勞動社會學年月真題

0029420061

1、【單選題】我國最早的勞動社會學專著是（）

《昆廠勞工》

《內地女工》

A:

《群學疑言》

B:

《中國勞工問題》

C:

答D:案：D

解析：我國最早的勞動社會學專著是《中國勞工問題》

2、【單選題】勞動者構成的變化，主要是受（）

生產力和政策的影響

知識和文化素質的影響

A:

知識和經濟發展的影響

B:

生產力和經濟發展的影響

C:

答D:案：D

解析：勞動者構成的變化，主要是受生產力和經濟發展的影響

3、【單選題】微觀社會文化環境是指勞動者具體工作場所中的社會文化環境，它是在與勞動

者密切相關的技術、操作過程與（）各要素的共同作用下形成的。

價值觀

態度

A:

同事及上下級

B:

積極性

C:

答D:案：C

解析：微觀社會文化環境是指勞動者具體工作場所中的社會文化環境，它是在與勞動者密

切相關的技術、操作過程與同事及上下級各要素的共同作用下形成的。

4、【單選題】勞動者社會化的目標是（）

使人成為合格的勞動者

使人成為合格的社會成員

A:

使人開始從事一種職業

B:

C:

使人正式進入一個勞動崗位

答D:案：A

解析：勞動者社會化的目標是使人成為合格的勞動者

5、【單選題】行業結構的特點主要有（）

文化構成，體力構成，素質構成

性別構成，年齡構成，文化構成

A:

體力構成，素質構成，道德構成

B:

文化構成，體力構成，年齡構成

C:

答D:案：B

解析：行業結構的特點主要有性別構成，年齡構成，文化構成

6、【單選題】行業和（）一樣，都是社會分工的產物。

崗位

產業

A:

職業

B:

部門

C:

答D:案：C

解析：行業和職業一樣，都是社會分工的產物。

7、【單選題】客觀探究法是依據客觀事實，研究各種職業的（）

地位和權力方法

收入和地位方法

A:

地位和教育方法

B:

地位和等級方法

C:

答D:案：D

解析：客觀探究法是依據客觀事實，研究各種職業的地位和等級方法

8、【單選題】職業概率等于（）

職業能力水平*職業機會*競爭系數*其他因素

職業能力水平*職業需求量*競爭系數*其他因素

A:

職業能力水平*職業環境*競爭系數*其他因素

B:

職業能力水平*職業機會*職業努力程度*其他因素

C:

D:

答案：B

解析：職業概率=職業能力水平*職業需求量*競爭系數*其他因素

9、【單選題】從社會的角度看，人的職業選擇可分為（）

標準型、先期確定型和反復型

非標準型、先期確定型和反復型

A:

標準型、先期確定型和不確定型

B:

標準型、非標準型和反復型

C:

答D:案：A

解析：從社會的角度看，人的職業選擇可分為標準型、先期確定型和反復型

10、【單選題】職業是人的社會角色的一個極為重要的方面，研究個人的職業與（）問題

至關重要。

職業意向

職業能力

A:

職業選擇

B:

職業價值觀

C:

答D:案：C

解析：職業是人的社會角色的一個極為重要的方面，研究個人的職業與職業選擇問題至關

重要。

11、【單選題】在人的職業生涯發展中，屬于典型的職業生涯發展過程的類型是（）

穩定型

標準型

A:

不穩定型

B:

復雜試用型

C:

答D:案：B

解析：在人的職業生涯發展中，標準型屬于典型的職業生涯發展過程的類型

12、【單選題】世界上的職業指導最早產生于20世紀的（）

英國

中國

A:

德國

B:

C:

美國

答D:案：D

解析：世界上的職業指導最早產生于20世紀的美國

13、【單選題】職業流動真正成為普遍的社會經濟現象是在進入（）

農業社會

工業社會

A:

資本主義社會

B:

社會主義社會

C:

答D:案：C

解析：職業流動（Occupationalmobility）是指在個人職業生涯中，從一職業或職位到另

一職業或職位的變更。它真正成為普遍的經濟現象是在進入資本主義社會之后。

14、【單選題】比較發達的國家，職業階層結構的開放程度越高，其（）

凈流動率越高

粗流動率越高

A:

結構流動率越高

B:

凈流動率越低

C:

答D:案：A

解析：比較發達的國家，職業階層結構的開放程度越高，其凈流動率越高

15、【單選題】勞動的正式群體的首要功能是（）

社會化功能

經濟功能

A:

社會控制功能

B:

社會心理功能

C:

答D:案：B

解析：勞動的正式群體的首要功能是經濟功能

16、【單選題】集體意識主要是指集體成員（）

對勞動集體的認同感和相互聯系的信念

與集體目標一致和共命運的信念

A:

對勞動集體的認同感和集體共命運的信念

B:

C:

與集體利益一致和共命運的信念

答D:案：C

解析：集體意識是指集體成員對集體的目標、信念、價值與規范等的認識與認同。表現為

成員自覺地按照集體規范要求自己，個人利益服從集體利益，并有一種對勞動集體的認同

感和集體共命運的信念。

17、【單選題】勞動群體的最基本的組織結構是（）

權力

溝通

A:

職位

B:

行業

C:

答D:案：C

解析：勞動群體的最基本的組織結構是職位

18、【單選題】社會關系從內涵上講，主要強調的是一種（）

聯系

行為

A:

互動

B:

合作

C:

答D:案：A

解析：社會關系從內涵上講，主要強調的是一種聯系。

19、【單選題】在企業家和企業職工之間的互動中，其最基本的形式是（）

強制

合作

A:

競爭

B:

沖突

C:

答D:案：B

解析：在企業家和企業職工之間的互動中，其最基本的形式是合作

20、【單選題】獎金和津貼屬于（）

經濟學意義上的報酬

社會學意義上的報酬

A:

B:

精神報酬

勞動的額外報酬

C:

答D:案：A

解析：員工的工資、津貼、獎金等屬于經濟學意義上的報酬。

21、【單選題】在幾乎所有的社會里，構成該社會最敏感的勞動問題之一的是（）

勞動者報酬

勞動者對權力的追求

A:

勞動者的社會聲望

B:

收入分配不公

C:

答D:案：D

解析：在幾乎所有的社會里，構成該社會最敏感的勞動問題之一的是收入分配不公

22、【單選題】對時間分配的影響最為顯著的社會環境因素是（）

社會發達程度

人的種族背景

A:

風俗習慣

B:

科學技術的進步

C:

答D:案：D

解析：科學技術的進步是對時間分配的影響最為顯著的社會環境因素

23、【單選題】人們普遍認為縮短勞動時間可以（）

擴大就業機會

減少就業機會

A:

增加失業人數

B:

降低社會穩定性

C:

答D:案：A

解析：人們普遍認為縮短勞動時間可以擴大就業機會

24、【單選題】婦女對（）的適應能力比男性低。

社會

家庭

A:

勞動環境

B:

C:

文化環境

答D:案：C

解析：****婦女對勞動環境的適應能力比男性低。****

25、【單選題】在我國，殘疾人就業的主要渠道為（）

集體經濟與個體經濟

國有經濟與集體經濟

A:

個體經濟與國有經濟

B:

國有企業

C:

答D:案：A

解析：在我國，殘疾人就業的主要渠道為集體經濟與個體經濟

26、【單選題】提供的補助金是和本人事故前的就業收入掛鉤的社會保障制度是（）

就業關聯制度

普遍保障制度

A:

雇主責任制度

B:

中央公積金制度

C:

答D:案：A

解析：就業關聯制度是對受保人提供保護的一種方法屬于“收入維持”方案的一種它規

定，享受年金或其他定期補助的權利，一般取決于工作或獨立勞動時間（即工齡）的長

短，家屬津貼和工作保障，則取決于是否存在雇傭關系。政府是所有保障待遇的最后保證

人，是提供的補助金是和本人事故前的就業收入掛鉤的社會保障制度。

27、【單選題】雇主責任制度主要是針對（）

退休職工而建立的

工傷事故而建立的

A:

醫療保健而建立的

B:

外出公干而建立的

C:

答D:案：B

解析：雇主責任制：不管雇主是否有過錯，都須依照法律法規對受傷害的雇員或死亡雇員

的遺屬承擔賠償責任，是針對工傷事故而建立的?。

28、【單選題】一些學者將西方一些國家的現代化模式稱為（）

內生型現代化

外發型現代化

A:

自上而下型現代化

B:

政治型現代化

C:

答D:案：A

解析：一些學者將西方一些國家的現代化模式稱為內生型現代化

29、【單選題】我國第四次人中普查的職業分類標準共分為（）

12個大類

8個大類

A:

6個大類

B:

5個大類

C:

答D:案：B

解析：我國第四次人中普查的職業分類標準共分為8個大類

30、【單選題】美國帕森斯創立地方職業局，開展職業指導活動是在（）

1900年

1908年

A:

1912年

B:

1916年

C:

答D:案：B

解析：美國帕森斯創立地方職業局，開展職業指導活動是在1908年

31、【多選題】勞動社會學主要研究和人的勞動活動相聯系的（），并研究它們之間的相

互作用和影響。

社會關系

社會結構

A:

社會管理

B:

社會變遷

C:

社會制度和社會規范

D:

答E:案：ABCDE

解析：勞動社會學主要研究和人的勞動活動相聯系的社會關系、社會結構、社會管理、社

會變遷和社會制度和社會規范，并研究它們之間的相互作用和影響。

32、【多選題】對勞動者的態度測量的一般方法有（）

面談法

問卷法

A:

投射法

B:

社會距離測量法

C:

查看法

D:

答E:案：ABCD

解析：對勞動者的態度測量的一般方法有：面談法，問卷法，投射法以及社會距離測量法

33、【多選題】權力的大小取決于稀缺的、有價值資源的控制力的差別，這些資源包括

（）

知識

經濟

A:

知識和技能

B:

對經濟資源的控制

C:

權威

D:

答E:案：CDE

解析：權力的大小取決于稀缺的、有價值資源的控制力的差別，這些資源包括知識和技

能、對經濟資源的控制和權威

34、【多選題】人的職業能力的形成，需要具備的條件有（）

先天生理條件

教育訓練

A:

職業活動實踐

B:

文化基礎教育

C:

邊干邊學

D:

答E:案：ABC

解析：人的職業能力的形成，需要具備的條件有先天生理條件、教育訓練和職業活動實踐

35、【多選題】造成人的職業生涯差異的主要因素有（）

個人能力

心理問題

A:

機遇問題

B:

社會的政治、經濟、文化因素

C:

D:

社會環境

答E:案：ABCDE

解析：造成人的職業生涯差異的主要因素有：個人能力，心理問題，機遇問題，社會的政

治、經濟、文化因素，社會環境

36、【多選題】我國第一階段的職業流動特點有（）

職業流動率高

農村勞動者大量向城市流動

A:

城市和農村勞動者跨省區的職業流動量大

B:

全面的下向流動

C:

極少的職業自由流動

D:

答E:案：ABC

解析：我國第一階段的職業流動特點：職業流動率高；農村勞動者大量向城市流動；城市

和農村勞動者跨省區的職業流動量大

37、【多選題】勞動集體凝聚力是指勞動集體對其成員所具有的（）

結合力的統一

組織力的統一

A:

合作力的統一

B:

齊心協力的統一

C:

吸引力的統一

D:

答E:案：AE

解析：勞動集體凝聚力是指勞動集體對其成員所具有的結合力的統一和吸引力的統一

38、【多選題】勞動者工作意識包括（）

對工作本身的滿足感

對勞動條件的滿足感

A:

對人際關系的滿足感

B:

歸屬意識

C:

工作目的

D:

答E:案：ABC

解析：勞動者工作意識包括對工作本身的滿足感；對勞動條件的滿足感和對人際關系的滿

足感

39、【判斷題】按照產業結構劃分勞動者，能反映勞動的質的差別

正確

錯誤

A:

答B:案：B

解析：按照產業結構劃分勞動者，只能反映勞動的種的差別。

40、【判斷題】社會生產力發展和人類需要的滿足是行業結構變遷的主要因素。

正確

錯誤

A:

答B:案：B

解析：社會生產力發展和人類需要的滿足是行業結構變遷的決定因素。

41、【判斷題】在個人進行職業選擇時，決定其選擇方向，作為職業意向基礎心理因素的是

崗位。

正確

錯誤

A:

答B:案：B

解析：在個人進行職業選擇時，決定其選擇方向，作為職業意向基礎心理因素的人的職業

價值觀。

42、【判斷題】職業生涯的核心是人的職業勞動階段。

正確

錯誤

A:

答B:案：A

解析：職業生涯是指人一生的職業歷程，它包括一個人從進入職業之前到退出職業以后的

相當長的職業有關的生活時期，其核心是人的職業勞動階段。

43、【判斷題】在工業化程度越高的國家或地區，教育對職業流動的直接和間接影響越高。

正確

錯誤

A:

答B:案：A

解析：教育對職業流動的影響程度隨工業化程度的變化而變化，在工業化程度越高的國家

或地區，教育對職業流動的直接和間接影響越高。

44、【判斷題】勞動者的滿足感是影響勞動者積極性發揮的決定因素。

正確

錯誤

A:

答B:案：B

解析：勞動者報酬是成為影響勞動者積極性發揮的主要決定因素。

45、【問答題】簡述勞動者正式群體行為的特點。

答案：（1）服從組織的總目標。（1分）（2）服從一定的合法權威。（1分）（3）

與勞動者在正式組織中的地位相符。（1分）（4）受到各種正式的規章制度的限制。

（1分）勞動者的正式群體行為對生產勞動組織效率有很大的影響。（1分）

46、【問答題】職業對個人有哪些功能？

答案：（1）職業是個人獲得經濟收入的來源。（1分）（2）職業是個人從事的特定工

作，可以成為促進個性發展的手段。（1分）（3）職業是個人為社會作貢獻的途徑。

（1分）（4）職業是個人獲得非經濟收入的來源。（1分）（5）職業生活使個人進

入一種社會情境，而社會情境因職業的異同而異同，因此，職業成為使