3210ServicespecificationtomissionforpromotingtechnoI本文件按照GB/T1.1—2020《標準化工作導則第1部分：標準化文件的結構和起草規則》的規定本文件起草單位：揚州市科技創新發展中心、中共揚州市委組織部、揚州市科學技本文件主要起草人：朱雷霆、裴旭東、繆吳奇、方義、劉慧、藺茹、金菲、黃1科創助航特派團服務規范3.1下列術語和定義適用于3.2注：主要包括本地高校、科研院所。3.3注：一般為省級以上開發區(高新區)、經濟特色鎮。3.4科技管理部門包括市科學技術局、各縣（市、區）科學技術局、各功能區科技行政主管部4.2特派團團員24.2.1應具備良好的政治素質、扎實的專業知識、突出的技4.2.2應為具有博士學位或副高級以上技術職稱的4.2.3從事的科研領域和專業符合派駐地主導產業科創重點4.3派出單位4.3.2支持特派團團員赴派駐地開展科技服務，能協助管理部門開展特派4.3.3應建立并不斷完善支持特派團開展工作4.4派駐地派駐地應有特色鮮明的主導產業；企業應有技術4.5管理部門承擔特派團的選派、管理、對接工作，及時跟蹤團員開展科技服務進展，做好宣傳和服5.1助力技術攻關5.2促進科技合作深度融合，加速科技成果轉移轉化；引薦科技型企業來揚落地或建設5.3促成平臺建設5.5提供科技服務6.1.1應保持特派團團員派駐期間的行政關系、36.1.3應在科研項目申報、崗位職稱評定、年度考核中對特派團團6.1.4可結合本單位實際情況，創新人才使用評價機制，將特派團團員派駐履歷作為重6.1.5可依托自身科創資源富集的優勢，組建技術服務專家組，支持特派團工作，拓寬服務廣度和深6.2派駐地6.2.1應配有專門聯絡人，配合特派團6.2.3應建立并不斷完善支持企業6.3管理部門6.3.1統籌負責特派團選聘及日常管理服務工作，為團員溝通交流、提升能力提供平臺，為團員開展6.3.2強化政策支持，設立工作經費，對派駐成效顯著的特派團團員給予相關人才和科6.3.3充分利用各類媒體，對表現突出的特派團團員先進事跡進行宣傳報道，發揮典型示范的帶動作7.2雙向選擇7.3簽訂協議各地人才管理部門和科技管理部門負責特派團團員派駐7.5開展服務特派團團員按《科創助航特派團行動協議書》的內容為派駐地開展科7.6評價改進48.2考核內容8.2.1特派團團員派駐期滿后，按照《科創助航特派團行動協議書》要求考核團員履職情況、工作成8.2.3團員任期結束提交任期內工作總結、任期工作考8.3考核方式可采取包括但不限于現場考核、資料審核、滿意度評8.4考核流程8.4.1特派團團員進行個人自評，向管理部門提交任期內工作總結、個人年度考核8.4.2派駐地對特派團團員進行滿意度評價，由管理部門向派駐地和屬地科技管理部門征求對團員派8.4.3管理部門形成特派團團員考核評價意見，提交市科技管理部門黨組9.1考核評價結果可作為派出單位對特派團團員職務（職稱）評聘、評先評優的重要依據。9.2考核評價結果可作為管理部門對特派團團員是否續聘的重要依據。5揚州市科創助航特派團行動6（2）促成派駐地域內企業與國內外高校、科研院所有效對接，不斷深化產學研（3）為企業引薦專業技術人才，對企業科技人員開展培訓，帶動企業研發團隊（4）為派駐地區提供技術轉移、創業孵化、知識產權、政策咨詢、政策宣講、伍體系和技術創新體系。推動建設企業研發機構或校（院）地聯合創新中心3、甲方職責：派駐期間，甲方為丙方提供必要的食4、管理考核責任：派駐期間，對丙方實行甲方、乙方聯合管理團員的，取消選派計劃。派駐結束時，丙需向丁方提交工作5、乙方職責：派駐期間，乙方應確保丙方參加6、丙方應認真履行本協議商定的特派團團員職責78/經濟特色鎮）（蓋章）（蓋章）9（含科研成果、學術（本人簽字）（蓋章）科創助航特派團團員月度工作情況表格式見123促成派駐地域內企業與國內外高45建設創新創業孵化載體和公共科才管理服務人員隊伍體系和技術6科創助航特派團技術創新需求征集表格式見航空生物醫藥新材料新能源新光源高端裝備制造海工裝備和高技術船舶食品其他：新一代信息技術汽車及零部件新型電力裝備高端紡織與服裝（萬元）（人）是否是否明人才引培（人才引進、培育等合作）技術研發（關鍵、核心技術）產品研發（產品升級、新產品研發）技術改造（設備、研發生產條件）技術配套（技術、產品等配套合作）（包括主要技術、條件、成熟度、成本等指標）表E.1揚州市科創助航特派團技術創新需求征集表（年__月續）明（已經開展的工作、所處階段、投入資金和人力、儀器設備、生產條件等）費（包括設備、材料、技術合作、人員費用等總預計投入，僅供有關方面參考，不求（希望與哪類高校、科研院所開展產學研合作，共建創新載體，以及對專家及團技術轉讓技術入股聯合開發委托研發委托團隊、專家長期技術服務共建新研發、生產實體求技術