第觀人民滿意公務員觀后感【6篇】

第1篇:觀人民滿意公務員觀后感為了鮮明樹立做人民公仆、為人民服務、讓人民滿意價值取向，激勵廣大公務員新時代新擔當、新作為，今年8月以來，中央組織部、中央宣傳部聯合開展了“最美公務員”學習宣傳活動。近日，經推薦遴選，中央組織部、中央宣傳部確定32名“最美公務員”。他們在基層一線扛重活、打硬仗，敢擔當、善作為，以實際行動彰顯人民公仆本色。

公務員是人民的公仆，是社會主義事業的中堅力量。32名“最美公務員”是公務員群體中的優秀代表，他們或是拼在疫情一線，挺身而出、沖鋒在前，或是干在脫貧戰場，扎根基層、不勝不休，或是守在防汛前沿，擔當作為、真情奉獻，以“最美姿態”樹立起新時代“人民公仆”良好形象，書寫了無愧于時代、人民的“最美答卷”?！鞍駱邮强吹靡姷恼芾怼?，奮進““十四五””，開啟全面建設社會主義現代化國家新征程，廣大公務員需對標“最美”、踐行“最美”，爭做新時代最好“人民公仆”。

踐行“最美”，把能拼肯干作為最好的“公仆人設”?！靶腋Ｊ嵌紛^斗出來的”，人民對美好生活的向往就是廣大公務員的奮斗目標，更好滿足人民群眾對美好生活的需要，離不開廣大公務員的苦干實干拼命干。年初，當組建北京馳援湖北醫療隊的消息傳來，北京市醫院管理中心劉立飛第一時間報名，義無反顧沖上戰疫第一線;上海臨港新片區管委會孫筱和早出晚歸、爭分奪秒，制定企業防疫和復工指南，助力臨港新片區在上海全市率先實現億元以上產值企業、規上企業100%復工……這些“最美公務員”用拼搏實干刻畫了最美公仆風采。以榜樣為標桿，廣大公務員當只爭朝夕、不負韶華，在一往無前、毫不懈怠中書寫好為民答卷。

踐行“最美”，把敢扛善做作為最好的“公仆格局”?！爸静磺笠渍叱?，事不避難者進”，敢不敢扛事、善不善做事考驗的是一名公務員的擔當品質、本領水平?！岸畮讱q的愣頭青，能干出個啥?”面對這樣的質疑，內蒙古喀喇沁旗馬鞍山村扶貧“第一書記”劉葉陽沒有打退堂鼓，而是憑著“不破樓蘭終不還”的干勁，讓昔日的窮山溝成為“中國鄉村旅游模范村”。對標“最美公務員”，我們既要有敢扛事的擔當，做“關鍵時刻沖得上去、危難關頭豁得出來”的“疾風勁草”，又要有善成事的能力本領，用硬核“金剛鉆”化解群眾急難愁盼事。

踐行“最美”，把傾情奉獻作為最好的“公仆情懷”。“落紅不是無情物，化作春泥更護花”，“最美公務員”的名字背后，寫滿的是“人民公仆”不計個人得失、甘于為民奉獻的深厚情懷。湖北宜昌市夷陵區韓沂妗面對機構改革主動申請到急難險重的應急管理部門工作，湖南湘陰縣教育局曾維光汛期不分日夜深入一線堤段巡查防守，甘肅永昌縣城關鎮干部劉韶華甘當萬家燈火的守望者……向優秀看齊，廣大公務員應自覺把小我融入到國家、民族、人民的“大我”之中去，多一些“執事敬”，少一些“小家子氣”，在“我將無我、不負人民”中譜寫精彩華章。

第2篇:觀人民滿意公務員觀后感一、抓教育，嚴管理，強化隊伍素質

農村干部的素質高低，直接決定著農村經濟社會的發展。該鄉充分認識到只有擁有一支高素質的干部隊伍，才能促進農村改革的深入，才能帶領廣大人民群眾共同致富達小康，所以該鄉始終把加強干部隊伍的素質作為加快發展的基礎，想辦法提高干部隊伍的綜合素質。

一是抓好理論學習。堅持黨員干部學習日制度，每周的星期五下午為規定的學習日，全體黨員干部都要進行集中學習，通過學習十六大精神、黨章和農村政策法規等，加強黨員干部的政治理論水平和法制意識，通過觀看黨員電教片及學習先進人物事跡，教育黨員干部樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。

二是抓實用技術培訓。該鄉經常聘請市、區農業、科技部門專家到鄉里為黨員干部和農民群眾進行實用技術培訓，鼓勵和引導黨員干部參加農函大、農廣校、電大的學歷教育培訓，積極組織黨員干部帶頭利用電教設備，學習外地增收致富經驗。近年來通過現場指導、外出參觀等形式舉辦各類培訓班20場次，組織赴銀川、山東、河北等地的種養殖示范基地觀摩學習班5期。多渠道，多形式的培訓，使黨員干部扎實地掌握了至少一門農牧業生產實用技術，對全鄉農牧業產業化發展起到了積極作用。

三是狠抓干部作風。在抓干部作風中，鄉黨委把黨員領導干部包農促富作為實施“富民工程”、全面推進小康社會進程的著力點，結合"三個代表"教育和黨員先進性教育，組織開展領導干部聯系幫扶活動，先后制定了領導、黨員干部聯系戶制度，明確幫帶任務，實行不見成效不脫鉤，通過這些活動的開展，幫助解決了一批基層群眾生活中存在的急事難事和愁事，用實實在在的行動凝聚了民心，樹立了黨和政府的良好形象。近三年來幫扶100多戶農民擺脫貧困，走上了致富之路。同時※※鄉大力推行首問責任制，限時辦結制，要求每位干部從一個電話、一句問候，一張笑臉做起，從群眾不滿意做起，做到群眾滿意為止，進一步完善了各項工作制度。廣大干部身體力行的工作實踐，使群眾切身感到轉變作風給全鄉帶來的一派新氣象。

二、定思路,調結構，開辟致富新路

為進一步拓寬農民增收渠道，在綜合實力顯著增強的同時,該鄉進一步加大支農力度，一是制定利農惠農政策，對進行產業結構調整的農戶給予政府補貼。在市區兩級補貼的基礎上，鄉里對葡萄種植戶每畝補貼280元；建設日光溫室每畝鄉里補貼2000元；牧草種植每畝鄉里補貼25元，極大的調動了農戶產業調整的積極性；二是與各村簽訂結構調整責任狀，制定鄉、村干部激勵約束機制。凡完成葡萄、日光溫室80%任務的村，每超1畝分別獎勵鄉、村干部30元和300元。僅2005年新植葡萄744畝，補種480畝。三是推進牲畜良種化進程，繼續實施以“自繁為主，外調為輔”的“牛羊良種”工程。根據村民的意愿，結合全鄉實際，鄉政府投資7萬元從山東東營調白頭杜泊種羊5只，對本地的小尾寒羊進行品種改良。同時投資18萬元新建牛羊冷配基地一個。

三、辦實事，解民憂，服務人民群眾

第3篇:觀人民滿意公務員觀后感一、抓教育，嚴管理，強化隊伍素質

始終把加強干部隊伍素質作為加快發展的基礎，想盡辦法提高干部隊伍的綜合能力。一是抓理論學習，增長才干。堅持每月10日、20日黨委中心組和機關干部“周

二、五”集中學習不間斷，從黨的十七大精神、農村方針政策、法律法規和業務知識等方面入手，不斷增強干部的政治理論水平和綜合素質。近年來，先后組織專家講座16次、收看電教片68部、集中學習上級文件120余份。通過學習，全鎮干部思想觀念和工作措施更加符合張村經濟社會發展的要求。以縣“雙爭”活動為契機，創新學習方式，在全鎮深入開展了“六個一”活動（即一天學一條國學經典名句，一周背誦一篇古詩詞，一旬寫一篇心得體會，一月學唱一首紅歌，一月考試一次，一季參加一次集體活動），通過學習名言哲理、參觀廉政基地、野外拓展訓練和舉辦“建黨90周年”文藝活動，在全鎮形成了學國學，講禮儀，樹美德，守道德，創文明機關，建和諧社會的良好風尚。二是抓技術培訓，提升能力。按照“干什么、學什么、缺什么、補什么”的原則，大力鼓勵干部參加各類實用技術學習和培訓，提高干部幫帶群眾致富的能力。近年來，通過現場指導、外出參觀等形式舉辦各類培訓班30場次，組織干部赴河北，山東、盧氏等種養殖示范基地觀摩學習5期。多渠道，多形式的培訓學習，使每名干部都能扎實地掌握1-2門種養殖實用技術，對全鎮農業產業化發展起到了積極推動作用，核桃、香菇種植和肉牛養殖等一批特色農業都取得了較好發展。三是抓干部管理，轉變作風。2010年初，該鎮在全縣率先推行鄉鎮股級干部競爭上崗制度，實行全新的用人機制。以“雙向選擇，擇優錄取，競爭上崗”為內容，通過嚴格的筆試、面試、工作實績考核選拔干部的鄉鎮人事制度改革在全縣成為一個創舉，完善了能者上，庸者下的用人機制，極大地調動了干部的工作積極性。推出了為民服務績效考核制度。采取半年一總結，年終搞總評的方式，從為民服務意識、技能和效果三方面對干部進行評價，激發干部創造力，增強為民服務動力。通過以上措施，先后有26名高學歷、高素質年輕干部得到提拔重用，評出為民服務標兵9人，能手34人。

二、定思路,調結構，開辟致富新徑

為了幫助群眾尋找增收致富的路子，該鎮一是理思路，明確發展方向。先后赴蘇州、上海和深圳等經濟發達地區考察取經，對鎮域經濟發展和城鄉建設進行了深入細致地思考。結合張村實際，依托本地資源和區位優勢，提出了“工業做強，城鎮做靚，農業做活”的富民思路，從項目建設、城鎮發展和農業特色化入手，工農商三管齊下，極力拓寬群眾致富渠道。二是激活力，推進項目建設。堅持以大項目帶動大發展，不斷提升工業園區水平。幾年來，先后引進外資35億元，建成投資在3000萬元以上工業項目12個。義翔鋁業、大唐鞍子山風電、恒康磚廠、承時選煤和年產4萬噸石油支撐劑等一大批項目落地并得到長足發展。2011年8月，經過多方談判與寧波華爾集團志達電器有限公司簽訂了120萬臺洗衣機和120萬臺電冰箱生產項目。洛陽華德集團公司20萬噸彩色鋁型材加工項目和廣東潤東集團公司年產10萬噸鋼構生產線項目也達成了初步合作意向。以上工業項目的相繼建成和簽訂，為鎮域經濟社會發展增添了新的活力，解決周邊2000余名農民群眾就業問題，人均年收入可增加萬元以上。三是重投入，改善城鎮面貌。小城鎮的科學發展，既能提升城市承載能力，又可促使二三產業發展，達到農民增收效果。該鎮先后投資1200余萬元完成了鎮區集中供水排污管網工程建設。投資1000余萬元完成了振興街、新華街、鑫源路、興農街4條鎮區主要道路的改擴建和強、弱電改造。投資4000萬元的文化路、張村廣場、農貿市場和新華街南街綜合開發等項目前期工程正在有條不紊施工之中。在搞好建設的同時，該鎮始終堅持建管并重，不斷完善城鎮管理各項規章制度，組建了由20人組成的專業環衛隊伍，建設了垃圾中轉站和建筑垃圾、生活垃圾處理廠。目前，鎮區常住人口已突破萬人，張村已成為澠池西部名副其實的商品集散地和物流中轉站。四是抓特色，調整農業結構。該鎮按照“做優種植業、做大林果業、做精蔬菜業、做良養殖業”的思路，不斷加大產業結構調整力度。在全鎮13個行政村建立示范基地及示范戶68個，通過“做給農民看，幫助農民干”，引導農民發展特色農業產業，促進農業增效，農民增收。幾年來，先后發放政府農業產業化補貼50余萬元，香菇種植戶每棚補貼800元，蔬菜種植戶每畝補貼300元，林果種植戶每畝補貼200元，肉牛養殖戶每頭牛補貼100元。截至目前，利用荒山荒坡發展核桃栽植500多畝，利用水資源豐富的有利條件發展胡蘿卜和土豆等無公害蔬菜1000余畝，發展香菇種植50戶25萬袋?？等鹋I進一步擴大，引進種牛200余頭，達到了年存欄肉牛2000頭，出欄肉牛3800頭的規模。目前，全鎮已初步形成了以養殖業、林果業和蔬菜種植業為支柱的農業產業化格局，尚正肉牛和河南莊無公害蔬菜已聞名縣內外，成為農民增收的支柱產業。

三、辦實事，解民憂，服務人民群眾

一是抓效率，轉變政府職能。該鎮在全縣率先成立了鄉鎮為民督查機構，由正科級領導親自抓，確保為民辦事有安排、有落實、有效果。積極打造政務服務平臺，投資300余萬元建成了社會管理、勞動保障、財務稅收、計生服務和農業農技五大為民服務中心，設臵了公安司法、民政優撫、人口衛生、農林牧水和訴求服務五個窗口，做到了集中辦公“一體化”，每位干部都能從一個電話、一句問候，一張笑臉做起，做到群眾滿意為止。二是抓活動，傾力為民服務。深入開展了“百人包百戶”、“服務群眾百日競賽”和“萬名干部進農戶”活動，從“包安全、包穩定、包環衛、包發展”四方面入手，組織干部深入村組工作一線，解決農戶生產生活中的困難。先后制定為民幫扶計劃300余項，建成農民致富項目30余個，解決群眾反映的熱點、難點問題120余件，達到了“幫民富、解民憂、促民安”的效果。投資360萬元打深水機井5眼，建成安全飲水工程5處，解決了5000余群眾的安全飲水問題。投資120萬元在全鎮13個行政村安放活動式垃圾箱17個，實現了村級垃圾的村管鄉收縣處理。三是抓建設、力促群眾滿意。基礎設施不斷強化。先后投資2200萬元建成了環城路和工業大道，硬化鄉村道路120余公里，實現了水泥路“村村通”，方便了群眾出行?？睖y設計了投資達5800萬元全長8公里的張村至310國道快速通道。民生條件不斷改善。針對上學難、就醫難和養老難等問題，籌資1200余萬元，建設了衛生院門診樓、住院樓、敬老院綜合樓和一貫制學校，全鎮醫療衛生條件、教學和養老環境進一步完善。融資9000萬元建成了張村供熱站，在全縣率先實現了鎮區集中供暖。住宅環境不斷提升。完成了投資達1.5億元的義煤集團張村棚戶區改造工程（曹窯礦業小區和華興礦業小區），建成樓房37幢，住房1300余套。堅持新型農村住宅社區建設與生態扶貧搬遷有機結合，鼓勵山區群眾到城鎮居住。規劃設計了占地200畝的新型農宅社區，投資3000萬元建成首期新型農宅130套，解決了800余名農民入城問題。

第4篇:觀人民滿意公務員觀后感在“三講”期間，第一、二批他是市里的督查組成員，因市社是第三批，就把他留在市社負責市社的“三講”材料，在他的努力下，市社在“三講”期間的上報材料基本沒有退回過。因當時正是伏天，他的腳被蚊子咬的沒辦法，就用肥皂在腳面上擦，用自來水沖，兩三次用一合清涼油，三個月下來瘦了五公斤多。

在家屬樓分房的問題上，兩任領導班子都讓他參與分房，他為了能把房分下去，自己首先提出不要房，為盡力把房分好，僅對現有住房的調查就有110多人次，與拆遷戶協調100多人次。在職務提升和工作分工上，從沒有向組織要求過什么，從來都是服從組織安排，更不存在請客送禮等不良做法。

在市供銷社工作期間，一個人干幾個人的活，學習工作每天平均都在10個小時以上，對于一般人來說沒有什么特別，但對于他來說是最忙的一年，在干好本職工作的同時，為解決棉麻公司下崗職工上訪和選配領導班子的問題，按照市社黨組的要求，他帶著工作組，乘公交車一跑就是一兩個月，廣泛聽取各方面的意見，在人選上沒有半點私心雜念，較好的解決了職工上訪和領導班子選配的問題，同時他在網上看到有不少關于保持共產黨員先進性教育活動的信息，他作為一名老黨員，知覺告訴他，全國性的先進性教育就要展開，為搞好先進性教育活動，他從10份開始，早上6點左右就上班，晚上加班到10點左右，充分利用業余時間，在網上學習先進性教育試點單位的經驗，并在他的網站上建立先進性教育專欄，收集宣傳先進性教育材料，為單位的先進性教育活動做準備，由于準備工作充分，市供銷社開展先進性教育活動一個多月來，僅他起草、打印的公文材料就有5萬多字，他平均每天學習工作15個小時左右，一年沒有回過老家看望，春節都是在辦公室過的，他的學習和工作態度，受到了市供銷社領導和同志們的一致好評。

第5篇:觀人民滿意公務員觀后感全國“人民滿意的公務員”評選表彰活動是由中組部、中宣部為了表彰先進、樹立典型，根據公務員法和《公務員獎勵規定(試行)》而組織的。全國“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”稱號是公務員獎勵的最高榮譽。被評為全國“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”稱號的團體和個人，都是我們應該學習的楷模，也是因為他們在平凡的崗位上兢兢業業，用實際行動踐行“為人民服務”的宗旨。

回顧歷史，新中國建立以來，多少公務員為了國家繁榮民族昌盛在平凡的崗位上默默耕耘，全國700多萬的公務員，并不是每一個都有著拋頭顱灑熱血的英勇事跡，大多數的公務員就像一個螺絲刀，一個零件，在平凡的崗位上恪盡職守，保障國家的長治久安。

做一名人民滿意的公務員，在思想上向人民靠近，向人民之所想，在行動上服務于人民，永做人民的公仆。干一行就要愛一行，當我們成為公務員的那一刻起，就要肩負起組織賦予我們的責任，牢記我們服務的宗旨。

做一名人民滿意的公務員，要提高自己的本領，努力學習專業知識技能，向前輩學習向書本學習，在工作過程中多思考，總結出便捷高效的工作方法，創新工作方法，提高服務質量和水平。

作為年輕一代的公務員，我們要始終保持活力，做人民的公仆，努力成為時代的先鋒，努力成為忠于職守的人民公務員，努力追求卓越，充滿活力，做國家民族的脊梁，努力實現中國夢。

第6篇:觀人民滿意公務員觀后感近日，中組部、中宣部印發了《關于開展第九屆全國“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”評選表彰工作的通知》。為表彰先進、弘揚正氣，充分展示新時代忠誠干凈擔當的公務員隊伍精神風貌,中組部、中宣部決定，開展第九屆全國“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”評