2023年職業衛生考試題庫及答案(整理版)

一、選擇題

L［單選］勞動者應當學習和掌握相關的職業衛生知識，遵守職業病防

治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病防護設備和

個人使用的職業病防護用品，發現職業病危害事故隱患應當及時報告。

勞動者不履行前款規定義務的，用人單位應當對其進行⑻。

A.批評

B.教育

C.辭退

D.罰款

2、［單選］若皮膚沾上化學品，應(A)

A.立即用清水緩緩沖洗患處

B.立即用布抹干

C.盡快完成工作后，就醫治療

3、［單選］防止毒物危害的最佳方法是(C)

A.穿工作服

B.佩戴呼吸器具

C.使用無毒或低毒的代替品

4、［單選］從事特種作業人員必須年滿(A)周歲1

A.18

B.20

C.22

D.24

5、［單選］參加工傷保險的員工負傷致殘所需的假肢、輪椅配置及更新

費用由(A)支付。

A.社會保險機構

B.企業

C.員工自己

D社會

6、［單選］我國規定工作地點噪聲容許標準為(C)分貝0

A.75

B.80

C.85

D.90

7、［單選］人如長時間暴露在⑻噪聲環境中，將導致永久性的聽力損傷?

A.100分貝

B.120分貝

C.140分貝

8、［單選］因事故導致嚴重的外部出血時，應(B)。

A.清洗傷口后加以包裹

B.用布料直接包裹，制止出血

C.用藥棉將流出的血液吸去

9、［單選］企業應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起，(A)內

向當地勞動行政部門提出工傷報告。

A.15日

B.20日

C.30日

10、［單選］夜班勞動是指(B)。

A.當日二十一點至次日五點

B.當日二十二點至次日六點

C.當日二十點至次日四點

D.當日十九點至次日三點

11、［單選］噪聲對人體中樞神經系統的影響是(C)。

A.心跳加快

B.血管痙攣

C.頭腦皮層興奮，抑制平衡失調

12、［單選］工人如必須在100C。以上的高溫環境下作業，應嚴格控制

作業時間，一次作業不得超過(A)。

A.5分鐘

B.10分鐘

C.15分鐘

13、［單選］生活噪聲一般在(A)dB以下，對人沒有直接生理危害。

A.80

B.85

C.90

14、［單選］室溫高于(A)攝氏度，相對濕度超過多少的作業場所，稱為

高溫作業場所。

A.3OC0,80%

B.35C0,80%

C.3OC0,85%

15、［單選］職業病診斷鑒定辦事機構應當在受理鑒定之日起⑻日內組

織鑒定。

A.30

B.60

C.90

16、［單選］新《中華人民共和國職業病防治法》(A)時候開始實施。

A.2016年9月1日

B.2CH5年9月1日

C.2017年9月1日

17、［單選］職業性健康體檢應(A)機構承擔。

A.省衛生廳批準的醫療衛生機構

B.醫療衛生機構

C.個體醫院

18、［單選］職業病診斷應由(A)個取得職業病診斷資格的執業醫師集體

診斷。

A.三名以上

B.二人

C.不限

19、［單選］我國目前法定的職業病有多少種o(C)

A.99種

B.110種

C.115種

20、［單選］目前我國法定的塵肺有幾種［B)

A.10種

B.12種

C.15種

21、［單選］我國的職業病診斷實行三級診斷、鑒定制，最高為哪一級0(B)

A.設區的市級

B.省級

C.衛生部

22、［單選］是不是所有的醫療衛生單位都能做職業性健康體檢々B)

A.可以

B.不可以

C.未規定

23、［單選］醫院未取得職業病診斷資格的醫生能做職業病診斷嗎［A)

A.不能

B.能

C.不限

24、［單選］是不是所有從事有毒有害作業的工人得了病都是職業病［A)

A.不是

B.是

C.不一定

25、［單選］對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者企業能否終止或解

除與其訂立的勞動合同々A)

A.不能

B.能

C.不限

26、［單選］有職業禁忌癥的人可否從事有毒有害作業4A)

A.不能

B.能

C.看情況

27、［單選］在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害

的勞動者應如何處理々A)

A.調離

B.不調離

C.辭退

28、［單選］未按照規定對職業病防護設施進行職業病危害控制效果評

價、未經衛生行政部門驗收或者驗收不合格，擅自投入使用的可以處

多少罰款IB)

A.1-5萬元

B.10-50萬元

C.50萬元以上

29、［單選］工作場所職業病危害因素檢測、評價結果沒有存檔、上報、

公布的可以處多少罰款［A)

A.2萬元以下

B.5萬元以下

C.10萬元以下

30、［單選］有一個工人在某廠上班，沒有接觸有毒有害物質，突然昏

倒，后經醫院診斷為腦膜炎，顱內感染。他的病是不是職業病々A)

A.不是

B.是

C.可能是

31、［單選］有關部門履行監督檢查職責時，進入被檢查單位和職業病

危害現場，了解情況，調查取證;用人單位可以拒絕嗎4B)

A.可以

B.不可以

C.視生產情況

32、［單選］醫療衛生機構未經批準擅自從事職業健康檢查、職業病診

斷的，可以罰多少款々A)

A.5千元----5萬元

B.5千元以下

C.5萬元以上

二、判斷題

L［判斷］工傷保險費用由用人單位和個人共同負擔?（x）

2、［判斷］職工在生產過程中因違反安全操作規程發生傷亡事故，不屬

工傷事故。（義）

3、［判斷］在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外

傷害應認定為工傷。（V）

4、［判斷］當發現有員工苯中毒后，應馬上對其進行人工呼吸。（x）

5、［判斷］工傷保險與商業保險公司的人身意外傷害保險有根本的區別。

（V）

6、［判斷］生產經營單位可以以貨幣形式或其他物品代替應提供的勞動

防護用品。（x）

7、［判斷］生產經營單位與從業人員訂立的勞動合同，應當載明有關保

障從業人員勞動安全，防止職業危害的事項。（V）

8、［判斷］職業健康檢查應當由縣級以上人民政府衛生行政部門批準的

醫療衛生機構承擔。（x）

9、［判斷］因生產安全事故受到損害的從業人員除依法享有工傷社會保

險外依照有關民事法律尚有獲得瞻養的權利的,有權向本單位提出贍

養要求。（x）

10、［判斷］任何單位和個人不得將產生職業病危害的作業轉移給不具

備職業病防護條件的單位和個人。（V）

11、［判斷］不具備職業病防護條件的單位和個人不得接受產生職業病

危害的作業。（V）

三、填空題：

L［填空］職業病防治的八字方針是：（預防為主）、（防治結合）。

2、［填空］用人單位的職業病危害因素的（強度）或者（濃度）應符合

國家職業衛生標準。

3、［填空］用人單位應有與職業病危害防護相適應的（設施），生產布

局要合理，符合（有害）與無害作業分開的原則。

4、［填空］用人單位應制定職業病防治計劃和實施方案；（建立）、健全

職業衛生管理制度和（操作規程）。

5、［填空］用人單位應建立、健全（職業衛生）檔案和勞動者（健康監

護）檔案。

6、［填空］用人單位應建立、健全工作場所職業病危害因素（監測）及

（評價）制度;建立、健全職業病危害事故（應急救援）預案。

7、［填空］對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在（醒目）位置設

置（警示標識）和中文警示說明。

8、［填空］警示說明應當載明產生職業病危害的（種類）、后果、預防

以及應急救治措施等內容。

9、［填空］發現工作場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和衛

生要求時，用人單位應當（立即采取）相應治理措施，仍然達不到國

家職業衛生標準和衛生要求的，必須（停止）存在業病危害因素的作

業。

10、［填空］用人單位應當對勞動者進行（上崗前）的職業衛生培訓和

在崗期間的（定期）職業衛生培訓。

11、［填空］用人單位應指導勞動者正確使用職業病防護設備和（個人）

使用的職業病防護用品。

12、［填空］對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按

照規定組織上崗前、（在崗期間）和（離崗時）的職業健康檢查，并將

檢查結果如實告知勞動者。

13、［填空］職業健康監護檔案應當包括勞動者的（職業史）、職業病危

害接觸史、職業健康（檢查結果）和職業病診療等有關個人健康資料。

14、［填空］勞動者離開用人單位時，有權（索取）本人職業健康監護

檔案復印件，用人單位應當如實、（無償提供），并在所提供的復印件

上簽章。

15、［填空］勞動者有權獲得職業健康檢查、（職業病診療）、（康復）等

職業病防治服務。答：職業病診療康復

16、［填空］勞動者有權了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害

因素、（危害后果）和應當采取的職業病防護措施。

17、［填空］勞動者有權要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業

病防護設施和個人使用的職業病（防護用品），改善工作條件。

18、［填空］勞動者有權對用人單位違反職業病防治法律、法規以及危

及生命健康的行為提出（批評）、檢舉和（控告）。

19、［填空］工會組織對用人單位（違反）職業病防治法律、法規，侵

犯勞動者（合法）權益的行為，有權要求糾正。

20、［填空］工會組織對用人單位產生（嚴重）職業病危害時，有權要

求采取防護措施，或者向政府有關部門建議采取（強制性）措施。

21、［填空］發生職業病危害事故時，工會組織有權（參與）事故調查

處理;發現危及勞動者生命健康的情形時，有權向用人單位建議組織

勞動者（撤離）危險現場，用人單位應當立即作出處理。

22、［填空］用人單位應當及時安排對（疑似）職業病病人進行診斷;在

疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，（不得解除）或者終止與其

訂立的勞動合同。

23、［填空］疑似職業病病人在診斷、（醫學觀察）期間的費用，由用人

單位（承擔）。

24、［填空］職業病病人的（診療）、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力

的職業病病人的（社會保障），按照國家有關工傷社會保險的規定執

行。

25、［填空］對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，用人單

位應當設置（報警裝置），配置現場（急救用品）、沖洗設備、應急撤

離通道和必要的泄險區。

26、［填空］用人單位和醫療衛生機構（發現）職業病病人或者疑似職

業病病人時，應當（及時）向所在地衛生行政部門報告。

27、［填空］用人單位為勞動者個人提供的職業病防護用品必須（符合）

防治職業病的要求;不符合要求的，不得（使用）。

28、［填空］職工因工傷亡事故、職業病危害事故和其他（嚴重危害職

工健康問題）的調查處理,必須有工會參加,否則該調查處理（無效）。

工會應當提出明確的處理意見，并有權要求追究直接負責的主管人員

和有關責任人員的責任。

29、［填空］工會發現企業的（勞動條件和安全衛生設施）不符合國家

要求的，有權提出意見，企業和主管部門應當認真處理。

30、［填空］企業和事業單位應當建立廠（事）務公開民主監督制度。廠（事）

務公開的范圍依照國家有關規定。具體內容由（職工大會或者職工代

表大會審議）通過。

31、［填空］工會發現企業違章指揮、強令工人冒險作業，出現危及職

工生命安全的情況時，應當向企業或者現場指揮人員提出（組織職工

撤離危險現場）的建議，企業必須及時處理。

32、［填空］任何單位不得以結婚、（懷孕）、產假、哺乳等為由辭退女

職工或單方面解除勞動合同。

四、問答題：

1、［問答］什么叫職業病？

指企業、事業單位和個體經濟組織（以下統稱用人單位）的勞動者在職

業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而

引起的疾病。

2、［問答］個人防護用品有那些種類？

防塵口罩、防毒口罩、防毒面罩、手套、圍裙、防護服、防護眼鏡、

耳塞、耳罩等

3、［問答］我國勞動衛生規程主要有哪幾個方面的內容0

我國勞動衛生規程主要有六方面的內容：⑴防止粉塵危害;（2）防止有

毒物質的危害;⑶防止噪音等物理因素危害;⑷個人防護用品的供

應;（5）勞動衛生的管理;（6）勞動衛生方面的國家技術法規。

4、［問答］職工傷亡事故發生后，應采取哪些緊急處理措施1

事故發生后的應急處理：⑴立即救護受傷者⑵采取措施制止事故的

蔓延擴大，防止二次災害;⑶建立警戒線，撤離無關人員;⑷保護事故

現場;(5)按事故性質及程度，及時向有關方面報告。

5、［問答］防治職業病的八字方針是什么0

預防為主、防治結合

6、［問答］什么是勞動保護1

是指保護勞動者在生產過程中的安全、健康。具體講，是采取各種組

織措施和技術措施，以不斷改善勞動條件，預防工傷事故和職業病,

達到對勞動者在生產過程中的生命安全和身體健康的保護。

7、［問答］勞動保護工作的主要內容包括哪幾個方面？

主要內容包括三個方面：⑴勞動保護管理;(2)安全生產技術;(3)工業勞

動衛生；

8、［問答］如何搞好勞動保護工作1

總結我國勞動保護工作的經驗，必須做好以下工作：(1)加強黨對勞動

保護工作的領導;(2)健全勞動保護法制，嚴格執行規章制度;(3)必須建

立勞動保護監督制度;(4)在發展生產的基礎上不斷改善勞動條件;⑸發

動工人群眾自己動手改善勞動條件;(6)做好勞動保護宣傳教育工作;(7)

積極開展勞動保護科學研究工作。

用人單位職業衛生管理人員

1、對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在醒目的位置設置(A)。

A警示標識和中文警示說明B安全標示

C警示說明D安全標示及說明

2、國家規定每年（B）月的最后一周是《職業病防治法》宣傳周。

A3月B4月C5月D6月

3、《職業病防治法》所稱的職業病是指（B）。

A企業勞動者在勞動過程中因接觸粉塵、有毒、有害物質而引起的疾

病。

B是指企業、事業單位和個人經濟組織等用人單位的勞動者在職業病

活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾

病。

C從業人員在勞動過程中因接觸粉塵、有毒、有害物質而引起的疾病。

D勞動者在工作中所患的疾病。

4、《職業病防治法》中所指的職業衛生監督管理部門是（D）。

A安監部門B衛生行政部門

C勞動保障部門D以上全是

5、國家對從事（D）等作業實行特殊管理。

A放射性B高毒

C高危粉塵D以上全是

6、《職業病防治法》所規定的用人單位違法行為最高罰款金額為：（C）

A100萬元B80萬元

C50萬元D30萬元

7、職業活動中存在的各類有害的（C）以及在作業過程中產生的其他

職業有害因素統稱職業危害因素。

A粉塵、物理、化學因素

B粉塵、物理、放射

C物理、化學因素、生物因素

D粉塵、物理、生物因素

8、目前我國職業病發病率最高的是（A）

A塵肺病B噪聲聾

C鉛中毒D苯中毒

9、下列哪一項可以并處一萬元以下罰款。（B）。

A未申報職業病危害。

B用人單位未按照規定報告職業病。

C未實施日常監測。

D隱瞞本單位職業衛生真實情況

10、用工單位應使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的（B）。

A5%B10%

C15%D20%

1K我國法定職業病有十大類（D）種。

A99B105

C115D132

12、《職業病防治法》規定安監部門有權采取多種措施履行監督檢查

職責，但不包括：（A）。

A讓用人單位提供原料的所有配方

B采用樣品

C責令停止違法行為

D進行現場檢查

13、根據我國呼吸性粉塵定義，最大粉塵顆粒為（A）。

A7、07|jmB5|jm

C10|^mD3x5|jm

14、粉塵檢測項目（D）：

A濃度、

B分散度

C游離二氧化硅含量

D濃度，分散度和游離二氧化硅的含量

15、存在職業病危害的用人單位，應當委托具有相應資質的職業衛生

技術服務機構，每年至少進行（A）次職業病危害因素檢測。

A—B-

C三D四

16、化學毒物進入人體的途徑包括（D）。

A呼吸道B皮膚

C消化道D以上全部

17、按危害因素的來源分，職業病危害因素來自。（D）

A不良環境因素

B生產性有害因素

C不良工作因素

D以上全部

18、常用的幾類噪聲控制技術措施包括（D）。

A吸聲措施

B隔聲措施

C消聲器和振動控制措施

D以上全部

19、生產性毒物在生產環境中可能存在的形態是（D）。

A固體、液體、氣體

B蒸汽、粉塵

C煙（塵）、霧

D以上全是

20、以下哪些是金屬及類金屬。（B）

A油脂、蠟、樹脂、橡膠、燃料等

B鉛、鎰、皺、鎘、貉、珅、磷等

C汽油、笨、二氧化碳等

D以上都不是

21、以下哪一項是最高容許濃度的定義？（C）

A以時間為權數規定的8h工作日、40h工作周的平均容許接觸濃度。

B在遵守PC-TWA前提下容許短時間（15min）接觸的濃度。

C在一個工作日內、任何時間和任何工作地點有毒化學物質均不應超

過的濃度。

D以上都不是

22、化學危害接觸控制原則包括a、消除替代原則；b、工程控制原

則；c、個體防護原則，優先順序排列正確的是（A）。

AabcBbacCacbD以上全不對

23、使用A聲級用于評價噪聲的影響與危害，這主要是由于（A）。

A它與人的聽覺生理特征最為接近

B它度量起來最為方便

C噪聲測試儀器只能測試A聲級

D評價噪聲的強度僅有A聲級

24、以下哪些屬于化學危害因素？（D）

A有機溶劑：如甲苯及同系物、正己烷等

B有毒氣體：如氯氣、氨、氮氧化物、二氧化硫、三氧化硫、一氧化

碳等

C重金屬：如鉛、鎘、鎰、汞等

D以上全是

25、作業場所噪聲強度每增加（C）dB[A],作業人員在該場所的工作

時間必須相應減少為原來的一半。

A5B4

C3D2

26、采取個人防護措施預防職業健康危害有4個步驟，包括a：危害

辨識；b:了解危害水平c選擇有效的和適合的個人防護用品（PPE）；

d：正確使用和維護PPE。請問，以下哪個順序是正確的（C）o

AbcadBdabcCabcdDacdb

27、按照微小氣候，高溫作業可分為（D）類型。

A高溫、強熱輻射作業

B局溫、局濕作業

C夏季露天作業

D以上全是

28、防止作業場所噪聲危害的根本措施是（A）。

A控制或消除噪音源B采取吸聲措施

C采取隔聲措施D采取消聲措施

29、根據《工業企業設計衛生標準》GBZ1-2CH0的要求，在作業場所

連續工作8小時，作業場所噪聲的標準應控制在等效聲級（D）dB[A]

以下。

A90B95C80D85

30、當作業地點氣溫（A）時應采取局部降溫和綜合防暑措施，并應

減少接觸時間。

AN350B2360C三370D三380

31、生產性振動分為（C）o

A手傳振動B全身振動

C手傳振動和全身振動

D以上都不是

32、激光傷害人體的靶器官是（D）。

A神經系統B眼

C聽力D眼和皮膚

33、下列關于局部排風罩描述不正確的是（B）。

A應將有害物質發生源盡可能密閉，排風罩應盡可能靠近有毒物質發

生源

B排風罩的吸氣方向應盡可能與有毒物質逸出的方向相反

C排氣罩的布置應使污染空氣不致流經工人的呼吸帶

D排風罩的設置不應妨礙工人的操作并保證有足夠的照度。

34、自吸過濾式防顆粒物呼吸器要求防塵口罩粉塵過濾效率為（A）o

A三90%B三85%C三85%D75%

35、有效的個人防護，相關的因素有（D）：

A根據現場危害情況，正確選擇防護用品；

B培訓教育員工正確佩戴和維護防護用品；

C建立防護用品配件定期更換管理制度；

D以上都是。

36、以下呼吸防護用品的使用，正確的是（A）。

A汽車廠噴漆作業中，員工佩戴的面具同時配有活性炭濾盒以及防塵

濾棉；

B為了防止泄露以及幫助吸汗，工人在用防塵面罩內佩戴一個衛生口

罩；

C粉塵作業環境中，使用紗布口罩；

D鞋廠和家具廠刷膠作業中需要防毒膠水（有機溶劑），使用平面結

構、灰色的一次性活性炭口罩。

37、國家實行職業衛生監督制度。（B）負責煤礦作業場所職業衛生監

察工作。

A國務院衛生行政部門B國家煤礦安全監察局

C中華全國總工會

38、根據國家現行職業衛生監管工作分工，用人單位的職業衛生監督

檢查由（A）負責。

A安全生產監督管理部門B衛生行政部門

C人力資源社會保障部門

39、根據國家現行職業衛生監管工作分工，由（B）負責監督管理職

業病診斷與鑒定的工作。

A安全生產監督管理部門B衛生行政部門

C人力資源社會保障部門

40、工會組織對職業病防治工作進行（A）,維護勞動者的合法權益。

A監督B檢查C建議

41、《職業病防治法》是為了（C）和消除職業病危害，防治職業病，

保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟發展，根據憲法而制定。

A安全生產B勞動保護C預防、控制

42、《職業病防治法》適用于（B）的職業病防治活動。

A中華人民共和國31個省、自治區、直轄市內

B中華人民共和國領域內

C中華人民共和國境內

43、《職業病分類和目錄》由（A）行政部門會同國務院安全生產監督

管理部門、勞動保障行政部門制定、調整并公布。

A國務院衛生B衛生C國務院

44、產生職業病危害的用人單位的工作場所職業病危害因素的強度或

者濃度應當符合國家（C）標準。

A勞動保護B安全生產C職業衛生

45、產生職業病危害的用人單位的工作場所應當生產布局合理，符合

有害與無害作業（B）的原則。

A職業衛生B分開C勞動保護

46、產生職業病危害的用人單位的工作場所，應當有配套的更衣間、

洗浴間、（A）間等衛生設施。

A孕婦休息B食堂C車間辦公室

47、建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算,

并與主體工程（C）,同時施工，同時投入生產和使用。

A同時報批B同時規劃C同時設計

48、建設項目在竣工驗收前，建設單位應當進行（C）。

A勞動防護設施驗收評價B職業衛生設施驗收評價

C職業病危害控制效果評價

49、用人單位應督促、指導勞動者按照使用規則正確佩戴、使用職業

病防護用品，（A）發放錢物替代發放職業病防護用品。

A不得B可以C部分可以

50、產生職業病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公布有

關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施

和⑻。

A職工健康體檢

B工作場所職業病危害因素檢測結果

C職工職業病檢查結果

51、對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當

設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要

的（A）o

A泄險區B救護車C醫務室

52、用人單位應當為勞動者建立（B）檔案，并按照規定的期限妥善

保存。

A職業健康檢查B職業健康監護C定期健康檢查

53、對從事接觸職業病危害作業的勞動者，用人單位應當按照國務院

安全生產監督管理部門、衛生行政部門的規定組織（A）的職業健康

檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。

A上崗前、在崗期間和離崗時

B上崗前和在崗期間

C在崗期間

54、用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生

的（C）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

A職業病危害及其后果

B職業病防護措施和待遇等

C職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等

55、職業健康檢查費用由（B）承擔。

A勞動者B用人單位C工傷保險基金

56、勞動者離開用人單位時，有權索取（B）,用人單位應當如實、無

償提供，并在所提供的復印件上簽章。

A本人職業健康監護檔案

B本人職業健康監護檔案復印件

C本人職業健康監護檔案證明

57、對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，用人單位應當及

時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察，所需費用由（C）。

A勞動者承擔

B用人單位先行墊付，工傷保險基金支付

C用人單位承擔

58、工會組織應當（B）用人單位開展職業衛生宣傳教育和培訓，對

用人單位的職業病防治工作提出意見和建議，與用人單位就勞動者反

映的有關職業病防治的問題進行協調并督促解決。

A監督B督促并協助C協調

59、醫療衛生機構承擔職業病診斷，應當經省、自治區、直轄市人民

政府（B）批準。

A安全監管部門

B衛生行政部門

C人力資源和社會保障部門

60、勞動者可以在（C）依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職

業病診斷。

A用人單位所在地

B本人戶籍所在地

C用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地

61、沒有證據否定職業病危害因素與病人臨床表現之間的必然聯系的,

(C)診斷為職業病。

A可以B不能C應當

62、職業病診斷、鑒定時，用人單位應當如實提供職業病診斷、鑒定

所需的勞動者職業史和職業病危害接觸史、(C)等資料。

A職業衛生檔案B健康監護檔案

C工作場所職業病危害因素檢測結果

63、用人單位和醫療衛生機構發現職業病病人或者疑似職業病病人時,

應當及時向所在地衛生行政部門和(A)報告。確診為職業病的，用

人單位還應當向所在地勞動保障行政部門報告。接到報告的部門應當

依法作出處理。

A安全生產監督管理部門B勞動部門C工會

64、疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由(A)承擔。

A用人單位B勞動者C社會保障部門

65、疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，用人單位(A)解除或者終

止與其訂立的勞動合同。

A不得B可以C經領導批準可以

66、用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當(C)。

A安排下崗，并給予一次性補貼

B解除勞動合同

C調離原崗位，并妥善安置

67、職業病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病

病人的社會保障，按照國家有關（A）的規定執行。

A工傷保險B社會救助基金C社會醫療保險

68、職業病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲

得賠償權利的，有權向（B）提出賠償要求。

A地方政府衛生行政部門

B用人單位

C行業主管部門

69、勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的,

其醫療和生活保障由（A）承擔。

A用人單位B勞動者C工傷保險基金

70、用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形的，應當對從事接

觸職業病危害的作業的勞動者進行健康檢查，（B）。

A并向勞動者說明情況

B并按照國家有關規定妥善安置職業病病人

C并終止職業病病人依法享有的待遇

71、（A）應當按照國家有關規定安排職業病病人進行治療、康復和定

期檢查。

A用人單位B醫療衛生機構C地方衛生行政部門

72、用人單位對從事（C）的勞動者，應當給予適當崗位津貼。

A體力勞動B腦力勞動C接觸職業危害作業

73、用人單位必須采用有效的職業病防護措施，并為勞動者提供個人

使用的（C）o

A勞動保護用品B安全防護用品C職業病防護用品

74、職業病病人變動工作單位，其依法享有的待遇（A）。

A不變B終止

C與下一個工作單位協商解決

75、用人單位應當建立、健全職業病防治（B）,加強對職業病防治的

管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。

A規章制度B責任制C機構

76、國家鼓勵和支持研制、開發、推廣、應用有利于職業病防治和保

護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、（C）。

A新產品B新方法C新材料

77、職業衛生監督執法人員依法執行職務時，被檢查單位應當接受檢

查并予以支持配合，不得（B）。

A拒絕B拒絕和阻礙C阻礙

78、不得安排孕期、哺乳期的女職工從事（C）。

A高溫作業B機加工作業

C對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業

79、粉塵作業時要戴（B）。

A棉紗口罩B過濾式防塵口罩C防毒面具

80、患有（A）疾病者不得從事接塵作業。

A活動性肺結核病B慢性膽囊炎C脂肪肝

81、影響矽肺發病的因素不包括（C）o

A、游離二氧化硅含量B粉塵濃度C個人嗜好

82、塵肺病的早期主要癥狀是（B）。

A發熱鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等

B咳嗽咯痰、胸悶胸痛、呼吸困難等

C肋下隱痛、食欲減退、肝臟腫大等

83、矽塵是指粉塵中游離SQ2含量大于（C）的粉塵。

A5%B8%C10%

84、在進入密閉空間前用人單位至少要安排（A）名監護者在密閉空

間外持續進行監護。

A1B2C3

85、甲醛的職業禁忌證有（A）。

A全身性皮膚病和慢性眼病

B原發性高血壓

C風濕性關節炎

86、射線作業，必須穿戴（A）。

A防射線護目鏡和防射線服

B絕緣手套

C空氣呼吸器

87、甲醛為較高毒性的物質，被世界衛生組織確定為（B）和致畸形

物質。

A致病B致癌C損害

88、一氧化碳中毒是由于含碳物質燃燒不完全時的產物經呼吸道吸入

引起中毒，主要損害人的（C）系統。

A呼吸B消化C神經

89、急性苯中毒主要表現為對中樞神經系統的麻醉作用，而慢性中毒

主要為（C）的損害。

A呼吸系統B消化系統C造血系統

90、爆震聾是新修訂的《職業病分類和目錄》中新列入的一種職業病，

造成該種職業病的職業接觸史通常包括（C）。

A爆破作業近距離暴露

B受到易燃易爆化學品、壓力容器等發生爆炸瞬時產生的沖擊波及強

脈沖噪聲的累及

CA和B

91、噪聲聾是生產性噪聲引起的職業病，工作場所操作人員每天連續

接觸噪聲8h,噪聲聲級衛生限值為（B）dB[A]o

A75B85C88

92、發生危險化學品事故后，應該向（B）方向疏散。

A下風B上風C順風

93、手臂振動病是（A）從事手持振動工具作業而引起的以手部末梢

循環和手臂神經功能障礙為主的疾病，并能弓[起手臂骨關節骨質改變。

A長期B短期C連續

94、（C）是電焊作業人員常見的職業性眼外傷，主要由電弧光照射、

紫外線輻射引起。

A白內障B紅眼病C電光性眼炎

95（C）不屬于我國法定的職業病。

A艾滋病B凍傷C乙肝

96、用人單位（煤礦除外）工作場所存在職業病危害因素時，應當及

時、如實向所在地安全生產監督管理部門，申報工作實行的原則。當

用人單位有關事項發生重大變化時，應按照相關規定辦法。（C）

A告知危害項目屬地分級管理申報變更職業病危害項目內容

B申報危害項目屬地分級管理自行變更職業病危害項目內容

C申報危害項目屬地分級管理申報變更職業病危害項目內容

D告知危害項目屬地分級管理自行變更職業病危害項目內容

97、用人單位應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專

職或者兼職的（A）,負責本單位的職業病防治工作。

A職業衛生管理人員B應急管理人員C工會督察員

98、《職業病防治法》規定（C）依法享有職業衛生保護的權利。

A用人單位B單位職工C勞動者

99、（B）應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作

環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。

A各級工會組織B用人單位C企業、科研單位、政府機關

100,用人單位的（A）對本單位的職業病防治工作全面負責。

A主要負責人B安全生產管理部門負責人C投資人

用人單位主要負責人試題

1、《職業病防治法》規定（C）必須依法參加工傷社會保險。

A勞動者B單位職工

C用人單位D以上全是

3、我國職業病防治工作的方針是（B）。

A標本兼治、防治結合

B預防為主、防治結合

C安全第一、預防為主

4職業病防治法所稱的職業病是指（B）。

A企業勞動者在勞動過程中因接觸粉塵、有毒、有害物質而引起的疾

病。

B是指企業、事業單位和個人經濟組織等用人單位的勞動者在職業病

活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾

病。

C從業人員在勞動過程中因接觸粉塵、有毒、有害物質而引起的疾病。

D勞動者在工作中所患的疾病。

5、《職業病防治法》中所指的職業衛生監督管理部門是（D）。

A安監部門B衛生行政部門

C勞動保障部門D以上全是

6、《職業病防治法》所規定的用人單位違法行為最高罰款金額為：（C）

A100萬元B80萬元

C50萬元D30萬元

7、目前我國職業病發病率最高的是（A）

A塵肺病B噪聲聾

C鉛中毒D苯中毒

、用工單位應使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的（）

8Bo

A5%B10%

C15%D20%

9、用人單位應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配套專

職或者兼職的（A）,負責本單位的職業病防治工作。

A職業衛生管理人員B應急管理人員

C工會督察員D以上全部

10、存在職業病危害的用人單位，應當委托具有相應資質的職業衛生

技術服務機構，每年至少進行（A）次職業病危害因素檢測。

A—B-

C三D四

1K我國職業危害防治管理實行（B）的制度。

A國家監察、地方監管、企業負責

B國家監察、政府監管、企業負責

C國家監察、政府監管、領導負責

D國家監察、地方監管、領導負責

12、化學危害接觸控制原則包括a、消除替代原則；b、工程控制原

則；c、個體防護原則，優先順序排列正確的是（A）。

AabcBbacCacbD以上全不對

13、用人單位應當實施由（C）的職業病危害因素日常監測，并確保

監測系統處于正常運行狀態。

A兼職工人B單位職工C專人負責

14、用人單位違反職業病防治法的規定，造成重大職業病危害事故或

者其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責

任人員，依法（C）。

A追究民事責任B給予經濟處罰C追究刑事責任

15、職業病防治法的立法宗旨是為了預防、控制和消除職業病危害,

防治職業病，（C）。

A保護勞動者健康及其相關權益

B保護勞動者健康，促進經濟發展

C保護勞動者健康及相關權益，促進經濟發展

16、國家實行職業衛生監督制度。（B）負責煤礦作業場所職業衛生監

察工作。

A國務院衛生行政部門B國家煤礦安全監察局C中華全國總工會

17、根據國家現行職業衛生監管工作分工，用人單位的職業衛生監督

檢查由（A）負責。

A安全生產監督管理部門B衛生行政部門C人力資源社會保障部門

18、根據國家現行職業衛生監管工作分工，由（B）負責監督管理職

業病診斷與鑒定的工作。

A安全生產監督管理部門

B衛生行政部門

C人力資源社會保障部門

19、工會組織對職業病防治工作進行（A）,維護勞動者的合法權益。

A監督B檢查C建議

20、《職業病防治法》是為了（C）和消除職業病危害，防治職業病，

保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟發展，根據憲法而制定。

A安全生產B勞動保護C預防、控制

21、《職業病防治法》適用于（B）的職業病防治活動。

A中華人民共和國31個省、自治區、直轄市內

B中華人民共和國領域內

C中華人民共和國境內

22、用人單位應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專

職或者兼職的（A）,負責本單位的職業病防治工作。

A職業衛生管理人員B應急管理人員C工會督察員

23、《職業病防治法》規定（C）依法享有職業衛生保護的權利。

A用人單位B單位職工C勞動者

24、（B）應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作

環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。

A各級工會組織B用人單位C企業、科研單位、政府機關

25、用人單位的（A）對本單位的職業病防治工作全面負責。

A主要負責人B安全生產管理部門負責人C投資人

26、產生職業病危害的用人單位的工作場所職業病危害因素的強度或

者濃度應當符合國家（C）標準。

A勞動保護B安全生產C職業衛生

27、產生職業病危害的用人單位的工作場所應當生產布局合理，符合

有害與無害作業（B）的原則。

A職業衛生B分開C勞動保護

28、產生職業病危害的用人單位的工作場所，應當有配套的更衣間、

洗浴間、（A）間等衛生設施。

A孕婦休息B食堂C車間辦公室

29、建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算,

并與主體工程（C）,同時施工，同時投入生產和使用。

A同時報批B同時規劃C同時設計

30、建設項目在竣工驗收前，建設單位應當進行（C）。

A勞動防護設施驗收評價

B職業衛生設施驗收評價

C職業病危害控制效果評價

31、國家對從事放射、高毒、高危粉塵等作業實行（C）管理。

A規劃B計劃C特殊

32、用人單位應督促、指導勞動者按照使用規則正確佩戴、使用職業

病防護用品，（A）發放錢物替代發放職業病防護用品。

A不得B可以C部分可以

33、產生職業病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公布有

關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施

和⑻。

A職工職業健康體檢結果

B工作場所職業病危害因素檢測結果

C職工普通體檢結果

34、用人單位應當為勞動者建立（B）檔案，并按照規定的期限妥善

保存。

A職業健康檢查B職業健康監護C定期健康檢查

35、職業健康檢查費用由（B）承擔。

A勞動者B用人單位C工傷保險基金

36、對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，用人單位應當及

時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察，所需費用由（C）。

A勞動者承擔

B用人單位先行墊付，工傷保險基金支付

C用人單位承擔

37、工會組織應當（B）用人單位開展職業衛生宣傳教育和培訓，對

用人單位的職業病防治工作提出意見和建議，與用人單位就勞動者反

映的有關職業病防治的問題進行協調并督促解決。

A監督B督促并協助C協調

38、勞動者可以在（C）依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職

業病診斷。

A用人單位所在地B本人戶籍所在地

C用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地

39、沒有證據否定職業病危害因素與病人臨床表現之間的必然聯系的,

（C）診斷為職業病。

A可以B不能C應當

40、疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由（A）承擔。

A用人單位B勞動者C社會保障部門

41、疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，用人單位（A）解除或者終

止與其訂立的勞動合同。

A不得B可以C經領導批準可以

42、用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當（C）。

A安排下崗，并給予一次性補貼

B解除勞動合同

C調離原崗位，并妥善安置

43、職業病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病

病人的社會保障，按照國家有關（A）的規定執行。

A工傷保險B社會救助基金C社會醫療保險

44、職業病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲

得賠償權利的，有權向（B）提出賠償要求。

A地方政府衛生行政部門B用人單位C行業主管部門

45、勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的,

其醫療和生活保障由（A）承擔。

A用人單位B勞動者C工傷保險基金

46、用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形的，應當對從事接

觸職業病危害的作業的勞動者進行健康檢查，（B）。

A并向勞動者說明情況

B并按照國家有關規定妥善安置職業病病人

C并終止職業病病人依法享有的待遇

47、（A）應當按照國家有關規定安排職業病病人進行治療、康復和定

期檢查。

A用人單位B醫療衛生機構C地方衛生行政部門

48、用人單位對從事（C）的勞動者，應當給予適當崗位津貼。

A體力勞動B腦力勞動C接觸職業危害作業

49、用人單位必須采用有效的職業病防護措施，并為勞動者提供個人

使用的（C）o

A勞動保護用品B安全防護用品C職業病防護用品

50、職業病病人變動工作單位，其依法享有的待遇（A）。

A不變B終止C與下一個工作單位協商解決

51、用人單位應當建立、健全職業病防治（B）,加強對職業病防治的

管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。

A規章制度B責任制C機構

52、國家鼓勵和支持研制、開發、推廣、應用有利于職業病防治和保

護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、（C）。

A新產品B新方法C新材料

53、職業衛生監督執法人員依法執行職務時，被檢查單位應當接受檢

查并予以支持配合，不得（B）。

A拒絕B拒絕和阻礙C阻礙

54、甲醛為較高毒性的物質，被世界衛生組織確定為（B）和致畸形

物質。

A致病B致癌C損害

55、中華人民共和國有兩部法律分別賦予安全生產監督管理部門和

監管責任。（B）

A安全生產職業衛生B安全生產職業病防治

C安全健康D以上都對

56、適用在中華人民共和國領域內從事生產經營活動的單位，適用于

中華人民共和國領域內的職業病防治活動。而職業病是指企業、事業

和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放

射性物質和其他有毒、有害因素而弓［起的疾病。（A）

A安全生產法職業病防治法

B安全生產經營法職業病防治法

C安全生產法51號令

D安全生產經營法51號令

企業員工

1、勞動者可以在（C）依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業

病診斷。

A用人單位所在地

B本人戶籍所在地

C用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地

2、沒有證據否定職業病危害因素與病人臨床表現之間的必然聯系的,

（C）診斷為職業病。

A可以B不能C應當

3、當事人對職業病診斷有異議的，應當向（C）申請鑒定。

A當地勞動保障行政部門

B勞動能力鑒定委員會

C做出診斷的醫療衛生機構所在地地方人民政府衛生行政部門

4、用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當（C）。

A安排下崗，并給予一次性補貼

B解除勞動合同

C調離原崗位，并妥善安置

5、職業病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病

病人的社會保障，按照國家有關（A）的規定執行。

A工傷保險B社會救助基金C社會醫療保險

6、職業病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲

得賠償權利的，有權向（B）提出賠償要求。

A地方政府衛生行政部門B用人單位C行業主管部門

7、勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，

其醫療和生活保障由（A）承擔。

A用人單位B勞動者C工傷保險基金

8、用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形的，應當對從事接

觸職業病危害的作業的勞動者進行健康檢查，（B）。

A并向勞動者說明情況

B并按照國家有關規定妥善安置職業病病人

C并終止職業病病人依法享有的待遇

9、當事人對設區的市級職業病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，

可以向省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門申請（B）。

A行政復議B再鑒定C行政訴訟

10、用人單位對從事（C）的勞動者，應當給予適當崗位津貼。

A體力勞動B腦力勞動C接觸職業危害作業

1K職業病病人變動工作單位，其依法享有的待遇（A）。

A不變B終止C與下一個工作單位協商解決

12、患有（A）疾病者不得從事接塵作業。

A活動性肺結核病B慢性膽囊炎C脂肪肝

13、影響矽肺發病的因素不包括（C）o

A游離二氧化硅含量B粉塵濃度C個人嗜好

14、塵肺病的早期主要癥狀是（B）。

A發熱鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等

B咳嗽咯痰、胸悶胸痛、呼吸困難等

C肋下隱痛、食欲減退、肝臟腫大等

15、煤塵可以引起哪種職業病（C）

A矽肺B石棉肺C煤工塵肺

15、射線作業，必須穿戴（A）。

A防射線護目鏡和防射線服

B絕緣手套

C空氣呼吸器

16、甲醛為較高毒性的物質，被世界衛生組織確定為（B）和致畸形

物質。

A致病B致癌C損害

17、急性苯中毒主要表現為對中樞神經系統的麻醉作用，而慢性中毒

主要為（C）的損害。

A呼吸系統B消化系統C造血系統

18、噪聲聾是生產性噪聲引起的職業病，工作場所操作人員每天連續

接觸噪聲噪聲聲級衛生限值為（）

8h,BdB[A]o

A75B85C88

19、發生危險化學品事故后，應該向（B）方向疏散。

A下風B上風C順風

20、手臂振動病是（A）從事手持振動工具作業而引起的以手部末梢

循環和手臂神經功能障礙為主的疾病，并能引起手臂骨關節骨質改變。

A長期B短期C連續

21、（C）是電焊作業人員常見的職業性眼外傷，主要由電弧光照射、

紫外線輻射弓I起。

A白內障B紅眼病C電光性眼炎

22、（C）不屬于我國法定的職業病。

A艾滋病B凍傷C乙肝

23、《職業病防治法》規定⑻必須依法參加工傷保險。

A單位職工B用人單位C勞動者

24、《職業病防治法》規定（C）依法享有職業衛生保護的權利。

A用人單位B單位職工C勞動者

25、產生職業病危害的用人單位的工作場所職業病危害因素的強度或

者濃度應當符合國家(C)標準。

A勞動保護B安全生產C職業衛生

26、產生職業病危害的用人單位的工作場所應當生產布局合理，符合

有害與無害作業(B)的原則。

A職業衛生B分開C勞動保護

27、產生職業病危害的用人單位的工作場所，應當有配套的更衣間、

洗浴間、(A)間等衛生設施。

A孕婦休息B勞動保護C職業衛生

28、用人單位應督促、指導勞動者按照使用規則正確佩戴、使用職業

病防護用品，(A)發放錢物替代發放職業病防護用品。

A不得B可以C部分可以

29、產生職業病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公布有

關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施

和⑻。

A職工職業健康體檢結果

B工作場所職業病危害因素檢測結果

C職工普通體檢結果

30、對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當

設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要

的(A)。

A泄險區B救護車C醫務室

31、對從事接觸職業病危害作業的勞動者，用人單位應當按照國務院

安全生產監督管理部門、衛生行政部門的規定組織(A)的職業健康檢

查，并將檢查結果書面告知勞動者。

A上崗前、在崗期間和離崗時B上崗前和在崗期間C在崗期間

32、用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生

的(C)如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

A職業病危害及其后果

B職業病防護措施和待遇等

C職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等

33、職業健康檢查費用由(B)承擔。

A勞動者B用人單位C工傷保險基金

34、用人單位不得安排有職業禁忌的勞動者從事⑻的作業。

A重體力勞動B其所禁忌C危險

35、勞動者離開用人單位時，有權索取(B),用人單位應當如實、無償

提供，并在所提供的復印件上簽章。

A本人職業健康監護檔案

B本人職業健康監護檔案復印件

C本人職業健康監護檔案證明

36、疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，用人單位(A)解除或者終

止與其訂立的勞動合同。

A不得B可以C經領導批準可以

37、用人單位必須采用有效的職業病防護措施，并為勞動者提供個人

使用的(C)。

A勞動保護用品B安全防護用品C職業病防護用品

38、不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女職工從事(C)。

A高溫作業B機加工作業C對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業

39、產生職業病危害的用人單位的工作場所職業病危害因素的強度或

者濃度應當符合國家(C)標準。

A勞動保護B安全生產C職業衛生

40、用人單位應督促、指導勞動者按照使用規則正確佩戴、使用職業

病防護用品，(A)發放錢物替代發放職業病防護用品。

A不得B可以C部分可以

41、對從事接觸職業病危害作業的勞動者，用人單位應當按照國務院

安全生產監督管理部門、衛生行政部門的規定組織(A)的職業健康

檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。

A上崗前、在崗期間和離崗時

B上崗前和在崗期間

C在崗期間

42、職業健康檢查費用由(B)承擔。

A勞動者B用人單位C工傷保險基金

43、用人單位不得安排有職業禁忌的勞動者從事⑻的作業。

A重體力勞動B其所禁忌C危險

44、粉塵作業時要戴(B)。

A棉紗口罩B過濾式防塵口罩C防毒面具

45、粉塵對人體的健康危害主要影響(B)。

A消化系統B呼吸系統C神經系統

46、(C)是電焊作業人員常見的職業性眼外傷，主要由電弧光照射、紫

外線輻射引起。

A白內障B紅眼病C電光性眼炎

47、呼吸器官防護類職業病防護用品不包括(B)

A過濾式防毒面具B紗布口罩C長管式空氣呼吸器

48、在作業環境噪聲強度比較高或在特殊高噪聲條件下，施工人員應

該佩戴(C)。

A安全帽B安全帶C防護耳塞D絕緣手套

1、勞動者可以在(C)依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業

病診斷。

A用人單位所在地

B本人戶籍所在地

C用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地

2、沒有證據否定職業病危害因素與病人臨床表現之間的必然聯系的,

(C)診斷為職業病。

A可以B不能C應當

3、當事人對職業病診斷有異議的，應當向(C)申請鑒定。

A當地勞動保障行政部門

B勞動能力鑒定委員會

C做出診斷的醫療衛生機構所在地地方人民政府衛生行政部門

4、用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當(C)。

A安排下崗，并給予一次性補貼

B解除勞動合同

C調離原崗位，并妥善安置

5、職業病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病

病人的社會保障，按照國家有關（A）的規定執行。

A工傷保險B社會救助基金C社會醫療保險

6、職業病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲

得賠償權利的，有權向（B）提出賠償要求。

A地方政府衛生行政部門B用人單位C行業主管部門

7、勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，

其醫療和生活保障由（A）承擔。

A用人單位B勞動者C工傷保險基金

8、用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形的，應當對從事接

觸職業病危害的作業的勞動者進行健康檢查，（B）。

A并向勞動者說明情況

B并按照國家有關規定妥善安置職業病病人

C并終止職業病病人依法享有的待遇

9、當事人對設區的市級職業病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，

可以向省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門申請（B）。

A行政復議B再鑒定C行政訴訟

10、用人單位對從事（C）的勞動者，應當給予適當崗位津貼。

A體力勞動B腦力勞動C接觸職業危害作業

1K職業病病人變動工作單位，其依法享有的待遇（A）。

A不變B終止C與下一個工作單位協商解決

12、患有（A）疾病者不得從事接塵作業。

A活動性肺結核病B慢性膽囊炎C脂肪肝

、影響矽肺發病的因素不包括（）

13Co

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