為機關事業單位的（崗位名稱），現就具體聘任事宜達成以下合同：第一條\t聘用崗位和聘用期限1.1\t甲方聘用乙方擔任（崗位名稱），具體工作職責詳見附件1。1.2\t本次聘用期限為（具體時間），自（具體日期）起至（具體日期）止。第二條\t工資和福利待遇2.1\t乙方的月薪為人民幣（具體金額），發放方式為每月（具體日期）發放一次。2.2\t乙方享有年度調薪和績效獎金的資格，具體標準根據甲方相關規定執行。2.3\t乙方享受甲方提供的社會保險和福利待遇，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和住房公積金等。第三條\t工作時間和休假3.1\t乙方每周工作時長為（具體小時），工作時間安排詳見附件2。3.2\t乙方享有帶薪年度休假，具體休假天數根據甲方相關規定執行。3.3\t乙方如有加班工作，甲方將按照相關法律法規支付加班費或提供補休。第四條\t工作責任和義務4.1\t乙方在工作中應當遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的工作安排和指揮，保守甲方的商業機密與保密工作。4.2\t乙方應當積極履行職責，完成所負責的工作任務，提高工作能力和業績。4.3\t乙方應當真實、準確地提供個人相關信息，不得進行虛假申報或信息造假。第五條\t勞動保護和安全責任5.1\t甲方有責任向乙方提供安全、健康的工作環境和條件，確保乙方的人身安全和合法權益。5.2\t乙方應當嚴格遵守甲方的相關安全規定，保護自身的人身安全和甲方的財產安全。5.3\t乙方在工作中如發生工傷或職業病，甲方將全力提供必要的協助和救治。第六條\t合同解除6.1\t本合同期滿后，如雙方同意繼續續簽合同，應在期滿前30天提前進行談判并達成一致意見。6.2\t乙方如有下列情形之一，甲方可解除本合同：（1）虛假陳述個人情況等故意欺騙甲方的行為；（2）嚴重違反甲方的職業道德和工作紀律；（3）嚴重失職、瀆職、不按照工作要求履行職責；（4）喪失繼續從事本合同約定工作的資格；（5）其他影響崗位工作正常進行的情形。第七條\t爭議解決7.1\t本合同履行過程中，如發生任何爭議，雙方應本著友好合作的原則，通過協商解決。7.2\t若協商不成，可依法向勞動糾紛仲裁委員會申請仲裁。第八條\t其他事項8.1\t本合同一式兩份，甲方和乙方各執一份，具有同等法律效力。8.2\t本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協議，補充協議與本合