第5頁共5頁2024年單位聘用臨時工合同范本根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任_____工作。合同期限為一年，自____年____月____日至____年____月____日。二、乙方工作內容負責本公司所承接的園林綠化景觀工程的綠化施工、綠化技術管理指導及后期綠化養護工作，以及跟園林綠化工程有關的工作;負責對本公司苗木基地的各類綠化苗木日常養護管理工作;其它。三、甲方的權利與義務(一)負責乙方的日常人事管理;(二)負責支付乙方工資，每日元。(三)其它;四、乙方的權利與義務(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;(二)享受合同規定的工資待遇;(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;(四)其他五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前____天以書面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的;4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;8.其它違反國家、學校、甲方規定的。(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;4.符合國家規定其它條件的。對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3____天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1.甲方未按規定支付勞動報酬的;2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。(六)有下列情況之一，本合同自行終止：1.合同期限屆滿;2.合同期內乙方死亡;3.乙方按國家規定應征入伍的;4.法律、法規規定的其它情況。六、違反合同的責任和爭議解決合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。七、其他本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽名)2024年單位聘用臨時工合同范本（二）根據雙方自愿的原則，一致同意以下條款，確認為林氏先生（下稱“A方”）與李氏小姐（下稱“B方”）就B方全日制接受單位雇傭事宜、約定如下：第一，工作性質1.1B方應按照A方的安排和要求，從事_______工作，具體工作內容由A方通知。1.2B方接受培訓期間，待遇按雙方商定執行。第二，勞動時間2.1B方每周工作____小時，具體工作時間由A方安排。2.2B方在工作時間內保證工作質量、效率，不得擅自離職。第三，工作報酬3.1B方的工資按照A方制定的工資標準支付。3.2B方不得要求提前領取工資，一經發現，A方有權停止支付工資并終止合同。第四，工作保密4.1B方應保守單位的商業秘密，不得將單位機密信息泄露給外部人員，一旦發現，A方有權進行后果處理。4.2B方應嚴格遵守單位的工作規章制度，不得違反單位規定。第五，合同解除5.1合同期滿后，由雙方協商決定是否續約。5.2B方有權提前通知A方解除合同，但需提前_______天通知，逾期解除需支付違約金。第六，其他事項6.1合同雙方在執行過程中如遇特殊情況，應及時溝通解決。6.2本合同一式兩份，A、B雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同一經簽字生效，自