【帶多場景】IT行業保密協議書-PAGE【帶多場景】IT行業保密協議書-PAGEIT行業保密協議書合同編號：[______]名稱：[披露方公司名稱]地質：[披露方公司地質]名稱：[接收方公司名稱]地質：[接收方公司地質]鑒于：1.披露方是一家在IT行業領域內具有專業技術、知識和信息的公司，擁有或可能擁有與業務相關的保密信息。2.接收方希望獲得并使用這些保密信息，以便進行與披露方業務相關的合作或評估。3.雙方同意，為了保護這些保密信息的機密性，應簽署本保密協議書。因此，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，達成如下協議：第一條定義1.1“保密信息”指披露方擁有或控制的、未公開的、與業務有關的所有信息，包括但不限于技術、設計、程序、公式、數據、客戶信息、財務信息、營銷計劃、商業計劃等。1.2“使用目的”指接收方根據本協議使用保密信息的范圍，包括但不限于合作、評估、研究等。1.3“披露方業務”指甲方從事的IT行業相關業務。第二條保密義務2.1接收方同意對披露方提供的保密信息承擔保密義務，并保證不向任何第三方披露、傳播或使用保密信息，除非得到披露方的書面同意。2.2接收方同意采取一切合理措施保護保密信息的機密性，包括但不限于使用密碼、限制訪問、簽署保密協議等。2.3接收方同意僅在為實現使用目的的范圍內使用保密信息，不得將保密信息用于任何其他目的。第三條保密期限本協議的保密期限自簽署之日起算，至下列條件之一滿足時終止：3.1使用目的實現；3.2雙方書面同意終止本協議；3.3一方違反本協議，導致本協議無法繼續履行。第四條例外4.1.1已為公眾所知的信息；4.1.2接收方在未違反本協議的情況下，獨立開發或從第三方合法獲取的信息；4.1.3法律、法規、規章或行政機關要求披露的信息。第五條違約責任5.1如一方違反本協議，導致對方遭受損失，違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。5.2如接收方違反本協議，披露方有權要求接收方停止使用保密信息，并銷毀或返還與保密信息相關的所有文件和資料。第六條法律適用和爭議解決6.1本協議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用法律。6.2凡因本協議引起的或與本協議有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。7.3本協議一式兩份，雙方各執一份。甲方（披露方）：[公司名稱]乙方（接收方）：[公司名稱]簽訂日期：____年____月____日==本合同更廣泛的場景，特設場景及條款==一、五種特殊的應用場合及注意事項1.場景一：與合作伙伴洽談合作應用場合：當兩家公司想要合作，需要進行技術交流時。注意事項：在合作前，簽訂保密協議，明確保密信息的范圍，確保雙方權益。同時，約定合作期限，避免無期限共享保密信息。2.場景二：招聘新員工應用場合：公司招聘新員工，員工可能接觸到公司核心保密信息。注意事項：在入職前，讓員工簽訂保密協議，明確保密期限，避免員工離職后泄露公司機密。3.場景三：與供應商、客戶進行業務往來應用場合：公司需要與供應商、客戶共享部分保密信息，以便順利進行業務往來。注意事項：簽訂保密協議，明確保密信息的范圍和用途。同時，約定保密期限，確保業務往來結束后，保密信息不再被泄露。4.場景四：進行技術交流與合作研究應用場合：當公司與其他企業或研究機構進行技術交流與合作研究時。注意事項：簽訂保密協議，明確雙方共享的保密信息范圍。約定研究成果的歸屬和使用權，避免日后產生糾紛。5.場景五：內部保密管理應用場合：公司內部需要對部分員工進行技術培訓，涉及保密信息。注意事項：簽訂保密協議，明確保密信息的范圍和保密期限。對員工進行保密教育，提高員工的保密意識。二、實際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.問題一：保密信息泄露解決辦法：加強保密意識教育，定期對員工進行培訓。同時，簽訂保密協議，明確違約責任，提高泄露成本。2.問題二：合作伙伴違反保密協議解決辦法：在簽訂保密協議時，明確違約責任和賠償標準。一旦發現違約行為，立即采取措施制止，并追究法律責任。3.問題三：保密協議條款不明確解決辦法：在簽訂保密協議時，盡量詳細地列出保密信息的范圍和用途。如有需要，可以咨詢專業律師，以確保合同的合法性和適用性。4.問題四：保密期限過長或過短解決辦法：根據實際業務需求，合理設定保密期限。同時，在保密期限內，定期評估保密信息的價值和必要性，及時調整保密期限。5.問題五：合同爭議解決困難解決辦法：在簽訂保密協議時，明確約定爭議解決方式。一旦發生爭議，雙方應保持溝通，積極尋求解決方案，必要時可尋求第三方調解或訴訟。三、詳細的附件清單1.保密信息清單：詳細列出需要保密的信息，包括技術、設計、程序、客戶信息等。2.合作伙伴背景調查報告：了解合作伙伴的信譽、實力和保密能力，以確保合作順利進行。3.員工保密協議簽訂記錄：記錄員工簽訂保密協議的時間、姓名等信息，便于管理和查詢。4.保密協議培訓資料：包括保密協議解讀、保密意識教育等內容，用于提高員工的保密意識。5.保密協議違約處理流程：明確違約行為的處理流程，包括報告、調查、制止、追究責任等環節。6.保密協議修訂記錄：記錄保密協議的修訂過程，包括修訂時間、原因、內容等。7.保密協議簽訂授權書：授權指定人員代表公司簽訂保密協議，確保簽訂過程的合法性。總之，在簽訂和執行保密協議過程中，要注重細節，充分考慮各種應用場合，確保保密協議的有效性和可執行性。同時，加強保密意識教育，提高員工的保密意識，共同維護公司的利益。合同小曲兒，保密事兒，聽我唱一唱，IT圈里秘密多，保密協議不能少。甲乙雙方坐一起，簽個合同好放心，你知我知秘密守，泄露出去可不行。技術資料要保密，設計方案藏心底，客戶信息別亂說，競爭對手會偷笑。合作協議要看清，條款細則別馬虎，保密期限要合理，過長過短都不好。招聘新員工，入職先簽保密約，離職后也別亂說，公司機密要守好。供應商客戶，業務往來要簽個約，保密信息交換，雙方權益