藥店聘用合同6篇藥店聘用合同篇1

招聘方（簡稱甲方）：xxx西藥房負責人：鄒鎧鴻

受聘方（簡稱乙方）：姓名性別年齡民族住址身份證號碼

甲方根據經營需要，擬聘用一名營業員，經甲乙雙方平等協商，達成以下協議：

一、試用期

試用期從20xx年9月14日起至20xx年10月31日止。在試用期期間，工資1500元。試用期如果不合格，不聘用。

二、正式聘用期限

20xx年11月1日至20xx年11月1日。第二年如乙方有意繼續受聘，在同等條件下，享有優先權，但乙方須提前一個月與甲方簽定聘用合同；如果不想再受聘，也應提前一個月告知甲方。

三、工資

1、工資采用底薪+提存的支付方式。

2、如員工一如既往受聘，每年底薪在上一年的基礎提高工齡工資50元。

3、底薪800元，生活補助200元。

4、提成：每月普藥按銷售額的百分之三，新特藥按百分之六提成。

四、工作時間每天工作時間根據天亮早和天黑晚的月份（第一類）與天亮晚和天黑得早（第二類）來區分，第一類早上8點到下午8點；第二類早上8：30到下午6：30。現在11月份按第二類時間上班。其他時間當月再定。營業員可以從提高銷售額的目的上自行多延長上班時間（因為營業員上班時間之外的其他時間甲方自行銷售的，不在營業員銷售范圍之列）。

五、乙方應提供的材料

本人身份證復印件1份；畢業證復印件1份。

六、乙方責任

1、藥品監管：加強對藥品的管理監控，如出現藥品藥品被偷盜或過期，將按藥品進價從工資中扣除支付。

2、正常上班：乙方不得遲到、早退。早上上班和晚上下班以在電腦里分別輸出銷售創可貼一張作為簽到依據（對該銷售的產品，甲方會處理）。遲到或早退一次罰5元，月底清算；不得無故缺班，缺一天罰款50元（特殊情況提前打電話請假，以便甲方做安排除外）。

3、衛生清潔：保持藥柜、藥盒、店內地板、店門口衛生清潔，如甲方發現店內衛生或產品、樣品上不干凈，一次罰款5元。

4、人身安全、健康：乙方在上班期間應該保持心身健康，自己生病自己負責醫療。乙方在上下班期間，自負自身安全。

5、接受管理：乙方如不接受甲方管理，或不再勝任此2項工作，或給甲方造成重大損失，甲方有權解約而不負擔任何解約責任。

6、衣著：上班時間，按照藥監局要求穿干凈的白大褂。

七、糾紛解決

甲、乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同中如有未盡事宜，按照國家相關法律法規處理。合同執行中如發生糾紛，甲、乙雙方應協商解決，協商不成時，任何一方可依法向人民法院起訴。

八、合同生效時間

本合同于甲、乙雙方和保證人簽字之日起生效（最后簽字日期為生效日期）。

本合同一式三份，甲、乙雙方和保證人各執一份。

甲方（簽字）：

年月日

乙方（簽字）：

年月日

保證人（簽字）：

年月日

藥店聘用合同篇2

甲方：

乙方：

為有效加強我店藥品質量管理，保證藥品質量，特聘請為我店質量負責人，經雙方協商，達成如下協議：

1：甲方自覺遵守《藥品管理法》等相關法律法規的相關規定，堅持合法經營藥品。

2：甲方聘用乙方的工資為元月。

3：甲方必須按時支付乙方工資，乙方代表甲方的相關培訓費用由甲方承擔。

4：乙方必須自覺遵守甲方合法的各項規章制度，堅持在職在崗，做好藥店質量管理方面的相關工作。

5：乙方的上班時間為：上午8：00—11:00，下午2:00---5:00

6：甲方聘用乙方的`聘用期為年，雙方不得隨意違約，擅自違約者必須付違約金元給另一方。

7：本協議一式份，雙方各執一份。

8：本協議自簽字之日起生效。

甲方簽字：簽字日期：

乙方簽字：簽字日期：

補充協議書

為了更好地履行上述年月日甲方乙方簽訂的質量負責人聘用協議，經雙方協商補充簽訂本協議：

1：乙方值班費200元月。

2：乙方的水、電費由甲方負擔，在條件成熟的時候配置空調等生活設施，享受一臥室、一飯廳、一衛生間，分配乙方夫婦生活居住。

3：每年創造條件參加旅游及拓展培訓活動。

4：乙方擁有一定數量的菜地和自然種植園。

5：乙方節假日享受優先于其他員工的福利待遇。

6：乙方的家屬在本店消費享受進價待遇。

7：每雙月盤點補助50元。

8：甲方的月利潤在雙月盤點后發放%為乙方獎金。

9：為提高乙方工作積極性在試營業期利潤%低于元，按照每月元現金發放給乙方為獎金。

10：乙方擁有隨時提出解除本協議無違約金，但需要給甲方1—3個月調整質量負責人員，甲方在年協議期不得隨意違約，否則需要賠償乙方違約金10000、00元

甲方簽字：簽字日期：

乙方簽字：簽字日期：

藥店聘用合同篇3

甲方：_____________

乙方：_____________

為有效加強我店藥品質量管理，保證藥品質量，特聘請為我店質量負責人，經雙方協商，達成如下協議：

1：甲方自覺遵守《藥品管理法》等相關法律法規的相關規定，堅持合法經營藥品。

2：甲方聘用乙方的工資為____元月。

3：甲方必須按時支付乙方工資，乙方代表甲方的相關培訓費用由甲方承擔。

4：乙方必須自覺遵守甲方合法的各項規章制度，堅持在職在崗，做好藥店質量管理方面的相關工作。

5：乙方的上班時間為：上午8：00—11：00，下午2：00———5：00

6：甲方聘用乙方的聘用期為____年，雙方不得隨意違約，擅自違約者必須付違約金元給另一方。

7：本協議一式____份，雙方各執一份。

8：本協議自簽字之日起生效。

甲方簽字：_____________

簽字日期：_____________

乙方簽字：_____________

簽字日期：_____________

藥店聘用合同篇4

甲方：電話：地址：乙方：身份證號：聯系電話：手機：為明確雙方的責任、權利和義務，在平等自愿的前提下，甲方聘用乙方從事崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。甲乙雙方達成以下協議：

一、聘用期限

甲方聘用乙方期限為年，自年月日起至年月日止。其中：乙方在甲方的試用期為個月（天），在試用期內乙方如未能完成工作任務、發生差錯事故、或甲乙雙方認為對方不適應本職工作的，提前5天均可單方面以書面通知解除協議，雙方應在3天內辦理好相應手續。

二、工作內容和職責

1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，并按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。凡違反相關制度的按規定進行考核及處罰。

2、乙方應樹立良好的精神風貌，全心全意為顧客服務，維護甲方的信譽和形象。對有損甲方信譽、形象的行為，按甲方相關制度進行處罰或解除協議。

3、乙方應愛崗敬業、履行職責，跟藥房同事及和門診醫護人員團結協作，共同營造和諧的工作氛圍，共同防范安全隱患，熟練掌握常用藥、新、特藥的品種、用法、用量、適應癥等，確保藥品安全有效地出售。

4、按照gsp管理規范的.要求，加強藥品管理，搞好責任區藥品的陳列、上、下貨及庫存管理；搞好營業場所衛生管理、藥品質量管理、效期管理；對滯銷、熱銷產品進行分析，盤點庫存，搞好商品養護，并對缺貨產品及時抄報購貨計劃，提出合理化建議。

5、乙方必須按甲方規定的作息時間上下班，不遲到、早退，不得擅自離崗、缺崗，上班時間要求站立服務、微笑服務，不得從事與本職工作無關的活動。

6、因工作需要或情況緊急時，乙方必須服從甲方人事調動安排與參加臨時加班工作。

7、同事之間要相互尊重、密切配合、不得相互詆毀，不得在工作場合大吵大鬧，違者每次罰款50元；上下班要要按規定進行交接班，確保門店工作有序開展。要加強專業知識學習，提高服務水平和能力，確保對癥用藥和安全用藥。

8、乙方必須盡職盡責，嚴格執行藥品管理操作規范，確保顧客用藥安全有效。要做好對顧客的溝通及服務工作，盡量讓顧客滿意。凡出現一次顧客投訴，經查實的每次處罰50元；如因乙方不負責任、工作疏漏、玩忽職守、違規操作所造成的用藥差錯、責任事故或糾紛，乙方應承擔全部賠償責任。

9、乙方不得私自將本藥房的藥品歸為己有或進行銷售謀利，發現一次，藥品金額在100元以內的，對乙方處以200元的罰款；藥品金額在100元以上的，處以500元的罰款，并扣除乙方當月工資及獎金。

10、乙方不得私自為廠家業務員銷售藥品謀私利，每發現一次，處以50元的罰款。

11、乙方應保守甲方的商業秘密。

12、乙方從事收銀員工作的，除應遵守上述各條外，還要堅持在工作中唱收唱付、文明服務，準確出入庫、準確收付現金或刷卡，確保賬款相符，避免長短款現象發生。乙方如發生盜取甲方資金、盜刷顧客醫保資金等嚴重損害甲方利益的行為，經發現，除追回損失外，違規金額在100元以下的罰款200元，違規金額在100元以上的罰款500元。情節特別嚴重、盜取資金數額較大（500元以上）或發生兩次以上類似事件的，移送司法機關處理。

三、工作待遇

1、甲方應確保乙方的工資、獎金及時發放。（正常情況下工資在每月10日發放）。

2、甲方對乙方工資標準為：試用期內底薪工資元/月；試用期滿轉正后底薪工資元/月。績效工資按甲方績效工資考核辦法兌現。

3、甲方給付乙方的工資總額中，均包含基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育等保險費用，由甲方每月以現金方式發給乙方，具體繳付手續由乙方自行辦理。乙方工作滿一年后，第二年開始，可以享受全額或一定比例的基本養老保險貼補，具體標準按《正德大藥房職工養老保險購買辦法》執行。

4、甲方為乙方提供以下福利待遇：

①免費提供工作服裝（離職時應退回）；

②每天安排一次員工餐或發放誤餐補貼；

四、解除協議

有下列情形之一的，甲方可以提前5日通知乙方解除協議：

1、乙方在工作期間，性格孤傲、與同事不和，不愿聽取領導、同事的意見和建議，一意孤行、得罪顧客、與顧客爭吵者，為整個團隊不容的；

2、乙方嚴重違反公司勞動紀律、規章制度的，泄露公司機密的；

3、乙方嚴重失職、發生重大醫療責任事故，對甲方利益及品牌形象造成重大損害的；

4、乙方患有不能從事本職工作崗位的疾病，或不能勝任本職工作的；

5、訂立本協議時所依據的客觀情況發生重大變化或部門撤并，致使本協議無法繼續履行的；

6、有下列情形之一的，乙方可以提前5日通知甲方解除協議：

①在試用期內的；

②甲方未按協議的約定支付報酬或提供相應的工作條件的；

③甲方對乙方的管理采取暴力、威脅等違反醫療相關法律法規的；

7、協議期內，乙方無上述第四條第六款約定事項的，不得單方面解除協議。如欲解除協議，需提前一個月向甲方提交書面通知，待甲方在該崗位人員上崗后，方可離崗。

五、本協議經甲、乙雙方協商一致，可以解除。

六、本協議經甲、乙雙方協商一致，可以延續，辦理續簽手續。

七、其他事項

1、甲、乙雙方由于客觀原因不能履行協議，應及時向對方通報不能履行的理由，由于當事人一方的過錯，則由過錯方承擔責任；

2、當事人一方違反協議時，應向對方支付違約金500元，給對方造成嚴重損失的，根據責任大小追究經濟賠償責任；

3、本協議一式兩份，自簽訂之日起生效。

（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，

并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）

甲方（蓋章）

負責人（簽字）：乙方簽字：

年月日年月日

藥店聘用合同篇5

甲方：

乙方：身份證號：聯系電話：住址：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在平等自愿的前提下，協商同意，簽訂聘用合同如下：

一、合同期限

1、甲方聘用乙方期限為年，自年月日起至年月日止。

2、本條第一款規定的合同期滿，甲乙雙方均希望繼續合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。

二、工作崗位

1、甲方根據醫院實際需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事工作。乙方職稱。

2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。

三、聘用條件

1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證，下列聘用條件的真實性。

(1)、乙方的學歷，戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤。

(2)、乙方擁有下列有效資格(證件)：

為執行國家相關衛生法律、法規和接受上級主管部門的檢查，合同期間，乙方須將其擁有上述資格證書等原件由甲方保存;并由甲方作出相應收據，本合同履行期滿，甲乙雙方無意繼續合作，甲方需將上述證件交還乙方。

四、勞動報酬

1、乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行，效益提成、津貼等安醫院規定另計。

2、甲方根據乙方工種和工作崗位的變動，按相關規定可以調整乙方的勞動報酬，乙方無正當理由不得拒絕甲方對乙方的原則要求。

(一)、切實遵守醫院的規定的各項規章制度。

(二)、嚴格執行。

(三)、愛護醫院財產、保守醫院機密，凡涉及到有關知識產權的內容，在未經醫院同意前，不得應用泄漏或轉讓，不得以醫院的名義進行個人經濟往來，不進行或參與有損醫院聲譽和形象的活動。

五、合同的變更、解除和違約責任

1、經甲乙雙方協商同意后方可變更合同，變更后的內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

2、有下列情況之一者，甲方可解除本合同。

(1)、乙方嚴重違反法律、法規及醫院規章制度的。

(2)、乙方嚴重失職，使醫院利益造成重大損失的。

(3)、因經濟政策等客觀原因使甲方所在科室的設臵已不可能或無必要時。

(4)、乙方在合同期內沒能完成雙方議定的`工作任務。

(5)、雙方協商一致同意解除的。

3、有下列情況乙方可通知甲方解除合同，但需一月前提出書面申請。

(1)、甲方未按合同的約定支付工資報酬的。

(2)、因身體健康狀況不能繼續從事醫院工作并提供有效證明的。

(3)、甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由，強迫勞動的。

4、乙方嚴重失職使醫院利益造成重大損失的，醫院將依法追求其經濟賠償責任。

六、甲乙雙方在合同期內同意，約定的其他事項。

1、乙方在居留或暫住的相關手續均由乙方自行辦理(包括費用)。

2、根據甲方發展需要，乙方應服從醫院工作調動。

3、甲方有權力對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調整。

4、乙方在合同期內的人身安全健康狀況有本人自行負責，其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人負責，與甲方無關，但在工作期間發生與本職工作有關的除外。

七、醫院不承擔乙方的醫療費用，乙方在本院就診，一律照章交費。工傷視具體情況區別對待。

八、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，雙方將本著友好協商的精神解決，或另行簽訂補充協議。

九、本院《員工守則》和《規章制度》為本合同的