第頁共頁哈爾濱市勞動合同書勞動合同書甲方：哈爾濱市地址：哈爾濱市XX街XX號聯系人：XXX乙方：XXX身份證號碼：XXX地址：XXX聯系電話：XXX根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平的基礎上，經友好協商，達成以下勞動合同：第一條合同目的1.1甲方聘請乙方擔任XXX崗位的工作，乙方接受甲方的聘請并同意按照本合同的約定從事工作。第二條工作內容和崗位要求2.1乙方的工作內容為XXX，具體職責和要求如下：（詳細描述乙方的工作職責和要求）第三條工作時間和地點3.1乙方的工作時間為每周XX小時，具體工作時間由甲方安排。3.2工作地點為哈爾濱市，乙方需按照甲方的工作安排及時到崗。第四條工資和福利待遇4.1乙方的基本工資為XXX元/月。4.2乙方享受甲方提供的以下福利待遇：（列舉相關福利待遇，如社會保險、公積金、年假等）第五條試用期5.1乙方的試用期為XXX個月，試用期期間甲方有權解除合同。5.2試用期期滿且乙方符合甲方規定的職位要求，甲方將正式聘用乙方。第六條保密責任6.1乙方在履行勞動合同期間，對于工作中知悉的甲方商業秘密和其他保密事項負有保密責任。6.2乙方不得將甲方的商業秘密和其他保密事項泄露或用于個人謀利。第七條違約責任7.1如有一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失，包括但不限于經濟損失和聲譽損害等。7.2如乙方違反本合同約定辭職，在提前一個月書面通知甲方并得到甲方同意的情況下，乙方應當按照合同約定繼續履行合同義務。第八條合同解除或終止8.1在合同期滿（試用期滿）或雙方協商一致解除合同的情況下，本合同自動終止。8.2如因乙方的原因導致合同解除，乙方應向甲方支付相應的違約金（如有）。8.3在下列情況下，甲方有權立即解除本合同：（列舉甲方有權解除合同的情況，如嚴重違反紀律、惡意缺勤等）第九條其他約定9.1該勞動合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等效力。9.2本合同的修改、補充或解釋，雙方應通過友好協商解決，并以書面形式表示，經雙方簽字確認后生效。9.3本合同的附件為合同的組成部分，與主體合同具有同等效力。9.4本合同自乙方入職之日起生效，有效期為XX年（合同期限）。9.5對于未盡事宜，按照國家有關勞動法律法規的規定執行。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：代表人簽字：乙方（簽名）：日期：日期：哈爾濱市勞動合同書（二）勞動合同甲方：（雇主單位）地址：法定代表人：電話：乙方：（勞動者）身份證號碼：住址：聯系電話：鑒于乙方愿意為甲方工作，為明確雙方的權益和義務，甲乙雙方本著平等互利的原則，根據中華人民共和國勞動法和相關法律法規的規定，經友好協商，達成以下勞動合同：第一條工作內容及地點1.1乙方被聘為甲方的[職位]，具體工作內容包括但不限于：（列出具體工作職責和任務）1.2乙方的工作地點為甲方所在地的辦公場所，如有需要，甲方有權按照業務需要調整乙方的工作地點。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間為40小時，工作時間從每周一至周五的上午9點至下午5點，中間有1小時的午休時間。2.2如有需要，甲方有權安排乙方在工作時間以外的加班工作，乙方應按照甲方要求予以配合。第三條試用期3.1本合同規定乙方在甲方公司試用期為3個月。3.2試用期內，甲方有權解除合同，乙方同樣也有權解除合同。3.3試用期滿，經甲方審核，考核合格，乙方順利轉正。第四條薪資及福利4.1乙方試用期期間的工資為XX元/月。試用期滿后，乙方轉正工資為XX元/月。4.2乙方工資將按照國家規定的稅收政策扣除適當稅款。4.3甲方為乙方提供的福利包括但不限于工傷保險、社會保險、住房公積金等。4.4乙方獲得的獎金、津貼或其他福利，將按照甲方制定的規定執行。第五條社會保險和公積金5.1甲方負責為乙方按照國家和地方有關規定代繳社會保險和住房公積金。5.2乙方應按時向甲方提供與社會保險和住房公積金繳納相關的證明材料。第六條保密義務6.1乙方在合同期間及解除合同后，對甲方的商業秘密和保密信息負有保密義務。6.2乙方不得擅自將甲方的商業秘密和保密信息泄露給任何第三方，如有違反，應承擔相應的法律責任。第七條離職及解除合同7.1乙方如需解除本合同，應提前XX天書面通知甲方，并履行該通知期間的工作義務。7.2甲方如需解除本合同，應提前XX天向乙方發出書面通知，并支付相應的賠償金。第八條合同爭議解決8.1本合同的履行和解釋適用中華人民共和國法律。8.2對于因本合同而發生的爭議，乙方和甲方應友好協商解決。如協商不成，雙方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他事項9.1本合同內容雙方在充分討論的基礎上達成，具有法律效力。9.2本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有相同法律效力。甲方：乙方：日期：日期：哈爾濱市勞動合同書（三）第一章總則第一條為了規范哈爾濱市境內的勞動關系，保障勞動者的合法權益，促進勞資關系的和諧發展，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規，制定本勞動合同。本勞動合同適用于哈爾濱市境內的用人單位與勞動者之間的勞動關系。第二條用人單位應當遵循平等自愿、協商一致的原則，與勞動者訂立本勞動合同。第三條用人單位和勞動者共同遵守本勞動合同，并承擔相應的權利和義務。第四條本勞動合同的簽訂，可以采取書面形式或者口頭形式，但需要雙方達成一致意見，以及符合相關法律法規的規定。第二章合同的訂立第五條用人單位應當按照國家相關規定，為勞動者提供書面勞動合同，并在勞動合同中明確以下內容：1.用人單位和勞動者的名稱、住所（或網址）、法定代表人（或負責人）等基本信息；2.勞動者的工作崗位、工作內容，以及工作地點；3.勞動合同的期限，以及勞動者的試用期；4.勞動者的工作時間、休息休假情況；5.勞動者的工資支付方式、工資標準以及工資支付時間；6.勞動者的福利待遇，包括社會保險、公積金等；7.勞動者的勞動保護和勞動條件；8.勞動者的違約責任和解決勞動爭議的方式。第六條勞動合同應當由用人單位和勞動者雙方簽字或蓋章確認，并應當在勞動關系建立之日起15日內備案。第七條勞動合同的期限可以分為固定期限和無固定期限兩種。1.固定期限勞動合同是指為滿足特定工作需要，用人單位與勞動者約定合同有效期限的勞動合同。固定期限勞動合同的總期限一般不超過10年。2.無固定期限勞動合同是指未約定勞動合同有效期限或者約定勞動合同有效期限為“無固定期限”的勞動合同。第三章合同的履行第八條用人單位在勞動合同中約定的工作條件、勞動保護、勞動時間、休息休假等應當與國家勞動法律、法規、規章以及用人單位的章程、規定相符合。第九條用人單位不得強迫勞動者加班，勞動者加班時應當按照國家相關規定支付加班費。第十條用人單位應當按照勞動合同約定的工資支付方式和時間及時支付勞動者的工資，不得拖欠或者少發工資。第十一條用人單位應當為勞動者繳納社會保險費和提供相應的社會保險待遇，保障勞動者的合法權益。第十二條用人單位應當為勞動者提供良好的勞動保護條件，確保勞動者的身體健康和人身安全。第十三條用人單位應當為女職工提供合適的生育保護措施，保障女職工的合法權益。第十四條勞動者應當按照勞動合同的約定，履行勞動合同規定的工作職責，保守用人單位的商業秘密。第十五條用人單位和勞動者應當尊重對方的人格尊嚴，禁止任何形式的歧視、暴力、侮辱、性騷擾等對勞動者的侵犯行為。第四章合同的變更和解除第十六條勞動合同的變更應當符合以下條件：1.雙方協商一致，達成變更意見；2.不違反國家相關法律、法規的規定；3.不損害勞動者的合法權益。第十七條勞動合同的解除應當符合以下條件：1.雙方協商一致，達成解除意見；2.符合《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定；3.不損害勞動者的合法權益。第十八條勞動合同的解除應當提前通知對方，通知期限根據勞動合同的具體約定或者雙方協商一致確定。第十九條用人單位解除勞動合同應當支付勞動者相應的經濟補償。第五章爭議解決第二十條用人單位和勞動者之間發生爭議，可依法協商解決。