...wd......wd......wd...本文包括內容：第一篇職業道德第二篇法律知識第三篇安全生產第四篇應用理論常識職業道德、法律知識、安全生產及應用理論復習題及答案第一篇職業道德一、職業道德概述1.道德的本質是什么只唯實。2．道德的功能和作用有哪些功能：道德的功能，是指道德作為社會意識的特殊形式對于社會開展所具有的成效和能力。包括：①道德的認識功能。②道德的調節功能。③道德的教育功能。作用：道德的社會作用是道德的這種功能在具體的社會歷史條件下的實現，它具體作用有：①道德能夠影響經濟根基的形成。②道德是影響社會生產力開展的一種重要的精神力量。③道德是構建社會主義和諧社會的重要根基。3.職業道德的本質是什么職業道德是調整一定職業活動關系的職業行為準那么和標準。其本質是：①職業道德是社會經濟關系所決定的社會意識形態。②職業道德是職業活動對職業行為的道德要求，與職業活動的要求密切相關。③職業道德是調節職業活動形成的各種職業關系的手段。4.職業道德的基本內容具體有哪些我國現階段各行各業普遍適用的職業道德的基本內容就是：“愛崗敬業，老實守信，辦事公正，服務群眾，奉獻社會。①愛崗敬業：愛崗敬業，通俗地說就是“干一行，愛一行〞，它是人類社會所有職業道德的一條核心標準，它要求從業者既要熱愛自己所從事的職業，又要以恭敬的態度對待自己的工作崗位，愛崗敬業是職責，也是成才的內在要求。②老實守信：老實守信，是中華民族的優良傳統，也是一種人類共同遵循的普遍價值觀，它既是做人的基本原那么，也是社會主義市場經濟條件下經濟活動的一項基本道德準那么，在中國傳統儒家倫理中，老實守信被視為“立人之本、立政之本〞。③辦事公正：公正是幾千年來為人所稱道的職業道德，人是有尊嚴的，人們都希望自己與別人一樣受到同等的對待，企盼在法律面前人人平等，人心不平便失去社會安定；不通暢便存在蒙蔽、隔膜、壓抑；不公平便失去原那么，失去是非，失去信任；沒有節度便失去控制，泛濫成災。從這里可以看到平等原那么的重要性。④服務群眾：服務群眾，表達了社會主義道德的基本要求，是社會主義經濟根基的客觀需要，是建設和開展社會主義市場經濟的要求，是履行職業職責的精神動力和衡量職業行為是非善惡的最高標準。⑤奉獻社會：奉獻社會，是社會主義職業道德的最高境界和最終目的，也是職業道德的出發點和歸宿。奉獻社會，就是要履行對社會，對他人的義務，自覺地、努力地為社會為他人作出奉獻。當社會利益與局部利益、個人利益發生沖突時，要求每一個從業人員把社會利益放在首位。5職業道德的社會功能是什么①促進職業活動的安康進展。②對社會道德風氣產生積極影響。③職業道德是推動社會主義經濟建設的重要力量。④職業道德可以促使人們自我完善。6.社會主義職業道德的基本特征是什么①職業性②實踐性③繼承性④多樣性。7社會主義職業道德的基本要求有哪些概括而言，職業道德主要應包括以下幾方面的內容：忠于職守，樂于奉獻，實事求是，不弄虛作假；依法辦事，嚴守秘密；公正透明，服務社會。①忠于職守，樂于奉獻：遵職敬業是從業人員應該具備的一種崇高精神，是做到求真務實、優質服務、勤奮奉獻的前提和根基。敬業奉獻是從業人員職業道德的內在要求。②實事求是，不弄虛作假：實事求是，不僅是思想路線和認識路線的錯誤，也是一個道德問題，而且是統計職業道德的核心。作為一個從業者，必須有對國家，對人民高度負責的精神，把實事求是作為履行責任和義務的最基本的道德要求，堅持不唯書、不唯上，9.職業道德與社會公德有什么關系道德作為一種社會標準，是社會控制手段的一種，它是千百年來人們在社會生活中互相協調利益沖突、追求和諧開展的過程中形成的。①而社會公德是社會生活中最簡單、最起碼、最普通的行為準那么，是維持社會公共生活正常、有序、安康進展的最基本條件。②職業道德就是所有從業人員在職業活動中應該遵守的行為準那么，涵蓋了從業人員和服務對象、職業與職工、職業與職業之間的關系，，職業工作者在職業活動中應當遵守的自律性道德準那么和標準，是社會公德在職業工作中的表達。③可以這樣說，職業道德是社會公德在職業生活中的具體表達，是社會道德的派生物，在保障社會存在與開展這一道德基本目的上兩者是完全一致的。社會公德的成長必須有職業道德這個中間層次支撐才行，沒有認識到這一點，孤立地建設社會公德，那么社會公德的建設也很難奏效。換句話說，職業道德建設時社會公德成長的必不可少的根基和前提。二．職業道德建設1.職業道德的核心思想是什么為人民服務和堅持集體主義以及以主人翁的態度對待社會主義職業勞動。2.為人民服務的內涵是什么為什么要以“為人民服務〞為核心內涵:①“為人民服務〞是適應時代要求而產生的一種新的道德的思想。②為人民服務既與社會主義生產目的一致，又符合歷史唯物主義基本原理。為何：①為人民服務是社會主義經濟根基和新型人際關系的客觀要求。②為人民服務表達了社會主義道德的基本原那么。③為人民服務是安康開展社會主義市場經濟的需要。3.集體主義原那么的內容包含哪些有哪些屬性內容：①集體主義作為共產主義道德的基本原那么，從無產階級的基本利益出發，處理個人與集體、個人與社會之間的關系，強調無產階級的集體利益高于個人利益，要求個人利益服從集體利益、眼前利益服從長遠利益、局部利益服從全局利益。②集體主義是無產階級為完成自身解放和解放全人類的歷史使命在道德上的一種必然要求，它是無產階級高尚品德的集中表現。③社會主義制度的建設，為集體主義道德原那么的實現提供了條件，而全體人民也以建設共同的理想、共同的奮斗目標、共同的道德、共同的紀律作為自己的要求。④堅持集體主義原那么，與成認正當的個人利益是一致的，不管是以集體主義否認正當的個人利益，或是以個人利益反對集體利益都是錯誤的。⑤集體主義原那么是與個人主義原那么基本對立的。⑥在共產主義道德標準體系中，集體主義原那么對于共產主義道德的其他標準具有深刻的影響。培養人們的集體主義觀念，是共產主義道德教育的一個重要環節。屬性：具體性。集體主義所指的集體利益是由多個層面組成的，即社會共同利益、國家利益、民族利益、組織和社會單位利益。這些亦是具體的也是能夠確認的。4.為什么要堅持集體主義原那么①集體主義原那么充分表達了廣闊人民群眾的整體利益。②集體主義原那么集正確處理了個人利益與集體利益的關系。③社會主義集體主義在強調集體利益高于個人利益的前提下，同時強調集體必須充分滿足個人的正當利益，促進個性的開展和個人價值的實現。④集體主義原那么是中國實現國情的必然選擇。⑤集體主義原那么是中國開展的精神動力，在社會主義社會發揮著重要作用。5.社會主義核心價值觀體系的科學內涵是什么①馬克思主義指導思想是社會主義核心價值體系的靈魂。②中國特色社會主義共同理想是社會主義核心價值體系的主題。③以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神是社會主義核心價值體系的精華。④社會主義榮辱觀是社會主義核心價值體系的根基。6.堅持社會主義核心價值觀有什么意義①提出建設社會主義核心價值體系，向世人展現了我們黨思想上和精神上的旗幟。②提出建設社會主義核心價值體系，是穩固全黨全國人民團結奮斗的共同思想根基的需要。③提出建設社會主義核心價值體系，有利于引導全社會在思想道德上共同進步。④提出建設社會主義核心價值體系，是增強民族凝聚力、提高國家競爭力的迫切需要。⑤建設社會主義核心價值體系也是建設和諧文化的基本，只有抓住這個基本，才能樹立和諧的理念，培育和諧精神，形成和諧的人際關系，塑造和諧的心態，營造和諧的輿論氣氛，形成良好的道德風氣和共同的理想信念。7若何踐行社會主義核心價值觀①勤奮學習，學以致用。②堅決理想，愛崗敬業。③積極進取，發奮有為。8.黨的群眾路線的基本內容有哪些〔一〕黨的群眾路線教育實踐活動的指導思想：①主要內容：為民、務實、清廉。②切入點：貫徹落實中央八項規定。③突出作風建設。④反對：形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡主義。⑤總要求：照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病。道德作為人類特有的現象，是一種特殊的意識形態，是社會經濟關系的反響。首先，社會經濟關系的性質決定著各種道德體系的性質。其次，社會經濟關系所表現出來的利益決定著各種道德基本原那么和主要標準。再次，在階級社會中，社會經濟關系主要表現為階級關系，因此，道德也必然帶有階級屬性。最后，社會經濟關系的變化必然引起道德的變化。人們正是通過對道德的把握來感受社會關系的動脈，識別社會開展方向，確定自身存在開展與社會和自然的關系，并形成自己關于責任和義務的觀念，確立自己的道德理想，自覺地揚善抑惡，明辨榮辱，選擇高尚，棄絕卑下，保持社會和個人的安康開展。〔二〕黨的群眾路線教育實踐活動的目標要求：①主要任務：教育引導黨員干部樹立群眾觀點，弘揚優良作風，解決突出問題，保持廉潔本色，使干部作風進一步轉變，干部關系進一步密切，為民務實清廉影響進一步樹立。②總體要求：要堅持圍繞中心，服務大局，全面貫徹落實黨的十八大提出的各項任務要求，把作風建設放在突出位置，以作風建設的新成效凝聚起推動事業開展的強大力量。要落實為民、務實、清廉的要求，要牢牢把握基本原那么，要著力解決突出問題。9,什么是社會主義職業紀律和特征、作用社會主義職業紀律是廣闊勞動者在利信目標基本一致的根基上形成的高度自覺的新型紀律，這種自覺的紀律是社會主義法規性和道德性的統一，成為職業道德的重要范疇。特征：職業性，安全性，自律性，制約性。作用：執行職業紀律可以可以維護正常的安全生產和工作程序，保證社會主義勞動生產順利有序地進展，促進經濟的開展；促使勞動者安全標準地行使自己的勞動權利，提高勞動效率，進而提高單位的工作績效；提升單位科學管理水平，促進企業單位內部管理制度化；有利于企業文化的形成，提高其精神文明建設水平。關系：①兩者的區別：職業紀律屬于法律關系的范疇，職業道德屬于思想意識的范疇；職業紀律的直接目的是保證勞動者完成勞動義務，職業道德的直接目的是實現企業的最正確經濟效益；職業紀律以懲罰和鼓勵相結合為實現手段，職業道德的實現主要依靠社會輿論，憑借人們的內疚和反省。②兩者的聯系：職業紀律和職業道德共同屬于同一主體---勞動者，調整的對象均為“勞動行為〞終極目標都是為了保證社會主義生產勞動的正常運行，促進精神文明建設。10.職業良心的內涵和作用各是什么內涵：職業良心是指有著特殊職業的從業人員領悟了社會對自己的需要，因而具有為社會盡具體義務的明確意識，或簡單地說，就是從業人員對職業責任的自覺意識。如果說職業道德義務是從業者自覺意識到的道德責任，那么，職業良心就是從業者對職業責任的自覺意識。作用：①首先，在從業人員作出某種行為之前，職業良心具有動機定向的作用。②其次，在職業活動進展過程中，職業良心能夠起到監視作用。③再次，在職業活動完畢后，職業良心具有評價作用。職業良心一般通過兩種方式作用于從業人員的職業道德實踐，一是直覺的方式，一種是理智的方式。11.職業榮譽的內涵是什么有什么重要意義職業榮譽和職業道德之間有什么關系內涵：職業榮譽包含兩方面的內容，一是對從業者履行職業義務的道德行為的贊揚，二是指從業者在職業良心中所包含的自愛與自尊。，這兩方面是相互影響和相互聯系的。意義：①職業榮譽感就是每個職業人，在自己的職業范圍內做好自己職業范圍內的事情的那種職業責任感及做好職業之后在社會上獲得的尊敬、自尊及感到榮耀的那種感覺。②有沒有職業榮譽感，直接影響社會社會的作用，終究也關乎職業人的命運。③每個職業的敬業精神都是約定俗成的，做出最出色地工作，追求最出色的是每個職業的職業道德，這是不用多說的。這些都來自于一個社會長期以來形成的職業榮譽感。關系：①作為職業道德的高級組成局部的職業榮譽感，對這種職業道德產生顯而易見的影響---它維護和鼓勵著這種職業道德，并通過職業道德對該職業產生作用。沒有職業道德就沒有職業，而沒有職業榮譽感的職業道德也很難想象。②職業榮譽感是敬業愛崗的具體表達，是從事職業的道德情感。③職業榮譽感淡化，其實就是社會責任感和職業操守的淡化，從而衍生功利思想和個人主義。另一個角度講，職業榮譽感淡化，也就是職業道德教育弱化的一種表達。12.職業幸福的內涵是什么為什么要提升職業幸福感若何提升職工的職業幸福感內涵：所謂職業幸福，是指主體在從事某一職業時基于需要得到滿足、潛能得到發揮、力量的已增長所獲得的持續快樂體驗。對企業，若何是員工獲得職業幸福感是檢驗企業成效的重要標尺；對于企業職工來說，是否擁有職業幸福感，即是對企業扥滿意程度、忠誠度的表達，又是個人生活質量的一個衡量。意義：馬斯洛的層次需求理論和弗魯姆的期望理論分別為若何提升職業幸福感從人的需求和期望兩方面提供理論支持。馬斯洛首先認為人是有需要的動物，其次人的需要都有輕重層次。某一層次得到滿足，另一層次的需要才出現；弗魯姆期望理論從努力—績效，績效—獎賞，獎賞---個人目標的聯系，三個層面循序漸進地道出了人性的自我進步和追求價值的過程。三、職業道德的主要范疇1.職業范疇的內涵是什么社會主義職業道德作為一個相對獨立的標準體系，是由職業義務、職業權利、職業責任、職業紀律、職業良心、職業榮辱和職業幸福等要素構成。2.職業義務的內涵、特點、要求各是什么內涵：職業義務是道德義務的一局部，是社會道德義務在人們職業活動中的具體表達，即從業者在一定的內心信念和道德責任感的驅使下，自覺地履行對社會、對人們的職業責任。職業義務分為三個層次，一是指公民和法人按法律規定應盡的責任；二是指在道德方面應盡的責任；三是指不要報酬的奉獻。特點：具有利他性和無償性兩個基本特點。要求：①首先，從嚴格意義上來說職業義務是在人們的內心信念的驅使下，自覺自愿在工作崗位上履行的。②其次，履行職業義務不是為了得到權利和好處。3.職業權利的內涵、特點、要求各是什么內涵：職業權力一是指在政治方面的強制力量，如國家的權力、人們代表大會的權利、企業法人的權利等；二是指在職責范圍內的支配力量；因此，職業權力是指從業人員在自己的職業范圍內或職業活動中擁有的支配人、財、物的力量。特點：①權威性②職業權力的利己性③隱蔽性要求：①樹立正確的職業權力觀。②正確使用手中的職業權力。③敢于抵抗濫用職業權力的不正之風。4.職業責任的內涵、特點各是什么若何強化職業責任內涵：職業責任是指人們在一定職業活動中所承當的特定職責，他包含人們應該做的工作和應該承當的義務。職業責任或者職業責任感常指職業義務，職業責任和職業義務是靠外在的行為標準力量來推動的。特點：①職業責任具有明確的規定性。②職業責任和物質利益存在直接關系。③職業責任具有法律及其紀律的強制性。若何強化：①從職工方面說，認真地對待工作，百分之百投入工作，不能投機取巧，也不要耍小聰明。具有責任心的員工是勇于把工作單位的利益視為自己的利益，會因為自己的所作所為影響到單位的利益而感到不安，處處為企業單位著想；具有責任心的職工不會推卸責任，也不會因為一次過失就氣餒，或不敢承當責任。②從單位方面來說每一個企事業單位都應該努力激發職工的工作積極性和責任心。5.職業紀律的內涵、特征，作用各是什么?職業紀律和職業道德有什么關系內涵：職業紀律是在職業活動中履行的職業責任，協調人際關系，維護職業秩序而要求從業者必須遵守的職業準那么。職業紀律是引導和約束從業人員的一種重要方式，各行各業的從業者都必須在自己的崗位上，自覺地遵守職業紀律，這是職業義務和職業良心的內在要求，也是各行各業和社會安康開展的根基。6.若何提升職業幸福若何提升職業幸福：對企業來說：①企業應在潛移默化中營造一種人文關心。②優秀的企業文化能提升職工的幸福指數。對職工來講：①職業幸福感來源于和諧溫馨的團隊。②職業幸福感來源于自我的成長和自我價值的實現。③職業幸福感來源于自己，懷著一顆感恩的心，知足常樂。修養是提高職業道德水平的必由之路。③加強職業道德修養有利于拓展職業生涯④加強職業道德修養有利于實現自我價值。7.簡要論述職業道德修養途徑①努力學習理論知識②堅持知行統一，總結經歷教訓③積極開展職業道德評價④學習先進人物⑤努力做到“慎獨〞第四章職業技能與職業道德1.什么是職業技能職業技能是按照國家規定的職業標準，通過政府授權的考核鑒定機構，對勞動者的專業知識和技能水平進展客觀公正、科學標準的評價與認證的活動。2.職業技能的特征和作用是什么特征：時代性，專業性，層次性。作用：①職業技能保障和促進企業的開展。②職業技能是人們謀生和開展的必要條件和重要保障。2.職業技能教育的重要意義有哪些21世紀是知識經濟開展的世紀，世界各國綜合國力的競爭，主要是經濟和科技實力的競爭，市場競爭將更加劇烈，更加殘酷，職業教育在提高勞動者素質，促進就業，實現經濟增長方式的轉變和延遲就業，減緩就業壓力，促進地方經濟的開展，增進社會和諧穩定中所起的作用日益明顯。人們越來越重視職業技能教育是因為三方面原因，一是隨著我國經濟建設，科學技術的開展和高新技術應用日益廣泛，新職業，新工種不斷涌現，需要職業技能培訓；二是就業制度和就業觀念變革的推動需要職業技能教育；三是隨著社會進步和職業培訓效果的顯現，終身學習終身培訓已成為勞動者的追求。加快推進人才強國戰略，增強我國核心競爭力，建設創新型國家，必須大力加強高技能人才隊伍建設，加快培養和造就一大批數量充足，構造合理，素質優良的技術技能型，復合技能型和知識技能型高技能人才，建設培養體系完善、評價和使用機制科學、鼓勵和保障措施健全的高技能人才工作新機制。3.職業道德對職業技能的影響有哪些①職業道德對職業技能具有統領作用②職業道德對職業技能的發揮具有支撐作用。③職業道德對職業技能的提高具有促進作用。4.職業道德與職業技能的關系職業道德與職業技能之間的關系密不可分，并且職業道德在其中居主導地位，離開了職業技能，職業道德就沒有了載體，但如果沒有良好的職業道德，職業技能的提高，發揮就會缺乏有效的動力和制約，甚至可能對社會造成危害。5.你認為職業道德和職業技能那個更重要我認為職業道德更重要，但也不能放松對職業技能的掌握。職業技能和職業道德之間的關系密不可分，但是職業道德在其中居主要地位，職業道德會職業技能具有統領作用；職業道德對職業技能的發揮具有支撐作用；職業道德對職業技能的提高具有促進作用。如果沒有良好的職業道德，職業技能的提高、發揮就會缺乏有效地動力，甚至會對社會造成一定的危害。而職業技能作為職道業德的載體，也是不可缺少的。6.若何做到“慎獨〞“慎獨〞就是在無人監管的情況下，自覺遵守道德標準的一種能力。慎獨〞是道德修養的極高境界，要做到是極不容易的，需經過一個由不自覺到完全自覺的過程。蘇霍姆林斯基說：“一個人能進展自省，面對自己的良心進展自白，這是精神生活的最高境界〞；一個道德品行高尚的人，應當在實踐中不斷加強自我道德修養，向“慎獨〞的道德境界邁進。7.若何做到“堅持知行統一，總結經歷教訓〞〔自己理解總結53頁〕第五章職業道德修養1.什么是道德修養個體在道德意識、道德行為方面，自覺按照一定的社會或者階級的道德要求所進展的自我審度、自我教育、自我鍛煉、自我改造和自我完善的活動，被稱為道德修養。2.道德修養的基本特征有哪些①道德修養要解決兩個主要矛盾，即社會道德體系及其道德要求和個人的道德選擇能力、道德實踐能力之間的矛盾，以及自身受消極道德因素影響而形成的底下的道德品質與先進的道德品質之間的矛盾。②道德修養本質上是一種自我改造、自我陶冶、揍我解剖的活動。③道德修養的內在驅動力來源于個人內在的道德需要。3.職業道德修養的內容是什么〔一〕職業道德品質①提高職業道德認識②培養職業道德情感③磨練職業道德意志④樹立職業道德信念⑤養成職業道德行為習慣〔二〕職業道德境界①雇傭型職業道德境界②盡職型職業道德境界5獻身型職業道德境界。4.加強職業道德修養的意義是什么①職業道德修養是維護社會生活秩序、促進社會生活穩定開展的需要。②職業道德第二篇法律知識法律概論法律的概念，廣義的法是指國家按照統治階級的利益和意志制定或者認可，以權力和義務為其內容，并由國家強制力保證其實施的行為標準的總和。狹義的法是指具體的法律標準，包括憲法、法令、法律、行政法規、地方性法規、行政規章、判例、習慣法等各種成文法和不成文法。法律的特征，(1)調整行為關系的標準。②由國家專門機關制定、認可和解釋。③以權力義務雙向規定為調整機制。④依靠國家強制力保證實施。我國法律的主要淵源，(1)憲法②法律③行政法規④地方性法規⑤規章⑥自治條例和單行條例⑦特別行政區的法律⑧國際條約和國際慣例。中國特色社會主義法律的構成，(1)憲法及憲法相關法②民法、商法③行政法④經濟法⑤社會法⑥刑法⑦訴訟與非訴訟程序法。中國特色社會主義法律體系的基本特征，(1)表達了中國特色社會主義的本質要求。②表達了改革開放和社會主義現代化建設的時代要求。③表達了構造內在統一而又多層次的科學要求。④表達了繼承中國法制文化優秀傳統和借鑒人類法制文明成果的文化要求。⑤表達了動態、開放、與時俱進的開展要求。中國特色社會主義法律體系的作用，(1)是中國特色社會主義永葆本色的法制根基。②是中國特色社會主義創新實踐的法制表達。③是中國特色社會主義興旺興旺的法制保障。依法治國方略，就是廣闊人民群眾在黨的領導下，依照憲法和法律規定，通過各種途徑和形式管理國家事務，管理經濟文化事業，管理社會事務，保證國家各項工作都依法進展，逐步實現社會主義民主的制度化、法律化，使這種制度和法律不因個人意志而改變，不因領帶人的看法和注意力的改變而改變。社會主義法制國家實現的標志，(1)法制完備②主權在民③人權保障④權力制衡⑤法律平等⑥法律至上⑦依法行政⑧司法獨立⑨程序適當⑩黨要守法。加快建設法制國家的重要性，加快建設社會主義法制國家是(1)實現科學開展的基本保證②開展社會主義市場經濟的基本保證③實現社會和諧的基本保證④人民當家做主的基本保證⑤提高黨的執政能力、穩固黨的執政地位的基本保證。民主法治在構建社會主義和諧社會中的作用，(1)法對社會主義民主的實現具有重要作用。②法對于社會公平正義的實現具有保障作用。③法可以為誠信友愛的實現提供良好制度環境。④法為激發主體的活力創造制造條件。⑤法為維護社會的安定和秩序提供有力保障。⑥法協調人與自然的關系，為經濟開展與自然環境的和諧提供制度支持。憲法簡述憲法，憲法是法的組成局部，它集中反映了各種政治力量的實際比照關系，規定了國家的基本任務和基本制度，即規定社會制度、國家制度的基本原那么和國家的政權組織形式和構造形式等，以及公民的基本權利和義務等內容，是具有最高效力的基本大法。憲法的特征，(1)憲法的內容不同于普通法律，具有基本性。②憲法的效力不同于普通法律，具有最高性。③憲法的制定和修改程序不同于普通法律，比普通法律要嚴格的多。憲法的指導思想四項基本原那么〔堅持人民民主專政，社會主義道路，中國共產黨的領導，馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論〕憲法的基本原那么，(1)一切權利屬于人民②保障公民權利和自由原那么③社會主義法制原那么④民主集中制原那么。若何理解我國是人民民主專政的社會主義國家，(1)工人階級是我國人民民主專政的領導階級。②工農聯盟是人民民主專政的根基。③知識分子是人民民主專政的一個基本依靠力量。人民代表大會制度的優越性表達在哪些方面，(1)它有利于保證國家權力表達人民的意志。②有利于保證中央和地方的國家權力的統一。③有利于保證我國各民族的平等和團結。我國的國家構造形式，我國是統一的多民族的單一制國家。市場經濟的基本屬性，(1)社會主義市場經濟的市場主體具有獨立性、平等性。②社會主義市場經濟體制中市場對資源發揮根基性配置作用。③社會主義市場經濟體制下間接的政府宏觀調控體系。我國公民的基本權利，(1)選舉權和被選舉權②人身自由③宗教信仰自由④社會經濟權利⑤文化教育權⑥特定功能公民的權利。我國公民的基本義務，(1)維護國家統一和民族團結②遵守憲法和法律，保守國家秘密，保護公共財產，遵守勞動紀律，遵守公共秩序，尊重社會公德。③維護祖國的安全、榮譽和利益。④保衛祖國，依法服兵役和參加民兵組織。⑤依法納稅。⑥其他方面的義務。我國國家機構體系，(1)全國人民代表大會②中華人民共和國主席③國務院④中央軍事委員會⑤地方各級人大和政府⑥民族自治地方的自治機關⑦人民i法院和人民檢察院。我國國家機構組織和活動的基本原那么，(1)民主集中制原那么②社會主義法制原那么③民族平等和民族團結原那么④責任制原那么⑤精簡、效率、服務、廉潔的原那么⑥聯系群眾，為人民服務原那么⑦黨的領導原那么。直接選舉的組織和程序，(1)組織選舉機構②劃分選區③選民登記④代表候選人的提名與正式確定代表候選人⑤候選人的介紹⑥組織投票和確定中選。我國選舉制度的基本原那么，(1)選舉權的普遍性原那么②選舉權的平等性原那么③秘密投票原那么④選舉權的物質保障和法律保障原那么。民法民法，是調整平等主體的自然人之間、法人之間以及自然人和法人之間的人身關系和財產關系的法律標準的總稱。為什么說民法是一部權利法，整部法律的內容多為授權性法律法規，授權民事主體以人格權、身份權、物權、債權、知識產權等權利；并鼓勵民事主體行使自己的權利，當自己的權利受到損害的時候，依法尋求保護。我國民法的基本原那么，(1)平等原那么②自愿原那么③公平原那么④老實信用原那么⑤守法原那么⑥公序良俗原那么。民事法律行為，公民或法人以設立、變更、終止民事權利和民事義務為目的的具有法律約束力的合法民事行為。民事法律行為必須具備哪些條件，書中沒有，百度：行為人具有相應的民事行為能力；意思表示真實；不違反法律或者社會公共利益。民事法律行為的特征，(1)民事法律行為是一種合法行為。②民事法律行為是以行為人的意思表示作為構成要素。③民事法律行為能夠實現行為人所預期的民事法律后果。民事主體的判斷標準，(1)具有獨立意志②擁有自身可支配財產③非自然人主體能獨立的承當責任。民事主體的構成要件，(1)名義獨立②意志獨立③財產獨立④責任獨立。民事主體的特點，(1)地位平等②意思自主③范圍廣泛。民事單行法物權法，廣義上指所有調整物權關系的法律標準的總稱，狹義指民法典中關于物權的規定或獨立的物權單行法。物權法的調整對象，(1)物的占有關系②物的歸屬關系③物的利用關系。物權法的性質和特征，性質：(1)私法性②強行性③固有法性④公共性。特征：(1)在權利性質上，物權為支配權，權利人無需借助于他人的行為就能行使其權利。②在權利效力范圍上，物權為絕對權。③在權利客體上，物權的客體為物。④在權利效力上，物權具有優先力和追及力。⑤在權利的發生上，物權的設定采取法定主義，當事人不得任意創設新的物權，也不得任意變更物權的內容。⑥在權利的保護方法上，物權的保護以恢復權利人對于物的支配為主要目的，偏重于“物上請求權〞的方法。物權法的基本原那么，(1)平等保護原那么②物權法定原那么③一物一權原那么④公示、公信原那么。物權法的現實意義，直接意義：(1)界定財產歸屬②提高財富效益③保障交易安全。間接意義：(1)有恒產者有恒心②無財產即無人格。合同，指平等主體的雙方或當事人〔自然人或法人〕關于建設、變更、終止民事法律關系的協議。合同的特征，(1)合同是雙方的法律行為。②雙方當事人意思表示須達成協議。③合同系以發生、變更、終止民事法律關系為目的。④合同時當事人在符合法律標準要求條件下而達成的協議。合同的法律性質，(1)合同是一種民事法律行為。②合同是兩方或多方當事人意思表示一致的民事法律行為。③合同是以設立、變更、終止民事權利義務關系為目的的民事法律行為。合同的訂立方式，(1)要約②承諾。合同訂立的基本原那么，公平和老實信用原那么。合同解除須具備的法律條件，合同的法定解除：(1)因不可抗力致使不能實現合同目的。②在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為說明不履行主要債務。③當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行。④當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的。⑤法律規定的其他情形。合同的協議解除：當事人具有相應的行為能力；意思表示真實；內容不違反強行法標準，不損害社會公共利益；采取適當的形式。合同變更，廣義指合同內容和主體發生變更，狹義指合同內容的變更。合同變更的條件，(1)原已存在有效的合同關系。②合同變更須依當事人雙發的約定或者依法律的規定并通過法律的判決或仲裁機構的裁決發生合同變更主要是當事人雙方協商一致的結果。合同變更的特征，(1)合同的變更僅是合同的內容發生變化。②合同的變更是合同內容的局部變更。③合同的變更通常依據當事人的約定。④合同的變更只能發生在合同成立以后。?侵權責任法?的民事利益保護范圍，(1)法律規定的具體人格權不能保護的其他人格利益。②死者人格利益③胎兒人格利益④法律規定的身份權不能保護的其他身份利益⑤法律規定的物權、債權和知識產權不能保護的占有、純粹經濟利益損失等其他財產利益。侵權損失賠償的規定略很多結婚的法定條件，(1)男女雙方完全自愿②必須到達法定年齡③必須符合一夫一妻制。若何確定婚姻關系，(1)結婚的主體是男女兩性②結婚行為是法律行為③結婚行為的法律后果是確立雙方的夫妻關系④結婚的必備條件。法定繼承人的范圍和順序，首先是配偶，其次是子女、父母、兄弟姐妹、祖父母外祖父母、孫子女外孫子女、侄子女外甥子女。沒有親屬或近親屬對自己撫養太少時愿意將財產留給共同生活的人。什么是遺囑繼承，〔百度答案〕按照立遺囑人生前所留下的符合法律規定的合法遺囑的內容要求，將遺產的全部或局部指定由法定繼承人的一人或數人繼承。若何進展遺產管理和遺產債務清償，(1)尊重被繼承人遺囑，信任遺囑執行人②遺產管理人選任上注重親情③集體組織的順位排在后面。有限責任公司，依據公司法由全體股東共同出資設立，每個股東以其出資額為限對公司承當責任，公司以其全部資產對公司債務承當責任的企業法人。股份，依法成立的，其全部資本分成等額股份，通過發行股票籌集公司資本，股東以其所持股份為限對公司承當責任，公司以其全部資產對公司債務承當責任的企業法人。有限和股份公司特點略行政法行政法的特征，(1)行政法尚沒有一部統一的行政法典。②行政法涉及的領域十分廣泛，內容相當豐富。③行政法具有很強的變動性。行政行為的分類，(1)內部行政行為與外部行政行為②抽象行政行為與具體行政行為③羈束行政行為與自由裁量行政行為④依職權的行政行為與依申請的行政行為⑤單方行政行為與雙方行政行為⑥要式行政行為與非要式行政行為⑦作為行政行為與不作為行政行為⑧行政立法行為、行政執法行為與行政司法行為⑨自為的行為、授權的行為和委托的行為。行政行為的效力，(1)確定力②拘束力③公定力④執行力。行政立法的基本原那么，(1)依法立法原那么②民主立法原那么③實事求是原那么④加強管理與增進權益相協調原那么。行政許可實施程序，(1)申請與受理②審查與決定③期限④聽證⑤變更與延續⑥特別規定。行政許可分類，(1)一般許可和特別許可②排他許可和非排他許可③獨立許可和附文件許可④權力性許可和附義務許可。行政檢查分類，(1)根據行政檢查的對象是否確定和具體，可分為一般檢查和特定行政檢查。②根據行政檢查實施的時間區段不同，可以分為事前檢查、事中檢查和事后檢查。③根據行政主體是否親自到行政相對人的活動場所進展檢查為標準，可以分為書面檢查和實地檢查。行政處分的原那么，(1)處分法定原那么②處分公正公開原那么③處分與違法行為相適應的原那么④處分與教育相結合的原那么⑤一事不再罰原那么⑥保障權利的原那么。行政程序法的變遷，第一時期，歐洲時期。第二時期，美洲時期。第三時期，亞洲時期。行政程序法的基本制度，(1)行政聽證制度②行政回避制度③行政信息公開制度④行政證據制度⑤行政案卷制度。行政層級監視，依據行政系統內的隸屬關系、層級關系而生成的一種監視方式和途徑。行政層級監視的主要內容和方式，(1)報告②檢查③審批④備案⑤改變和撤銷⑥懲戒。審計監視的權限，(1)要求報送權②檢察權③調查取證權④制止并采取措施權⑤處理權⑥通報和公布審計結果。行政復議范圍，(1)可以申請行政復議的事項②不得申請行政復議的事項③對局部抽象行政行為可間接申請復議。行政訴訟管轄，級別管轄：(1)基層人民法院的管轄范圍②中級人民法院的管轄范圍③高級人民法院和最高人民法院的管轄范圍。地域管轄：(1)一般地域管轄②特殊地域管轄。行政訴訟當事人，指因對具體行政行為發生爭議，以自己的名義到人民法院起訴、應訴和參加訴訟，并受人民法院判決、裁定約束的公民、法人和其他組織以及行政機關。行政訴訟程序，起訴與處理：(1)起訴②受理。行政訴訟的第一審程序：(1)審理前的準備②庭審程序③審理期限④被訴行政機關在訴訟中改變具體行政行為的處理⑤撤訴。行政訴訟案件的第二審程序：(1)上訴和上訴的受理②上訴案件的審理。行政賠償范圍，應予賠償范圍：(1)侵犯人身權的賠償范圍②侵犯財產權的范圍。不予賠償范圍：(1)行政機關工作人員與行使職權無關的個人行為②因公民、法人和其他組織自己的行為致使損害發生的③法律規定的其他情形。行政賠償與行政補償的區別，(1)原因不同②范圍不同③程度不同④程序不同⑤性質不同⑥依據不同。行政補償的方式，直接補償和間接補償。第六章經濟法經濟法的調整對象，(1)國家標準經濟組織過程中發生的經濟關系，即市場主體調控關系。②國家干預市場經濟運行過程中發生的經濟關系即市場運行調控關系。③國加管理、標準經濟秩序過程中發生的經濟關系和宏觀調控中發生的經濟關系。④國家在社會保障調控方面所發生的經濟關系。經濟法的基本原那么，(1)資源的優化配置原那么②國家的適度干預原那么③經濟民主原那么④經濟公平的原那么⑤經濟效益的原那么⑥堅持可持續開展原那么。經濟法的特征，(1)經濟性②專業性③管理性④法定性⑤政策性。經濟法的地位，(1)經濟法的產生是符合法的開展規律的。②經濟法到底是不是一個獨立的法的部門，關鍵是看經濟法是否具有自己特定的調整對象。③經濟法有著自身特有的基本原那么和完整的獨立體系。經濟法的本質屬性，社會利益維護之法，即社會本位法。若何理解經濟法的體系，經濟法的體系包括市場主體組織管理法，市場秩序管理法，宏觀調控法、社會保障法。我國現行的經濟法有哪些，(1)競爭法②?產品質量法?③銀行業法④?證券法?⑤財稅法⑥土地法⑦?環境保護法?。經濟法律關系的特征，(1)經濟法律關系是由經濟法規定和確認的社會關系，屬于思想意志關系。②經濟法律關系是具有經濟內容的權利義務關系。③經濟法律關系是由國家強制力保證實現的社會關系。經濟法律關系的種類，(1)以經濟法律關系內容為依據，經濟法律關系可分為宏觀經濟管理法律關系和市場管理法律關系。②以經濟法律關系主體單方是特定的，還是雙方是特定的為標準，可以分為絕對法律和相對法律關系。經濟法律關系主體的范圍，(1)國家行政機關②企業③其他經濟組織④自然人⑤社會經濟服務機構⑥事業單位和其他社會團體。經濟法律關系的主體資格，依照憲法和法律由國家各級權力機關批準成立；依照法律和行政法規由國家各級行政機關批準、核準或直接登記而成立；依照法律、行政法規或合法有效的章程由經濟組織自身設立；由法律、行政法規直接賦予一定身份而成立等。經濟法律關系客體的種類，(1)物②行為③由于國家經濟職能的變化和民事關系的異化，社會化大生產條件下的經濟活動，形成了民事關系以外的新型的經濟法律關系客體——經濟行為，它既包括經濟組織等主體的經濟行為，也包括國家和政府機關的經濟行為。經濟法律關系客體的特征，(1)經濟法律關系的客體必須是經濟法主體能夠控制、支配的事物。②經濟法律關系的客體必須是國家經濟法律允許進入到經濟法律關系成為其客體的物或行為。③經濟法律關系的客體應當是能夠直接表達一定的經濟效益或是可以借以獲得一定的經濟利益的物或行為。經濟權利都有哪些，(1)經濟職權②經營權③經濟請求權。經濟義務有哪些，(1)依法履行經濟管理職責②依法開展經營活動③依法納稅④服從合法干預的義務。經濟法律關系發生、變更和終止的原因，經濟行為和事件。經濟法律責任的種類，(1)經濟管理主體的法律責任②被管理主體的法律責任。經濟法律責任的一般構成要件，(1)行為人的行為違反了經濟法律法規②有一定的損害事實③違法行為與損害事實之間存在因果關系④行為為主觀上有過錯。經濟法實施中執法的主導地位若何表現，(1)從經濟法與行政法的區別來看，經濟法總體上對執法主體來說是一種授權法②從經濟法的專業性及復雜性看，很多經濟學問題也不適合由法院來解決③經濟法中的法律責任設置也對法的實施產生影響，表現為法律責任的缺位大大削弱了法院的作用。經濟法實施中守法的特殊作用，可是答案外在鼓勵的兩種方式：威逼和利誘。經濟法的調節方法，(1)控制與扶持行平衡②輔助與參與相配合③限禁與促進相結合。經濟法程序的種類，(1)執法程序與守法程序②訴訟程序與非訴程序③正式程序與非正式程序。社會法社會法，調整因維護社會勞動權利、救助待業者而產生的各種社會關系的法律標準的總稱。社會法的基本特征，(1)廣泛地社會性②嚴格的法定性③實體法與程序法的統一性。社會法的性質，社會法以保護社會弱勢群體的利益為目標，以保護公民存在的基本人權為自己的價值追求。社會法的調整對象，(1)勞動關系②消費關系③壟斷關系④社會法規制的其他關系：環境污染，婦女、兒童、老人所涉及的社會關系、教育關系等。社會法的調整原那么，(1)宏觀層次的國家保障②中觀層次的團體保障③微觀層次的自我保護。社會法的基本原那么，(1)社會本位原那么②保障弱勢群體原那么③人權保障原那么④社會保障原那么。?勞動法?的適用范圍，各類企業和與之形成勞動關系的勞動者；個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者；國家機關、事業組織、社會團體和與之建設勞動關系的勞動者。?勞動法?的基本原那么，勞動權利義務相統一的原那么；保護勞動者合法權益原那么；改良勞動組織，不斷提高勞動生產效率原那么；參加民主管理的原那么；各盡所能、按勞分配的原那么；勞動者享有勞動保護和休息權利的原那么；勞動者享有物質幫助權利的原那么；勞動者有遵守勞動紀律的義務的原那么；男女平等、民族平等的原那么。勞動關系的構成要素，勞動關系的主體、內容、客體構成。勞動就業，指具有勞動能力的公民在法定勞動年齡內從事某一種有一定勞動報酬或經營收入的社會勞動。職業培訓，也稱職業技能培訓，是指對準備就業和已經就業的人員，以開發其職業技能為目的而進展的技術業務知識和實際操作能力的教育和訓練。勞動就業的基本特征，(1)社會性②經濟性③相對穩定性。?勞動法?對工資的規定，㈠工資分配遵循按勞分配原那么，實行同工同酬。㈡國家實行最低工資制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。㈢加班工資：延長勞動時間的，支付150%；休息日又不安排補休，200%；法定休假日，300%。?勞動法?對休息休假的規定，每周至少休息一日，法定假日：元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、國慶節、中秋節。連續工作一年，享有帶薪年休假。勞動法對女職工的特殊保護，(1)制止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的勞動。②不得安排女職工在經期從事高空、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。③不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排延長勞動時間和夜班勞動。④女職工生育享受不少于九十天的產假。⑤不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得延長其工作時間和夜班。?勞動法?對未成年人的特殊保護，(1)不得安排從事礦山井下、有害有毒、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。②用人單位應當對未成年人定期進展安康檢查。<勞動合同法?的適用范圍，中國境內自然人、單位與自然人之間的勞動關系。勞動合同有哪幾種，按勞動期限(1)有固定期限的勞動合同②無固定期限的勞動合同③以完成一定工作任務的勞動合同。按合同存在形式(1)書面勞動合同②口頭勞動合同。無固定期限勞動合同的規定，㈠(1)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的②用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡缺乏十年的③連續訂立兩次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法39,40條情形，續訂勞動合同的。㈡用人單位滿一年不訂立合同的，視為已訂立。㈢用人單位不訂立的，自訂立之日起每月支付二倍的工資。勞動合同訂立的原那么，合法、公平、平等自愿、協商一致、老實信用原那么。勞動合同無效的原因，勞動合同因違反國家法律、行政法規的強制性規定而無效；訂立勞動合同因采取敲詐、脅迫等手段無效；用人單位免除自己的法定義務、排除勞動者權利的勞動合同無效。勞動合同履行的特征，勞動合同的履行是(1)勞動合同雙方當事人的履約行為。②當事人全面、正確完成勞動合同義務的行為。③當事人面完成合同義務的行為過程。勞動合同履行的原那么，實際履行原那么、親自履行原那么、正確履行原那么、協作履行原那么、老實信用原那么。什么情況下勞動者可以解除勞動合同，未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費；用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；出現致使合同無效的行為的；其他情形。什么情況下用人單位不得解除勞動合同，從事接觸職業病危害作業的勞動者未進展離崗前職業安康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；在本單位患職業病或因工負傷并未被確認喪失或者局部喪失勞動能力的；患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；女職工在孕期、產期、哺乳期的；在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的；其他情形。勞動合同的內容，必備條款、約定條款。集體合同，是集體協商雙方代表根據法律法規的規定就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項在平等協商一致根基上簽訂的書面協議。?社會保障法?的基本特征，(1)廣泛的社會性②嚴格的法定性③實體法與程序法的統一④特定的立法技術性。?社會保障法?的基本原那么，(1)保障基本需要②保障水平與經濟開展相適應③公平與效率兼顧④權利與義務相統一。社會保障制度的構成，(1)社會保險制度②社會福利制度③社會救濟制度④社會優撫制度⑤社會互助制度⑥個人儲蓄積累保障。社會保險的適用范圍，國家建設基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。用人單位和個人依法繳納社會保險費。個人依法享受社會保險待遇。社會保險的特征，(1)保障性②法定性③互濟性④福利性⑤普遍性。社會保險的基本內容，(1)基本養老保險②基本醫療保險③工傷保險④失業保險⑤生育保險。社會福利的特征，(1)社會福利提供的無償性和非對價性②社會福利的公共性和社會福利對象的不特定性③社會福利標準的不確定性④社會福利資金來源的單向性。社會福利的分類，(1)弱勢群體社會福利②社會公共福利③職業勞動福利。社會福利法的內容，(1)弱勢群體社會福利②社會公共福利③職業勞動福利。社會救助的特征，(1)社會救助基金來源于國家財政、地方財政和社會捐贈②社會救助的對象為社會全體成員③社會救助關系的發生基于貧困事實④社會救助待遇僅在于維護公民的最低生活。社會救助的形式，(1)城市居民最低生活保障法律制度②農村救助與扶貧法律制度③城市生活無著、流浪乞討人員救助法律制度④專項災害救助法律制度。工會的權利和義務，⒈工會保障職工行使民主權利⒉工會幫助、指導職工與企業以及實行企業文化管理的事業單位簽訂勞動合同⒊工會有監視用人單位有關人事管理權⒋工會有實施法律監視和有關交涉的權利⒌工會有監視勞動安全衛生條件的權利，有對安全生產提出建議的權利⒍工會有權對企業、事業單位侵犯職工合法權益的問題進展調查⒎工會參與解決企業發生停工、怠工事件⒏工會參加企業的勞動爭議調解工作⒐工會可以為所屬工會和職工提供法律服務⒑工會協助用人單位做好涉及職工切身利益的工作⒒工會會同企事業單位教育職工以國家主人翁態度對待勞動⒓國家機關在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律法規時，應當聽取工會意見⒔政府向工會通報政府的工作⒕勞動行政部門會同工會和企業方面代表建設勞動關系三方協商機制。消費者保護法的基本原那么，(1)國家對消費者特別保護②國家保護與社會監視相結合③充分、及時、有效保護④平等自愿、老實信用⑤經營者應當承當質量責任消費者的權利，(1)安全保障權②知悉真情權③自主選擇權④公平交易權⑤求償權⑥結社權⑦獲取知識權⑧維護尊嚴權⑨監視批評權。經營者的義務，(1)依法定或約定履行的義務②聽取意見和承受監視的義務③保障人身和財產安全的義務④不作虛假宣傳的義務⑤標明真實名稱和標記的義務⑥出具憑據和單據的義務⑦提供符合要求的商品和服務的義務⑧履行三包和其他責任的義務⑨不得從事不公平、不合理交易的義務⑩不得侵犯消費者人格權的義務。消費者權益爭議的解決途徑，(1)與經營者協商解決②請求消費者協會解決③向有關行政部門申訴④提請仲裁機構仲裁⑤向人民法院提起訴訟。刑法刑法的基本原那么，(1)罪刑法定②醉責刑相適應③適用刑法一律平等。刑法的任務，(1)懲罰犯罪②保衛國家安全、穩固國家政權③保護國家、集體、公民的財產④保護公民的人身權利、民主權利和其他權利⑤維護社會秩序。刑法的基本特征，(1)犯罪是嚴重危害社會的行為，具有嚴重的社會危害性②犯罪是觸犯刑律的行為，具有刑事違法性③犯罪是應受刑罰懲罰的行為，具有應受刑罰懲罰性。犯罪構成的特征，(1)它包括了說明犯罪成立的一切積極的條件，是犯罪成立要件意義上的犯罪構成②犯罪構成是主客觀要件有機統一的整體③犯罪構成從整體上反映了行為的社會危害性及其程度。犯罪客體與犯罪對象的區別，(1)犯罪客體決定犯罪性質，犯罪對象那么未必②犯罪客體是任何犯罪構成的要件，犯罪對象那么不一定是任何犯罪都不可缺少的，它僅僅是某些犯罪的必要條件③任何犯罪都會使犯罪客體受到危害，而犯罪對象卻不一定受到損害④犯罪客體是犯罪分類的根基，犯罪對象那么不是。刑事責任年齡，(1)已滿16周歲的人犯罪，應負刑事責任②已滿14周歲，不滿16周歲的人犯成心殺人、成心傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投毒罪的，應當負刑事責任③不滿14周歲，無論實施何種危害社會的行為，都不負刑事責任。刑事責任能力，(1)對于無責任能力的判斷，應同時采用醫學標準與心理學標準②間歇性精神病人在精神正常的時候犯罪的，應當負刑事責任③尚未完全喪失識別或者控制自己行為能力的精神病人犯罪的，應當負刑事責任，但是可以從輕或者減輕處分④生理醉酒的人犯罪應當負刑事責任⑤又聾又啞的人或者盲人犯罪，可以從輕、減輕或者免除處分。正當防衛必須符合的條件，(1)起因條件--存在現實的不法侵害②時間條件--不法侵害正在進展③主觀條件--具有防衛意識④對象條件--只能針對不法侵害人本人進展防衛⑤限度條件--沒有超過必要限度造成重大損失。緊急避險，為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產和其他權利免受正在發生的不安全，不得已采取的損害另一較小合法權益的行為，造成損害的，不負刑事責任。犯罪停頓形態，指成心犯罪在其產生、開展和完成犯罪的過程及階段中，因主客觀原因而停頓下來的各種犯罪狀態。刑事責任實現過程的規定，㈠刑事責任的實現方式--刑事責任的具體表達方法。(1)通過適用主刑、附加刑的刑罰處分實現刑事責任②通過適用非刑罰處分方法實現刑事責任。㈡刑事責任的實現階段(1)產生階段②確定階段③實現階段。訴訟與非訴訟程序法訴訟法，指國家司法機關和當事人以及其他訴訟參與人進展訴訟活動所必須遵循的法律標準的總稱。訴訟法的基本原那么，(1)共有原那么②特有原那么。非訴訟程序法，是當事人自愿達成協議并交給非司法機構審理的一種制度，包括仲裁法、調解法等。非訴訟法的特點，(1)以自愿為前提②主體須有第三方③靈活便利④仲裁裁決、調解協議具有法律效力。民事訴訟法，是指國家制定的標準法院與民事訴訟參加人訴訟活動，調解人民法院、當事人和其他訴訟參加人民事訴訟行為的法律標準的總稱。民事訴訟法的原那么，(1)當事人平等②辯論③調解④處分⑤人民檢察院監視民事訴訟⑥支持起訴原那么。民事訴訟程序，(1)第一審普通程序②第二審普通程序③審判監視程序④簡易程序⑤特別程序⑥催促程序⑦公式催告程序⑧執行程序。行政訴訟法，是指國家制定的關于人民法院、當事人、其他訴訟參與人以及法律監視機關進展行政訴訟活動應遵循的原那么、制度和程序的法律標準的總稱。行政訴訟法的原那么，人民法院特定的主管原那么，合法性審查原那么，行政訴訟期間不停頓執行原那么，當事人法律地位平等原那么，不適用調節原那么。行政訴訟〔法〕范圍，對拘留、罰款、撤消許可證和執照、責令停產停業、沒收財物等行政處分不服的；對限制人身自由或者對財產的查封、扣押、凍結等行政強制措施不服的；認為行政機關侵犯法律規定的經營自主權的；認為符合法定條件申請行政機關頒發許可證和執照，行政機關拒絕頒發或者不予答復的；認為行政機關沒有依法發給撫恤金的；認為行政機關違法要求履行義務的；認為行政機關侵犯其他人身權、財產權的；可以提起訴訟的其他案件。刑事訴訟(法)，是指審判機關、檢察機關和偵查機關在當事人以及訴訟參與人的參加下，依照法定程序解決被追訴者刑事責任問題的訴訟活動。刑事訴訟的原那么，(1)偵查權、檢察權、審判權由專門機關依法行使②人民法院、人民檢察院依法獨立行使職權③分工負責、互相配合、互相制約原那么④犯罪嫌疑人、被告人有權獲得辯護⑤未經人民法院判決，對任何人都不得確定有罪⑥具有法定情形不予追究刑事責任。刑事訴訟的程序，(1)立案②偵查③起訴④自訴⑤審判⑥執行。仲裁法，是標準和調整仲裁雙方權利義務關系的法律標準的總稱。仲裁法的基本步驟，申請、受理、仲裁庭組成、開庭、裁決五個步驟。第三篇安全生產安全生產基本知識安全生產，指在生產經營活動中，為了防止造成人員傷害和財產損失的事故而采取相應的事故預防和控制措施，以保證從業人員的人身安全，保證生產經營活動得以順利進展的相關活動。為什么要注重安全生產，政治經濟社會意義。安全生產方針的由來及其開展歷史，〔49-83年〕生產必須安全、安全為了生產。〔84-04年〕安全第一、預防為主。〔05年至今〕安全第一、預防為主、綜合治理。安全生產方針的含義，【安全第一】強調安全、突出安全、安全優先。表達了人們對安全生產的一種理性認識，這種認識包含兩個層面，生命觀和協調觀。是企業生產應遵循的基本原那么。【預防為主】是落實安全第一的根基、基本途徑和前提。【綜合治理】是建設在安全生產本質特征的根基上的，是對安全生產本質特征是認識，是前兩項的手段和方法。安全生產六大原那么，【四不傷害】不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害、保護他人不受傷害。【三不違章】不違章操作、不違章指揮、不違反勞動紀律。【工傷事故四不放過】事故原因分析不清不放過、沒有防范措施不放過、事故責任者和員工沒有收到教育不放過、事故責任人沒有收到處理不放過。【工程工程三同時】同時設計、同時施工、同時投入使用。【生產與安全統一】。【3E】技術、培訓、強制。安全生產法安全生產立法的重要意義，?安全生產法?的貫徹實施，有利于(1)全面加強安全生產法律體系建設②保障人民群眾生命和財產安全③依法標準生產經營單位的安全生產工作④各級人民政府加強對安全生產工作的領導⑤安全生產監管部門和有關部門依法行政，加強監視管理⑥提高從業人員的安全素質⑦增強全體公民的安全法律意識⑧制裁各種安全違法行為。?安全生產法?的五項基本原那么，(1)人身安全第一②預防為主③權責一致④社會監視、綜合治理⑤依法從重處分。安全生產管理關于預防為主的規定，主要表達為“六先〞：(1)安全意識在先②安全投入在先③安全責任在先④建章立制在先⑤隱患預防在先⑥監視執法在先。生產經營單位主要負責人的安全生產職責，(1)建設健全本單位安全生產責任制②組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程③保證本單位安全生產投入的有效實施④催促檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患⑤組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案⑥及時、如實報告生產安全事故。從業人員的人身保障權利，(1)獲得安全保障、工傷保險和民事賠償的權利②得知不安全因素、防范措施和事故應急措施的權利③對本單位安全生產的批評、檢舉和控告的權利④拒絕違章指揮和強令冒險作業的權利⑤緊急情況下的停頓作業和緊急撤離的權利。從業人員的安全生產義務，(1)遵章守規、服從管理的義務②正確佩戴和使用勞動保護用品的義務③承受安全培訓，掌握安全生產技能的義務④發現事故隱患或其他不安全因素及時報告的義務。安全生產標準化及特種作業人員管理開展安全生產標準化建設的作用，表達了安全方針和以人文本科學開展觀，強調企業標準化、科學化、系統化、和法制化……。開展安全生產標準化建設的意義，開展安全生產標準化工作是(1)國務院的決定②企業建設安全生產長效機制，實現安全生產狀況穩定好轉的基本保障③落實企業安全生產主體責任的重要舉措④促進安全生產形勢穩定好轉，實現長治久安的基本途徑⑤防范事故發生和免受責任追究的最有效方法。6S現場管理法，是企業生產現場管理的根基活動，其實質是對生產現場的環境進展全局性的綜合考慮，并實施可行的措施。六個S，整理、整頓、清掃、清潔、安全、素養。6S管理實施的原那么，(1)持之以恒②持續改良③標準、高效④自己動手。交通安全自己看書工傷保險工傷預防的內涵，指事先防范職業傷亡事故以及職業病的發生，減少事故及職業病的隱患，改善和創造有利于安康的、安全的生產環境和工作條件、保護勞動者在生產、工作環境中的安全和安康。工傷預防是工傷保險制度保障功能的重要表達。工傷預防的措施，(1)法制與監視檢查措施②宣傳與培訓措施③技術與管理措施④安康監護措施⑤經濟措施。工傷認定的原那么，(1)工傷保險應以承當起社會責任作為工傷認定的出發點，只要沒有證據否認其是工傷，在排除其他非工傷的情形下，就應認定為工傷。②準確把握?工傷保險條例?的規定，把“因工作原因〞作為認定為工傷的核心。③認定為工傷的情形在把握時應主要考慮是否因工作原因，視同工傷的情形在把握時應嚴格掌握法律的規定，在作出不得認定為工傷的決定時應有充分的證據。勞動能力的鑒定程序，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。部門收到申請，及時審核。材料不完整，5個工作日告知申請人。完整的60日內作出結論。傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，延長30日。工傷社會保險的