衛計局提升效能工作匯報衛計局提升效能工作匯報提升效能，在各方面做地更好。下面是整理的衛計局提升效能工作匯報，請參照，上公文站，發現學習。衛計局提升效能工作匯報一為進一步改善系統干部職工工作作風，踐行“兩學一做〞學習教育，區衛計局采納四項舉措有效解決衛生計生部門“不作為、慢作為、亂作為〞問題，全面提升工作效能和服務水平，努力打造優質、高效、人民滿意的衛生計生行業。強化學習，提升整體素養。為建設學習型、服務型機關和誠信衛生計生單位，認真展開了向身邊9名典型人物學習活動，學習了我省衛生計生系統先進典型王金鑒的典型事跡，重溫了白求恩“毫不利己，專門利人〞的奉獻精神，強化職業道德教育，改善醫德醫風，強化服務意識，提升服務質量。各衛生計生單位積極展開了“兩學一做〞學習教育活動，提升了職工的思想政治道德和業務知識水平。先后舉辦了中醫藥適宜技術推廣、鄉村醫生專業技能培訓、疾病控培訓等多種形式的學習培訓，共培訓1200人次。社區衛生服務機構多次展開社區居民健康講座，3000多名社區居民的健康知識和保健意識得以提升。完善機制，提升管理水平。健全的機制是各項工作得以有序、高效進行的確保。衛計局建立了目標管理機制、鎮街衛生院綜合目標考核、區直醫療衛生單位綜合目標考核機制等相關管理考核制度。建立了一線工作機制，踐行一線工作法，杜絕形式主義現象，全面推行調查研究在一線，解決問題在一線，工作革新在一線，政策宣揚落實在一線，優化服務在一線的長效一線工作機制，全系統形成了立足于崗位使命、人人創優爭先的合格工作氛圍。革新活動載體，高效優質服務。進一步推動了“以病人為中心，以提升醫療服務質量為主題〞的醫院管理年活動。在全區范圍內展開了以強化醫院感染管理、落實核心制度為重點的“醫療安全百日〞大督查行動，深入查找醫療安全隱患，提升醫療安全意識，促進醫療服務質量的提升。展開了“創優質護理服務示范工程〞活動，舉行護理操作比賽，提升服務水平，9名護士被評為牟平區最美護士。倡導文明執業，打造服務形象。為使廣大醫務人員強化職業榮譽感和行為約束力，樹立合格的職業形象，做到文明服務，區衛計局規范了醫務人員著裝和儀表，醫務人員必必需按執業必需要統一著裝，注重儀表，規范了執業語言。為營造合格的環境，局機關執行全面禁煙，做到自己不吸煙、不給他人敬煙、不接受他人敬煙，并倡導全區各衛生計生單位積極創建無煙單位。衛計局提升效能工作匯報二為了全面整頓和提升干部工作作風，強化干部自身修養，提升機關工作效能。區衛計局三項措施強化機關效能建設工作一是強化組織領導。成立局長為組長，副局長、副會長為副組長，科室主任為成員的平安區衛生和計劃生育局機關效能建設領導小組，同時發揮局紀委工作職能。另外以強化機關效能建設為主題召開專題會議集中學習，引導全體干部職工重視教育，講黨性、重品行、做表率，做到自重、自省、自警、自勉，從工作作風、生活、和文化涵養等方面要求干部不斷更新觀念改變工作作風，努力成為一名求真務實作風扎實的好干部。制定(平衛〔2021〕115號)《關于印發衛生計生系統展開機關效能建設的實施方案的通知》已具體安排此項工作二是明確使命。出臺《關于調整領導班子成員分工及AB崗的通知》《區衛計局科室設置及干部職工崗位使命》等文件，進一步明確領導干部及職工的崗位使命，強化機關效能建設。出臺了《局機關崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、AB崗制、一次性告知制、離崗告示制和責任追究制》等新的制度。三是細化措施。各種辦事及工作流程、上墻，設工作崗位公示牌、亮身份、亮使命、亮承諾服務。發放辦事清單，讓辦事群眾一目了然，減少因詢問細節，尋找地點，解釋說明等環節，有效節省時間、簡化程序，提升工作效率及群眾滿意度。衛計局提升效能工作匯報三為有力推動機關干部作風轉變，蒲城縣衛生和計劃生育局立制度、明紀律、強考核，進一步規范機關干部工作作風，提升工作效能，確保年度各項工作圓滿收官。一是以嚴的'制度促進作風轉變。通過制定機關內部假設干管理制度，對來訪辦事的群眾，堅持做到文明禮貌、熱情接待、服務周到，確保群眾辦事舒心順利。建立健全作風建設長效機制，嚴格按照制度管人、管事，每日更新干部去向公示牌，每月匯總干部簽到狀況，推動干部作風轉變，全局形成領導帶頭示范、干部務實高效的合格工作氛圍。二是以嚴的紀律提升工作效能。通過學習廉潔自律《準則》、紀律處分《條例》和展開系列專題宣講報告會等形式，深入展開“講做評〞活動，優化干部專業知識結構，引導干部自覺學法、尊法、遵遵守法律律、用法，以黨員的標準嚴格要求自己，以嚴明的紀律作風狠剎“四風〞反彈。在全局常態化展開明察暗訪，從細節入手，嚴禁干部上下班遲到早退、上班期間從事與工作無關的活動等違反紀律的行為，繼續強化干部紀律和規矩意識，筑牢思想防線，提升干部辦事效能。三是以嚴的考核推動工作落實。按照年度目標責任書，對照完善工作目標，細化分解工作任務，夯實工作使命，推動考核工作有效實施。局機關將安排專人負責，重點針對干部不作為、亂作為等損害群眾利益的問題，對干部履職和學習狀況進行不定期檢查考核，對查出問題的干部，將在全局通報批評，強化考核事前事中督查督辦，嚴正事后問責追責，確保全年各項考核工作順利完成。衛計局年度總結衛計局年度總結衛生指個人和集體的生活衛生和生產衛生的總稱。今天CN人才網為大家整理了衛計局2021年終總結，希望你會喜愛。衛計局年度總結一按照區政府的通知要求，現將區衛計局20xx年工作進行總結，并對2021年工作進行謀劃安排，具體內容如下：第一大方面：20xx年工作總結20xx年是及不平凡的一年，衛生計生合屬辦公，各項工作進入攻堅階段，衛計局在區委、區政府的正確領導下，在上級業務部門的精心指導下，認真落實執行黨的各項方針政策和衛生計生工作政策法規，履行各項工作使命，圓滿地完成了20xx年各項工作任務。一、狠抓了醫療衛生服務質量，提升了全系統的業務水平1、預防保健工作取得了合格的成效全區的防治工作得到了進一步強化。對傳染病做到了及時發現、及時報告，無遲報、漏報狀況發生。傳染病全年無重大疫情發生，無甲類傳染病報告，完成了傳染病疫情管理檢查及督導。展開了免疫規劃疫苗接種工作，表卡證單做到了五苗統一，接種及時。同時，強化了地方病防控、艾滋病防控工作及結核病防治工作，并取得了一定的成效。進一步提升婦幼保健工作的服務質量，展開了鄉村貧困婦女"兩癌'篩查工作，目前已篩查9000余人，免費孕前優生健康檢查2229對。降低孕產婦、嬰兒死亡率和剖宮產率，新生兒疾病篩查覆蓋面達到100%。2、醫療衛生體制改革有序進行，建設幸福九臺行動計劃醫療救助工作及村衛生室標準化建設工作得到落實醫療衛生體制改革有序進行，穩步推動，制訂了工作方案，調整了醫療服務價格，繼續實施除中藥飲片外所有藥品零差率銷售的基本藥物制度，推動了公立醫院改革的順利進行。繼續展開了建設幸福九臺醫療救助工作。對全市尿毒癥患者實施醫療助救，為方便救助，增添了設備床位。到目前為止，全區共有血液透析機36臺，執行二班、三班工作日。200余名尿毒癥患者得到了免費妥善的透析治療，透析次數23400余人次，財政承當資金160萬余元;艾滋病住院患者實施免費救治，其住院費用在新農合或醫保報銷及民政醫療救助的基礎上，剩余費用由財政承當。20xx年284個標準化村衛生室全部完成。3、新型鄉村合作醫療工作有序發展20xx年，全區共有51.6萬人參合，參合人數占常住農業人口的99%。本年度共有參合基金2.94億元，提取大病保險基金0.16億元。可支配基金為2.78億元。截止9月末，共計支出參合基金1.7億元，占可支配基金的61%。同時，在組織管理、基金使用、衛生服務機構監管等方面，形成了一整套行之有效的管理運行機制和做法，一些做法得到省、市相關部門的認同。4、醫療質量顯然提升，衛生監督執法力度進一步強化繼續展開了"以病人為中心，以提升醫療質量為主題'的醫療管理年活動、"三好一滿意'活動。強化了麻醉藥品管理和臨床用血工作監管，嚴格了各項準入制度。提升了基層中醫藥服務能力，展開中醫藥師承教育工作和基層衛生服務人員培訓工作，提升了醫務人員的診療技術水平。加大了衛生監督執法力度。共檢查各類醫療機構670家，對違法、違規行為責令改正80家，行政處罰410家，下達衛生監督看法書1000份，罰款39萬元。有效地打擊了違法違規行為，凈化了醫療市場。二、狠抓了計劃生育各項政策的落實，確保了計生工作的順利展開1、整體統籌謀劃，對計劃生育工作重視程度不減衛生計生整合后，區衛生計生局高度重視計劃生育工作，多次召開班子會研究20xx年度計劃生育工作，對具體任務進行了層層分解、任務分到科室，責任落到個人，衛計局與各鄉鎮街計生服務站簽訂目標責任書，制定下發了《20xx年度計劃生育工作要點》，確保工作內容明確，工作使命清楚，為計生工作完成奠定基礎。2、完善生育證改革，解決育齡群眾生育證辦證難的問題一是簡化辦證手續;二是生育證網上審批;三是施行政務公開。今年，再生育審批100對。發放《一孩生育證實》2529對，發放《二孩生育證實》1511對。3、業務協同推動，各項計劃生育工作取得成效今年，全區出生人口為4236人，人口出生率為5.67，自然增長率為1.48，政策生育率為98.56%。出生人口上報率、常住人口錄入率均達百分之百。狠抓了統計求實，展開了優生動員，增補葉酸5480人，共有13558人獲得計生獎勵扶助資金，流動人口服務管理屬地化。三、狠抓了行風建設工作，展開了"兩學一做'學習教育活動，提升了醫療衛生人員素養衛計局以建設誠信衛生為主題，繼續展開了"一個目標、二個載體、三項活動、四個教育、五類典型'為整體規劃的行風建設工作。全系統共收到表揚信10余封，錦旗4面，衛生行業的社會聲譽和滿意度不斷得以提升。同時，在全系統認真展開了"兩學一做'學習活動。通過集中學習、個人自學、領導干部講黨課、個人對照檢查自身存在的問題、召開組織生活會等形式，提升了全體黨員干部的黨性修養和宗旨意識，發揮黨員干部的引領作用，醫療衛生人員素養得到顯然提升。四、狠抓了領導班子建設，強化了廣大干部的事業心、責任感在班子建設中，本著"群眾公認'的原則，進一步擴大民主，廣泛聽取各方面看法，努力創造公開、競爭、擇優的用人環境，為優秀人才脫穎而出提供了制度確保。在充分調研的基礎上，遵循干部選拔任用工作條例，在區委組織部的監督指導下，先后對區醫院、中醫院、疾控中心、上河灣、土們嶺等單位的領導班子進行了調整與充實。一部分有事業心、責任感、懂業務的人員充實到領導崗位后，能充分施展自己的才智與能力，單位的工作走上正路、面貌發生了深入的變化。對群眾看法大、班子整體力量薄弱的區中醫院領導班子調整、重組后，職工工作熱情空前高漲，醫院管理得到進一步強化，私收費、推患者問題得到解決，醫院收入大幅度提升。加大了后備干部隊伍的培養。6月中旬，專門舉辦了后備干部培訓班，對通過民主推舉、組織考核產生的56名后備干部進行了業務、黨性、個人修養等方面的培訓。聘請黨校、紀委、組織部人員授課，取得了領人滿意的效果。為了提升全體人員素養，塑造衛生隊伍合格形象，大力提倡和塑造團隊、奉獻、求實、擔當、革新"五種精神'，充分調動了廣大干部職工的工作積極性，一個想事業、干事業的干部隊伍正在形成。五、狠抓了安全生產信訪工作，完成了區里交辦的其他工作任務為把安全生產信訪工作落到實處，衛生局建立了嚴格的包保責任制、安全生產信訪第一責任人制度，每個單位的法人代表是該項工作的第一責任人，對本單位的安全生產信訪工作負全面責任，并與主管局簽定責任書。衛計局對全區37家醫療衛生單位存在的不穩定及安全隱患逐一進行了認真的排查。共查出安全隱患178處，正在整改的隱患6處。共有43家醫療衛生單位進行消防應急救援演練，建立40家安全生產網格化監管平臺。同時，完成了區里交給的其他工作任務。展開了"因病致貧、因病返貧'人員建檔立卡調查工作，在長春市組織的督導考核中，此項工作在外五縣(區)名列前茅。及時快捷為區委、區政府各種必需要出動"120'救護車及救護人員，為各種活動的展開提供了救護確保。完成了人大、政協、基層黨組織的換屆選舉工作。積極接待人大、政協等組織的視察指導。一年來的衛生工作，雖然取得了一定的成績，但是，按區委、區政府的要求還有一定距離，存在一定的問題。具體表現在公共衛生及醫療服務與人民群眾的期望還有較大的差距，群眾對醫療衛生工作還有許多不滿意的地方;行風建設、隊伍建設還必需要進一步強化;技術隊伍人才匱乏，醫療技術水平服務質量還必需要進一步提升，特別是鄉村醫療技術人員及醫療設備嚴重缺乏，滿足不了廣大農民就醫必需要，一些鄉鎮衛生院正常的醫療業務都難以展開;整體工作水平不平衡，各別基層單位班子戰斗力不強，素養較差;部分單位管理不到位，影響醫院的收入。這些問題必需要在今后工作中認真加以解決。第二大方面：20xx年工作安排一、完成好衛生計生各項業務，確保取得實效1、組建多層次醫療聯合體，展開分級診療工作按照吉林省、長春市衛生計生委的相關文件精神和會議要求，在吉大二院支援我區人民醫院聯合體的基礎上;繼續展開九臺區人民醫院和九臺區中醫院支援鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心工作;各鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心支援本轄區村衛生室工作，建立政府主導的多層次醫療聯合體，以常見病、多發病、慢性病分級診療為突破口，以多層次醫療聯合體為載體，以調整醫保支付方式為杠桿，通過引導群眾到基層首診、暢通雙向轉診渠道、構建急慢分治格局、完善上下聯動機制，逐步建立符合我區的分級診療制度。2、落實脫貧攻堅政策，努力解決貧病患者就醫問題在對我區貧病人口調查摸底基礎上，按照省、市衛計委和九臺區政府的工作要求，積極組織我區醫療機構全面展開醫療救治工作;按照分級診療政策規定的縣、鄉、村診療病種的工作要求，調整全區醫療資源，達到優勢互補，分別展開縣級治療、鄉級診療和村級診療工作，下級不能診治的疾病及時轉往上級醫院治療，完善各項醫療程序，努力做好全區的醫療扶貧救治工作。3、繼續推動公立醫院改革，完善各項改革工作按照上級公立醫院改革的文件精神，在完成執行藥品零差率銷售、調整醫療服務價格等項工作的基礎上，繼續完善人事制度、分配制度等項工作的改革，強化推動基本藥物使用率，按上級醫改要求比例達標。強化分級診療工作，按國家醫改政策80%患者基層，做好區級公立醫院及鄉鎮衛生院相關準備工作，強化基層醫院業務展開能力，在人員及設備方面按相關政策要求探究新模式、新路子，推動"三醫聯動工作'完善醫保付費模式，強化單病種付費及臨床路徑管理工作。4、強化疾病防控，提升公共衛生管理水平一是繼續完善疾病預防控制網絡。建立公共衛生機構與基層衛生機構、醫療機構的合作機制，構建城鄉公共安全網。二是繼續落實重大傳染病綜合防治措施。要以提升病人發現率和管理率為重點，做好重點傳染病防控，確保不發生突發流行。三是繼續強化衛生應急工作。健全突發公共衛生事件監測預警系統，完善衛生應急機制，強化傳染病信息報告及疾病預防控制機構衛生應急工作規范培訓，提升應急反應和處置能力。四是繼續強化健康教育工作。深入展開行之有效的健康教育活動，提升群眾的防病意識和健康水平。五是展開好基本公共衛生服務均等化工作。強化項目資金管理，杜絕違規使用行為，著力做好項目績效考核。5、強化醫院管理，提升醫療質量和服務水平一是強化院長管理責任。引導院長轉變發展思路、端正服務理念，把主要精力用到院務管理、隊伍建設、醫療安全和醫療技術上來。二是強化醫院規范化管理。完善院內尚缺制度，提升醫療護理質量;規劃醫院收支管理，堅決取締科室承包、開單提成、小金庫等違規行為。規范民營醫療單位管理，按照相關規定展開診療活動。三是強化中醫藥工作。堅持中西醫并重，推動中醫藥的傳承和革新。四是繼續推動新型鄉村合作醫療工作健康發展。強化措施，確保服務質量有所提升;強化監督，確保管理能力進一步提升。五是展開好公立醫院改革工作。在藥品零差率的基礎上，繼續做好價格調整和其他工作。6、抓好計劃生育政策落實，改革完善服務管理方式一是穩妥實施全面兩孩政策;二是深入推動計劃生育服務管理;三是積極落實各項計生獎勵扶助政策;四是組織好人口計生目標責任落實狀況考核，為年終評比提供依據。7、強化安全生產信訪工作，提升衛生執法監督水平一是要落實安全生產管理責任制，各單位一把手要負總責，逐級明確責任，繼續執行好衛計局關于以防火為重點的安全工作的決定;二是針對可能出現的各種突發災害和重大安全事故，制定和落實各類應急處理預案，做好相關物資和技術準備并強化培訓和演練。三是各單位依據安全生產、消防工作的相關要求，切實強化安全生產工作建設，不斷提升全系統干部職工的安全生產意識。展開信訪隱患排查，做到底數清、信息靈、線索準，把信訪問題解決在萌芽中。杜絕群體訪、越級訪。要繼續加大醫療市場整頓力度，深入展開打擊非法行醫專項行動，重點整治無證行醫、出租科室和超范圍執業等違規違法行為，建立長效的醫療服務監管機制，減少醫療差錯、醫療事故和醫療糾紛的發生，規范醫療廣告管理，凈化醫療服務市場，確保群眾就醫安全。8、強化行風建設，將"兩學一做'教育學習活動不斷引向深入全系統要以創建"和諧衛生'、"平安醫院'為目標，以"精湛技術、親情服務、確保健康、奉獻社會'為宗旨，以"創百姓放心醫院，樹衛生行業新風'為主題，以"先做人，后行醫'為活動載體，圍繞"兩學一做'教育活動的總體要求，