承諾兌現工作方案為促進安全生產承諾各項工作落實，進一步發揮安全生產承諾制度的作用，推動企業安全生產基礎建設，提升本質安全水平。全面完成省、市政府“法人代表安全生產承諾落實年〞的工作布暑，結合黃金海岸實際，特制定《昌黎縣黃金海岸管理委員會法人代表安全生產承諾落實處工作方案》。一、指導思想以黨的十七大精神和科學發展觀為指導，保持安全發展理念和“安全第一，預防為主，綜合治理〞的工作方針，深入落實落實安全生產法律法規，健全完善安全生產責任制；進一步強化企業責任意識、安全意識、阜新意識和法律意識，切實強化基層和基礎工作；實施科技興安戰略，大幅強化安全投入，推動安全文化建設；落實政府監管責任和企業主體責任，依法強化監督，強化對安全生產工作的領導，扎實推動黃金海岸安全生產各項工作的落實。二、工作目標黃金海岸管委“法人代表安全生產承諾落實年〞工作要實現四個目標：一是“法人代表安全生產承諾制度〞體系全面建立，制度建設得到進一步規范和完善。二是企業安全自我約束機制逐漸形成，企業安全生產主體責任意識得到進一步強化和深入。三是各相關企事業單位“三項制度〞符合標準和要求，并得到全面落實，企業安全生產管理水平得到繼續改善和提升。四是承諾內容逐項落實，違反承諾嚴格處罰，企業安全生產基礎切實得到鞏固和強化。三、工作任務“法人代表安全生產承諾落實處〞主要有三項任務：一是繼續推行法人代表安全生產承諾工作，推動“法人代表安全生產承諾制度〞體系，全面建立規范、完善的“法人代表安全生產承諾制度〞體系，使企事業單位真正處于“法人代表安全生產承諾制度〞約束之中，安全生產承諾制度充分發揮作用。二是大力強化企事業單位“三項制度〞質量建設，通過繼續修訂和完善“三項制度〞，嚴格審核和備案，嚴格落實“三項制度〞，提升企業安全管理水平，使“三項制度〞真正成為企業安全管理的基本規范，成為政府對企業執行有效監管的重要依據。三是督促企業對照安全生產承諾內容，強化安全管理，增加安全投入，改善安全條件，搞好職工安全教育和培訓等，確保安全生產承諾內容得到落實和兌現。企業安全生產基礎進一步鞏固，本質安全水平進一步提升。四、工作步驟“法人代表安全生產承諾落實年“活動，要著重在完善提升、督導檢查、評估驗收上下功夫，共分五個階段進行。〔一〕安排布暑階段〔3月28日至4月15日〕這一階段主要做好兩項工作：一是召開會議進行專門研究布暑。黃金海岸管委定于4月10日召開一次專門會議，結合安委會工作布置對黃金海岸區域內的生產經營單位“法人代表安全生產承諾落實年〞工作進行專門研究布暑。二是制定具體工作方案。黃金海岸管委制定“法人代表安全生產承諾落實年〞具體工作方案和階段工作計劃，將安全生產承諾內容兌現落實計劃，對承諾內容進一步細化，對各項指標進行量化，明確工作進度，確保承諾事項按計劃、按步驟、按標準進行兌現。〔二〕完善提升階段〔4月16日至5月31日〕這一階段主要做好三項工作：一是進一步梳理“法人代表安全生產承諾制度“工作展開狀況。黃金海岸管委將對黃金海岸各生產單位法人代表安全生產承諾制度的工作狀況進行調查摸底，確切掌握承諾書簽定單位數量和“三項制度〞審核備案狀況，尤其要掌握未簽定承諾書，但屬于執行〞法人代表安全生產承諾制度“工作方案確定的范圍，符合簽訂承諾書規定要求的單位〔其中包括新注冊企業〕和法人變更企業的數量，一并進行登記和建檔；同時做好未簽訂責任書單位的承諾書簽定工作，要求相關企事業單位建立健全安全生產〞三項制度“。二是建立試點并做好經驗推廣工作。黃金海岸在生產經營和公共聚集場所等企業及旅游場所，建立承諾制度落實、“三項制度“建設、承諾內容兌現好的示范單位，及時總結并推廣試點單位的先進經驗。三是對“三項制度〞建設進行“回頭看〞。黃金海岸管委對2008年以前企業單位建立的〞三項制度“進行復審，確保達到標準和要求；對2008年新建立的“三項制度〞按照2007年“三項制度〞試點現場會要求的“預審、運行、審核、備案、上報、張掛〞六個規定動作，做好審核備案工作，并納進網絡管理體系。2008年以前已經建立“三項制度〞的企業單位，要對“三項制度〞進一步修訂和完善，確保“三項制度〞更加符合法律法規和行業標準的要求及本單位的實際狀況，達到科學、規范和完善。2008年新納進的企事業單位，要按照縣安委會《關于在全縣重大危險源企業和相關企事業單位中執行“法人代表安全生產承諾制度〞的通知》向政府簽訂安全生產承諾書，具備建立“三項制度〞條件的，要高標準、高質量地完成“三項制度〞建設工作。〔二〕督導檢查階段〔4月16日至10月31日〕黃金海岸管委成立“法人代表安全生產承諾落實年〞工作督導組。組長由黃金海岸管委主任李立波擔任，副組長由黃金海岸工委書記張之力擔任，成員由各科室科長擔任，主要是做好以下幾項工作：一是做好督導檢查工作。通過專項督查和執法檢查等形式，對各生產經營。2.2021黨員承諾書兌現狀況,范文一份,急要,謝謝依據學校制定的創先爭優活動實施方案，作為一名同學黨員，我作出了公開承諾。現活動已經接近尾聲，為了進一步提升自己作為一名黨員先進性，對自己進行自我檢查，現對我所做的承諾做出以下總結：一、思想上，這一學年中，我自覺接受了黨的教育，提升了自己的黨性修養，積極參加了黨組織的各項活動。按時交納了黨費，以黨員的標準隨時要求自己，隨時保持黨員的先進性。二、學習上，這一年來我努力學習專業知識，主動了解時事狀況，認真學習黨的各項方針政策，強化理論知識的鞏固。三、生活中，我和同學相處融洽，積極幫助有必需要的同學，實現大家共同進步。嚴格要求自己，為其他同學做好榜樣。激勵優秀同學積極向黨組織靠近，2021至2021學年，我班有5名同學加入了黨組織。總之，經過依據自己黨員承諾書的積極努力，我從思想和理論準備上都有了進一步的提升。今后也將會更進一步的以身作則，在各方面嚴格要求自己，做一名符合黨的要求的積極進步的黨員。首先你的明白，能夠成為一個老板，首先是一個資本家，而資本家的特點，你我都明白。我覺得你應該是要找老板去談，必必需的談，關于自己的利益的事情，都是自己努力去爭取來的，而不是別人主動賦予的。你依據目前的工作性質，目前的人際關系，你自我分析一下，你對工作的勝任狀態，然后打調薪申請書，白紙黑字的交給你的老板，然后談。依據你的反饋性質，我覺得你老板是一個比較狡猾的人，很有可能承諾的事情也不能夠做到位，所以必必需的白紙黑字。端正心態，一個付出，一個就得必必需回報。這個是商業行為，沒有什么地位高地位低的，你跟老板是平等的。最后，祝你加薪成功。■《政府工作報告》是政府對全國人民承諾的“責任書〞，各部門、各單位要按照布暑，盡職盡責、勤政有為。一要確保經濟運行在合理區間。二要加快培育“雙引擎〞。三要強化責任感和緊迫感，把各項工作抓細抓實、一抓到底，確保兌現政府對人民的承諾。■必必需保持抓農業勁頭不松、投入不減、深入改革步伐不停，著力轉變發展方式，走新型農業現代化道路，確保國家糧食安全，促進農民增收。會議確定：到2021年建成集中連片旱澇保收的8億畝高標準農田，推動多種形式的適度規模經營，實施水土資源保護、農業鄉村環境治理等重大工程，發展生態循環農業。■必必需強化和改善口岸工作，營造便利高效、公正透明的通關環境。會議確定：全部取消相關非行政許可審批，對必要的審批要簡化程序、明確標準，承諾辦結時限；改善通關服務，為企業減輕負擔、提供便利；推動全國一體化通關，積極推動國際貿易“單一窗口〞；優化口岸布局，為創業革新營造更為寬松便捷的環境。〔三〕展開校本研修，進步教員素養，提升教育教學實效，促進同同學長1、整改落實目的：在完善校本教研體系方面，遵照校本培訓與教育教學、科研及教員個人展開相分開的準繩，優化內容，革新方式，應用校本培訓平臺，促進教員專業化展開，使教員在理論中學習，在深思中生長，在研討中進步。積極引領教員專業展開，用具體的教學思緒指導教員走從理論上升到理論的展開之路。2、具體整改落實措施：一是經過學習促進、科研引領強化教員隊伍建立，鼎力推動素養教育、以努力辦好人民稱心的教育為首任，以提升教育質量為展開的著力點，解放思想、銳意進取、開拓革新，全面推動“生長教育〞的工作目的，努力于完成“讓同學、教員和學校三方位都能得到積極安康向上生長〞，使我校的各項工作得以較好的展開，獲得了進步。二是立足校情，研討學情。依據生源的施行狀況，展開卓有成效的教育教學活動，實在進步同學的思想道德素養和學業程度，使同學真正成為道德素養合格，身體心理安康，學習才能在原有的根底上有顯著進步。三、組織指導〔一〕指導帶頭，率先垂范指導班子成員要進一步強化黨性觀念和大局熟悉，以激烈的政治義務感和主人翁熟悉帶頭做好整改工作，深入推動創先爭優活動。主要擔任同志對整改落實階段的各項工作，特別是處理特別問題、樹立體制機制工作要親身研討布暑、實在抓好落實。黨員干部要繼續發揮表率作用，掃除各種要素的干擾，確保整改落實獲得實效。〔二〕明白義務，齊心協力執行整改工作義務制，把必需求處理的特別問題和必需求完善的體制機制，逐一合成落實到分管指導具體義務人，確保事事有人抓、件件有下落，確保各項整改措施落實到位。要立足學校展開大局，分工擔任，互相配合，齊心協力抓落實，保持分工不分家，構成合力，共同研討處理計劃和推動方案。〔三〕分步推動，全面落實對近期整改的措施，要馬上著手辦理，盡快見到實效。對中期整改的措施，各相關義務指導和義務部門，要肯定落實的時限和進度，逐項抓好落實。對長期整改的措施，要制定細致的落實方案，分步施行。〔四〕及時公布，強化督查要在一定范圍內公布整改計劃，并及時將整改成果向大眾公布，承受大眾的評議和監視。學校學習理論活動指導小組要強化調度和督導檢查，確保創先爭優活動不縮水、不渙散、不走樣，確保整改落實工作真正獲得實效。定位一個品牌很容易，但怎樣在各個環節施行自己的品牌承諾，則遠遠要難得多。定位你的品牌……然后該怎么做呢？企業已經越來越意識到必必需在市場中主動經營自己的品牌承諾，首先定位自己的品牌，然后進行傳播，并讓它變成一種習慣。通常，定義一個品牌要經過這些過程：就其為市場帶來的價值對客戶和員工進行定性的深度訪談，進行數據分析并開發一系列概念工具進行品牌定位。這些工具可以用來規范行動和決策，讓員工更加清楚怎樣兌現品牌承諾。很多時候，眾多公司會花費大量的時間和金錢來打造自己的品牌，結果卻倒退回到起點。廣告商會通過靈光一現的創意而不是活動來清楚展示一家公司的差異性。比如一位剛剛上任的營銷副總裁希望通過“全新的信息〞帶來新鮮的感受，結果卻沒能很好地宣揚該公司怎樣施行自己的品牌承諾。或者某位企業家忘記了他的主要工作是將品牌作為開發新產品和新服務的戰略驅動力量，來引導兼并與收購過程。結果，雇員們不再使用品牌工具指導自己的施行和決定。你最終又回到了起點。定位品牌很容易，而利用品牌指導施行和交流要難得多，因為還必需要新的嘗試。以下五點可以幫你將品牌落在實處：1.把你的團隊集中起來，讓大家通過頭腦風暴說出為了施行品牌要做的5件事情、應該停止繼續進行的5件事情以及應該繼續去做的5件事情。比如一家保健診所決定改變自己的候診室，讓它更加符合“熱情〞的品牌承諾；一家冷飲店決定在對回頭客表示歡迎時說出這位顧客的名字，來實現自己的品牌承諾——“與顧客建立親密的關系〞。2.用一頁紙說明自己的品牌形象，在上面列出你的品牌承諾，并要求員工和銷售商學習使用品牌指導決策和宣揚工作。你還可以把它做成卡片、屏幕保護程序等，或者把它收錄到員工手冊中。3.把它納進招聘、考核和獎勵體系，這樣人們就會知道如何施行品牌是對他們的一項審核標準。比如在招聘過程中，可以向應聘者提出問題并依據回答推斷他們是否能夠按照符合你的品牌承諾的方式來接待顧客。必必需確保你的考核系統能夠至少部分推斷出員工是否很好地施行了品牌承諾。4.在公司會議上或通過電子郵件宣揚你的哪筆大生意、哪次成功或哪項計劃反映了你們的品牌承諾。用這些案例來說明這一變化〔以與品牌承諾緊密相關的形式〕是怎樣改善雇員的生活和工作的。很多公司的總裁已經開始在每周例會上講述一周以來公司是怎樣施行自己的品牌了。5.檢查公司直接與客戶接觸的各個方面，來看一下你的公司是怎樣在品牌承諾的基礎上進行客戶聯系與溝通的。我確保這將讓你大開眼界。我的一位客戶甚至發現他的發貨單與自己“謙恭的〞品牌承諾完全背道而馳。較大的企業和組織可能必需要尋求變革管理顧問的幫助來改變企業的員工、流程和基礎設施，讓它們符合表達全新的相關品牌承諾的必需要。小公司或新興企業則可以自己完成這一變革。最重要的就是不要放棄施行自己的品牌，要像管理賬戶一樣管理自己的品牌承諾。在評標過程中，《履約實施方案計劃》的好壞，可能占定標考量因素的40%比重。所以，投標單位對《履約實施方案計劃》應給予足夠的重視。通常，我們認為，《履約實施方案計劃》大致應包涵以下五個方面的內容：一、施工組織制定〔以下是大致的內容，具體項目必需具體分析〕：1.主要管理人員。2.施工進度計劃及勞作力安排，包括施工段劃分及施工程序、總工期及進度計劃安排、工期確保措施、勞作力計劃等。3.施工機械設備。4.工程施工方案及技術措施要求，包括主要采納新技術、新工藝的說明，雨季、冬季施工及臺風、炎熱等不利氣候條件下施工措施，季節性施工措施〔例如部分苗木的種植季節有要求〕，成品、半成品保護措施。5.現場安排，交通與場內運輸、施工機械布置、倉庫及食宿設施的搭設安排等。6.臨時水電用量必需