解除實習協議通知書合同編號：_______甲方（實習單位）：_______乙方（實習生）：_______根據《合同法》、《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就解除實習協議事宜，經友好協商，達成如下協議：一、實習協議概述1.2雙方在原協議中明確約定，甲乙雙方應遵守國家法律法規，尊重社會公德，履行合同義務，維護雙方合法權益。二、解除實習協議的原因2.1甲方因業務調整，需提前解除與乙方的實習協議。2.2乙方因個人原因，需提前解除與甲方的實習協議。三、解除實習協議的條款3.1甲乙雙方同意，自本通知書生效之日起，解除原協議，雙方不再享有原協議項下的權利，也不再承擔原協議項下的義務。3.2甲方應根據乙方的實際實習期限，按照原協議的約定，及時支付乙方實習期間的工資及福利待遇。3.3甲方應協助乙方辦理實習期間的相關手續，包括但不限于實習證明、社會保險、公積金等。3.4乙方應按照甲方的要求，辦理實習期間的交接手續，確保甲方業務的正常進行。3.5本解除實習協議通知書生效后，甲乙雙方應遵守國家法律法規，尊重社會公德，履行合同義務，維護雙方合法權益。四、其他條款4.1本解除實習協議通知書一式兩份，甲乙雙方各執一份。4.2本解除實習協議通知書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.3本解除實習協議通知書未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________注：本合同僅供參考，具體內容請根據實際情況進行調整。在簽訂合同時，請務必仔細閱讀并理解合同條款，必要時可尋求專業法律人士的意見。一、五種特殊的應用場合及注意事項1.學生實習期間找到工作場合：實習生在實習期間找到了正式工作，需要提前解除實習協議。注意條款：在這種情況下，實習生應提前向實習單位提出書面申請，并與實習單位協商解除實習協議的具體事宜。實習生需注意，實習單位有權要求實習生按照原協議約定辦理交接手續，確保實習單位業務的正常進行。2.實習單位業務調整場合：實習單位因業務調整，需提前解除與實習生的實習協議。注意條款：實習單位應提前向實習生發出書面通知，說明解除實習協議的原因。實習單位需注意，按照原協議約定，及時支付實習生實習期間的工資及福利待遇。3.實習生個人原因場合：實習生因個人原因，如身體原因、家庭原因等，需要提前解除實習協議。注意條款：實習生應提前向實習單位提出書面申請，并與實習單位協商解除實習協議的具體事宜。實習生需注意，實習單位有權要求實習生按照原協議約定辦理交接手續。4.實習協議到期場合：實習協議到期，甲乙雙方不再續簽實習協議。注意條款：在實習協議到期前，甲乙雙方應提前溝通，確認是否續簽實習協議。若不續簽，雙方應按照原協議約定辦理相關手續，如實習證明、社會保險、公積金等。5.雙方協商一致解除實習協議場合：甲乙雙方在實習期間，因各種原因協商一致，決定提前解除實習協議。注意條款：在這種情況下，甲乙雙方應簽訂書面解除實習協議通知書，明確解除實習協議的具體事宜。雙方需注意，按照原協議約定，辦理相關手續，確保雙方合法權益。二、實際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.實習生在實習期間遇到勞動糾紛，如實習單位未按時支付工資、未按規定辦理社會保險等。解決辦法：實習生應與實習單位進行溝通，了解情況，要求實習單位按照原協議履行合同義務。若溝通無果，實習生可向當地勞動監察部門投訴，維護自己的合法權益。2.實習單位在實習期間發現實習生不符合崗位要求，如工作能力不足、違反公司規章制度等。解決辦法：實習單位應及時與實習生進行溝通，指出問題，并給予改進的機會。若實習生仍無法達到實習單位的要求，實習單位有權按照原協議約定解除實習協議。3.實習生在實習期間遇到意外傷害，如工傷、疾病等。解決辦法：實習生應立即向實習單位報告，并按照國家法律法規的規定，享受相關待遇。實習單位應積極協助實習生處理相關事宜，確保實習生的合法權益。4.實習協議到期，甲乙雙方未就續簽事宜達成一致。解決辦法：在實習協議到期前，甲乙雙方應提前溝通，確認是否續簽實習協議。若不續簽，雙方應按照原協議約定辦理相關手續，如實習證明、社會保險、公積金等。三、原始合同所需附件1.實習協議：明確甲乙雙方的權利和義務，約定實習期限、實習崗位、實習待遇等。2.實習生聯系復印件：用于核實實習生身份信息。3.實習生簡歷：了解實習生的教育背景、工作經歷等。4.實習生健康證明：確保實習生具備實習崗位所需的身體狀況。5.實習單位營業執照復印件：證明實習單位的合法經營資格。6.實習單位與實習生簽訂的保密協議：如涉及商業秘密，需簽訂保密協議。7.實習單位與實習生簽訂的安全協議：明確實習生在實習期間的安全責任。8.實習單位與實習生簽訂的培訓協議：如涉及專業技能培訓，需簽訂培訓協議。9.實習單位與實習生簽訂的實習評價表：用于評估實習生在實習期間的表現。10.實習單位與實習生簽訂的實習證明：證明實習生在實習單位完成了實習任務。總之，在簽訂和解除實習協議的過程中，甲乙雙方都應遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，尊重社會公德，履行合同義務，維護雙方合法權益。同時，在實際操作過程中，雙方要注意各種可能遇到的問題，并尋求合適的解決辦法，確保雙方的權益得到保障。實習協議要解除，注意事項要牢記，雙方溝通是關鍵，書面通知別忘記。實習單位業務調，提前通知要寫明，工資福利按約定，實習生權益要保證。實習生有事兒要走，書面申請要盡早，交接手續要辦好，實習單位業務不能擾。實習到期不續簽，雙方溝通要提前，手續辦理要齊全，實習證明要拿到手。雙方協商一致解，書面通知要簽字，手續辦理要迅速，雙方權益要維護。實習期間遇糾紛，溝通解決是首選，投訴舉報要理智，合法權益要爭取。實習單位要求高，實習生要努力達，達不到要求別怕，協議解除按約