淺談工會工作在構建和諧校園中的作用（湖南石化職院郭麗榮）【內容摘要】學院工會組織是學院黨聯系群眾的橋梁和紐帶，處在協調學院勞動關系和促進改革發展穩定的特殊位置，新時期，工會在構建和諧校園中起到了獨特的作用。本文主要從以下幾個方面進行了闡述：在構建和諧校園中，工會有著先天優勢；工會在構建和諧勞動關系中有不可替代的作用；黨工共建創先爭優，對于工會作用的發揮有著十分重要的意義；積極應用機制建設，帶動民主管理工作的提升；大力引導和保護職工的積極性，奠定和諧扎實的物質基礎；深入開展和諧三大工程，進一步發揮工會工作在構建和諧校園中的作用。【關鍵詞】工會工作；和諧校園；作用學院是傳播知識的殿堂，是培養人才的搖籃，是社會文明的啟蒙之地。創建和諧校園，為人才的健康成長提供良好的環境，有著非常重要的現實意義。學院工會組織作為黨聯系群眾的橋梁與紐帶，處在協調學院勞動關系和促進改革發展穩定的特殊位置，就必須認真學習貫徹和落實黨的十七大精神，緊緊圍繞教育改革和發展中心工作以及教育的特點和教師的實際，切實加強工會的自身建設，準確定位，充分發揮自身職能和作用，積極推進和諧校園的建設。一、發揮工會先天優勢，推動構建和諧校園首先，工會有各級黨政的正確領導和大力支持，這是工會的政治優勢；其次，工會有扎根于廣大群眾中的基層組織網絡體系，這是工會的組織優勢；第三，工會可以通過教代會、校務公開等形式組織教職工參與學院的管理與建設，這是工會的民主性優勢；第四，工會可以圍繞學院的中心工作獨立開展各項工作，這是工會活動滲透優勢。把握和發揮好這些優勢，促進教育和諧發展，是落實科學發展觀，全面貫徹黨的教育方針，促進教育改革和教育事業發展的必然要求，對構建整個和諧社會也有著十分重要的示范與引導作用。二、打造和諧勞動關系，維護校園和諧環境勞動關系是最基本的社會利益關系，構建和諧勞動關系對構建和諧社會有著重要影響，一個校園是否穩定和諧，就必須得看是否有著和諧的校園勞動關系。衡量一個學院勞動關系穩定與否，首先是看學院方在勞動關系的建立、運行、監督、調處的全過程中是否能始終體現出以人為本的管理理念和管理策略。其次是看員工合法權益能否得到依法保障、職工能否共享經濟發展的成果、學院對員工能否體現出真心關愛和善待。三、推進工會創新發展，黨工共建創先爭優黨工共建創先爭優對于激發工會的生機與活力，增強工會組織的創造力、凝聚力、戰斗力，更好地發揮工會組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權益的作用，具有十分重要的意義。工會工會要深入開展，要切實發揮好在構建和諧校園中工會作用，就得要在切實增強推進黨工共建創先爭優的責任感和使命感，緊密聯系當前形勢和工作實際中創先爭優；要大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，在廣大職工中形成創先爭優的良好風尚；要在維護職工合法權益、發展和諧勞動關系、推動構建社會主義和諧校園中創先爭優；要在堅持以黨建帶動工建、工建服務黨建，統籌協調、創新方法，扎扎實實推進工會組建工作目標任務中創先爭優。四、積極應用機制建設，提升學院民主管理民主管理是和諧勞動關系的基礎。學院最大的資源和財富是教師和學生，只有把人的工作做細、做深、做透，才能夠把職工中無窮的智慧和創造力激發出來，才能夠及時化解勞動關系矛盾，使學院真正成為所有者、經營者和勞動者的利益共同體，實現學院和職工利益發展的共贏。建立健全學院內部利益矛盾關系協調體系。以教代會為主要載體，建立和健全勞動爭議調解體系，正確反映和兼顧不同群體的利益，維護弱勢職工群體利益，暢通職工利益訴求渠道，及時全面準確反映、合理地解決廣大教職工工作生活的重大問題，為學院和諧勞動關系筑起了一道“防護墻”。積極推進學院法制化建設。堅持教代會制度、堅持民管工作小組檢查匯報制度、職工代表民主評議干部制度，充分發揮教代會作用，重視將民主管理工作融入到學院日常管理的各項制度之中，使民主管理成為加強學院基層民主政治建3、王金梅以構建和諧校園為目標，不斷推進學校工會工作[Z]江五學校信息2008年4月11日4、王志宏創品牌工會，建和諧之家[Z]龍崗