部門領導終工作總結報告2021年是總經辦工作充實、團結奮進的一年。總經辦2xxxx同志在業務職能增加，人員精簡的狀況下，緊緊圍繞公司重點工作，精誠團結，勤奮工作，在后勤確保、績效考核、工程服務和辦公管理等方面較好地履行了使命，經受了鍛煉和考驗。現將年度工作總結如下：一、強化工作協調，認真履行使命。總經辦作為后勤服務和辦公協調的核心部室，在理順內外關系，提升管理效率，確保上傳下達等方面具有樞紐作用。2021年度總經辦以溝通協調作為展開工作的切入點，在做好迎來送往、辦文、辦會工作的同時，注重與各部室、車間的信息共享和協作配合。通過發揮部室整體職能，確保了工程建設和經營管理活動的順利進行。2021年度，總經辦通過強化與技改辦的協作，做到了信息暢通，服務及時。在招標采購、合同審簽、督促送貨、車輛服務等方面關口前移，及時到位，強化了后勤確保工作的主動性。按照公司領導意圖，通過向江西鍋爐廠發送感謝信，贈錦旗等方式，較好地達到了催貨目的。在工程驗收后，總經辦又與技改辦合作組織了對上海凌橋等優秀供應商授牌活動，密切了合作關系，增進了理解和友誼。在與生產計劃部和技術裝備部的協作中，順利完成了中央電視臺環保萬里行記者的接待工作，通過真誠交流和一線調查，使記者們了解了企業形勢，轉變了對企業的態度，維護了公司形象，并且在公司領導的努力下，主動在技改增容工程完工慶典中，深入現場宣揚報道企業。在“環境日〞、“安全月〞以及供暖宣揚等工作中，總經辦與兄弟部室積極協作，在編發材料、制作展板、組織上街宣揚的同時，利用廣電局“3。15〞和消協等業務優勢，為企業階段性目標營造氛圍，協調處理爭議。并壓價200xxxx簽訂了廣電局、龍之媒等新聞媒體的供熱宣揚協議。總經辦在人員管理和福利發放工作中，跟人力部積極配合，使《人性化管理》和《贏在執行》的培訓活動達到了預期目的。確保了春節、中秋節業務走訪和職工福利發放順暢及時。通過與財務部的互相協作，順利完成了基建工程款的支付工作。2021年度，總經辦較好地組織了公司季度工作總結和董事會議，完成了半年總結會、公司工程總結表彰會和工會換屆、年度考核等大型會議的籌備服務工作。順利辦理了營業執照、機構代碼證、市級重合同守信用企業年審手續，做好了縣安全協會入會和市級衛生先進單位的檢查復審等工作。正是由于主動協作，積極溝通，總經辦在食堂帳目審核、技改工程收方乃至水廠中止租賃、張莊水廠資產轉讓等工作才得到了兄弟單位的大力支持，使領導布暑的任務得以較好地落實落實。觀念變、天地寬，我感覺到總經辦2021年度的工作不管是在服務水平還是在工作觀念方面都有了新的提升和進步，與11年相比實現了大的跨越。在以后的工作中，我們將秉持這一思路，更加積極主動地展開好溝通協調工作，使總經辦“三個服務〞職能的發揮更加主動、更為超前。二、嚴格績效考核，提升執行力度。在企管部職能合并到總經辦以后，我們利用工作便利等優勢，加快了簽呈業務和票據、合同的批轉速度，提升了傳遞效率。同時，及時做好了企業統計和資料外報等工作。2021年度未發生一起簽呈表滯留延誤問題，未出現一次報表紕漏。在日場管理工作中，總經辦依據機構調整狀況，及時修訂了管理程序，從計劃收集和總結落實等環節入手，利用晨會和總經辦掌握信息全面的優勢，強化了對月度工作要點、部門計劃的考核。在月度考評中，按照實事求是、客觀公正的原則，嚴格考核兌現，使績效考評工作得到了落實落實。由于工作嚴密，嚴以律己，全年未發生一次考核失誤，得到了公司領導和大家的認可。總經辦依據領導要求，嚴格執行《公司例會制度》，按時組織召開管理例會，做到了部門月月有計劃，公司月月有考評，月月工作有總結。使廣大管理人員鞏固并養成了合格的工作習慣。2021年度總經辦印制《月度工作要點》12期，編發《生產經營簡報》16期，并結合企業實際刊載了管理文摘，開闊了員工思路，受到了大家的好評。通過嚴格細致的績效考核工作，使大家的工作每月得以客觀評價，不僅強化了工作責任感，而且促進了勞酬掛鉤，提升了企業的執行力度，確保了規章制度的落實落實。工作總結范文模板大全人力資源總監為社會各界人士提供個人及企業工作總結范文及模板水務局2007年工作總結和2008年工作思路2007年終工作總結保險年終總結2005年部門工作年終總結范文〔8份不同單位部門的〕-海水工作室2005年部門工作年終總結范文〔8份不同單位部門的〕搜集者：海水，公布時間：06-01-20，瀏覽次數：16934,2005年部門工作年終部門年終總結范文終總結范文〔8份不同單位部門年終工作總結-年終工作總結范文，格式，寫法本文簡介：年終工作總結范文是公務員之家提供的精品范文，包涵2009年年終工作總結格式的一般范文學院黨委組織部年終工作總結最新范文一般范文2005年部門工作年終總結范文〔8份不同單位部門的〕====三峽在線2005年稅務、銀行、財務等金融工作年終總結范文〔13份不同單位部門的〕2005年各部門年終總結范文各種大型行業年終總結報告范文〔26份不同單位部門的〕部門年終總結范文首先寫好工作總結，占有豐富的材料是其中重要一環。要具體掌握整個單位或部門已經做了哪些主要工作、面臨的利弊條件和矛盾、采納了哪些辦法和措施等，真正做到心中有數。要站在時代的高度、政策的高度、歷史的高度、群眾的高度、革新的高度來評價、分析和研討，更好地推動今后工作的展開。要領會領導意圖。工作總結應對已經完成的工作進行整理回憶、分析研究、找出問題，從而探尋出規律性的東西、明確今后發展的方向。準確領會上級和領導的意圖是寫好工作總結的前提。要努力學習上級有關精神，認真研究本級領導指示，及時溝通交流，充分聽取看法建議，全面準確地把領導的意圖領會好、把握好。要謀篇布局在胸中。如同蓋房子要先行制定、搭好主體結構一般，可先找出重點，理出層次，排出順序，進而列出提綱來，假設能細化到每段幾個層次、每個層次闡明什么問題更好。在結構上，工作總結有總分式、并列式、二分式、三分式等幾種格式。要精準下筆，工作總結是全局工作或單項工作全貌的反映。因此，必必需充分體現總結的全面性和客觀性。在內容安排上要深思熟慮，有效處理好點與面的關系，不遺漏各個方面、不疏忽每個環節，做到點面結合、統籌兼顧。現在的工作總結寫作，普遍存在“老模式〞“一般化〞現象。作為總結起草者，要能從眾多的工作中，把最體現特色的東西挖掘出來，寫實、寫精、寫透。總結工作的目的是提升工作水準，因此，全面、準確、細致地總結好工作展開狀況，是寫好總結的基礎和前提。首先要準備有關素材，全面收集工作周報月報、大項活動和重點工作專項報告、總結、相關信息等電子和紙質資料，并進行分類整理，做到排列有序方便調閱。完稿階段，精心修改，文章不厭千回改，千錘百煉出精品。要大膽改。應刪盡刪，該補則補，合理取舍，不能為湊字數而強留正確的廢話。要善于改。通過讀著改、冷處理、集體會診等方法反復推敲修改，只有這樣，總結性文稿質量才會提升到一個新的層次。一是精挑細選善取舍。我們手中掌握的材料，大多時候是分散的、零星的、瑣碎的，要能夠鑒別材料、選擇材料，在認真分析研究基礎上，進行科學的取舍，剔除那些一般化的內容、特別那些吸引人的部分。二是不落俗套再推敲。要從工作總結的主題、材料、結構、語言四個方面認真推敲。一看主題是否明確，中心是否特別；二看材料是否典型、豐富，數據是否真實、可靠；三看結構是否清楚、完整，格式是否正確、工整；四看語言是否準確、流暢，用詞是否得體、妥當。三是實事求是不遮丑。工作總結不光是對成績的肯定，也是對教訓的審閱。不能只講好的，不講壞的，揭露問題不夠，歌功頌德有余。要實事求是，標準不走樣，數據不摻假，真正使工作總結起到肯定成績、找出問題、推動工作的作用。年度總結過去的一年是我負責包裝工作的第___年，在領導的關懷和同事的大力幫助下，本人順利完成本年度工作，現作總結如下：一、嚴于律己，遵守公司各項規章制度。不遲到、不早退，按時完成任務。二、不斷學習，力爭高效完成工作任務。學習包裝方面的專業知識，努力提升工作水平。三、搞好團結，參加建設友愛和諧車間。和同事搞好團結，樂于助人，樹立個人合格形象。四、工作上的不夠：……總的來說，……在今后的工作中，我將以……為主要目標，爭取更出色地完成好各項任務。你自己再充實些事實就行了。加油！順便看看工作總結的寫法。工作總結的寫法一般分三部分表述：1、開頭交待這份總結的時間，如“過去一年中〞，以及簡要的說明，如“在領導的關懷和同事的大力幫助下，本人順利完成本年度工作，現作總結如下〞。2、分點總結可分德〔職業道德〕、能〔專業技能〕、勤〔出勤等〕、績〔工作成績〕等各方面。還要加上工作上的不夠。3、今后打算寫出對今后工作的展望。多數寫發揚優點、克服不夠之類的。『小熊維尼』2007-12-1410:56檢舉一：明確目的年終總結不是流水賬，不是應付差事，千萬要擺正心態，認真對待。一般來說，如果你是某個產品負責人，你的匯報對象是公司中、高層，那你的總結應至少滿足以下目的：1、復盤產品發展路徑：讓大家知道，這一年你負責的產品的迭代狀況，每次迭代上線的功能，以及滿足了用戶哪些場景的必需求。2、總結具體工作內容：讓大家知道，你作為產品經理，在使命范圍內都做了哪些事？3、工作亮點的挖掘、曝光：讓大家知道，你做了哪些能體現你價值的事情，尤其是做了哪些事情？為公司創造了哪些價值？從而為你的職級晉升做背書。4、工作不夠的反思、改善：人無完人，也必需要讓大家知道這一年下來，還有哪些必需要提升的點，以及針對這些問題的解決方案。5、下一年的計劃和預期結果：讓大家知道，你依據公司戰略規劃，對產品將來一年的發展有哪些計劃？估計要做哪些事？二：列提綱一份年終總結可分以下幾個維度撰寫：1、時間維度上，產品里程碑節點排列2、數據維度上，核心數據變化趨勢3、任務維度上，按項目模塊說明產品任務執行狀況4、任務維度上，說明非產品任務的執行狀況5、說明工作亮點，輔助以數據證實6、說明工作不夠，及改善方案7、管理維度上〔如果有〕，團隊建設狀況說明8、產品將來發展規劃三：查漏補缺，注意細節1、寫好的年終總結，務必要仔細檢查。2、如必需開會匯報，還要提前演練，控制時間。步驟/方法01以下是一篇比較簡單的個人年終總結范文，在這篇個人年終總結范文中，主要分了兩大部分對自己的工作做了一個總結，即：一年來的工作表現；工作中的不夠和今后努力的方向。不過，這只是一篇個人年終總結范文，供大家參照而已，您在寫個人年終總結的時候，可以依據自己的狀況適當地改動。022021年個人年終工作總結一年以來，在辦公室各位主任的領導與支持下，在各位同志的密切配合下，愛崗敬業，恪盡職守，作風務實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作。現將個人工作總結報告如下：走過2021，再回首，思索亦多，感慨亦多，收獲亦多。“忙并收獲著，累并快樂著〞成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對我而言，11年的工作是難忘、印記最深的一年。工作內容的轉換，連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調整，〔包括工作上的適應與心態上的調整〕壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收獲的快樂。在辦各位領導的支持下，在所各位同志的密切配合下，愛崗敬業，恪盡職守，作風務實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交下來的其它工作。現簡要回憶總結如下：一、一年來的工作表現〔一〕強化形象，提升自身素養。為做好督查工作，我所堅持嚴格要求，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業講奉獻。綜合部門的工作最大地規律就是“無規律〞，因此，我們正確熟悉自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，二是錘煉業務講提升。經過半年的學習和鍛煉，我們在工作上取得一定的進步，利用辦公室學習資料傳閱或為各部門校稿的同時，細心學習他人長處，改掉自己不夠，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探究中使自身在文字材料上有所提升。〔二〕嚴于律已，做好個人工作計劃，不斷強化作風建設。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實踏踏實實埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛慎重，主動接受來自各方面的看法，不斷改善工作；堅持做到不利于機關形象的事不做，不利于機關形象的話不說，積極維護機關的合格形象。年終工作總結寫法一、標題要對。標題是文章的眼睛。一般總結雖沒有發揮的余地，但一定要寫全面。部門總結的標題：部門名稱+年度名稱+總結，1、2項可互換；如《營銷部年度工作總結》；大公司總結的標題：關于+公司名稱+年度名稱+本文內容+總結，如：《關于XX公司年度營銷工作的總結》，比較全面了。標題規范了，一便于存檔，二便于查找，一舉兩得。二、引言要精。引言應短而精，官話、套話要少。部門總結引言：如：李總：現將營銷部年度總結報上，請批示。大公司業務總結引言：如：公司領導：今年，在公司各級領導的親切關懷和正確領導下，在公司各部門的積極支持下，在營銷部全體員工的共同努力下，我們取得了三方面的成績：成功實現了年營銷任務5000萬元，達到了歷史最好水平；成功開發了兩個年銷售收入在500萬的大客戶，為明年銷售收入上一個新臺階打下了合格的基礎；成功地進行了全員營銷培訓，營銷人員的基本素養得到了斷面的提升。下面將分四部分向領導匯報。假設總裁太忙，一看引言就知道你的主要工作成績了。三、總結要全。總結主要分兩大部分，第一部分是總結，第二部分是特點。總結部分要全面。把各級領導的關懷、兄弟部門的支持、員工們的努力和部門的主要工作要寫全面，但一般不要超過5點。特點是本年度、本文的出色之處，與往年的不同之處，本部門主要的、重點的成績，一定要認真寫好。特點不要超過三點，多了就不是特點了，別人也不容易記住。四、不夠要準。一年工作一定會存在一些問題、不夠和遺憾，一定要找準寫好。特別是要把領導認為存在的問題、員工感覺存在的問題和阻礙公司發展的主要問題要找準找對，深入反省，寫深寫透。不夠一般不超過3點。五、改善要實。針對成績、特點和不夠、問題，明年應怎么辦？這點一定要寫好。要有具體的辦法和措施、步驟。要事先征求領導和員工的看法，本部門要組織好學習和討論，制定出的改善計劃要得到領導的中肯和員工的認可。〔小部門總結可簡單些〕總之，文章寫作有八股，功夫詩外無止境。光看筆頭生花、沒有扎實的工作、沒有認真的調研、沒有準確的分析是寫不出好文章的。但干好了沒寫出來，得不到別人的承認，且不是感覺太窩火。年度工作總結的寫法一、不可缺少的三大內容年度總結不同于平常的工作小結，兩者有聯系，但寫作重點不一樣。工作小結側重寫平常工作中的經驗、教訓和體會，以及針對經驗教訓采納的辦法；但年度總結不必需要這樣寫的，年度總結在表達某項工作過程及得失時要重點說明個人所起的作用，所擔負的責任。闡述清楚自己在每項工作中所起的作用，即是起主導作用還是起輔助作用，是起促進作用還是起阻礙作用；是支持同事或部下的工作，還是領導著部下去完成某項工作。只有說清楚個人所起的作用，才能看出述職者與業績的關系，準確地評價述職者的業績。同時，也便于區分在存在的問題和過失中，述職者應負的責任，是負領導責任還是負直接責任。一般來說，年度總結可分三大部分，字數以1800字為宜，如必需發言，以20分鐘較合適。1.標題、抬頭和緒言。緒言是年度總結的開場白。在這里應交待清楚你的身份和使命，主要說明所分管的工作、崗位使命和工作目標。2.主要業績。這是年度總結的重要部分。主要內容是履行崗位使命狀況、工作目標完成狀況、特別業績及自我評價等。通俗地說，就是寫你做了哪些工作，是怎樣去做的；取得了哪些成績，其效益如何；從質和量兩方面進行自我評價。3.問題和改善措施。在這部分主要講述在履行使命中的問題和責任，以及今后改善的具體方法。注意表達時不要談空話，要切合實際，一個問題一個問題地分別表達，不能籠統地混在一起分不清主次，措施辦法要有可操作性。總之，正文一般采納夾敘夾議的方法，以表達為主，把自己做過的工作實績寫出來，并對具體績效做出評述，而對整個項目的成功得失不要去做超越自己使命的論斷。二、PPT版式效果更好如有可能，可以用PPT版式代替傳統的WORD文檔。這是因為，PPT版式可以添加一些圖表、鏈接，令述職者更直觀地展示自己的工作業績，也便于大家在總結會上互相交流。過去年度總結是員工對領導和HR單方面的匯報，寫好上交就算完成了。現在，許多單位的年度總結已經轉變了這種單一的功能，而成為年底大家工作交流的一種工具。圖文并茂的PPT除了表達工作業績以外，同時也展示出述職人的創意思維和策劃能力。三、讓數據說話一份好的年度總結，一篇有說服力的述職報告不是流于形式，大話滿篇，空洞浮躁，而是將每項業績陳述具體、到位、客觀，盡量量化，并與年初訂立的目標進行對照，在實際、可量的業績基礎上給自己一個客觀公正的評價。定性的表達必不可少，但定量的指標完成狀況更便于領導和HR作為年度考核的依據。單位工作總結寫法1、重視調查研究，熟悉狀況總結的對象是過去做過的工作或完成的某項任務，進行總結時，要通過調查研究，努力掌握全面狀況和了解整個工作過程，只有這樣，才能進行全面總結，避免以偏概全。2、熱愛本職工作，熟悉業。也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會，與同事們相處融洽，這都有待于在今后的工作中加以改善。在工作方面，按時按質完成本職工