能務列入試用期申請典型第一章總則第一條定義與術語解釋1.1本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方簽訂：甲方：（公司名稱）地址：____________________代表人：____________________乙方：（員工姓名）身份證號：__________________地址：____________________1.2本合同中的術語定義如下：（1）甲方：指能務列入試用期申請典型合同的提供方，即公司。（2）乙方：指能務列入試用期申請典型合同的接受方，即員工。（3）試用期：指乙方在甲方工作期間，為雙方提供一個相互了解和評估的階段。第二章試用期的期限與條件第二條試用期的期限2.1本合同的試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。第三條試用期的條件3.1乙方須具備以下條件，方可進入試用期：（1）年滿18周歲，具備完全民事行為能力；（2）符合甲方招聘公告中提出的崗位要求和條件；（3）甲方認為乙方具備良好的工作能力和潛力；（4）乙方同意遵守甲方的規章制度和保密協議。第三章試用期的權益與義務第四條乙方的權益4.1乙方在試用期內享有如下權益：（1）獲得甲方提供的工資、福利等待遇；（2）參加甲方組織的培訓、晉升等活動；（3）獲得甲方提供的勞動保護措施；（4）依法享受節假日、休息日等；（5）其他法律法規規定的勞動者權益。第五條甲方的權益5.1甲方在試用期內享有如下權益：（1）對乙方的工作能力、工作態度進行考察；（2）根據乙方的表現，決定是否提前結束試用期或延長試用期；（3）根據乙方的表現和甲方需求，決定是否正式錄用乙方；（4）其他法律法規規定的用人單位權益。第六條乙方的義務6.1乙方在試用期內需履行如下義務：（1）遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排；（2）認真履行崗位職責，努力提高工作技能；（3）尊重甲方領導、同事，維護甲方形象；（4）不得泄露甲方的商業秘密和機密信息；（5）其他法律法規規定的勞動者義務。第四章合同的變更、解除與終止第七條合同的變更7.1在試用期內，如甲乙雙方同意調整乙方的崗位、工作內容等，可簽訂書面變更協議，作為本合同的附件。第八條合同的解除7.2乙方在試用期內存在以下情形之一，甲方有權解除本合同：（1）嚴重違反甲方的規章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；（5）乙方被依法追究刑事責任。第九條合同的終止7.3試用期內，如甲方因業務需要裁減人員，乙方同意按照甲方的規定進行協商解除本合同。第五章違約責任與爭議解決第十條違約責任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違反本合同，給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。第十一條爭議解決8.3甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六章附則第十二條合同的生效、修改與解除9.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同的修改、解除應采用書面形式，經甲乙雙方協商一致后生效。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________這是一份能務列入##特殊的應用場合及增加的條款1.高級管理人員試用期合同增加條款：1.1乙方在試用期內需向甲方提交一份詳細的工作計劃，包括目標設定、關鍵業績指標（KPIs）等。1.2乙方在試用期內應參加由甲方組織的高級管理培訓，提升管理能力和業務知識。1.3乙方在試用期內必須完成一項特定的項目或目標，作為評估其能力的重要依據。1.4乙方在試用期內不得兼職其他工作，必須全身心投入到甲方的管理工作中。1.5乙方在試用期內違反公司誠信原則，將立即終止合同，并承擔相應法律責任。2.技術崗位試用期合同增加條款：2.1乙方在試用期內需完成一項技術任務或項目，作為評估其技術能力的基礎。2.2乙方在試用期內應參加由甲方提供的技術培訓，提升與崗位相關的技術水平。2.3乙方在試用期內必須遵守公司的知識產權保護規定，不得泄露任何技術機密。2.4乙方在試用期內應提交技術報告或工作成果，以展示其技術能力和工作態度。2.5乙方在試用期內如被發現技術欺詐或剽竊，將立即終止合同，并承擔相應法律責任。3.銷售崗位試用期合同增加條款：3.1乙方在試用期內需達成一定的銷售業績指標，作為評估其銷售能力的關鍵。3.2乙方在試用期內應參加由甲方提供的銷售培訓，提升銷售技巧和客戶服務意識。3.3乙方在試用期內必須遵守公司的銷售政策和市場規則，不得進行任何違規銷售行為。3.4乙方在試用期內應提交銷售報告或客戶反饋，以展示其銷售能力和客戶維護能力。3.5乙方在試用期內如被發現違反銷售規則或損害公司利益，將立即終止合同，并承擔相應法律責任。4.實習生試用期合同增加條款：4.1乙方在試用期內需完成甲方指定的實習任務，作為評估其實習表現的基礎。4.2乙方在試用期內應參加由甲方提供的實習培訓，了解公司文化和業務流程。4.3乙方在試用期內必須遵守公司的實習生管理制度，按時提交實習報告和反饋。4.4乙方在試用期內如被發現違反公司規定或實習要求，將立即終止合同，并可能影響其學校成績或畢業證書的發放。4.5乙方在試用期內如表現優秀，甲方有權考慮提供正式就業機會。5.藝術家或創意人員試用期合同增加條款：5.1乙方在試用期內需提交一定數量的創作作品，作為評估其藝術能力和創造力的基礎。5.2乙方在試用期內應參加由甲方提供的相關藝術培訓或研討會，提升創作水平。5.3乙方在試用期內必須遵守公司的藝術創作規范，保護公司的藝術版權和知識產權。5.4乙方在試用期內如發現抄襲或侵犯他人知識產權，將立即終止合同，并承擔相應法律責任。5.5乙方在試用期內如作品被甲方選用，甲方有權就作品的商業化利用與乙方進行進一步協商。6.國際崗位試用期合同增加條款：6.1乙方在試用期內需適應甲方的國際文化和工作環境，參加文化交流和語言培訓。6.2乙方在試用期內必須遵守甲方的國際業務規范，不得違反當地法律法規。6.3乙方在試用期內如發現工作能力或適應能力不足，甲方有權提供輔導或調整崗位。6.4乙方在試用期內如發現違反國際業務規范或當地法律法規，將立即終止合同，并承擔相應法律責任。6.5乙方在試用期內如表現優秀，甲方有權考慮提供國際調職或晉升機會。7.特殊項目或任務試用期合同增加條款：7.1乙方在試用期內需完成甲方指定的特殊項目或任務，作為評估其特殊能力的基礎。7.2乙方在試用期內應參加由甲方提供的特殊項目培訓，了解項目要求和操作流程。7.3在合同或協議的執行過程中，可能會遇到一系列的問題。以下是一些可能的問題以及相應的解決辦法：1.試用期績效評估不達標問題描述：乙方在試用期內的工作表現未達到甲方預定的績效目標。解決辦法：及時溝通：甲方應與乙方進行溝通，明確績效不達標的具體原因，并提供改進的方向。培訓支持：為乙方提供必要的培訓和指導，幫助其提升工作技能，達到績效目標。制定改進計劃：與乙方共同制定一個具體的改進計劃，設定新的績效目標，并在一定期限內進行評估。2.試用期內勞動合同糾紛問題描述：在試用期內，甲乙雙方因合同條款理解不一致，導致糾紛。解決辦法：明確合同條款：確保合同條款清晰明了，雙方無歧義。如有必要，可請法律專家進行審核。簽訂前培訓：在合同簽訂前，對乙方進行合同內容的培訓，確保乙方充分理解合同條款。爭議解決機制：在合同中明確爭議解決機制，如協商、調解、仲裁或訴訟等。3.試用期延長問題問題描述：甲方因特殊情況需要延長乙方的試用期。解決辦法：書面協議：與乙方簽訂書面協議，明確延長期限、延長后的試用期條款以及乙方相應的權利和義務。合法合規：確保延長試用期的決定符合相關法律法規，避免侵犯乙方合法權益。4.試用期解除合同問題問題描述：甲方在試用期內因乙方工作表現不佳或違反規定，需要解除合同。解決辦法：合法合規：確保解除合同的決定符合相關法律法規，避免不必要的法律風險。書面通知：向乙方發出書面解除合同通知，說明解除合同的具體原因和依據。補償處理：根據法律法規和合同約定，妥善處理乙方的經濟補償或其他賠償事宜。5.試用期結束后未予轉正問題描述：試用期結束后，甲方決定不為乙方提供正式工作機會。解決辦法：提前溝通：在試用期結束后，提前與乙方溝通轉正決定，并說明原因。反饋評價：向乙方提供工作表現評價，幫助其了解自身不足，為未來求職提供參考。補償處理：根據法律法規和合同約定，妥善處理乙方的經濟補償或其他賠償事宜。6.試用期內知識產權歸屬問題問題描述：乙方在試用期內創作了具有知識產權的作品或發明。解決辦法：合同約定：在合同中明確知識產權歸屬的條款，約定作品的著作權、專利權等歸甲方所有。知識產權保護：告知乙方公司的知識產權保護政策和程序，確保其知曉相關事宜。7.試用期內保密協議違反問題問題描述：乙方在試用期內違反保密協議，泄露了公司機密信息。解決辦法：加強培訓：加強對乙