年勞動用工合同范本甲方（用人單位）名稱：法定代表人：地址：乙方（勞動者）姓名：身份證號：住址：根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。第一條勞動合同期限一、本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、以出勤天數為勞務報酬的依據，實行月工資制度。第二條勞動崗位甲方安排乙方從事____工作，根據生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。第三條勞動報酬甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。實行現金支付，每月不低于人民幣____元。第四條社會保險和福利待遇甲乙雙方依法參加工傷社會保險，由甲方繳納工傷社會保險費。其他福利待遇暫定。第五條勞動保護和勞動條件一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。二、甲方應確保乙方的人身安全和健康，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施。第六條工作時間甲方應遵守國家規定的工作時間，確保乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。第七條休息休假甲方應按照國家和本市的規定，給予乙方休息休假。第八條培訓甲方應根據業務需要，對乙方進行必要的培訓。第九條保密條款乙方同意在合同期限內和解除合同后一定期限內，對其在甲方工作期間接觸到的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。第十條解除和終止合同一、甲乙雙方協商一致，可以解除或終止本合同。二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：在試用期內，乙方不符合錄用條件的。乙方嚴重違反甲方規章制度的。乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。第十一條經濟補償一、甲乙雙方解除或終止合同時，甲方應按照國家和本市的規定，支付乙方經濟補償。二、經濟補償的計算方法和支付標準，按照甲方依法制定的規章制度執行。第十二條爭議解決一、甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。二、協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條其他一、本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的規章制度執行。二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：_____________乙方（勞動者）：_____________簽訂日期：____年____月____日第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）名稱：法定代表人：地址：乙方（勞動者）姓名：身份證號：住址：丙方（第三方主體）名稱：法定代表人：地址：根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙丙三方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。第一條第三方主體角色和職責丙方作為第三方主體，負責為甲方提供專業的勞動力管理和咨詢服務。包括但不限于人力資源管理、員工培訓、薪酬福利設計等。第二條甲方權益保障一、甲方有權根據生產經營的需要，要求丙方提供相應的勞動力服務。二、甲方有權監督丙方提供的服務質量，并要求丙方在約定時間內進行整改。三、甲方有權根據市場情況和自身需求，調整與丙方的合作范圍和費用。第三條乙方職責和限制一、乙方作為勞動者，應遵守甲方的各項規章制度，完成甲方分配的生產任務。二、乙方同意接受丙方的管理和培訓，提升自身的職業技能和工作效率。三、乙方不得違反甲方和丙方的規定，不得泄露甲方和丙方的商業秘密。第四條第三方主體的權利和義務一、丙方有權根據合同約定，對乙方的勞動表現進行評估和監督。二、丙方有義務為乙方提供符合法律法規的勞動條件和保障。三、丙方應確保乙方的勞動權益，不得侵犯乙方的合法權益。第五條違約責任一、乙方違反本合同的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付相應的經濟賠償。二、丙方未能按照甲方要求提供服務或者服務質量不符合約定的，甲方有權要求丙方承擔違約責任，并要求丙方支付相應的經濟賠償。第六條合同的解除和終止一、甲乙丙三方協商一致，可以解除或終止本合同。二、乙方有下列情形之一的，甲方有權解除或終止本合同：在試用期內，乙方不符合錄用條件的。乙方嚴重違反甲方規章制度的。乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。第七條爭議解決一、甲乙丙三方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。二、協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他一、本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的規章制度執行。二、本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。甲方（用人單位）：_____________乙方（勞動者）：_____________丙方（第三方主體）：_____________簽訂日期：____年____月____日第三方主體的介入，為甲方提供了專業的勞動力管理和咨詢服務，有助于甲方提高管理效率和降低人力資源成本。同時，通過明確甲方的權益主導，保障了甲方的核心利益。乙方作為勞動者，在享受丙方提供的專業服務的同時，也需承擔相應的職責和違約責任。這種合作模式有助于提升整體勞動用工的效率和穩定性，實現甲方、乙方和丙方的共贏。第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導（續）第九條甲方特殊權益一、甲方享有對丙方提供的服務質量的最終評價權，并有權根據評價結果調整合作模式和費用。二、甲方在合同期限內享有優先續約權，丙方在甲方提出續約意向后，應在約定時間內提供續約條件。三、甲方有權要求丙方對其提供的服務進行定期評估和改進，以滿足甲方的業務需求。第十條乙方勞動條件和保障一、丙方應確保乙方的勞動條件符合國家規定，包括但不限于工作環境、安全衛生、工時制度等。二、丙方應負責為乙方辦理各項社會保險和福利，并確保乙方的合法權益不受侵害。三、丙方應定期為乙方提供培訓和發展機會，以提升乙方的工作能力和職業素養。第十一條乙方的違約限制一、乙方違反合同規定，給甲方造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。二、乙方在合同期間內不得以任何方式損害丙方的商譽和合法權益。三、乙方在合同期限內不得未經甲方和丙方同意，與第三方建立同類業務關系。第十二條丙方的義務和責任一、丙方應確保其提供的服務符合甲方的業務需求和法律法規要求。二、丙方應對乙方的勞動表現和個人信息保密，不得泄露給無關第三方。三、丙方應在合同期限內保持業務的連續性和穩定性，確保乙方的勞動權益。第十三條合同的變更和解除一、甲乙丙三方協商一致，可以變更或解除本合同。二、甲方在合同期限內有權根據實際情況，要求變更或解除本合同的部分或全部條款。三、丙方在合同期限內未能履行其主要義務，甲方有權解除合同。第十四條適用法律和爭議解決一、本合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項，適用中華人民共和國法律。二、本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，應通過友好協商解決。三、協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十五條保密和知識產權一、甲乙丙三方同意保守對方的商業秘密和知識產權，未經對方書面同意，不得向第三方披露。二、本合同涉及的任何技術成果和知識產權，歸甲方所有，除非另有約定。第十六條附則一、本合同自三方簽字蓋章之日起生效，對甲乙丙三方具有法律約束力。二、本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_____________乙方（勞動者）：_____________丙方（第三方主體）：_____________簽訂日期：____年____月____日通過引入第三