財新BBD：2019年5月中國新經(jīng)濟指數(shù)2019年5月中國新經(jīng)濟指數(shù)受科技投入下降的拖累，5月萬事達卡財新BBD中國新經(jīng)濟指數(shù)（NEI）出現(xiàn)回落。財新智庫和BBD6月2日聯(lián)合發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，5月NEI錄得28，即新經(jīng)濟投入占整個經(jīng)濟投入的比重為28%，低于4月0.6個百分點。NEI包括勞動力、資本和科技三項一級指標，在NEI中的權重分別是40%、35%和25%。從分項指標來看，科技投入下降是5月NEI下降的主因?？萍纪度胫笖?shù)自從2018年7月起波動回升，5月錄得28.3，環(huán)比下降2.8個百分點；資本投入指數(shù)近一年來波動較大，5月錄得29.1，環(huán)比上升0.4個百分點；勞動力投入指數(shù)近半年來波動下降，5月錄得26.8，環(huán)比持平。從行業(yè)貢獻度來看，新一代信息技術與信息服務產(chǎn)業(yè)在NEI中占比最大，5月貢獻了8.3個百分點；名次上升最快的是高端裝備制造業(yè)，從4月的第七名上升到第四名，貢獻了3.3個百分點；名次下降最快的是科學研究和技術服務業(yè)，從4月的第二名下降到第五名，僅貢獻了2.9個百分點。5月新經(jīng)濟行業(yè)入職平均月工資為10776元，較上月上升104元；新經(jīng)濟行業(yè)招聘人數(shù)占全國總招聘人數(shù)比例較上月下降0.3個百分點，而招聘薪酬占比上升0.2個百分點，意味著新經(jīng)濟行業(yè)的平均入職工資水平相對于全國平均入職工資水平有所上升。5月新經(jīng)濟入職工資“溢價”錄得5%，高于上月1.8個百分點。報告從芯片、算法和前端工程師三個職業(yè)類別，觀察新一代信息技術產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈需求情況。結果顯示，與2017年下半年相比，市場對算法工程師和芯片工程師的需求有所上升，而前端工程師的需求出現(xiàn)了較大幅度的下降。從平均工資水平來看，算法工程師與芯片工程師相對前端工程師的工資溢價也越來越高。報告認為，中國新一代信息技術產(chǎn)業(yè)結構已經(jīng)出現(xiàn)轉變，開始逐漸獲得上游增加值，從供給側推動行業(yè)發(fā)展，而非僅僅為擴大消費者覆蓋面推動行業(yè)發(fā)展。此外，出口企業(yè)招聘近期出現(xiàn)顯著回升。從招聘數(shù)量同比增速來看，最近三個月，除了高征稅企業(yè)受到影響較大，其他出口制造業(yè)企業(yè)的招聘增速接近甚至超過不對美出口企業(yè)的水平。報告認為，從制造業(yè)和出口行業(yè)的招聘情況看，貿(mào)易摩擦和經(jīng)濟衰退的影響暫未顯現(xiàn)。按地區(qū)來看，2018年11月至2