上海聘用合同一、合同概述本合同是由雇主（以下簡稱“甲方”）和勞動(dòng)者（以下簡稱“乙方”）雙方簽署的一份聘用合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合雙方的實(shí)際情況，制定本合同。二、合同條款乙方聘用崗位甲方聘用乙方擔(dān)任職務(wù)：{職務(wù)名稱}。合同期限本合同自{年}年{月}日起至{年}年{月}日止，共計(jì){天/月/年}。工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為上海市{具體工作地址}。合同期間工資和福利待遇甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，以及公司績效情況和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，合理確定乙方的工資和福利待遇。具體工資和福利待遇詳見工資和福利待遇清單，工資和福利待遇清單作為本合同附件。工作時(shí)間乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，保證按時(shí)到崗，按時(shí)下班。試用期本合同規(guī)定了{(lán)天/月/年}試用期。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定是否轉(zhuǎn)正。工作紀(jì)律乙方在工作中應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作規(guī)定和紀(jì)律，如遲到、曠工、擅自離崗等情況，將按照公司相關(guān)規(guī)定處理。假期安排根據(jù)國家法律規(guī)定，乙方享有法定節(jié)假日及帶薪年假等休假權(quán)利。具體休假時(shí)間和規(guī)定詳見公司的休假制度。客戶保密乙方在工作中應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，嚴(yán)格自律，不得泄露給第三方。合同變更和終止甲乙雙方如需要變更本合同的任何條款，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議；同時(shí)，按照國家法律規(guī)定，乙方在合同期限內(nèi)如需要解除合同，請(qǐng)?zhí)崆皗30/60}天向甲方提交辭職申請(qǐng)，并在解除合同前履行工作轉(zhuǎn)移和資料移交等義務(wù)。合同爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中，發(fā)生合同爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商無法解決的，雙方可以申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決。附則本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章，即具有法律效力。若本合同條款與國家法律法規(guī)不一致的，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。三、甲方（雇主）認(rèn)證甲方地址：{地址}稅務(wù)登記號(hào)：{稅務(wù)登記號(hào)}法定代表人（簽字）：{法定代表人}四、乙方（勞動(dòng)者）認(rèn)證乙方（簽字）：{姓名}身份證號(hào)碼：{身份證號(hào)碼}聯(lián)系電話：{聯(lián)系電話}住址：{住址}五、附件：工資和福利待遇清單見下表。項(xiàng)目金額（元）基本工資績效工資帶薪年假法定節(jié)假日費(fèi)社保公積金其他福利注：以上福利待遇金額均為稅前金額，納稅及其他扣減事項(xiàng)按照國家有關(guān)規(guī)定計(jì)算。結(jié)束語本文檔旨在規(guī)范上海地區(qū)聘用合同的書寫，使勞動(dòng)者和用人單位