PAGEPAGE1農民工工資支付保障承諾保障書甲方（承諾方）：__________乙方（農民工）：__________鑒于甲方為農民工提供勞動機會，乙方愿意為甲方提供勞動力，為保障乙方的合法權益，確保乙方按時足額獲得工資，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經友好協商，特訂立本承諾保障書。第一條工資支付1.1甲方應按照國家相關法律法規及政策規定，按時足額支付乙方工資。1.2甲方應將乙方的工資支付情況記錄在冊，并向乙方提供工資支付憑證。1.3甲方應確保乙方的工資支付方式合法、合規，不得以任何形式拖欠、克扣乙方工資。第二條工資支付時間2.1甲方應按照國家規定的工資支付周期支付乙方工資，支付周期不得超過一個月。2.2甲方應在支付周期屆滿后5個工作日內，將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。第三條工資支付標準3.1甲方應按照國家規定的最低工資標準支付乙方工資。3.2甲方應根據乙方的實際工作時間和工作質量，按照約定的工資標準支付乙方工資。第四條工資支付保障措施4.1甲方應建立健全工資支付保障制度，確保乙方的工資按時足額支付。4.2甲方應設立工資支付保障基金，用于墊付乙方工資，確保乙方工資不受甲方經營風險的影響。4.3甲方應在勞動合同中明確工資支付的相關條款，并向乙方履行告知義務。第五條違約責任5.1如甲方違反本承諾保障書的約定，未按時足額支付乙方工資，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金。5.2甲方應按照國家相關法律法規及政策規定，承擔因拖欠、克扣乙方工資而產生的法律責任。第六條爭議解決6.1本承諾保障書在履行過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決。6.2如協商無果，雙方同意向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本承諾保障書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律效力。7.2本承諾保障書一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（承諾方）：__________乙方（農民工）：__________簽訂日期：__________以上內容僅供參考，具體合同內容請根據實際情況和需求進行調整。如有需要，請咨詢專業律師意見。2024帶目錄帶附件詳細版-農民工工資支付保障承諾保障書目錄一、總則二、工資支付三、工資支付時間四、工資支付標準五、工資支付保障措施六、違約責任七、爭議解決八、其他約定九、附件一、總則1.1為保障農民工合法權益，確保農民工按時足額獲得工資，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經友好協商，特訂立本承諾保障書。1.2本承諾保障書依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等國家相關法律法規制定。二、工資支付2.1甲方應按照國家相關法律法規及政策規定，按時足額支付乙方工資。2.2甲方應將乙方的工資支付情況記錄在冊，并向乙方提供工資支付憑證。2.3甲方應確保乙方的工資支付方式合法、合規，不得以任何形式拖欠、克扣乙方工資。三、工資支付時間3.1甲方應按照國家規定的工資支付周期支付乙方工資，支付周期不得超過一個月。3.2甲方應在支付周期屆滿后5個工作日內，將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。四、工資支付標準4.1甲方應按照國家規定的最低工資標準支付乙方工資。4.2甲方應根據乙方的實際工作時間和工作質量，按照約定的工資標準支付乙方工資。五、工資支付保障措施5.1甲方應建立健全工資支付保障制度，確保乙方的工資按時足額支付。5.2甲方應設立工資支付保障基金，用于墊付乙方工資，確保乙方工資不受甲方經營風險的影響。5.3甲方應在勞動合同中明確工資支付的相關條款，并向乙方履行告知義務。六、違約責任6.1如甲方違反本承諾保障書的約定，未按時足額支付乙方工資，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金。6.2甲方應按照國家相關法律法規及政策規定，承擔因拖欠、克扣乙方工資而產生的法律責任。七、爭議解決7.1本承諾保障書在履行過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決。7.2如協商無果，雙方同意向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本承諾保障書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律效力。8.2本承諾保障書一式兩份，甲乙雙方各執一份。九、附件9.1附件一：農民工工資支付保障承諾書9.2附件二：工資支付憑證樣式9.3附件三：工資支付保障基金管理細則甲方（承諾方）：__________乙方（農民工）：__________簽訂日期：__________以上內容僅供參考，具體合同內容請根據實際情況和需求進行調整。如有需要，請咨詢專業律師意見。附件列表：1.附件一：農民工工資支付保障承諾書2.附件二：工資支付憑證樣式3.附件三：工資支付保障基金管理細則違約行為羅列及違約行為的認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。認定：甲方未在約定的支付周期屆滿后的5個工作日內支付乙方工資，或支付金額低于約定的工資標準。2.違約行為：甲方拖欠、克扣乙方工資。認定：甲方以任何借口或理由故意延遲支付或減少乙方應得的工資。3.違約行為：甲方未設立工資支付保障基金。認定：甲方未按照承諾保障書的要求設立工資支付保障基金，或基金設立后未按管理細則操作。法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.最低工資標準：國家規定的保障勞動者基本生活需要的最低工資支付水平。3.工資支付周期：用人單位按照國家規定的時間間隔支付工資的時間周期。4.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當支付給對方的一定數額的金錢。5.法律責任：違反法律規定而應承擔的法律后果。實際執行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.問題：甲方未按時支付工資。解決方法：乙方應立即與甲方溝通，要求甲方提供支付工資的明確時間表。如甲方拒絕或拖延，乙方可以向勞動監察部門投訴。2.問題：甲方支付工資低于約定的標準。解決方法：乙方應核對工資支付憑證，確認工資計算的準確性。如有異議，應立即提出，并要求甲方更正。必要時，可尋求勞動監察部門的幫助。3.問題：甲方未設立工資