PAGEPAGE1離職保密協議書規定本協議（以下簡稱“本協議”）由以下雙方于【日期】簽訂：甲方（以下簡稱“雇主”）：【雇主名稱】【雇主地址】乙方（以下簡稱“雇員”）：【雇員姓名】【雇員地址】鑒于乙方在甲方任職期間，可能接觸并了解到甲方的商業秘密、客戶信息、技術資料等保密信息，為了保護甲方的商業利益和保密信息，甲乙雙方經平等協商，達成如下協議：第一條保密信息1.1保密信息指所有不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并且甲方已采取保密措施的信息，包括但不限于：商業計劃、客戶名單、營銷策略、技術秘密、產品設計、財務信息等。第二條保密義務2.1乙方在甲方任職期間及離職后，應對甲方提供的保密信息嚴格保密，不得向任何第三方泄露、使用或允許他人使用該保密信息。2.2乙方離職后，應立即歸還所有包含保密信息的文件、資料、電子文檔等，不得私自保留或復制。第三條保密期限3.1乙方的保密義務自乙方接觸或了解到保密信息之日起，至該保密信息成為公開信息之日止，最長不超過【保密期限】年。第四條保密義務的例外4.1乙方在履行職務過程中，根據法律、法規的規定或法院、仲裁機構的生效裁決、裁定，需要披露保密信息的，乙方可以披露，但披露的范圍和方式應當嚴格限制在法律、法規或生效裁決、裁定要求的范圍內。4.2乙方在離職后，如因應聘其他單位或自主創業需要使用保密信息的，必須事先取得甲方的書面同意。第五條違約責任5.1乙方違反本協議的保密義務，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并要求乙方支付違約金【違約金數額】元。5.2乙方違反本協議的保密義務，造成甲方損失的，甲方有權要求乙方賠償損失，包括直接損失和間接損失。第六條爭議解決6.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：【日期】以上內容僅供參考，具體合同內容請根據實際情況調整。在簽訂合同前，請務必咨詢專業律師意見。2024帶目錄帶附件詳細版-離職保密協議書規定目錄一、引言二、定義和術語三、保密信息的范圍四、保密義務五、保密期限六、保密義務的例外七、違約責任八、爭議解決九、其他條款十、附件一、引言本協議（以下簡稱“本協議”）由以下雙方于【日期】簽訂：甲方（以下簡稱“雇主”）：【雇主名稱】【雇主地址】乙方（以下簡稱“雇員”）：【雇員姓名】【雇員地址】鑒于乙方在甲方任職期間，可能接觸并了解到甲方的商業秘密、客戶信息、技術資料等保密信息，為了保護甲方的商業利益和保密信息，甲乙雙方經平等協商，達成如下協議：二、定義和術語2.1“保密信息”指所有不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并且甲方已采取保密措施的信息，包括但不限于：商業計劃、客戶名單、營銷策略、技術秘密、產品設計、財務信息等。2.2“披露”指以任何方式直接或間接地使保密信息為第三方所知曉。三、保密信息的范圍3.1保密信息包括但不限于以下內容：（1）甲方的商業計劃、戰略規劃、市場分析等；（2）甲方的客戶名單、客戶需求、客戶交易信息等；（3）甲方的技術資料、研發成果、產品設計等；（4）甲方的財務信息、經營數據、成本數據等；（5）其他甲方明確標記為保密的信息。四、保密義務4.1乙方在甲方任職期間及離職后，應對甲方提供的保密信息嚴格保密，不得向任何第三方泄露、使用或允許他人使用該保密信息。4.2乙方離職后，應立即歸還所有包含保密信息的文件、資料、電子文檔等，不得私自保留或復制。五、保密期限5.1乙方的保密義務自乙方接觸或了解到保密信息之日起，至該保密信息成為公開信息之日止，最長不超過【保密期限】年。六、保密義務的例外6.1乙方在履行職務過程中，根據法律、法規的規定或法院、仲裁機構的生效裁決、裁定，需要披露保密信息的，乙方可以披露，但披露的范圍和方式應當嚴格限制在法律、法規或生效裁決、裁定要求的范圍內。6.2乙方在離職后，如因應聘其他單位或自主創業需要使用保密信息的，必須事先取得甲方的書面同意。七、違約責任7.1乙方違反本協議的保密義務，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并要求乙方支付違約金【違約金數額】元。7.2乙方違反本協議的保密義務，造成甲方損失的，甲方有權要求乙方賠償損失，包括直接損失和間接損失。八、爭議解決8.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他條款9.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：【日期】十、附件附件一：保密信息詳細清單以上內容僅供參考，具體合同內容請根據實際情況調整。在簽訂合同前，請務必咨詢專業律師意見。附件列表：1.保密信息詳細清單2.違約行為認定標準3.法律名詞及解釋列表違約行為羅列：1.未經甲方書面同意，向任何第三方泄露、使用或允許他人使用保密信息。2.擅自復制、保留、銷毀或以其他方式處理保密信息。3.在離職后，未立即歸還所有包含保密信息的文件、資料、電子文檔等。4.在離職后，未遵守保密期限，繼續使用或披露保密信息。5.未遵守保密義務的例外情況，擅自披露保密信息。違約行為的認定：違約行為的認定應根據具體情況和證據進行。甲方可以通過調查、取證等方式，確定乙方是否違反了保密義務。如果甲方有充分證據證明乙方存在違約行為，乙方應承擔相應的違約責任。法律名詞及解釋：1.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。2.客戶信息：指客戶的姓名、聯系方式、需求、交易記錄等與客戶相關的信息。3.技術資料：指甲方擁有的技術知識、技術方案、設計圖紙、研發成果等與技術相關的資料。4.財務信息：指甲方的財務報表、經營數據、成本數據等與財務相關的信息。實際執行過程中可能遇到的相關問題及注意事項：1.如何確定保密信息的范圍和具體內容？注意事項：在簽訂合同前，雙方應明確保密信息的范圍和具體內容，并在附件一中詳細列出。2.如何確保乙方在離職后歸還所有包含保密信息的文件和資料？注意事項：甲方應在乙方離職時進行資產清點，并要求乙方簽署確認歸還清單。3.如何處理乙方違反保密義務的情況？注意事項：甲方應及時采取措施，包括要求乙方停止違約行為、支付違約金或賠償損失，并根據合同約定采取法律行動。4.如何確定保密期限？注意事項：根據實際情況和法律規定，雙方應在合同中明確保密期限，并在保密期限到期后及時通知乙方。解決方法：1.明確保密信息的范圍和具體內容，列出詳細的保密信息清單。2.在乙方離職時進行資產清點，并要求乙方簽署確認歸還清單。3.對于違反保密義務的乙方，甲方可以采取以下措施：a.發送書面通知，要求乙方停止違約行為。b.根據合同約定，要求乙方支付違約金或賠償損失。c.根據合同約定，采取法律行動，包括但不限于提起訴訟或仲裁。4.根據實際情況和法律規定，明確保密期限，并在保密期限到期后及時通知乙方。適用場景：本合同適