員工晉升職級(jí)試用考核表姓名：姓名：性別：年齡：部門(mén)：職務(wù)：主管：晉升職級(jí)考核標(biāo)準(zhǔn)1.遵守規(guī)章度2.接受標(biāo)準(zhǔn)1.遵守規(guī)章度2.接受優(yōu)：在工作期間無(wú)任何不良記錄并可以為他人做出榜樣良：在試用期內(nèi)無(wú)任何不良記錄優(yōu) 良 中 差(10分) (8分) (6分) (4分優(yōu) 良 中 差(10分) (8分) (6分) (4分中：有輕微不良記錄但能知錯(cuò)就改優(yōu)：主動(dòng)接受任務(wù)并按任務(wù)要求開(kāi)展工作優(yōu)工作態(tài)度任務(wù)的態(tài)度良 中 差作(10分) (8分) (6分) (4分)中：被動(dòng)接受任務(wù)，在領(lǐng)導(dǎo)督促下工作出 優(yōu)3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作神個(gè)人犧牲(10分)良(8分中(6分差(4分良：可以融入到團(tuán)隊(duì)中，支持團(tuán)隊(duì)工作，與同事、協(xié)作部門(mén)保持較好的合作關(guān)系。中：能夠適應(yīng)團(tuán)隊(duì)工作 優(yōu)：全勤，并能主動(dòng)加班4.出勤情況良：偶有病事假，無(wú)遲到早退現(xiàn)象，能夠接受加班優(yōu) 良 中 差(10分) (8分) (6分) (4分中：偶有病事假，偶有遲到早退現(xiàn)象 工作5.崗位職責(zé)執(zhí)工 優(yōu)作(10分)良 中 差(8分) (6分) (4分業(yè)行情況績(jī)

良：按時(shí)完成自己的工作，可以協(xié)助其他部門(mén)工作中：按時(shí)完成自己的工作 6.正理解作內(nèi)

指點(diǎn)便可以完成良：會(huì)分析任務(wù)，但是不能分析到很深的層次，僅僅得到表象

優(yōu)(10分

良(8分

中(6分

差(4分)的能力 中：在上級(jí)的指點(diǎn)下，才能得到結(jié)論 7.發(fā)和解

優(yōu)：善于積極主動(dòng)的發(fā)現(xiàn)不足，勇于打破陳規(guī)，并創(chuàng)造性的改進(jìn)發(fā)生問(wèn)題時(shí)，可以馬上做出判斷，做出反應(yīng)，并及時(shí)解決。

優(yōu)(10分

良(8分

中(6分

差(4分)問(wèn)題能力

良：能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，但不能分析出問(wèn)題的根源，因此在解決問(wèn)題時(shí)有不徹底的現(xiàn)象發(fā)生中：從不主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，但在問(wèn)題發(fā)生時(shí)可以自行及時(shí)處理 差：難以自行解決問(wèn)題8.從事工工作的作復(fù)雜難

要投入很大時(shí)間和精力良：項(xiàng)目比較復(fù)雜，技術(shù)實(shí)現(xiàn)上不需要太多的創(chuàng)新

優(yōu)(10分)

良(8分)

中(6分)

差(4分)能易程度9.9.業(yè)務(wù)優(yōu)良中差水平及實(shí)施工作，并指導(dǎo)、幫助他人開(kāi)展工作(10分)(8分)(6分)(4分)獨(dú)立成工的能力良：對(duì)本職工作較熟悉，及時(shí)圓滿完成任中：業(yè)務(wù)水平一般，可以完成任務(wù)差：不能勝任工作10.適應(yīng)優(yōu)：能迅速地投入到新工作中，不需要適應(yīng)期，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)優(yōu)良中差新工作良：3(10分)(8分)(6分)(4分)的能力中：一月內(nèi)可以適應(yīng)工作，學(xué)習(xí)能力一般及學(xué)習(xí)差：自身不能適應(yīng)工作，學(xué)習(xí)能力差能力優(yōu)良中差

目工.完成作工作的效效率

的時(shí)間，可以保質(zhì)保量的按時(shí)完成工作良：在工作中基本很投入，會(huì)分配時(shí)間，并按時(shí)完成工作

(10分)

(8分)

(6