XXX交通運輸系統干部職工管理制度第一章總則第一條為了進一步推動交通運輸系統干部隊伍建設規范化、制度化，肅穆政治紀律、工作紀律，規范干部職工管理，全面提高干部職工綜合素養，建設一支政治堅決、紀律嚴明、公正廉潔、業務精通、作風優良、道德高尚、形象美妙的干部職工隊伍，特制定本制度。其次章學習制度其次條干部職工集中學習由分管機關和黨務的領導負責組織，并負責制定學習支配、明確學習任務、提出學習要求、收集學習資料，要求做到每次學習都要有資料、有記錄、有考勤、有筆記。（一）學習內容（1）黨的路途方針政策，國家的法律、法規、制度；（2）各級黨委政府召開的重要會議精神；（3）本局發展和當前中心工作涉及的相關文件、制度等；（4）縣委、縣政府及上級業務部門部署支配的有關政治思想主題教化實踐活動規定的學習內容；（5）與自身工作緊密聯系的業務學問。（二）學習方式學習可采納集體學習、自學、專題講座、研討溝通、參觀學習、專題調研等方式進行。（三）學習要求每位干部職工無論參與集中學習還是進行自學，都必需仔細做好學習筆記，每年的學習筆記不得少于20000字。每年必需完成3篇以上學習心得體會，每篇心得體會不得少于1500字。（四）學習檢查分管學習的領導負責對干部職工學習狀況進行督促檢查，重點檢查學習筆記是否健全，學習心得撰寫是否符合要求等。實行會議學習提問制，不定時抽檢提問檢查學習成效。（五）學習考核干部職工的學習狀況將作為年度考核的內容之一。對未按要求完成學習任務的，將予以指責教化，本年度不得評定為優秀等次和先進工作者。第三章工作紀律第三條嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及中心、省、市縣提出的從政、辦事制度，堅持“四個聽從”（黨員個人必需聽從黨的組織、少數必需聽從多數、下級組織必需聽從上級組織、全黨各個組織和全體黨員必需聽從黨的全國代表大會和中心委員會）建立黨內生活正常秩序，保證全黨意志統一和行動一樣。第四條干部職工考勤制度考勤制度，實行一天兩次簽到制，每月對簽到進行匯總公布，每少一次扣發補助10元，因公外出需向考勤人員說明狀況。第五條請銷假制度基層單位領導離旬外出和一般干部職工請假，先由分管領導加留看法，再由主要領導審批。局領導班子成員請假由主要領導審批，不得電話、短信請假。對未經允許私自曠工者，扣發當天工資，曠工連續超過15天或一年內累計超過30天的，按《公務員法》和《事業單位人員管理方法》規定執行。第六條值班制度嚴格執行《XXX交通運輸系統雙休日節假日值班帶班規定》，實行領導帶班制度，帶班領導總負責，為值班第一責任人。值班期間值班領導、干事、司機要堅守工作崗位，不得無故遲到、早退，不得擅離工作崗位。值班期間要做好來信來訪及日常各項工作，做好值班記錄，接到上級工作任務的通知要剛好通知有關人員做好實行工作，確保政令暢通。當天值班人員負責整個機關大院的平安保衛及室內外的衛生工作。值班期間，值班人員要堅持每天提前30分鐘到崗，做好工作打算，打掃好辦公室衛生，午晚飯時間限制在一小時內，晚10：30方可離開（如有領導，需向領導請示同意），并轉移電話，保證24小時電話暢通。第七條工作制度（一）全體干部職工要遵守機關紀律，按時上下班，不得無故遲到、早退或工作時間外出辦私事，禁止大聲喧嘩，禁止工作人員竄崗閑聊，嚴禁用電腦上網、玩嬉戲、看視頻、聽音樂等干與工作無關的事；（二）要做到熱忱服務、禮貌待客、用語文明、舉止端莊、服裝整齊。嚴禁在院內隨地吐痰、潑水、亂扔煙頭、紙屑、果皮等物。不準講粗話、臟話；堅決禁止借故耍瘋、借機大罵大吼現象發生。堅決摒棄等、靠、推、扯的工作作風，克服官僚主義、形式主義和個人主義；（三）嚴格執行《XXX交通運輸局厲行勤儉節約反對鋪張奢侈的規定》，嚴格財經紀律，嚴格接待標準，公務接待除省市比較大的考核檢查外，其他一律在機關灶接待。第八條行為規范（一）全體干部職工應當加強自身修養，樹立良好的職業形象，做到儀表整齊、風紀嚴整，舉止端莊，動作規范。工作期間不準著奇裝異服或穿拖鞋，不準只穿背心、短褲或挽袖卷褲腿；（二）交通執法人員按規定著裝上崗，不準穿拖鞋、打赤腳、挽褲腿、披衣、敞懷，制式帽不得斜戴、歪戴、反戴，不得隨意用手提拎。不準將標記服轉借著裝范圍以外的人員穿著；（三）著標記服執法人員，男不準留長發、蓄胡須、留大鬢角，女不準留披肩發、染指甲、戴耳環、戒指等；（四）不準在工作日和執行公務時飲酒；不準用公款聚餐飲酒（包括私人聚餐飲酒）；不準著標記服出入消遣、餐飲場所；（五）著標記服裝時，必需時刻留意自己的形象，不得在公共場合吸煙、吐痰、大聲喧嘩、亂扔垃圾等做一些有損執法人員形象的事。第九條交通行政執法人員應當堅持一心一意為人民服務的宗旨，恪守職業道德，做到語言文明，看法親善，同等待人，服務熱忱：（一）不準對管理服務對象看法冷橫硬，不準訓斥、刁難、打擊報復管理服務對象；（二）不準說臟話、粗話、服務禁語，不準辱罵管理服務對象；（三）不準毆打管理服務對象。第十條嚴格執法（一）交通行政執法人員應當學法、知法、遵守法律、用法、堅持公開、公允、公正的原則，嚴格依法行政，秉公執法；（二）必需持證執法，并按規定掛牌上崗；（三）必需在規定期限內辦結行政審批申辦事項，不準推諉扯皮、無故拖延時間，不準超過政務公開、承諾服務時限要求；（四）不準越權審批、檢查和實施懲罰；未經批準，執法人員不準代其他部門攔車、檢查、罰款、收費；（五）不準超標準收費、搭車收費和有意漏收規費；（六）交通執法人員不準違反有關規定查扣車輛，不準對查扣的車輛私自放行；（七）不準接受管理服務對象的紀念品、禮品、禮金和各種有價證券；（八）不準接受管理服務對象支配的宴請、消遣、健康活動和外出考察活動，不準接受管理服務對象供應的交通、通訊工具和其它設備物品；（九）不準亂罰款、亂攤派、亂收費和違反罰繳分別、“收支”兩條線規定，不誰截留、挪用、私分罰沒款物；（十）不準參與或變相參與各種經營活動，不準家屬、子女參與其職權范圍內的經營活動，不準利用職權為親友從事經營活動供應便利。第四章責任追究第十一條責任追究原則堅持“誰主管、誰負責”的原則；堅持客觀公正、實事求是的原則；堅持有錯必糾、輕重有別的原則；堅持教化與懲處相結合的原則。第十二條責任追究范圍交通系統全體干部職工均適用于本制度。第十三條責任追究內容（一）對縣委、縣政府及交通運輸局支配的工作，思想不重視、相識不到位，工作不主動主動，敷衍了事、消極應付的；（二）年初簽定的各項目標責任書中目標責任沒有完成的；（三）搞形式主義甚至弄虛作假，欺瞞組織，造成工作嚴峻失誤的；（四）不聽從領導，不聽從工作支配，未按時按質按量完成主管部門下達的工作任務，不能聽取不同看法，不愿接受監督，且工作中不能科學決策，工作隨意性大的；（五）工作不努力，怕吃苦、怕得罪人，辦事拖拉、推諉、措施落實不力的；（六）因工作不力，群眾看法大，造成上訪或出現其他嚴峻問題的；（七）違反行政執法程序和規章制度的；（八）與XXX交通運輸系統干部職工管理制度所規定相悖的。第十四條責任追究措施（一）責令整改。工作中出現的問題沒有剛好解決，落實工作不到位，由局分管領導或局黨委、紀委提出整改看法；（二）誡勉談話。凡思想、工作、生活、作風存在肯定問題，年內未完成年度工作目標，群眾反映較大者，由局黨委或紀委進行誡勉談話；（三）通報指責。連續兩次以上不聽從上級分管領導的指責指正；工作中對政策把握不準，又不能科學、民主決策，造成較大工作失誤的，要向局黨委作出深刻書面檢討，并在干部職工大會上進行通報指責；（四）待崗學習培訓。對局支配的各項工作落實不力，在各業務部門單項考