**二人飯店合作的協議書(通用)**甲方（投資方）：____________乙方（經營方）：____________鑒于甲方愿意投資，乙方愿意經營，雙方本著平等互利的原則，經充分協商，達成如下合作協議：**第一條合作內容**1.1甲方負責提供飯店的啟動資金，包括但不限于裝修、設備采購、原材料采購等費用。1.2乙方負責飯店的日常經營管理，包括但不限于招聘員工、菜品制作、服務顧客等。**第二條資金投入**2.1甲方投入資金總額為人民幣【】元，該資金應于本協議簽訂之日起【】日內匯入乙方指定的銀行賬戶。2.2乙方應保證甲方投入的資金專項用于飯店的啟動和運營，不得挪作他用。**第三條利潤分配**3.1飯店的凈利潤按月進行分配，每月凈利潤的【】%歸甲方所有，剩余【】%歸乙方所有。3.2每月凈利潤的計算方式為：當月總收入減去當月總成本（包括原材料成本、人工成本、水電費等）。**第四條合作期限**4.1本協議的合作期限為【】年，自飯店正式開業之日起計算。4.2合作期滿后，如雙方愿意繼續合作，應另行簽訂合作協議。**第五條保密條款**5.1雙方在合作過程中所獲悉的對方的商業秘密和客戶信息，應予以嚴格保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方泄露。**第六條違約責任**6.1雙方應嚴格履行本協議的各項條款，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。**第七條爭議解決**7.1對于本協議的解釋或履行發生的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。**第八條其他**8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（投資方）：____________乙方（經營方）：____________簽訂日期：【】年【】月【】日**附件：**1.飯店裝修預算表2.設備采購清單3.原材料供應商名錄4.人員招聘計劃=====本合同可使用更廣泛的場景，特設增加場景及條款=====**特殊應用場合及增加的條款：**1.**國際合作伙伴關系**-增加的條款：-語言和適用法律：明確合同使用的主要語言和適用法律，以及解決爭議的司法管轄地。-貨幣和匯率：規定用于交易和利潤分配的貨幣，以及匯率波動的處理方式。-文化差異和溝通：增加條款以解決可能的文化差異問題，并確保雙方之間的有效溝通。2.**高風險投資**-增加的條款：-風險評估和披露：要求雙方進行全面的風險評估，并對可能的風險進行披露。-退出策略：制定明確的退出策略，包括觸發條件、退出程序和資產處置方式。-風險分擔：詳細說明在遇到特定風險時，雙方如何分擔責任和損失。3.**技術合作**-增加的條款：-知識產權：明確雙方在合作過程中產生的知識產權歸屬和使用權限。-技術支持和更新：規定技術支持和服務的內容，以及技術更新的責任和費用。-數據安全和隱私：增加關于數據保護和隱私的條款，確保符合相關法律法規。4.**連鎖經營**-增加的條款：-品牌使用和標準：規定品牌的使用權，以及維護品牌標準和質量的要求。-經營管理和培訓：明確連鎖經營的統一管理方式，以及員工培訓和考核制度。-分店擴張和關閉：制定分店擴張和關閉的條件和程序。5.**食品衛生和安全**-增加的條款：-食品安全標準和檢查：規定食品安全標準和定期的衛生檢查。-責任和保險：明確在發生食品安全事故時的責任分配和保險賠償。-應急預案：制定食品安全事故的應急預案和通報機制。**詳細的附件列表及要求說明：**1.**飯店裝修預算表**-要求：詳細列出裝修項目的費用，包括設計費、材料費、施工費等，并附上供應商報價單。2.**設備采購清單**-要求：列出所有必需的廚房設備和餐飲設備，包括型號、規格、數量和預算價格。3.**原材料供應商名錄**-要求：提供所有計劃合作的原材料供應商的詳細信息，包括供應商資質、供應產品、價格和付款條件。4.**人員招聘計劃**-要求：詳細說明招聘的職位、人數、任職資格、薪資待遇和工作職責。5.**飯店經營許可證和衛生許可證復印件**-要求：提供飯店合法經營的必要證件復印件，以證明飯店的合法性和合規性。**實際操作過程中的相關問題及解決辦法：**1.**資金不足**-解決辦法：提前進行詳細的財務規劃和預算，確保有足夠的資金儲備或制定應急融資計劃。2.**經營不善**-解決辦法：定期進行經營分析和市場調研，及時調整經營策略，提高管理效率和服務質量。3.**法律和合規問題**-解決辦法：定期咨詢法律顧問，確保合同和經營行為符合最新的法律法規要求。4.**合作伙伴間的分歧**-解決辦法：建立有效的溝通機制和爭議解決程序，確保雙方能夠及時解決分歧。5.**市場變化和競爭壓力**-解決辦法：持續關注市場動態，靈活調整經營策略，提升品牌競爭力和顧客忠誠度。6.**技術或設備故障**-解決辦法：建立定期維護和檢修制度，確保技術設備和基礎設施的正常運行。同時，與設備供應商簽訂維護合同，以便在出現問題時能夠迅速獲得技術支持。7.**員工流失或人力資源問題**-解決辦法：提供有競爭力的薪酬和福利，建立良好的工作環境和企業文化，以吸引和留住人才。同時，建立完善的培訓和發展計劃，提升員工的滿意度和忠誠度。8.**供應鏈管理問題**-解決辦法：與供應商建立長期合作關系，確保原材料的質量和供應穩定性。同時，建立備用供應商名單，以應對突發情況。9.**客戶服務不滿意**-解決辦法：建立客戶反饋機制，及時了解客戶需求和不滿，不斷改進服務流程和質量。同時，通過培訓提升員工的服務意識和技能。10.**市場營銷和品牌推廣問題**-解決辦法：制定有效的市場營銷策略，包括線上和線下的推廣活動。利用社交媒體、廣告和公關活動提升品牌知名度和美譽度。11.**財務管理問題**-解決辦法：建立嚴格的財務管理體系，包括預算控制、成本分析和財務報告。定期進行財務審計，確保財務健康和透明度。12.**食品安全和衛生事件**-解決辦法：遵守食品安全法規，建立食品安全管理體系，定期進行衛生檢查和員工培訓。制定應急預案，以應對可能的食品安全事件。13.**擴張過快或過度投資**-解決辦法：進行市場調研和財務分析，確保擴張決策基于實際需求和財務能力。避免過度投資，保持財務的穩健和靈活性。14.**合同糾紛**-解決辦法：在簽訂合同時，確保所有條款清晰明確，避免歧義。在出現糾紛時，首先嘗試通過協商解決，如果無法解決，則按照合同中約定的爭議解決機制進