PAGEPAGE1暑期銷售兼職協議書本暑期銷售兼職協議書（以下簡稱“本協議”）由以下雙方于2024年3月7日簽訂：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（兼職員工）：________________身份證號：_______________________鑒于甲方是一家專業從事銷售業務的公司，現需招聘暑期銷售兼職員工，乙方愿意在暑期為甲方提供銷售兼職服務，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方從事暑期銷售兼職工作達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方從事銷售兼職工作，主要包括產品推廣、客戶開發和維護、銷售數據統計等工作。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并保證工作質量。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為每天8小時，具體工作時間由甲方根據工作需要安排。2.2乙方應在規定的工作時間內到崗，如需請假，應提前向甲方申請，并經甲方批準。第三條工作報酬3.1甲方根據乙方的銷售業績，按月支付乙方工資，具體工資標準如下：乙方銷售業績達到人民幣10000元（含）以下的部分，按銷售金額的5%支付工資；乙方銷售業績超過人民幣10000元的部分，按銷售金額的8%支付工資。3.2甲方應在每月最后一個工作日支付乙方上月工資。第四條保密條款4.1乙方在履行本協議過程中，可能接觸到甲方的商業秘密。乙方應對甲方的商業秘密予以嚴格保密，不得向任何第三方泄露。4.2本協議終止或解除后，乙方仍需承擔保密義務，直至甲方商業秘密公開或不再具有保密價值。第五條違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致本協議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付賠償金。5.2乙方違反保密條款的，應向甲方支付違約金人民幣10000元。第六條協議的終止6.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至2024年8月31日。6.2在本協議有效期內，甲乙雙方均有權提前終止本協議。提前終止本協議的一方，應提前7天書面通知對方。第七條爭議解決7.1對于本協議的解釋或履行發生的任何爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：2024年3月7日2024帶目錄帶附件詳細版-暑期銷售兼職協議書目錄一、合同雙方基本信息二、定義和解釋三、工作內容與職責四、工作時間和地點五、報酬與福利六、保密與知識產權七、合同期限與終止八、違約責任九、爭議解決十、附加條款十一、附件一、合同雙方基本信息甲方（雇主）：[公司名稱]地址：[公司地址]乙方（兼職員工）：[員工姓名]身份證號：[員工身份證號碼]二、定義和解釋2.1“工作內容”指本協議第三條所規定的工作職責。2.2“報酬”指本協議第五條所規定的乙方應得的薪資待遇。2.3“保密信息”指本協議第六條所規定的甲方的商業秘密和機密信息。三、工作內容與職責3.1乙方在甲方從事銷售兼職工作，主要包括產品推廣、客戶開發和維護、銷售數據統計等工作。3.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并保證工作質量。四、工作時間和地點4.1乙方的工作時間為每天8小時，具體工作時間由甲方根據工作需要安排。4.2乙方應在規定的工作時間內到崗，如需請假，應提前向甲方申請，并經甲方批準。4.3工作地點為甲方指定的地點。五、報酬與福利5.1甲方根據乙方的銷售業績，按月支付乙方工資，具體工資標準如下：乙方銷售業績達到人民幣10000元（含）以下的部分，按銷售金額的5%支付工資；乙方銷售業績超過人民幣10000元的部分，按銷售金額的8%支付工資。5.2甲方應在每月最后一個工作日支付乙方上月工資。六、保密與知識產權6.1乙方在履行本協議過程中，可能接觸到甲方的商業秘密。乙方應對甲方的商業秘密予以嚴格保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方在履行本協議過程中所創作的任何作品或成果，其知識產權歸甲方所有。七、合同期限與終止7.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至2024年8月31日。7.2在本協議有效期內，甲乙雙方均有權提前終止本協議。提前終止本協議的一方，應提前7天書面通知對方。八、違約責任8.1任何一方違反本協議的約定，導致本協議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付賠償金。8.2乙方違反保密條款的，應向甲方支付違約金人民幣10000元。九、爭議解決9.1對于本協議的解釋或履行發生的任何爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、附加條款10.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。十一、附件附件一：工作時間和地點安排附件二：工資支付標準甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：2024年3月7日附件列表：1.附件一：工作時間和地點安排2.附件二：工資支付標準法律名詞及解釋：1.兼職員工：指與雇主簽訂非全日制工作合同，按小時、日或其它約定的工作時間提供勞動的人員。2.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.知識產權：指權利人對其所創作的智力勞動成果所享有的財產權利。4.違約責任：指合同當事人違反合同義務所應承擔的民事責任。5.爭議解決：指合同當事人就合同解釋或履行發生的爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。實際執行過程中可能遇到的相關問題及注意事項：1.工作時間和地點的變更：甲方應提前通知乙方變更后的工作時間和地點，確保乙方能夠合理安排時間和行程。2.工資支付延遲：甲方應確保按時支付乙方工資，如遇特殊情況導致延遲支付，應及時通知乙方并說明原因。3.保密信息的泄露：乙方應妥善保管涉及甲方商業秘密的資料，避免泄露給第三方。如有泄露風險，應及時向甲方報告并采取補救措施。4.合同終止：甲乙雙方在合同到期或提前終止合同時，應按照約定辦理相關手續，確保雙方的權益得到保障。解決辦法：1.對于工作時間和地點的變更，甲方可通過書面通知、電話或電子郵件等方式提前告知乙方，以便乙方做好調整。2.為避免工資支付延遲，甲方可設立專門的工資支付管理部門，負責工資的計算和發放。同時，建立應急預案，以應對特殊情況導致的支付延遲。3.針對保密信息的泄露風險，乙方應簽訂保密協議，明確保密義務和違約責任。同時，加強保密意識培訓，提高乙方的保密意識。4.合同終止時，甲乙雙方應按照合同約定辦理相關手續，如工資結算、離職證明等。如有爭議，可通過友好協商或依法解決。適用場景：本合