本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁勞動(dòng)監(jiān)察個(gè)人工作總結(jié)2022年，我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市支隊(duì)細(xì)心指導(dǎo)及縣人社局關(guān)懷支持下，緊緊圍繞勞動(dòng)保障監(jiān)察中心工作，結(jié)合全年各個(gè)階段的工作重點(diǎn)，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察職能作用，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動(dòng)秩序?yàn)槟康模樘幐黝愡`犯勞動(dòng)法律法規(guī)案件為突破口，樂觀開展工作，履行職能，并在相關(guān)業(yè)務(wù)部門的大力支持和協(xié)作下，各項(xiàng)工作得以圓滿完成，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、加大勞動(dòng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣揚(yáng)力度，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益

1、堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)。自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)過硬是干好本職工作的前提，因此，我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)始終把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)長期的工作常抓不懈。2022年，我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，共進(jìn)行了集體學(xué)習(xí)6次，每人記學(xué)習(xí)筆記約3萬余字，通過學(xué)習(xí)，我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)工作人員的自身素養(yǎng)得到了很大提高，業(yè)務(wù)力量也有了很大的增加。

2、連續(xù)加大勞動(dòng)法律法規(guī)的宣揚(yáng)力度，促進(jìn)勞動(dòng)法律法規(guī)的貫徹落實(shí)。為了勞動(dòng)者真正將勞動(dòng)法律法規(guī)得以適用，我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)除了給來訪人員講解法律學(xué)問外，并以發(fā)放傳單，印發(fā)文件，難點(diǎn)疑點(diǎn)講解等方式對(duì)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《陜西企業(yè)工資支付條例》、《工傷保險(xiǎn)條例》等進(jìn)行了宣揚(yáng)，效果顯著，對(duì)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的貫徹落實(shí)起到了重要作用。

二、圍繞勞動(dòng)保障中心工作，樂觀開展勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察

勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作一項(xiàng)重要舉措，因此，我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)接受投訴信訪的同時(shí)，結(jié)合信訪投訴內(nèi)容，組織了專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察，對(duì)全縣建筑、服務(wù)等行業(yè)的用工行為，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行狀況，勞動(dòng)用工合同的簽訂等狀況進(jìn)行了檢查。

1、今年，我縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)共接到信訪舉報(bào)投訴案件55起(包括來信、來電、來訪)，結(jié)案55起，時(shí)效結(jié)案率為100%，涉及勞動(dòng)者人數(shù)351余人，追回拖欠工資64.8元。

2、樂觀開展帶薪年休假專項(xiàng)檢查，我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)出動(dòng)檢查人員20人次，對(duì)縣屬及中省市駐延有關(guān)用人單位、私營企業(yè)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)等進(jìn)行了一次專項(xiàng)檢查。共檢查用人單位5家，涉及帶薪年休假人員3600人，責(zé)令1家用人單位規(guī)范年休假手續(xù)，責(zé)成2家用人單位完善職工帶薪年休假工作。

3、為全面貫徹落實(shí)國務(wù)院關(guān)于建立農(nóng)夫工工資保障金制度的要求，規(guī)范我縣農(nóng)夫工工資支付行為，我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)準(zhǔn)時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了《XXX農(nóng)夫工工資保障金管理試行方法》的通知，并在全縣開展了農(nóng)夫工工資保障金專項(xiàng)檢查，收取了農(nóng)夫工工資保障金17萬元，為應(yīng)對(duì)拖欠農(nóng)夫工工資做好了保障。

4、為提高基層就業(yè)和社會(huì)保障公共服務(wù)力量，加快政府職能轉(zhuǎn)變，滿意人民群眾日益增長的公共服務(wù)需求，我縣樂觀開展“兩網(wǎng)化”工作，制定印發(fā)了“兩網(wǎng)化”實(shí)施方案和實(shí)施細(xì)則，為今后開展“兩網(wǎng)化”工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、存在問題

1、人員短缺，影響工作開展;

2、勞動(dòng)監(jiān)察經(jīng)費(fèi)空缺，設(shè)備不齊全，致使勞動(dòng)監(jiān)察工作難以開展。

3、學(xué)習(xí)意識(shí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，特殊是針對(duì)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)要常抓不懈。

4、需要進(jìn)一步端正服務(wù)意識(shí)。在工作中強(qiáng)調(diào)以人為本的思想，以服務(wù)樹形象，以服務(wù)促工作，轉(zhuǎn)變思維方式，改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)決杜絕門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的不良現(xiàn)象。

四、2022年工作思路

2022年，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作面臨的形勢特別嚴(yán)峻，勞動(dòng)用工關(guān)系漸漸簡單，特殊是派遣公司的消失，使勞動(dòng)法律法規(guī)貫徹力度加大，工作壓力和工作難度進(jìn)一步增加，對(duì)此我們提出了“抓學(xué)習(xí)、提素養(yǎng)、嚴(yán)管理、創(chuàng)一流”執(zhí)法隊(duì)伍，強(qiáng)基礎(chǔ)、搭平臺(tái)、促服務(wù)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的工作思路，重點(diǎn)做好以下幾方面的工作：

1、連續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，宣揚(yáng)和貫徹執(zhí)行力度，督促各用人單位樂觀宣揚(yáng)貫徹《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法律法規(guī)，提高用人單位依法用工的自覺性和勞動(dòng)者依法維權(quán)意識(shí)，營造良好的勞動(dòng)用工環(huán)境。

2、仔細(xì)做好基層基礎(chǔ)建設(shè)，加快推動(dòng)“兩網(wǎng)化”管理工作，使我縣勞動(dòng)用工管理水平得到明顯提升。在今后的工作中要逐步創(chuàng)建網(wǎng)上投訴舉報(bào)管理機(jī)制，建立和完善基本數(shù)據(jù)庫，不斷拓寬群眾的舉報(bào)投訴渠道，實(shí)現(xiàn)對(duì)用人單位“無縫隙、全掩蓋”適時(shí)監(jiān)管。

3、做好對(duì)重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)用人單位勞動(dòng)用工的規(guī)范管理工作，加大對(duì)惡意違規(guī)行為懲罰力度，使農(nóng)夫工工資保障金制度全面落實(shí)執(zhí)行。

4、做好各項(xiàng)專項(xiàng)檢查，處理舉報(bào)投訴案件和突發(fā)大事的同時(shí)，著重培育勞動(dòng)用工規(guī)范企業(yè)，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)我縣整體勞動(dòng)用工行為的不斷規(guī)范。

5、連續(xù)深化探