公司不跟我們簽合同也不給買保險我們應該辦合同文檔示例1.引言本文檔旨在明確甲乙雙方在公司合同簽訂及保險購買方面的權利與義務。甲乙雙方應遵循中華人民共和國相關法律法規，保障雙方的合法權益。2.合同簽訂2.1合同簽訂原則甲乙雙方應遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則簽訂本合同。甲乙雙方應按照合同約定履行各自的權利與義務。2.2合同內容甲乙雙方應明確合同內容，包括但不限于工作職責、報酬、工作時間、休息休假、勞動保護、勞動條件等。甲乙雙方應就合同內容進行充分溝通，確保雙方理解并同意合同內容。2.3合同簽訂流程甲乙雙方應按照法定程序簽訂合同，確保合同的有效性。甲乙雙方應在合同簽訂后，按照約定時間開始履行合同。3.保險購買3.1保險購買原則甲乙雙方應遵循國家相關法律法規，為乙方購買社會保險。甲乙雙方應保障乙方的人身安全和勞動權益，為乙方購買適當的商業保險。3.2保險購買內容甲乙雙方應根據乙方的實際情況，購買包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險。甲乙雙方應根據乙方的實際需求，購買適當的商業保險，包括但不限于意外傷害保險、醫療保險、人壽保險等。3.3保險購買流程甲乙雙方應按照法定程序為乙方購買保險，確保乙方在保險有效期內享受保險待遇。甲乙雙方應定期檢查保險購買情況，確保保險的持續有效。4.違約責任甲乙雙方應嚴格按照本合同約定履行各自的權利與義務。如甲乙雙方發生違約行為，應按照國家相關法律法規和本合同約定承擔違約責任。5.爭議解決甲乙雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。如協商不成，甲乙雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.其他約定本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。7.附件本合同附件包括但不限于：勞動合同、保險單據、相關政策法規等。請根據實際情況對本合同內容進行修改和完善，以確保甲乙雙方的合法權益得到保障。###特殊應用場合及增加條款遠程工作人員條款增加:遠程工作條件與要求：明確遠程工作的技術支持、工作效率評估、溝通協作機制等。網絡安全與隱私保護：規定遠程工作時數據保護、網絡安全的責任與措施。工作地點靈活性：約定工作地點變更的程序和條件。兼職工人條款增加:兼職工時安排：明確兼職工作的時間安排、工作量標準等。兼職工資計算：規定兼職工資的計算方式，包括計時工資或計件工資等。兼職工傷保險：明確兼職員工是否享有工傷保險以及保險的具體范圍。實習生條款增加:實習目標與評估：設定實習目標、實習成果評估標準和實習期內的培訓計劃。實習報酬：約定實習期間的報酬或者實習補助。實習轉正機制：如果有轉正機會，應明確實習生的轉正條件和程序。技術型公司條款增加:知識產權歸屬：明確合同期間創造的知識產權歸屬問題。技術更新與培訓：約定公司提供技術更新培訓的責任和頻率。技術保密協議：增加技術保密條款，包括保密內容、保密期限和違約責任。跨國公司條款增加:國際法律適用：約定合同適用的法律，例如選擇適用國際商事法律。跨境稅務安排：明確跨境工作時的稅務責任和優惠政策。出國工作條件：包括外派工作條件、生活保障和緊急情況下的處理辦法。附件列表及要求勞動合同：詳細記錄甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內容、報酬等。保險單據：包括社會保險和商業保險的保單副本。政策法規：相關勞動法律法規、公司內部人事管理制度等。技術保密協議：詳細規定保密信息、保密期限和違約后果。遠程工作指南：包含遠程工作的技術要求和操作流程。實際操作問題及解決辦法合同簽訂流程不明確解決辦法：制定明確的合同簽訂流程指南，包括審批流程、簽字人資格等。保險購買不符合法規解決辦法：定期審核保險購買情況，確保符合國家法律法規的要求。兼職工傷保險問題解決辦法：咨詢相關部門，確保兼職工人的保險權益不受侵害。技術保密協議執行難解決辦法：加強對技術保密協議的培訓和監督，確保雙方遵守協議內容。跨國合同法律適用沖突解決辦法：在合同中明確選擇適用的法律，并在必要時咨詢國際法律專家。###特殊應用場合及增加條款（續）高風險行業工作人員條款增加:職業健康檢查：規定定期進行職業健康檢查的要求和頻率。應急預案：明確在工作過程中發生緊急情況的應對措施和責任分配。特殊勞動保護：針對高風險行業，如礦工、消防員等，規定特殊的勞動保護措施。銷售人員條款增加:銷售指標與獎勵：明確銷售人員的業績指標和相應的獎勵機制。客戶信息保護：規定銷售人員對客戶信息的保護責任和違規的處理。出差安排與報銷：詳細說明銷售人員出差的住宿、交通等費用報銷標準。高管人員條款增加:高管職責與考核：明確高管的職責范圍和績效考核標準。股權激勵計劃：如果適用，應包括高管的股權激勵計劃細節。離職后競業限制：規定高管離職后在一定期限內對同行業競爭的限制。季節性工人條款增加:季節性工作通知：明確季節性工作的開始和結束時間，以及通知程序。工作調整與培訓：針對季節性變化，提供必要的工作技能培訓。工時與報酬：約定季節性工作期間的工時和報酬計算方式。自由職業者合作條款增加:項目合作協議：明確項目范圍、合作期限、項目成果分配等。稅務責任與合作：規定雙方在稅務方面的責任劃分和合作方式。合作終止條件：設定合作終止的條件和程序，以及終止后的權利義務處理。附件列表及要求（續）職業健康檢查報告：顯示員工健康狀況和適合從事的工作類型。應急預案手冊：包含詳細的緊急情況應對流程和聯系信息。特殊勞動保護規定：針對高風險行業的特殊勞動保護規定文檔。銷售業績報告：記錄銷售人員的業績數據和獎勵情況。客戶信息保護政策：詳細說明公司對客戶信息保護的政策和程序。實際操作問題及解決辦法（續）高管股權激勵問題解決辦法：設立專門的股權激勵管理委員會，負責制定和執行激勵計劃。季節性工人權益保障解決辦法：在合同中明確季節性工人的權益保障措施，如提供培訓、調整工時等。自由