新入職員工工作安排計(jì)劃

新入職員工的基本信息和工作背景0101姓名性別年齡聯(lián)系方式02學(xué)歷本科碩士博士03工作經(jīng)歷公司名稱職位工作時(shí)間新入職員工的個(gè)人信息和工作經(jīng)歷專業(yè)技能編程語(yǔ)言數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目管理01軟技能溝通能力團(tuán)隊(duì)協(xié)作創(chuàng)新思維02個(gè)人特長(zhǎng)外語(yǔ)能力演講技巧領(lǐng)導(dǎo)力03新入職員工的技能和特長(zhǎng)產(chǎn)品研發(fā)市場(chǎng)營(yíng)銷客戶服務(wù)工作內(nèi)容北京上海深圳工作地點(diǎn)基本工資獎(jiǎng)金福利期望薪資新入職員工的工作需求和期望??????新入職員工的崗前培訓(xùn)和工作指導(dǎo)02培訓(xùn)課程公司文化業(yè)務(wù)流程產(chǎn)品知識(shí)01培訓(xùn)方式線上培訓(xùn)線下培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)演練02培訓(xùn)時(shí)間試用期正式入職后定期更新03為新入職員工制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃業(yè)務(wù)專家技術(shù)導(dǎo)師管理導(dǎo)師導(dǎo)師人力資源行政助理同事協(xié)助輔導(dǎo)員為新入職員工分配導(dǎo)師和輔導(dǎo)員0102培訓(xùn)進(jìn)度課程完成度知識(shí)點(diǎn)掌握實(shí)際操作能力工作表現(xiàn)任務(wù)完成情況團(tuán)隊(duì)協(xié)作創(chuàng)新能力定期評(píng)估新入職員工的培訓(xùn)進(jìn)度和工作表現(xiàn)新入職員工的崗位分配和工作安排0301產(chǎn)品研發(fā)產(chǎn)品經(jīng)理開(kāi)發(fā)工程師測(cè)試工程師02市場(chǎng)營(yíng)銷市場(chǎng)專員公關(guān)經(jīng)理銷售代表03客戶服務(wù)客服經(jīng)理技術(shù)支持客戶關(guān)系維護(hù)根據(jù)新入職員工的技能和特長(zhǎng)分配崗位為新入職員工制定具體的工作計(jì)劃和目標(biāo)工作計(jì)劃短期目標(biāo)中期目標(biāo)長(zhǎng)期目標(biāo)01目標(biāo)設(shè)定時(shí)間節(jié)點(diǎn)量化指標(biāo)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)02工作崗位調(diào)整橫向調(diào)整縱向調(diào)整跨領(lǐng)域調(diào)整工作內(nèi)容調(diào)整任務(wù)分配職責(zé)變更項(xiàng)目調(diào)整定期調(diào)整新入職員工的工作崗位和工作內(nèi)容新入職員工的績(jī)效評(píng)估和晉升機(jī)制04評(píng)估指標(biāo)工作質(zhì)量工作效率團(tuán)隊(duì)協(xié)作評(píng)估方式自我評(píng)估同事評(píng)價(jià)上級(jí)評(píng)估建立新入職員工的績(jī)效評(píng)估體系0102晉升條件工作年限績(jī)效表現(xiàn)能力評(píng)估晉升路徑專業(yè)晉升管理晉升跨領(lǐng)域晉升為新入職員工制定明確的晉升通道工作安排調(diào)整崗位調(diào)整工作內(nèi)容調(diào)整項(xiàng)目調(diào)整晉升機(jī)會(huì)晉升名額晉升時(shí)間晉升評(píng)估根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果調(diào)整新入職員工的工作安排和晉升機(jī)會(huì)新入職員工的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)協(xié)作0501自我介紹與同事交流參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)分享個(gè)人經(jīng)歷02社交技巧傾聽(tīng)他人表達(dá)自己尋求支持幫助新入職員工建立良好的人際關(guān)系團(tuán)隊(duì)建設(shè)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)團(tuán)隊(duì)文化團(tuán)隊(duì)活動(dòng)活動(dòng)參與定期參加主動(dòng)組織積極參與鼓勵(lì)新入職員工參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)和活動(dòng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力任務(wù)完成情況溝通效率創(chuàng)新能力人際關(guān)系處理能力同事關(guān)系上下級(jí)關(guān)系客戶關(guān)系定期評(píng)估新入職員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和人際關(guān)系處理能力新入職員工的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)計(jì)劃06為新入職員工制定長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃職業(yè)目標(biāo)短期目標(biāo)中期目標(biāo)長(zhǎng)期目標(biāo)??規(guī)劃實(shí)施技能培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)職業(yè)規(guī)劃??培訓(xùn)需求專業(yè)技能軟技能個(gè)人發(fā)展培訓(xùn)機(jī)會(huì)內(nèi)部培訓(xùn)外部培訓(xùn)在線課程根據(jù)新入職員工的職業(yè)發(fā)展需求提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)職業(yè)發(fā)展進(jìn)度職位晉升工作內(nèi)容薪資增長(zhǎng)培訓(xùn)效果知