公司與公司保密協議范本_第1頁
公司與公司保密協議范本_第2頁
公司與公司保密協議范本_第3頁
公司與公司保密協議范本_第4頁
公司與公司保密協議范本_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

合同編號:_______甲方(保密方):_______公司地址:_______法定代表人:_______聯系電話:_______乙方(接受保密方):_______公司地址:_______法定代表人:_______聯系電話:_______鑒于甲方擁有某些重要且保密的商業信息,為了保護雙方的商業利益,確保商業秘密不被泄露,甲乙雙方經友好協商,就保密事宜達成如下協議:一、保密內容1.1保密信息:指甲方在簽訂本協議前、后及協議期間提供給乙方的所有技術資料、產品設計、研發成果、市場策略、客戶資料、財務信息等一切與甲方業務相關的信息,無論該信息以何種形式存在,包括但不限于書面、電子、口頭等形式。二、保密義務2.1乙方應對甲方提供的保密信息承擔嚴格的保密義務,未經甲方書面同意,不得向任何第三方披露、傳播、復制或使用保密信息。2.2乙方應在簽訂本協議后立即告知其需要知悉保密信息的員工,并要求其員工遵守本協議的保密義務。2.3乙方應采取一切必要措施,確保保密信息的安全,防止保密信息泄露、丟失或被擅自使用。三、保密期限3.1本協議的保密期限自簽訂之日起計算,有效期為_______年。3.2如本協議到期或提前終止,乙方仍需繼續承擔保密義務,直至保密信息進入公有領域或被第三方合法獲取。四、保密信息的返還4.1本協議終止或到期后,乙方應立即停止使用保密信息,并將其所有載有保密信息的文件、資料、電子文檔等返還給甲方,或按照甲方的要求予以銷毀。五、違約責任5.1如乙方違反本協議的保密義務,甲方有權要求乙方承擔違約責任,賠償甲方因此遭受的一切損失。5.2如乙方違約行為構成犯罪,甲方有權依法追究乙方的刑事責任。六、法律適用及爭議解決6.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,首先應通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權將爭議提交至_______仲裁委員會,按照申請仲裁時該會有效的仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。七、其他條款7.1本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。7.2本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):_______公司乙方(蓋章):_______公司法定代表人(或授權代表):_______法定代表人(或授權代表):_______簽訂日期:_______年_______月_______日附件:保密信息清單1.技術資料:_______2.產品設計:_______3.研發成果:_______4.市場策略:_______5.客戶資料:_______6.財務信息:_______=====本合同可使用更廣泛的場景,特設增加場景及條款=====特殊應用場合及增加條款:1.研發合作保密協議:-增加條款:-研發成果的歸屬權:明確約定研發成果的知識產權歸屬,以及雙方的使用權、收益權和處分權。-技術支持與交流:規定雙方在研發過程中的技術支持、交流合作的具體方式和頻率。-研發風險與責任:約定研發過程中可能出現的風險和責任分擔機制。2.供應鏈保密協議:-增加條款:-供應鏈信息保護:明確乙方對甲方供應鏈信息的保密義務,包括供應商信息、價格信息等。-產品質量控制:約定乙方在生產過程中應遵守的質量標準和檢查程序。-交付與驗收:規定產品的交付時間、地點以及驗收標準。3.銷售渠道保密協議:-增加條款:-銷售策略保護:要求乙方對甲方的銷售策略、市場推廣計劃等保密信息進行保護。-客戶信息保護:明確乙方對甲方客戶的保密義務,禁止乙方未經授權與甲方客戶直接接觸。-銷售業績與分成:約定銷售業績的考核標準和分成比例。4.人力資源保密協議:-增加條款:-員工信息保護:要求乙方對甲方提供的員工個人信息進行保密。-競業禁止:約定乙方在協議期間和終止后的競業禁止期限和范圍。-人才推薦與培訓:規定乙方對甲方員工進行推薦和培訓的具體方式。5.財務信息保密協議:-增加條款:-財務數據保護:明確乙方對甲方財務報表、預算計劃等保密信息的保護義務。-審計與檢查:約定乙方在甲方進行財務審計和檢查時應提供的信息和配合義務。-財務風險管理:規定乙方在處理甲方財務信息時應遵守的風險管理原則。詳細附件列表及要求說明:1.保密信息清單:詳細列出甲方提供的所有保密信息,包括文件名稱、編號、密級等。2.研發成果歸屬協議:明確研發成果的知識產權歸屬和使用權、收益權、處分權的分配。3.供應鏈合作協議:詳細描述供應鏈合作的具體內容、質量標準、交付和驗收流程。4.銷售渠道合作協議:明確銷售策略、市場推廣計劃、客戶信息保護、銷售業績考核和分成比例。5.人力資源合作協議:詳細規定員工信息保護、競業禁止期限和范圍、人才推薦與培訓方式。6.財務信息合作協議:明確財務數據保護、審計與檢查配合義務、財務風險管理原則。實際操作相關問題及注意事項:1.保密信息的界定:確保保密信息清單的準確性和完整性,避免遺漏或錯誤。2.保密義務的履行:監督乙方履行保密義務,定期進行保密檢查和審計。3.保密期限的確定:根據實際情況確定合理的保密期限,避免過長或過短。4.保密信息的返還與銷毀:明確保密信息返還和銷毀的具體流程和標準,確保信息不被泄露。5.違約責任的追究:建立違約責任追究機制,包括賠償金額的確定和執行。解決辦法:1.保密信息的界定:與乙方進行充分溝通,明確保密信息的范圍和內容,確保清單的準確性和完整性。2.保密義務的履行:建立保密監督機制,定期進行保密檢查和審計,確保乙方履行保密義務。3.保密期限的確定:根據信息的性質和重要性,合理確定保密期限,并進行書面明確。4.保密信息的返還與銷毀:制定詳細的返還和銷毀流程,監督乙方按照規定執行,確保信息不被泄露。5.違約責任的追究:明確違約責任的具體金額和追究方式,建立違約賠償機制,并在合同中明確規定。繼續解決問題及注意事項:6.合同修訂與更新:隨著業務發展或法律法規變化,合同可能需要修訂或更新。應建立合同審查機制,定期評估合同條款的有效性和適用性。解決辦法:6.合同修訂與更新:設立合同審查周期,比如每年或每兩年進行一次全面審查。在審查過程中,考慮業務變化、法律法規更新以及市場環境變化等因素,必要時與法律顧問協商,確保合同條款始終符合當前的法律要求和業務需求。7.合同的簽署與執行:確保合同雙方對合同條款有充分的理解,并在簽署前進行詳細的審查。合同執行過程中,應確保雙方按照合同條款履行義務。解決辦法:7.合同的簽署與執行:在簽署合同前,組織合同解釋會議,確保雙方對合同條款的理解一致。在執行過程中,建立合同執行監督機制,跟蹤雙方履行合同情況,及時解決執行中的問題。8.爭議的解決:合同執行過程中可能會出現爭議,應提前約定爭議解決機制,以減少解決爭議的時間和成本。解決辦法:8.爭議的解決:在合同中明確約定爭議解決的方式,如協商、調解、仲裁或訴訟,并指定具體的仲裁機構或法院。同時,約定解決爭議的時限,以促進雙方盡快解決爭議。9.合同的終止與解除:合同可能會因各種原因提前終止或解除,應明確終止或解除的條件和程序。解決辦法:9.合同的終止與解除:在合同中詳細列出可能導致合同終止或解除的條件,并明確終止或解除的通知程序和后續處理措施,如保密信息的返還、未完成工作的處理等。10.合同的存儲與備

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論