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面試自我介紹不是背簡歷面試自我介紹不是背簡歷自我介紹不是背簡歷自我介紹通常是面試過程的第一個環節,找過工作的人對此并不陌生。昨天,在參加單面比賽時,大三同學小吳聽到面試官要求他做自我介紹時,小吳流利地說出自己的姓名、年齡、院校、專業等。這種回答讓面試官直搖頭。"自我介紹不是照簡歷上的基本信息背一遍,而是要讓我們知道你怎樣看待自己。'有著十幾年人力資源工作經驗的面試官尹瀟瑞說,自我介紹考查的是應聘者的語言組織能力,以及對自己的定位是否清楚。"要像明星出場一樣,短時間內就讓人看到自己的優勢。'"我是南大化工學院研二同學丁少杰,我將用3個關鍵詞來介紹自己。'丁少杰的這句話,馬上讓面試官尹瀟瑞抬起頭來,坐正身子認真聽起來。丁少杰的3個關鍵詞是"社團'、"比賽'、"實習',并分別舉了幾個例子,讓面試官尹瀟瑞聽得頻頻點頭。尹瀟瑞說,3個關鍵詞證實了她的領導力、溝通力、團隊合作能力很強。如實相告自己的缺點面試結束后,大三同學小吳向面試官白斌請教:"被問到自己的優點時,我該怎么回答?'白斌告訴他,挑出應聘崗位所必需要的優點,最多說3個即可,多于3個,就會讓人覺得太自負。"被問到缺點時,要不要如實告訴面試官?'白斌認為,要如實相告。"沒有人完美無缺,一個人最可悲的是不知道自己的缺點,最可貴的是發現自己的.缺點,作出改正的努力。'白斌說,如實相告會讓面試官覺得你這個人是誠實的,做人沒問題。"在回答缺點這個問題上,千萬不要撒謊,面試官會通過應聘者的眼神、肢體語言等看出來。'察言觀色判定面試官性格"不要談論薪水',很多應聘者都知道要遵守這個原則,但當被面試官問到這個敏感問題時,說多少才算妥當?白斌認為,不同的企業文化,以及面試官的不同性格,對同一個應聘者的回答,會有不同的評判。"你回答3000元,有的面試官會覺得你很踏實,實事求是。還有的面試官會覺得你欲望不高,沒有上進心。'因此,白斌建議在校大同學,要學會察言觀色。"跟各種各樣的人交流,了解他們的心理和性格,這樣在面試時就能快速推斷面試官是什么樣的人,從而調整自己的應聘策略。'自我介紹不是背簡歷自我介紹不是背簡歷自我介紹不是背簡歷自我介紹通常是面試過程的第一個環節,找過工作的人對此并不陌生。昨天,在參加單面比賽時,大三同學小吳聽到面試官要求他做自我介紹時,小吳流利地說出自己的姓名、年齡、院校、專業等。這種回答讓面試官直搖頭。"自我介紹不是照簡歷上的基本信息背一遍,而是要讓我們知道你怎樣看待自己。'有著十幾年人力資源工作經驗的面試官尹瀟瑞說,自我介紹考查的是應聘者的語言組織能力,以及對自己的`定位是否清楚。"要像明星出場一樣,短時間內就讓人看到自己的優勢。'"我是南大化工學院研二同學丁少杰,我將用3個關鍵詞來介紹自己。'丁少杰的這句話,馬上讓面試官尹瀟瑞抬起頭來,坐正身子認真聽起來。丁少杰的3個關鍵詞是"社團'、"比賽'、"實習',并分別舉了幾個例子,讓面試官尹瀟瑞聽得頻頻點頭。尹瀟瑞說,3個關鍵詞證實了她的領導力、溝通力、團隊合作能力很強。如實相告自己的缺點面試結束后,大三同學小吳向面試官白斌請教:"被問到自己的優點時,我該怎么回答?'白斌告訴他,挑出應聘崗位所必需要的優點,最多說3個即可,多于3個,就會讓人覺得太自負。"被問到缺點時,要不要如實告訴面試官?'白斌認為,要如實相告。"沒有人完美無缺,一個人最可悲的是不知道自己的缺點,最可貴的是發現自己的缺點,作出改正的
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