篇一：工會工作職責(含各崗位職責)工會工作職責一、仔細貫徹執行有關工會工作的法律、法規、規章和政策，組織職工學習黨的方針政策；二、組織動員廣闊干部職工幫助行政完成各項工作；三、堅持工會職能，主動參予公司的民主管理；四、加強工會組織建設，搞好工會主動分子的培訓教化工作；五、主動開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教化；六、調查了解干部職工家庭生活，幫助干部職工解決后顧之憂，協調家庭糾紛，監督干部職工福利待遇工作的落實；維護職工的合法權益，維護職工的切身利益；七、協調干部職工與行政的關系，協調處理勞動糾紛；八、組織開展職工文化體育活動；負責工會經費的解交和內部審計工作；九、完成公司黨委和工會交辦的其他工作。工會主席職責一、在公司黨委和工會的領導下，仔細執行黨的路途、方針、政策、國家法律、法規、條例以及工會工作有關規定，全面負責工會工作，努力完成公司黨委和工會交給的工作任務；二、堅持民主集中制，對工會委員會實行集體領導和分工負責相結合的原則。凡是涉及到工會的目標管理和日常工作中的重大問題，都應剛好召開委員會民主探討，作出確定；三、要擅長發揮工會委員會的作用、發揮各個專業委員會的作用，工會主動分子的作用；四、堅持群眾路途，圍繞黨政的中心，制定工會工作目標管理的支配和實施措施、組織目標管理的競賽工作；五、有支配地加強工會組織的建設，建立健全各項規章制度，實行各種措施對工會干部的培訓，教化工作；六、通過各種方式，把握工會有關規定、明確工會的職責，協調好工會和黨政的關系，工會同其他群眾組織的關系；七、依據《機關工會工作條例》的規定，從實際動身，開展工作，突出重點，總結閱歷，及時推廣，搞活基層工會；八、支配組織好工會會員的組織生活，常常向會員進行會員權利和義務教化。聽取會員的意見和呼聲，剛好提出解決問題的方法；九、抓好工會小組的組織建設和思想建設，發揮工會小組長的作用，抓好工會主動分子的培訓工作；十、負責辦理工會委員會對會員嘉獎的有關工作；十一、主動組織干部職工開展建設職工之家活動。組織生活委員職責一、負責公司機關工會的組織工作，辦理接轉會員關系；二、依據工會章程，做好發展新會員的工作，常常了解工會主動分子的學習、思想、工作和生活狀況，調動會員工作主動性和創建性；三、建立健全會員登記建卡，會員檔案和工會小組。抓好各工會小組工作，仔細做好會員的思想政治工作；四、教化干部職工樹立“一人有事，人人關切”的思想，開展互助互濟活動，辦好互助互濟儲金會，廣泛開展群眾性的經濟互助、生活互助、勞動互助，做好干部職工的困難補助工作；五、關切干部職工的生活、工作，常常了解和駕馭干部職工的生活狀況和生活方面的要求，教化干部職工正確處理國家、集體、個人三者關系，剛好向公司黨委和工會反映，提出改善干部職工生活的建設，盡可能地削減干部職工的后顧之憂；六、關切干部職工生老病死和退休退養工作，盡可能為他們解決一些詳細問題和實際困難；七、負責處理干部職工有關生活方面的來信來訪，做好勞動爭議調解工作；八、做好會員大會代表大會打算工作和各項組織統計工作，支配組織好公司機關工會的民主生活會。文體委員職責一、組織和發動干部職宣工圍繞公司黨的中心工作，開展各種宣揚教化活動，搞好政治學習，時事政策學習；二、做好干部職工的工人階級革命傳統教化和“四有”教化，教化干部職工堅持四項基本原則，提高干部職工的主子翁責任感；三、常常了解干部職工的思想狀況，進行實事求是的分析，剛好向公司工會、黨委匯報，使思想教化有的放矢；四、做好干部職工的爭先創優工作，通過各種形式表揚好人好事，宣揚先進人物的先進事跡和先進思想；五、組織干部職工參與讀書讀報活動，激勵干部職工自學成才。六、做好宣揚鼓動工作，充分開拓和利用宣揚陣地，組織開展群眾性文藝、體育活動。抓好各種愛好、愛好小組，豐富干部職工文化生活，培育工會主動分子，充分發揮他們的骨干運用；七、辦好“職工之家”、職工活動場所和職工圖書室，負責職工活動室的管理和組織工作，建立健全活動器材運用的保管制度；八、組織開展適合干部職工不同年齡特點的體育活動和健身活動，支配組織好重大節日慶祝活動（“三八”節與“六一”節除外）。女工委員職責一、向女職工宣揚黨的路途、方針和政策，堅持四項基本原則。運用各種形式在女職工中開展自尊、自信、獨立、自強為主要內容的“四自”教化，引導她們做有志向、有道德、有文化、有紀律的職工；二、教化女職工正確處理事業與家庭之間的關系，正確處理戀愛、婚姻、家庭問題。動員女職工主動參與政治、文化、技術學習，提高四化建設的本事，努力搞好本職工作；三、監督、幫助行政貫徹執行有關女職工愛護的政策、法規，建立健全女職工愛護制度的設施，愛護女職工的身心健康；四、關切干部職工家屬工作，親密聯系廣闊女職工，常常收集反映女職工的看法和要求。維護女職工的合法權益，向一切卑視、羞辱、虐待、迫害女職工的行為作斗爭；五、幫助解除女職工后顧之憂。主動為她們排憂解難，協作有關部門抓好支配生育工作。積極做好新婚姻法的宣揚教化，教化青年職工正確處理戀愛、婚姻、家庭等問題；六、負責處理女職工的日常事務，做好女職工評比先進的工作。關切并盡力解決女職工在工作和生活中的特別困難，幫助做好女職工的保健工作；七、主動組織支配“三八”節和“六一”節活動。財務委員職責一、依據公司工會的統一規定，堅持勤儉節約的原則，收好、管好、用好工會各項經費，定期向會員和公司工會報告經費收支狀況；二、組織參與公司工會財務競賽，更好的貫徹為工會建設服務、為職工群眾服務、為三個文明建設服務的方針；三、依據規定定期編制工會的預算和決算，提出工會經費收支、預決算，并依據批準的預算主動組織收入和節約支出；四、幫助組織委員教化會員自覺的交納會費。督促和幫助小組長做好會費收交工作，督促行政按時足額撥交工會經費；五、妥當保管現金和一切財務賬表、憑證、檔案、資料、定期向會員公布帳目和向工會委員會、公司工會報告財會工作狀況，為工會供應財務資料；六、向公司工會經費審查委員會供應有關機關工會的財務工作資料，匯報財務工作狀況，接受公司工會經費審查委員會的審查；七、協同有關人員建立健全工會財物保管制度，登記工會財務帳目，遵守財經紀律，對違反開支規定的有權拒付，并向公司工會報告；八、公司機關財務委員因工作調動時，新舊人員必需辦清接交手續，并請公司工會經費審查委員會負責監交。工會會議制度為確保公司機關工會各種會議的順當召開，保證會議的民主化、科學化、制度化、結合公司機關工會實際，特制定本制度。一、公司機關工會委員會會議由機關工會主席主持召開，全體機關工會委員參與。二、公司機關工會委員會主要探討以下事項：1、探討機關工會組織建設、思想建設、作風建設、精神文明建設的各項工作；2、實行公司工會的工作支配及重大工作部署，傳達上級重要會議和文件精神，聽取工作匯報；3、探討機關工會主席認為應提交機關工會委員會探討的其他事項。三、公司機關工會委員會每季度召開一次例會，機關工會主席認為必要，可以臨時召開。四、公司機關工會委員會會議參與者應遵守保密紀律，屬保密范圍的事項不得外傳。五、公司機關工會委員會會議由組織生活委員記錄，對會議形成的重要決議由機關工會主席簽署后，以機關工會的名義向所屬各工會小組正式發文。六、公司機關工會小組長會議制度1、公司機關工會小組長會議由機關工會主席主持召開，機關工會所屬各工會小組長參與。2、公司機關工會小組長會議主要探討以下事項：a、實行公司工會的階段性工作支配及重大工作部署，傳達上級重要會議和文件精神；b、探討基層工會小組的組織建設、思想建設、作風建設、精神文明建設方面的各項工作。七、公司機關工會會議由組織生活委員負責會前通知和各項打算工作，包括協調參會人員、會議時間、地點、議程、打算會議材料及參會人員登記等事項。工會小組長職責一、了解小組成員的思想、工作、生活、家庭狀況，做好干部職工細致的思想政治工作，搞好小組的團結，主動、耐性、熱忱地幫助小組成員。二、要以全面完成部門工作目標為中心，按機關工會布置，組織好各項競賽。工會小組長要幫助行政廣泛發動干部職工提出有關改進機關工作，提高辦事效率的合理化建設，保證機關各項任務的完成；三、發動組織干部職工主動參與機關民主化建設，聽取干部職工對改進機關工作等方面的意見，組織干部職工審議機關范圍內的工作制度、獎懲方法等規定；四、關切干部職工生活，常常了解干部職工的思想狀況，開展職工生活互助活動。組織探討困難補助，幫助職工解決生活中的實際困難。對病傷職工剛好慰問和幫助；五、動員組職干部職工主動參與政治、文化、業務學習，參與文藝、體育活動。組織干部職工學習業務學問，提高業務素養；六、加強工會小組建設積，極開展創建“合格職工小家”活動。定期開好工會小組民主生活會，在小組會上要充分發揚民主，聽取干部職工看法，開展指責與自我指責。剛好傳達工會決議，報告小組工作；七、做好發展新會員和按時繳會費的工作，定期公布會費收繳狀況，進行會員權利、義務教育；八、做好機關工會布置的其它工作。篇二：工會崗位職責工會副主席崗位職責一、在黨委和上級工會組織的領導下，幫助主席做好工會日常工作。二、幫助主席做好會員代表大會和職工代表大會的組織協調工作，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執行。三、依法維護職工的合法權益和女職工特別權益；參與協調企業勞動關系和調解勞動爭議。四、組織職工開展勞動競賽、技術比武、提合理化建議、技術革新等經濟技術創新和技術協作活動；做好先進生產（工作）者和勞動模范的評比、表彰、培育和管理工作。五、做好工會組織建設工作，完善工會民主制度和民主生活制度。六、開展職工教化活動，激勵支持職工學習業務技術和管理學問；做好職工書屋建設工作。七、做好送暖和工作，關切職工生活和健康，開展健康向上的職工文化體育活動，做好困難職工幫扶救助工作。八、監督有關法律法規的貫徹執行。幫助和督促行政全面做好勞動保險、勞動愛護工作；參與平安檢查和傷亡事故調查處理。九、依法做好工會經費的收繳、管理、運用工作，管理好工會財產。工會干事崗位職責一、幫助主席、副主席做好工會日常工作。二、管理工會各類文件、資料、檔案。三、幫助領導做好文體活動的開展及圍繞公司生產經營開展的各項活動。四、負責工會、計生每月工作支配、工作總結的整理上報工作。五、負責員工生日蛋糕卡的發放及管理工作。六、負責工會文件的打印、排版及下發工作。計生管理副主管崗位職責一、做好人口與支配生育宣揚教化工作。二、每月剛好上報支配生育統計報表。三、按時參與各級計生會議。四、依據不同狀況，有針對性的開展婚育、優生優育、避孕節育宣揚、詢問等一系列服務。五、做好集團公司員工、流淌人口及人事檔案掛靠人員的支配生育管理工作。六、做好每年三次的已婚育齡婦女支配生育專項查體工作。工會干事職責一、在公司黨委和上級工會組織的領導下，幫助主席做好工會日常工作。二、負責做好工會組織的各種會議支配、會場布置、會場服務工作。三、負責工會辦公室日常工作。四、負責圖書室的管理工作。五、負責工會對外宣揚工作。六、幫助工會領導組織開展各種活動。篇三：工會基本職責和職能工會的社會職能一、維護職能：是工會的基本職責，是工會服務于黨的中心任務的主要手段。在維護全國人民總體利益的同時，更好地表達和維護職工群眾的詳細利益。突出工會工作的特色。二、建設職能：動員和組織職工主動參與建設和改革，完成經濟和社會發展任務，促進兩個文明建設，推動社會全面進步。三、參與職能：代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與企業、事業和機關的民主管理。四、教化職能：教化職工不斷提高思想道德素養和科學文化素養，建設有志向、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。工會工作的總體要求以鄧小平理論和黨的基本路途為指導，依據“三個代表”的要求，最大限度地把廣闊教職工組織到工會中來，最大限度地維護廣闊教職工的合法權益，最大限度地愛護、調動和發揮廣闊教職工的主動性、創建性，在改革、發展和穩定的大局中更好地發揮教職工的主體能動作用。工會基層委員會的基本任務一、執行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的確定，主持基層工會的日常工作。二、代表和組織教職工依照法律規定，通過教職工代表大會和其它形式，參與學校民主管理和民主監督。學校工會委員會是教職工代表大會工作機構，負責教職工代表大會的日常工作，檢查、督促教職工代表大會的執行。三、參與協調勞動關系和調解勞動爭議，與學校行政方面建立協商制度，協商解決涉及教職工切身利益的問題，幫助和指導教職工與學校行政方面簽訂勞動合同，代表教職工與學校行政方面簽訂集體合同或其他協議并監督執行。四、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、教化教學革新，總結推廣先進閱歷。做好先進工作者和崗位能手等的評比、表彰、培育的管理工作。五、對教職工進行思想政治教化，激勵支持教職工學習文化科學學問和教化教學理念，開展健康的文化體育活動。辦好工會文化、教化、體育事業。六、監督有關法律、法規的貫徹執行。幫助和督促行政方面做好勞動保險，勞動愛護工作，辦好教職工集體福利事業，改善職工生活。七、維護女職工的特別利益，同卑視、虐待、摧殘、迫害女教職工的現象作斗爭。八、搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。建立和發展工會主動分子隊伍，做好新會員的接收、教化工作。九、收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產和工會的企業、事業。工會主席、委員崗位責任制一、工會主席：負責工會全面工作，組織召開工會委員會議，仔細履行四項職能，全面完成工會工作任務。二、組織委員：（1）做好會員發展工作，組織好工會干部的改選、增選工作。（2）做好工會小組長、主動分子的培訓工作，不斷提高他們的業務實力和工作水平。（3）管好工會檔案及資料，做到完整規范，對各類先進人物加強管理。（4）發動和組織教職工開展崗位勞動競賽，不斷提高教職工的專業素養。（5）開展群眾性的合理化建議、教學革新，提高教職工的教化教學水平。（6）做好先進人物和先進集體的評比和管理工作，充分發揮他們的帶頭、骨干、橋梁作用。組織創建職工之家的活動，加強和諧建設。（7）組織職工參與學校管理，維護教職工在工作中的合法權益。三、女職工委員：（1）幫助女教職工處理好戀愛、婚姻、生育、家庭等問題。督促有關方面為女職工創建好的工作、學習條件。（2）針對女教職工的特別狀況，做好愛護工作。篇四：工會崗位職責工會主席崗位職責一、對本組織中的每個成員和所管轄內的員工，包括工會小組、工會業務工作，都有領導、指導、監督、培訓的責任。二、主持工會委員會的工作，組織和指導基層工會工作；制定工作支配；處理各項重大問題的審議、確定以及確定，并督導貫徹實施。三、代表職工同行政簽訂集體合同或其它專項協議，并組織職工群眾和工會組織，完成集體合同或專項協議中擔當的責任和義務，完成公司生產經營目標支配。四、代表和維護職工利益，組織職工參與所在單位的民主管理和民主監督，擔負起職工代表大會和機構的任務。五、協調工會與黨組織、行政以及其它組織的關系，使公司工會在企業中的獨立地位得到保障。六、組織基層工會對任職的工會專（兼）職干部和工會主動分子進行培訓。七、創新適應公司發展須要的工會組織形式、組織制度和工作制度、建立健全符合要求的組織機構、組織制度和工作制度。八、組織會員和職工群眾對工會干部進行監督、評議，保障工會干部和職工的優良傳統和廉潔作風。九、在公司行政的支持協作下，開展好職工技能練兵、技改創新、文娛體育、宣揚報導等活動，為職工服務，為開展工會工作服務。十、處理與工會有關的各種外部活動和民事關系，維護工會及職工的合法權益。10、全面履行基層工會組織的各項任務。工會副主席崗位職責一、組織好工會干部業務學習，提高工會干部的思想政治素養、政策水平和工作實力。二、組織好工會委員會內部的分工和協作，定期召開工會委員會會議，傳達上級工會的指示，探討、部署、檢查工會工作，常常探討總結工會工作閱歷，不斷提高工作水平。三、動員和團結職工主動參與公司創新管理，不斷加強對職工的愛家鄉、愛企業、愛崗敬業職業道德的培育和引導。四、親密聯系職工群眾，收集各方面看法。關切職工生活，維護職工的合法利益，剛好向公司行政反映職工群眾的合理要求、看法和困難，并協作行政幫助解決。五、負責籌備工會會員代表大會和職工代表大會，并向大會報告工作，主持工會委員會的選舉工作，領導職代會各部門委員會，監督、檢查大會決議、確定的貫徹執行狀況，完成好職代會提出的各項任務。六、協調黨、政、群團各組織聞的關系，常常向公司行政匯報工會工作，主動接受職工的看法和建議，不斷改進工會工作。七、負責工會的財務督察工作。八、完成工會交辦的其它工作。一、在工會領導下，檢查、督促、落實工會的各項工作，草擬工會工作支配、報告、總結及有關文件。二、深化基層調查探討，聽取群眾看法，加強與各部門、車間工會小組工作的橫向聯系，做好工會工作對外接待和對內聯系工作。三、實行多種形式，收集職工信息，做好會員的來信來訪工作。四、圍繞生產經營，組織職工參與本崗位各種業務競賽活動、技改創新活動，建立活動檔案。定期組織評審和嘉獎。五、負責工會宣揚工作，做好工會網頁的制作更新、建立基層宣揚報道點收集投稿并編審后報道。六、幫助行政部做好優秀管理者、先進工作者、勞動模范的組織工作。七、分管好女職工的工作，貫徹女職工的有關政策和條例，愛護其特別權益。八、指導各工會小組做的會員會藉管理和新會員的發展工作，剛好接轉會員關系，建立健全會員名冊和會員的檔案資料。了解各工會小組和會員的工作、學習、生活狀況。一、依據公司工會工作要求，主動組織職工開展技能練兵、文娛體育、宣揚報導等活動，搞好企業文化建設。二、負責對職工文娛體育活動場所的管理，制訂文體活動支配，管好文體財產，按時開放文體活動場所。三、組織職工參與各種文娛體育、技能練兵、宣揚報導等活動，不斷發覺和培育人才，以活動為載體建設高素養職工隊伍。四、幫助和指導各工會小組開展各類工會活動，把工作重點放在基層班組，活躍基層職工文化生活。五、組織好公司的重大文娛體育活動及公司宣揚報道工作。六、幫助工會領導做好“創建和諧企業”活動的日常管理工作。重點抓好先進個人，先進集體的宣揚報道和表彰嘉獎工作。七、負責文體活動的策劃和總結表彰工作。八、完成領導交辦的其它工作。民主管理與維權干事崗位職責一、依據公司工會的工作要求，組織民主管理委員會，制訂工作支配，并組織督促實施。二、督促落實每年一次的職代會工作，做好代會的籌備及召開的有關工作和職代會精神的傳達貫徹工作。三、組織民主管理委員會成員，做好代表提案的征集整理、立案工作及提案的落實答復工作。四、做好職代會民主評議干部工作，并負責材料整理歸檔。五、幫助人力資源科做好廠務公開工作。六、組織代表參與常常性的民主管理活動，接待代表的申訴與控告。七、負責參與公司有關民主管理方面的工作，維護好職工的合法權益。八、仔細了解職工對福利工作的看法，做好調研，為福利工作的組織實施提出合理化建議。做好福利發放工作。九、深化基層了解各基層工會小組困難職工狀況，建立困難職工檔案，協作行政做好困難職工的幫扶工作。十、完成領導交辦的其它工作。篇五：企業工會崗位職責(免費經典版)企業工會委員會崗位責任工會宣揚委員崗位責任制一、幫助工會主席了解職工的思想狀況和看法，進行分析和探討，剛好向公司工會匯報。二、組織實施工會宣揚網，主動利用各種途徑宣揚工會組織，做好對外對內的宣揚記錄，建立工會宣揚員雙任，搞好與基層工會宣揚工作的關系，并指導各基層工會組織開展宣揚工作。三、依據公司工會工作中心，制定宣揚工會的工作支配，總結溝通宣揚工作閱歷，布置宣揚工作重點。四、做好公司工會的資料、圖書、報刊的征訂和發放工作。五、幫助辦好公司工會代表大會的籌備和會務工作，負責工會各種文件、講話稿、發言稿的起草工作。教化委員會崗位責任制一、幫助工會主席，依據工會支配，通過上輔導課、講座、參觀、編寫資料等多種形式，向職工進行各種教化，樹立職工的主子翁精神和愛崗敬業精神。二、動員和組織職工讀書、讀報、自學等活動，激勵職工學政治、學文化、學技術、學業務，不斷提高職工的思想政治素養和科學文化素養。三、常常深化基層，協作行政部門搞好職工的業余文化教化工作。關切職工的思想、工作、生活、學習，抓好職工的學習環境和教化培訓。四、仔細編寫公司的職工教化培訓工作支配，主動做好月度、季度的職工培訓支配。五、檢查了解基層的教化培訓狀況，并督促抓好職工的業務學問，專業學問的培訓工作。建立健全培訓機構。生產委員崗位責任制一、幫助工會主席，做好職工的平安生產、文明生產工作，搞好職工的生產環境，切實維護職工的勞動愛護權益。二、組織開展職工的比、學、趕、超的